2024年主任述職報告范文（二篇）

2024年主任述職報告范文尊敬的教師們：上午好，我是李娥。時間荏苒，我自肥城四中調(diào)至河西小學(xué)已歷經(jīng)三載，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與信任下，我成功地從一名高中英語教師轉(zhuǎn)型，現(xiàn)擔(dān)任語文教師及班主任的職務(wù)。家長的滿意笑容，更加堅定了我對教育事業(yè)的獻(xiàn)身精神。以下是我對工作的總結(jié)：1.教學(xué)工作：我深入研究教材、教法及教學(xué)大綱，對新課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了詳盡的探討。我認(rèn)真履行繼續(xù)教育的職責(zé)，積極尋求聽課機(jī)會，以學(xué)習(xí)他人的長處，領(lǐng)悟教學(xué)的藝術(shù)。在課前，我始終確保充分的備課，分析教材，根據(jù)學(xué)生實(shí)際設(shè)計教案。我主要負(fù)責(zé)語文和思想品德的教學(xué)，同時承擔(dān)班主任的職責(zé)。我對學(xué)生的思維、學(xué)習(xí)及家庭狀況有全面的了解。在提升優(yōu)生和幫助后進(jìn)生的工作中，我給予后進(jìn)生特別的關(guān)注，課堂上多提問、多輔導(dǎo)，課后則通過談心、交流來增強(qiáng)他們的信心，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。我還鼓勵班級的優(yōu)生擔(dān)任后進(jìn)生的輔導(dǎo)，他們的積極反應(yīng)令人鼓舞，他們表示對輔導(dǎo)工作充滿信心，這與我對他們學(xué)習(xí)進(jìn)步的期待相吻合。2.班主任工作：愛是教育的基石，孩子對愛的回應(yīng)就是對教育的熱愛。班主任需要親近學(xué)生，關(guān)心他們的需求，與他們進(jìn)行深度的思想交流，以建立他們對老師的親近感和愛戴。深入了解學(xué)生是教育成功的關(guān)鍵。在班主任工作中，我高度重視對學(xué)生的思想道德教育，通過班會、晨會和思想品德課，培養(yǎng)他們對祖國、人民、社會、勞動和學(xué)習(xí)的熱愛。我精心培養(yǎng)有能力、有影響力的班干部，鼓勵他們在工作中發(fā)揮主導(dǎo)作用，同時提供指導(dǎo)，確保他們在自我管理的同時，能建立健康的班級輿論，促進(jìn)全班的團(tuán)結(jié)和進(jìn)步。我定期與班干部溝通，了解他們的工作狀況，鼓勵他們大膽創(chuàng)新，同時對他們提出更高的期望，要求他們在學(xué)習(xí)、行為上起到模范帶頭作用。本學(xué)期，我特別滿意在與家長溝通方面的工作，我們建立了有效的聯(lián)系，共同促進(jìn)了學(xué)生的成長。以上是我工作的一些主要方面，感謝大家的關(guān)注。2024年主任述職報告范文（二）在報告期內(nèi)，本部門認(rèn)真履行職責(zé)，完成了以下主要工作：一、員工福利管理1.完成工資申報，并成功在___月份調(diào)整了公司職工公積金年度繳費(fèi)基數(shù)，確保職工福利基礎(chǔ)工作的順利進(jìn)行。2.依照三局、公司的相關(guān)文件要求，為分廠___名自有職工申請企業(yè)年金，并完成了相關(guān)備案工作。二、職工離退休管理1.完成了___年公司職工退休審批工作，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后上報至___省人力資源和社會保障廳退休審批處。___年公司共有___人退休，截至___月底，已全部辦理完成，并將已退休人員的檔案及時移交給___省養(yǎng)老保險局檔案管理處。2.辦理了退休人員喪葬費(fèi)事宜、公積金提取、醫(yī)療費(fèi)報銷及社?？ㄐ畔⒏牡裙ぷ鳌８鶕?jù)___省養(yǎng)老保險局相關(guān)文件通知，已為___名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。三、醫(yī)療與工傷管理___年，本部門為___名職工辦理了醫(yī)療費(fèi)報銷，合計報銷費(fèi)用___元；工傷保險理賠___人，報銷費(fèi)用___元，生育保險報銷費(fèi)用___元。