2024年公司行政后勤工作總結(jié)范文(二篇)_第1頁
2024年公司行政后勤工作總結(jié)范文(二篇)_第2頁
2024年公司行政后勤工作總結(jié)范文(二篇)_第3頁
2024年公司行政后勤工作總結(jié)范文(二篇)_第4頁
2024年公司行政后勤工作總結(jié)范文(二篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁2024年公司行政后勤工作總結(jié)范文回顧過去幾個(gè)月的工作,我深感收獲頗豐,同時(shí)也引發(fā)了諸多感慨。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和支持下,我體驗(yàn)到了工作帶來的自信和樂趣,但也意識(shí)到自身能力的局限以及對(duì)行政工作理解的不成熟所帶來的壓力。盡管我在工作中取得了一些進(jìn)步,但我深知自身仍存在諸多不足。以下,我將從以下幾個(gè)方面對(duì)我過去____年____個(gè)月的工作進(jìn)行總結(jié),誠摯期待公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們給予指正。一、工作職責(zé)1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與編輯團(tuán)隊(duì)協(xié)作行政工作的核心之一是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo),我負(fù)責(zé)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)編輯團(tuán)隊(duì)的指示,以及協(xié)助分配任務(wù),確保與編輯之間的有效溝通,以配合他們的工作。2、招聘與人才管理鑒于公司對(duì)優(yōu)秀寫手的依賴,以及由于工作性質(zhì)導(dǎo)致的人員流動(dòng)性,招聘成為我每天的重點(diǎn)任務(wù)。在過去的____個(gè)月中,我成功招聘了____多位寫手,其中包括主動(dòng)聯(lián)系的應(yīng)聘者。同時(shí),我也參與了公司其他職位的招聘,如在各類招聘網(wǎng)站發(fā)布信息,包括51job、中華英才網(wǎng)以及____、____等,以尋找電話營銷、行政文員、銷售經(jīng)理等職位的合適人選。3、網(wǎng)站內(nèi)容管理與更新為了持續(xù)吸引新的寫手,我每天都會(huì)更新前程無優(yōu)和中華英才網(wǎng)的招聘信息,而____、____和____等網(wǎng)站則每____天更新一次,每次更新____篇文章。在過去的____個(gè)月中,我共錄入了____個(gè)網(wǎng)站的內(nèi)容,包括論文和期刊。具體分布為____月份更新____和____網(wǎng)站,____月份更新____和____網(wǎng)站。4、李波老師專用后臺(tái)管理李波老師是我們的重要客戶,我每天至少登錄后臺(tái)三次,以確保及時(shí)分配和調(diào)整稿件,同時(shí)與編輯團(tuán)隊(duì)保持緊密溝通。二、工作中的不足在擔(dān)任行政工作的____個(gè)月中,我認(rèn)識(shí)到自身在招聘過程中缺乏耐心,對(duì)筆試稿子的審查不夠嚴(yán)謹(jǐn),這可能導(dǎo)致了一些不負(fù)責(zé)任的寫手進(jìn)入公司,影響了工作效率。另外,我在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)的細(xì)心程度有待提高,可能會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)的決策。三、工作感悟在這段時(shí)間里,我深感行政工作需要持續(xù)的熱情和耐心,需要以負(fù)責(zé)任的態(tài)度和積極的心態(tài)面對(duì)重復(fù)性工作,始終保持歸零心態(tài),以提升工作質(zhì)量和效率。我認(rèn)識(shí)到,自我學(xué)習(xí)和反思是提升行政工作能力的關(guān)鍵。四、____年工作計(jì)劃1、強(qiáng)化招聘效果針對(duì)____年招聘效果不理想的情況,我計(jì)劃在____年加大招聘力度,特別是針對(duì)醫(yī)學(xué)寫手,以確保公司運(yùn)營的穩(wěn)定性。2、優(yōu)化部門間溝通我將繼續(xù)作為領(lǐng)導(dǎo)與各部門之間的橋梁,協(xié)助解決工作中遇到的問題,提供高效的后勤支持。