公司禁止倒賣(mài)公司資源制度

公司禁止倒賣(mài)公司資源制度第一條：總則為加強(qiáng)公司內(nèi)部資源管理，維護(hù)公司利益，保障正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，訂立本制度。第二條：適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部全部員工，包含全職員工、兼職員工以及外聘人員。第三條：定義公司資源：指公司擁有的各類(lèi)資產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及其他任何直接或間接與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的資源。倒賣(mài)：指未經(jīng)公司許可、擅自以牟利為目的，將公司資源出售、轉(zhuǎn)讓給第三方的行為。內(nèi)部溝通和共享：指員工在公司內(nèi)部進(jìn)行資源的合理利用、轉(zhuǎn)移、共享、溝通、合作等合法行為。第四條：原則公司資源屬于公司全部，員工應(yīng)當(dāng)善意、合理、合法地使用公司資源。員工不得將公司資源用于本身的個(gè)人目的，更不得將其出售、轉(zhuǎn)讓給任何第三方。第五條：禁止倒賣(mài)公司資源公司禁止任何形式的倒賣(mài)公司資源行為，包含但不限于：將公司資源出售給外部個(gè)人或組織；將公司資源作為抵押、質(zhì)押等形式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓?zhuān)煌ㄟ^(guò)線上或線下渠道進(jìn)行非法交易；利用內(nèi)外勾結(jié)等手段騙取公司資源進(jìn)行倒賣(mài)。第六條：內(nèi)部溝通和共享的規(guī)定員工在正常工作中可進(jìn)行合理的內(nèi)部溝通和共享，但需遵守以下規(guī)定：內(nèi)部溝通和共享的內(nèi)容必需符合工作需要和職責(zé)范圍，不能違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及商業(yè)道德；內(nèi)部溝通和共享不得影響公司資源正常使用和正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序；內(nèi)部溝通和共享不得侵害其他員工的合法權(quán)益和商業(yè)機(jī)密。第七條：資源歸屬和使用責(zé)任公司資源歸屬于公司全部，由特地部門(mén)負(fù)責(zé)管理、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)。部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)的資源進(jìn)行合理調(diào)配和使用，并做好相應(yīng)的資源記錄和跟蹤。員工在使用公司資源時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：充分發(fā)揮公司資源的價(jià)值，保護(hù)資源安全，避開(kāi)揮霍和濫用；及時(shí)完成使用后的資源歸還、交接，并確保資源完好無(wú)損；不得將公司資源借給他人使用，更不得以任何形式出售、轉(zhuǎn)讓公司資源。第八條：違規(guī)懲罰措施對(duì)于違反本制度禁止倒賣(mài)公司資源的行為，公司將采取以下懲罰措施：要求違規(guī)員工停止倒賣(mài)行為，立刻收回所售出的公司資源；違規(guī)員工將被進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于扣減績(jī)效、降職甚至解雇；如涉及違法犯罪行為，公司將保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第九條：監(jiān)督和投訴公司將建立資源使用監(jiān)督機(jī)制，對(duì)員工使用公司資源的行為進(jìn)行定期或隨機(jī)檢查。員工如發(fā)現(xiàn)其他員工存在倒賣(mài)公司資源等違規(guī)行為，可向公司舉報(bào)或投訴。公司將對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行保密處理，并及時(shí)處理和回復(fù)。第十條：附則本制度自頒布之日起執(zhí)行，并作為公司員工手冊(cè)的一部分，員工在入職時(shí)應(yīng)簽署相關(guān)承諾書(shū)；公司保存對(duì)本制度的最終解釋權(quán)，并有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和增補(bǔ)。本制度自發(fā)布