同時，為___名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥，辦理老工傷申報___人，并做好了相關(guān)資料備案，確保職工享有應(yīng)有的福利。四、勞務(wù)派遣員工社保管理本部門嚴(yán)格按照公司要求，及時核對每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù)，上報人員增減變動，并為___廠中新勞務(wù)派遣人員辦理醫(yī)療費(fèi)報銷和社?？?。截至___月底，___廠中新勞務(wù)派遣人員有___人參保，今年新參保___人，停保___人。五、勞動合同管理截至目前，___廠新簽合同人員___人，解除合同___人，終止合同___人，簽訂___協(xié)議___人。本部門嚴(yán)格遵循《中建三局短期用工管理規(guī)定》，為退休返聘人員___人（其中車間操作人員___人，管理人員___人，后勤服務(wù)人員___人）及時簽訂了退休返聘協(xié)議。同時，清理了自有職工合同到期人員___人，按公司規(guī)定提前兩個月為到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請，并及時續(xù)簽后移交給公司。此外，還清理了勞務(wù)派遣員工到期人員___人，并聯(lián)系中新人力資源公司及時續(xù)簽合同。對新進(jìn)人員、離職人員及時清理，錄入合同臺帳，每月更新勞動合同臺帳。分廠自有職工勞動合同在公司保存，勞務(wù)派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜，以便后續(xù)查找。六、培訓(xùn)工作1.本年度培訓(xùn)工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和人力資源部制定的培訓(xùn)計劃展開，結(jié)合分廠實(shí)際情況，強(qiáng)化了員工培訓(xùn)意識。根據(jù)各部門培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查，截至___月底，共舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)___期，參加培訓(xùn)人數(shù)約___余人。此外，還組織了___余次內(nèi)部培訓(xùn)和___余次外部培訓(xùn)，員工教育培訓(xùn)學(xué)時全年達(dá)到___學(xué)時以上的有___人，教育培訓(xùn)面達(dá)___%。通過加大培訓(xùn)力度，不斷提高了管理人員的能力和素質(zhì)，滿足了分廠快速發(fā)展的需要。2.本部門更加重視對新員工的教育培訓(xùn)工作，今年___月份，對___名高校畢業(yè)生進(jìn)行了為期一周的新員工培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋安全三級教育、分廠基本情況介紹以及娛樂性活動（如籃球賽、唱歌比賽等），使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍。3.結(jié)合車間生產(chǎn)情況，制定了一線工人培訓(xùn)計劃。___月份，與車間___名工人簽訂了導(dǎo)師帶徒協(xié)議，并組織了技術(shù)工人操作技能培訓(xùn)班，加強(qiáng)對新進(jìn)操作工人技能的培訓(xùn)。4.在培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)管理方面，本部門每月按時向公司上報培訓(xùn)月報表，每次培訓(xùn)后及時組織參加培訓(xùn)的人員填寫培訓(xùn)效果評價表和培訓(xùn)小結(jié)表，并及時更新培訓(xùn)學(xué)習(xí)統(tǒng)計表。同時，對員工培訓(xùn)資料進(jìn)行整理歸檔，確保各類資料完整備案。七、工作中存在的不足1.對專業(yè)理論知識還比較缺乏，未制定長期的學(xué)習(xí)計劃。今后需加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，多向辦公室經(jīng)驗(yàn)豐富的同事請教。利用公司開通的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)專業(yè)知識；在條件允許下參加專業(yè)教育培訓(xùn)，使自己的專業(yè)知識能夠勝任崗位工作的要求。2.個人工作