藥店專職銷售代表聘用協(xié)議（2024年）

藥店專職銷售代表聘用協(xié)議（2024年）本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：雙方第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1：乙方崗位2.2：乙方職責(zé)第三條：聘用期限3.1：聘用開始日期3.2：聘用結(jié)束日期第四條：薪酬待遇4.1：基本工資4.2：績效獎(jiǎng)金4.3：福利待遇第五條：工作時(shí)間及休息休假5.1：工作時(shí)間5.2：休息休假第六條：培訓(xùn)及考核6.1：培訓(xùn)內(nèi)容6.2：考核標(biāo)準(zhǔn)第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容7.2：保密期限第八條：違約責(zé)任8.1：甲方違約8.2：乙方違約第九條：合同解除和終止9.1：合同解除條件9.2：合同終止條件第十條：爭議解決10.1：解決方式10.2：解決機(jī)構(gòu)第十一條：合同的變更和解除11.1：變更條件11.2：解除條件第十二條：其他約定12.1：社會(huì)保險(xiǎn)12.2：勞動(dòng)爭議處理第十三條：合同的生效、修改和廢止13.1：生效條件13.2：修改條件13.3：廢止條件第十四條：附則14.1：合同附件14.2：合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3：雙方指的是甲方和乙方，通過簽訂本協(xié)議，建立雇傭關(guān)系。第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1：乙方崗位為專職銷售代表，負(fù)責(zé)在甲方藥店的日常銷售活動(dòng)中進(jìn)行藥品銷售、顧客咨詢解答、藥店日常管理等。2.2：乙方職責(zé)包括但不限于：2.2.1：按照甲方規(guī)定的銷售政策和程序進(jìn)行銷售活動(dòng)，確保藥店銷售目標(biāo)的達(dá)成。2.2.2：主動(dòng)接待顧客，解答藥品相關(guān)問題，提供專業(yè)的藥品使用建議。2.2.3：維護(hù)藥店的整潔和秩序，確保藥品的合理儲(chǔ)存和展示。2.2.4：參與藥店的庫存管理，定期進(jìn)行藥品的有效期檢查。2.2.5：按照甲方要求，參與銷售培訓(xùn)和促銷活動(dòng)。第三條：聘用期限3.1：聘用開始日期為2024年1月1日。3.2：聘用結(jié)束日期為2024年12月31日。除非雙方另有約定或本合同提前解除或終止，本合同將自動(dòng)續(xù)約一年。第四條：薪酬待遇4.1：基本工資為人民幣元/月，按月支付。4.2：績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方銷售業(yè)績及甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)確定，按月支付。4.3：福利待遇包括但不限于：4.3.1：甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3.2：乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假等休假待遇，具體休假待遇按國家法律規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條：工作時(shí)間及休息休假5.1：乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的工作時(shí)間安排執(zhí)行。5.2：乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假等休假待遇，具體休假待遇按國家法律規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第六條：培訓(xùn)及考核6.1：甲方應(yīng)定期為乙方提供銷售技能、產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)態(tài)度等方面的培訓(xùn)，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。6.2：甲方可根據(jù)乙方的業(yè)績、工作表現(xiàn)、顧客滿意度等因素，對乙方進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果將作為評價(jià)乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。第七條：保密協(xié)議7.1：乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對在甲方工作期間獲取的客戶信息、商業(yè)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2：保密期限自乙方簽署本合同時(shí)起算，至解除或終止合同之日起兩年內(nèi)有效。第八條：違約責(zé)任8.1：甲方違反本合同的約定，包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供約定的福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求支付賠償金。8.2：乙方違反本合同的約定，包括但不限于提前解除合同、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求支付賠償金。第九條：合同解除和終止9.1：合同解除條件如下：9.1.1：雙方協(xié)商一致解除本合同。9.1.2：乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)單方面解除本合同。9.1.3：甲方因客觀原因無法繼續(xù)履行本合同，甲方有權(quán)單方面解除本合同。9.2：合同終止條件如下：9.2.1：本合同約定的聘用期限屆滿，除非雙方另有約定或本合同提前解除。9.2.2：乙方達(dá)到法定退休年齡。9.2.3：乙方因健康原因無法繼續(xù)從事工作，經(jīng)甲方同意后解除或終止本合同。第十條：爭議解決10.1：解決方式為友好協(xié)商。雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的任何爭議和糾紛。10.2：解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。如雙方通過協(xié)商無法解決爭議，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更和解除11.1：變更條件如下：11.1.1：雙方協(xié)商一致變更本合同。11.1.2：因國家法律、法規(guī)、政策變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更。11.2：解除條件如下：11.2.1：雙方協(xié)商一致解除本合同。11.2.2：乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)單方面解除本合同。11.2.3：甲方因客觀原因無法繼續(xù)履行本合同，甲方有權(quán)單方面解除本合同。第十二條：其他約定12.1：社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按國家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。12.2：勞動(dòng)爭議處理。如發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或者向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條：合同的生效、修改和廢止13.1：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2：本合同的修改和廢止，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3：本合同的修改和廢止，不得影響乙方原有的權(quán)益。第十四條：附則14.1：本合同附件包括甲方規(guī)章制度、乙方工作職責(zé)、薪酬福利方案等，附件與本合同具有同等法律效力。14.2：本合同簽訂日期為2024年1月1日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于工作紀(jì)律、考勤制度、晉升機(jī)制、員工培訓(xùn)等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，確保工作的順利進(jìn)行。附件二：乙方工作職責(zé)詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方作為專職銷售代表的工作職責(zé)，包括藥品銷售、顧客咨詢、藥店管理等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作要求，履行工作職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。附件三：薪酬福利方案詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方的薪酬構(gòu)成和福利待遇，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、年假等。甲方應(yīng)按照本附件的約定，按時(shí)支付乙方的工資和福利待遇。附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件列出了乙方績效考核的各項(xiàng)指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，按照本附件的考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行定期考核。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方對甲方商業(yè)秘密和客戶信息的保密義務(wù)，以及保密期限和違約責(zé)任。乙方應(yīng)遵守本附件的約定，確保甲方信息的保密和安全。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。2.甲方未提供乙方約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.乙方提前解除合同或未經(jīng)甲方同意離職。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。5.乙方違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：1.若甲方延遲支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金，并賠償因此造成的精神損害。2.若乙方未經(jīng)甲方同意離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因乙方離職導(dǎo)致的工作交接費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指X藥店，營業(yè)執(zhí)照注冊號(hào)為，地址為。2.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人，姓名為，身份證號(hào)碼為。3.雇傭關(guān)系：指甲方作為聘用方，乙方作為受聘方，通過簽