版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2024年初中學校工作總結(jié)范例盡管少數(shù)個體對特定工作存在理解困難或異常心理與行為,但這些均被主流的強大力量所消解。二、關(guān)于學校工作中存在的問題及其成因分析(一)存在問題的概述每所學校都有其獨特的挑戰(zhàn),我校亦不例外。以下是對我校現(xiàn)存問題的總結(jié),旨在尋求共同解決之道,如有不周之處,敬請諒解。1.“臨時觀念”帶來的消極影響在當前特殊時期,部分人員受到“臨時觀念”的影響,過分追求任務的即時完成,而忽略長期發(fā)展的考量。工作中缺乏嚴謹與精細,導致工作質(zhì)量難以提升;在制度執(zhí)行與人際關(guān)系處理上,過于情緒化,原則性降低,形成“多栽花,少栽刺”的消極氛圍,造成工作真實度與原則性的喪失。2.常規(guī)管理不到位常規(guī)管理是學校運作與發(fā)展的基石。然而,近期學校日常工作中出現(xiàn)管理缺位、基本任務未完成、常規(guī)要求不達標的情況。這要求我們以更加嚴謹?shù)男袨?、務實的作風和認真的品格來強化常規(guī)管理。3.教研結(jié)合不夠深入雖然校際交流和同課異構(gòu)為教研結(jié)合提供了良好開端,但校內(nèi)日常教研和課題研究尚未與實際工作緊密結(jié)合。這主要源于參與教師的重視程度、學習深度、思考與實踐的不足。學校已搭建交流平臺,關(guān)鍵在于每位參與者的積極態(tài)度與認真投入。4.不負責任言論的消極影響部分同事未能正確看待學校的主流積極面,不珍惜穩(wěn)定和諧的環(huán)境,缺乏對學校內(nèi)在發(fā)展的理解。他們自我控制減弱,自我感覺良好,忽略謙虛謹慎,缺乏理解與配合,導致工作消極。特別是關(guān)于學校經(jīng)濟狀況的不負責任言論,容易引發(fā)誤解與猜測,影響學校穩(wěn)定。對此,我們需要明確:真正的關(guān)心應基于事實,而非隨意發(fā)表言論;同時,個人言論應負責任,不得隨意散播。5.安全隱患的存在我校在多個方面存在安全隱患,如老教學樓、廁所、圍墻、學生乘車等。我們需群策群力,提高警惕,做實做細每一項安全工作,以規(guī)避安全事故的風險。(二)問題成因分析1.對學校發(fā)展內(nèi)容與形式的認識不足。當前我校的發(fā)展主要聚焦于內(nèi)涵發(fā)展,而非硬件建設(shè)。2.對基礎(chǔ)與發(fā)展關(guān)系的誤解。夯實基礎(chǔ)是實現(xiàn)可持續(xù)提高的前提,需在量的積累上追求質(zhì)的變化。3.情感用事,未能理性管理。管理的核心在于理性控制與情感溝通的結(jié)合。4.缺乏換位思考與自我反思。過于關(guān)注他人不足,不利于團結(jié)與個人成長。5.校長工作能力有限,未能充分引領(lǐng)團隊發(fā)展。三、下學期的學校工作重點1.確保穩(wěn)定,有序開展常規(guī)工作2.尋求發(fā)展,持續(xù)推進相關(guān)活動3.促進和諧,加強相互溝通與理解我們期待每位教職工能積極提出寶貴建議,共同為下學期的學校工作貢獻力量。在此,對____年____中學全體教職工的辛勤付出表示衷心感謝,并祝愿大家新春愉快、闔家幸福、萬事如意、龍年大吉!同時,祝愿大家度過一個充實愉快的寒假。2024年初中學校工作總結(jié)范例(二)人的一生受到學校教育、家庭教育、社會環(huán)境和眾多偶發(fā)事件的深遠影響,其中家庭教育以其獨特的性質(zhì)占據(jù)重要地位。中華民族歷來重視家教傳統(tǒng),如孔子提倡“詩禮傳家”,孟母三遷擇鄰,諸葛亮教子儉美德,皆為家教之典范。家長素質(zhì)直接影響學生發(fā)展,然而長期以來,由于應試教育的制約,家庭教育與學校教育之間存在諸多不協(xié)調(diào)之處。家長學校作為溝通橋梁,其辦學宗旨在于提升家庭教育質(zhì)量,進而促進學校、社會、家庭的和諧。我校始終將家長學校工作作為長期重點,領(lǐng)導、教師均高度重視,致力于構(gòu)建家長學校新模式。迄今為止,已對近____名家長進行系統(tǒng)授課,有效轉(zhuǎn)變了家長的教育理念,取得了顯著成效。