2024版培訓(xùn)助手勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板范本

2024版培訓(xùn)助手勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板范本甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守。第一章合同基本信息第一條甲方基本信息1.1甲方名稱(chēng)：________________1.2甲方地址：________________1.3甲方法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_______________第二條乙方基本信息2.1乙方姓名：________________2.2乙方身份證號(hào)碼：________________2.3乙方聯(lián)系方式：_______________第二章合同期限第三條合同期限3.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第四條工作內(nèi)容4.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任培訓(xùn)助手崗位，負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：協(xié)助培訓(xùn)師進(jìn)行課程的準(zhǔn)備工作；參與培訓(xùn)材料的整理與分發(fā)；協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋收集。第五條工作地點(diǎn)5.1乙方的工作地點(diǎn)為：________________第四章工作時(shí)間與休息休假第六條工作時(shí)間6.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的工時(shí)制度執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。第七條休息休假7.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。7.2乙方享有帶薪年休假、病假、婚假、喪假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第八條勞動(dòng)報(bào)酬8.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本單位的工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資。8.2乙方的月工資為人民幣_(tái)______元，其中基本工資為_(kāi)______元，崗位工資為_(kāi)______元，績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果確定。第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第九條社會(huì)保險(xiǎn)9.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。第十條福利待遇10.1乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：節(jié)日福利；定期體檢；培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。第七章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十一條勞動(dòng)保護(hù)11.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十二條勞動(dòng)條件12.1甲方應(yīng)保證乙方的工作場(chǎng)所符合國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)條件的規(guī)定。第八章勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德第十三條勞動(dòng)紀(jì)律13.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。第十四條職業(yè)道德14.1乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第九章合同的變更、解除和終止第十五條合同變更15.1合同一經(jīng)訂立，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如因客觀情況發(fā)生重大變化，需要變更合同的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十六條合同解除16.1雙方可依法解除勞動(dòng)合同。甲方解除合同應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十七條合同終止17.1合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第十章違約責(zé)任第十八條違約責(zé)任18.1違反勞動(dòng)合同的責(zé)任，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一章?tīng)?zhēng)議解決第十九條爭(zhēng)議解決19.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十二章其他第二十條其他約定20.1雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定，并作為本合同的補(bǔ)充。第二十一條合同生效21.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十二條合同份數(shù)22.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________授權(quán)代表簽字：________________日期：_______年_______月_______日乙方簽字：________________日期：_______年_______月_______日（合同正文結(jié)束）第十三章附件及補(bǔ)充說(shuō)明第二十三條附件23.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。附件包括但不限于：乙方的崗位工作描述培訓(xùn)助手工作手冊(cè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定甲方的規(guī)章制度匯編第十四章違約行為及認(rèn)定第二十四條違約行為24.1甲方違約行為包括但不限于：未按時(shí)支付乙方工資或提供勞動(dòng)條件。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。24.2乙方違約行為包括但不限于：未按約定完成工作任務(wù)。違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德。第二十五條違約認(rèn)定25.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款、實(shí)際行為及相關(guān)證據(jù)進(jìn)行。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五章法律名詞及解釋第二十六條法律名詞解釋26.1本合同中使用的法律名詞，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。包括但不限于：勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。社會(huì)保險(xiǎn)：指由國(guó)家法律規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，以保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下的基本生活和權(quán)益的保險(xiǎn)制度。第十六章執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法第二十七條問(wèn)題及解決辦法27.1在合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇到以下問(wèn)題，雙方應(yīng)采取以下解決辦法：工作內(nèi)容變更：雙方應(yīng)協(xié)商一致，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。工資支付爭(zhēng)議：雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請(qǐng)仲裁。社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：甲方應(yīng)確保按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有遺漏應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳。第十七章所有應(yīng)用場(chǎng)