用工勞動合同格式

用工勞動合同格式甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一章總則第一條本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益得到保障。第二章合同期限第二條本合同為固定期限勞動合同，有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第三條試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用。第三章工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）工作。第五條乙方的工作地點為_______。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。第六條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第四章工作時間和休息休假第七條乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。第八條甲方因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但不得超過法定的延長工作時間限制。第九條乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日和年休假等休息休假權(quán)利。第五章勞動報酬第十條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資。第十一條乙方試用期工資為_______元/月，試用期滿后，乙方的工資為_______元/月。第十二條甲方應(yīng)于每月的_______日前支付乙方上月工資。第十三條甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，可以適時調(diào)整乙方的工資。第六章社會保險和福利第十四條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十五條乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的福利制度執(zhí)行。第七章勞動保護和勞動條件第十六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。第十七條甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品。第八章勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和工作規(guī)章制度。第二十條乙方違反勞動紀(jì)律或工作規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或經(jīng)濟處罰，直至解除勞動合同。第九章勞動合同的變更、解除和終止第二十一條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第二十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；b)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；c)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十章違約責(zé)任第二十五條甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第二十六條因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一章爭議解決第二十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十二章其他約定第二十八條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商確定，并簽訂補充協(xié)議。第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______身份證號碼：_______地址：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系電話：_______簽訂日期：_____年_____月_____日（注：以上為合同的前半部分，待續(xù)。）第十三章培訓(xùn)與發(fā)展第三十條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求和個人發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)機會。第三十一條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后，按照甲方的要求，將所學(xué)知識和技能應(yīng)用于工作中。第十四章知識產(chǎn)權(quán)第三十二條乙方在任職期間因執(zhí)行工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第三十三條乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。第十五章勞動合同的續(xù)訂第三十四條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商是否續(xù)訂勞動合同。第三十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第十六章經(jīng)濟補償?shù)谌鶙l勞動合同解除或終止時，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第三十七條經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê椭Ц斗绞剑凑諊矣嘘P(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十七章附則第三十八條本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第三十九條本合同的任何修改、補充均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第四十條本合同與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第四十一條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十八章保密協(xié)議第四十二條乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、泄露或使用。第四十三條乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十九章特別條款第四十四條根據(jù)甲方的具體情況，雙方可就以下事項達(dá)成特別約定：a)工作地點的特別要求；b)工作時間的特殊安排；c)特殊崗位的津貼或補貼；d)其他需要特別約定的事項。第二十章通知與送達(dá)第四十五條甲乙雙方在合同履行過程中的通知、文件等，應(yīng)以書面形式進行，并按照本合同所列的地址、電話或電子郵箱進行送達(dá)。第四十六條任何一方地址、電話或電子郵箱變更，應(yīng)及時書面通知對方，否則視為原地址、電話或電子郵箱有效。第二十一章合同的解除與終止第四十七條勞動合同的解除或終止，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。第四十八條勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時辦理工作交接手續(xù)。第二十二章爭議解決第四十九條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第二十三章其他第五十條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商確定，并簽訂補充協(xié)議。第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______身份證號碼：_______地址：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系電話：_______簽訂日期：__