一、組織機構(gòu)健全我校家長學校作為系統(tǒng)工程,設(shè)有固定的組織機構(gòu)和人員名單。校長兼任家長學校校長,教導處負責指導各項活動。同時,建立了“家長委員會三級組織名單”、“家長學校組織名單”、“家長學校任課教師名單”以及“家長學員登記表”,形成了由校長、教務人員、教師代表、家長代表等共同組成的家庭教育網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。二、各項制度完善在家長委員會的指導下,家長學校制定了詳細的教學工作計劃,并撥有??钪С纸虒W活動。具體工作安排包括教師培訓、授課要求、家長學員考勤制度、上課制度、考核制度等。任課教師嚴格遵循省統(tǒng)編教材《家長必讀》進行授課,并做到“五認真”:認真?zhèn)湔n、認真上課、認真聽取意見、認真考核、認真記錄,同時做好教學反思和資料收集工作。根據(jù)學校實際情況,我們還設(shè)立了校本課程,利用班級或年級授課形式,積極向家長傳授先進的家教理論和實踐經(jīng)驗。三、活動豐富多彩過去一年中,我校以家校共建為核心,積極拓寬家校聯(lián)系渠道,通過多種方式進行有效溝通,取得了良好效果。具體包括:1.舉辦學校開放月活動,邀請家長參與學生的藝術(shù)節(jié)活動,觀看學生在歌詠比賽、朗誦會、美術(shù)展覽、文藝會演中的表現(xiàn),了解學生的學習和生活狀況。2.建立家校聯(lián)系卡,全面了解學生在校在家的表現(xiàn)和行為,家校共同規(guī)范學生日常行為,培養(yǎng)良好的學習、生活習慣和高尚的人格品質(zhì)。3.開展鴻雁傳書活動,鼓勵學生給外出的父母寫信,匯報學習和生活情況,表達感恩之情,體驗生活艱辛和父母期望。4.走訪家庭,特別關(guān)注留守兒童情況,與教師、監(jiān)護人或臨時監(jiān)護人交換意見,反饋學生學習生活情況,制定針對性教育措施。5.定期舉行家長會,講授家庭教育知識,分析學生現(xiàn)狀,商討教育方法,形成家校教育合力,提高家長家庭教育水平,促進學校事業(yè)蓬勃發(fā)展。在上級領(lǐng)導和關(guān)工委的支持下,經(jīng)過全體領(lǐng)導老師和家長的共同努力,我校家長學校工作取得了初步成績。同時,我們也認識到存在的不足,如教學場地局限、授課教師工作量大等問題。未來,我們將繼續(xù)努力改進工作,為孩子的終身幸福做好充分準備,讓每朵生命之花都綻放出絢爛的光彩!2024年初中學校工作總結(jié)范例(三)為確保學生的自主教育管理能力得到有效提升,我們致力于引導學生自覺遵守中學日常行為規(guī)范,將規(guī)范教育強化作為德育工作的重要一環(huán)。五、我們加強了衛(wèi)生與安全保衛(wèi)工作的管理。通過進一步落實和強化保衛(wèi)工作制度和崗位職責,嚴格防范社會閑雜人員進入校園,確保校園安全穩(wěn)定。對于校園內(nèi)的重點部門和關(guān)鍵部位,我們采取了防火、防盜措施,確保萬無一失。此外,在課間、中午等關(guān)鍵時段,我們加強了巡查力度,確保校園安全。安全工作不僅是學校領(lǐng)導和保衛(wèi)部門的職責,全體師生員工都負有責任和義務。三、在推進素質(zhì)教育方面,我們積極響應并實施了新的課程標準,將其作為基礎(chǔ)教育改革的重大舉措。為此,我們確立了課程改革為學校工作的重點,并調(diào)整了“課改”工作領(lǐng)導小組的人員配置,繼續(xù)完善所制定的課改具體計劃。通過參加培訓、聽講座、觀摩課、看錄像等多種形式,我們加強了“課改”理論學習和培訓,確保教師能夠準確把握新課程標準的要求。課程改革使得初一年段的課堂教學發(fā)生了根本性變革,學生考試全部實行等級制,教師能夠自覺運用新模式進行教學。在備講批輔等教學環(huán)節(jié)上,我們鼓勵教師大膽探索,注重學生的主體性,教案轉(zhuǎn)變?yōu)閷W案,開發(fā)學生中的教學資源,引導學生進行探究式學習。在畢業(yè)班工作中,我們明確目標、責任到人,通過多次召開會議,確立了畢業(yè)班的總體奮斗目標,并層層分解目標,落實到各個班級。