2024年臨時工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第6頁共6頁2024年臨時工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文一、加班與勞動報酬1.鑒于流水作業(yè)和臺機(jī)人員操作等實(shí)際情況，若需安排乙方加班或加點(diǎn)工作，甲方應(yīng)提前通知乙方并征得其同意，按照相關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)費(fèi)用。2.勞動報酬：按照國家的有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，結(jié)合乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商確定乙方每日工資為____元，每月按25.5天計(jì)算，即每月工資為____元。加班工資不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金則根據(jù)單位效益和乙方的勞動貢獻(xiàn)定期發(fā)放。若實(shí)行計(jì)件工資制，月工資將按計(jì)件單價結(jié)算。具體辦法將在本合同雙方約定欄中詳細(xì)約定。對于從事夜班工作的乙方，應(yīng)發(fā)放夜餐費(fèi)____元。3.在合同期間，如因停工待料等情況，甲方應(yīng)每日向乙方發(fā)放基本生活費(fèi)____元。二、勞動保護(hù)與保險福利待遇1.從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實(shí)行社會養(yǎng)老保險制度，保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三，由甲方統(tǒng)一支付后，在其當(dāng)月工資中扣除。2.根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方將向乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品及勞動保健食品費(fèi)____元。對于從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的乙方，需持有有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。3.在合同期內(nèi)，若乙方發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病等情況，其待遇將依據(jù)國務(wù)院第41號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號令的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.合同期間，甲方將向乙方發(fā)放每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間，將按規(guī)定發(fā)放取暖津貼。三、勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)必須遵守以下勞動紀(jì)律：1.按時上下班，不得遲到早退。2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。3.愛護(hù)單位財產(chǎn)，不得無故損壞公物。4.在上班工作（生產(chǎn)）時間內(nèi)，不得從事與工作無關(guān)的私事。5.聽從指揮，服從調(diào)動。6.保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。7.有事須及時請示報告，不得擅自主張。四、勞動合同的終止、解除和辭職（具體條款按照原文列舉）五、違反合同的責(zé)任若甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方，將按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。乙方未經(jīng)甲方同意私自離職的，需賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離職手續(xù)。六、其他約定事項(xiàng)雙方可根據(jù)需要自行約定其他事項(xiàng)。七、合同生效與變更本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證后生效。自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。八、勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）2024年臨時工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。（三）其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);（二）享受合同規(guī)定的工資待遇;（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計(jì)算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.合同期內(nèi)乙方死亡;3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_