3、推進(jìn)工作規(guī)范化我將努力推動(dòng)行政工作的規(guī)范化,確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能體現(xiàn)其應(yīng)有的價(jià)值,以實(shí)現(xiàn)部門的持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。4、提升個(gè)人能力與職業(yè)素養(yǎng)我將以開放的心態(tài)和謙遜的態(tài)度,不斷提升個(gè)人工作能力,增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),以更高效、更專業(yè)的方式為公司創(chuàng)造價(jià)值。我深感能與如此卓越的領(lǐng)導(dǎo)和同事們共事是一種榮幸。盡管時(shí)間短暫,但我非常感謝大家給予的幫助和鼓勵(lì)。對(duì)于工作中的不足,我誠摯地希望得到您的指正,以促使我不斷進(jìn)步。我堅(jiān)信,我們共同的努力將使公司在____年取得更大的成功,我們的團(tuán)隊(duì)也將變得更加強(qiáng)大。在此,祝愿領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康,事業(yè)有成。再次感謝大家的支持,期待我們?cè)赺___年共創(chuàng)輝煌。2024年公司行政后勤工作總結(jié)范文(二)1.監(jiān)督與管理各部門對(duì)辦公用品的申領(lǐng)與使用,確保水電通訊設(shè)施的正常運(yùn)行,定期檢查并維護(hù)辦公區(qū)域的照明設(shè)施,以確保公司運(yùn)營的順利進(jìn)行。2.公司資產(chǎn)與實(shí)物管理。涵蓋公司內(nèi)部公共資產(chǎn)及辦公區(qū)外環(huán)境區(qū)域內(nèi)的財(cái)物,定期進(jìn)行盤點(diǎn)與位置確認(rèn),確保對(duì)資產(chǎn)狀況心中有數(shù)。對(duì)日常使用中損壞的資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并及時(shí)安排維修,以節(jié)約和可持續(xù)利用為原則。3.實(shí)施員工宿舍的監(jiān)管。對(duì)宿舍內(nèi)的公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督與管理,對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行登記,同時(shí)密切關(guān)注租賃宿舍的合同到期情況,對(duì)需要續(xù)簽的合同進(jìn)行妥善處理,新增宿舍則根據(jù)公司及管理層的指示進(jìn)行安排,確保賬目清晰,記錄詳盡。4.負(fù)責(zé)公司的安保工作。定期詢問安保人員的值班情況,確保公司夜間和節(jié)假日的安全。對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決,保持值班室和工作區(qū)的衛(wèi)生整潔,建立并執(zhí)行值班和訪客登記制度,防止無關(guān)人員隨意進(jìn)入,尤其在夜間和節(jié)假日要特別注意防火、防盜和水電安全,始終將安全置于首位。5.管理日常用水用電,提倡全體員工節(jié)約用水用電,培養(yǎng)良好的節(jié)能習(xí)慣,避免長時(shí)間無人使用的電器和水源浪費(fèi)。定期檢查各部門的用電狀況,對(duì)存在的浪費(fèi)或安全隱患及時(shí)指出并糾正,及時(shí)維修或更換損壞的設(shè)備,防止水源浪費(fèi)和確保用電安全。6.圖書室管理遵循公司規(guī)定,圖書陳列有序,便于查閱。實(shí)行圖書入庫蓋章和登記制度,建立借閱登記冊(cè),確保借閱流程有據(jù)可查,借閱去向清晰。7.保持公司內(nèi)外環(huán)境的綠化美化。定期檢查植物生長和灌溉情況,合理安排澆水,避免水資源浪費(fèi)。及時(shí)更換枯萎的桌面盆栽,保持辦公環(huán)境的綠色氛圍。定期清理室外植被,修剪以保持美觀和有利于植物生長。定期檢查池塘內(nèi)水生動(dòng)物,確保其健康狀態(tài),為辦公環(huán)境增添生機(jī)。8.應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件,如停電影響員工正常工作等,迅速查明原因,及時(shí)修復(fù)內(nèi)部故障,對(duì)外部原因則向員工通報(bào)。加強(qiáng)與各部門的協(xié)作,提高全體員工的安全防范意識(shí),強(qiáng)化安全檢查與整改工作。9.總體而言,后勤工作將以服

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論