勞動(dòng)合同聘請(qǐng)合同協(xié)議書(shū)

勞動(dòng)合同聘請(qǐng)合同協(xié)議書(shū)這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞動(dòng)合同聘請(qǐng)合同協(xié)議書(shū)

甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】

地址：【詳細(xì)地址】

聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】

乙方（員工）：【全稱(chēng)】

身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】

鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方擔(dān)任【職位】一職，負(fù)責(zé)【工作職責(zé)】。

2.乙方的試用期為【試用期限】，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。

3.乙方的試用期工資為【試用工資】，試用期滿(mǎn)后，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

4.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：【詳細(xì)地址】。

二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方同意按照甲方的薪酬制度領(lǐng)取工資，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

2.乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

三、乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假

1.乙方同意按照甲方的勞動(dòng)時(shí)間規(guī)定工作，每周工作【工作時(shí)間】天，每天工作【工作小時(shí)】小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。

四、乙方的勞動(dòng)保護(hù)和保密

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

五、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

a)在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；

b)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

c)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；

d)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；

e)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；

f)乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

a)甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；

b)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；

c)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

d)甲方違反法律規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；

e)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。

六、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，甲乙雙方可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【有效期限】，除非甲乙雙方另有約定。

甲方（用人單位）：_______________