這使得老師、學生、家長都能明確目標,做到有的放矢。同時,我們加強了畢業(yè)班學生的思想教育工作,通過賞識教育等方式,激發(fā)學生的學習積極性和自信心。我們要求教師改變教育教學理念,注重學生的個性差異,實施分層教學,確保每位學生都能在每節(jié)課上有所收獲。針對畢業(yè)班學生心理壓力大的問題,我們特別提醒教師要做好學生的心理疏導工作,及時發(fā)現(xiàn)并處理不良苗頭。盡管今年的畢業(yè)班面臨諸多困難,但在全體畢業(yè)班老師和同學的共同努力下,仍然取得了不錯的成績,為我校下一年的教學工作奠定了信心。四、在師德教育方面,我們始終把建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍作為學校發(fā)展的根本。我們采取各種措施積極鼓勵教師參加各類學歷進修和崗位培訓,目前已有近二十位教師參加了專升本函授、自學考試,并取得了一定成果。此外,我們還制定了“教學、科研獎勵試行條例”,鼓勵教師總結(jié)經(jīng)驗、撰寫論文、提高多媒體教學技能等。通過這些措施,一大批高素質(zhì)和愛崗敬業(yè)的骨干教師涌現(xiàn)出來。同時,我們注重教師的繼續(xù)教育工作,積極發(fā)動學歷未達標的教師繼續(xù)學習。通過這些努力,我校教師隊伍的整體素質(zhì)得到了顯著提升。六、在政教、團支部工作方面,我們與班主任緊密配合,狠抓學生的政治思想教育。通過校會、班會等多種形式,結(jié)合派出所上法制課等方式,對學生進行中學生日常行為規(guī)范教育、愛國主義教育、安全教育、價值觀的教育等。這使得學校的校風得到了很大好轉(zhuǎn)。此外,“十一”及元旦期間還舉行了文藝晚會等活動,豐富了學生的課余生活。七、在后勤保障工作方面,我們進一步強化了服務意識。要求教輔、后勤等部門以教師滿意為基
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025下半年貴州省安順市關(guān)嶺縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年湖南懷化市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位招聘9人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年浙江溫州永嘉縣事業(yè)單位招聘(選調(diào))49人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年廣東江門開平市事業(yè)單位招聘職員128人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年四川省綿陽涪城區(qū)事業(yè)單位招聘6人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上海申通地鐵建設(shè)集團限公司建設(shè)管理專業(yè)技術(shù)人員招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年福建泉州市直政府系統(tǒng)事業(yè)單位招考擬聘用人員5高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年江蘇省蘇州吳中高新區(qū)招聘17人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年山東特檢集團招聘35人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024年白酒購銷合作標準合同模板版
- 原料藥FDA現(xiàn)場GMP符合性要求與檢查實踐課件
- 茶藝表演費課件
- 創(chuàng)建電力優(yōu)質(zhì)工程策劃及控制課件
- DBJ61-T 104-2015 陜西省村鎮(zhèn)建筑抗震設(shè)防技術(shù)規(guī)程-(高清版)
- 實戰(zhàn)銷售培訓講座(共98頁).ppt
- 測控電路第7章信號細分與辨向電路
- 外研版(三起)小學英語四年級上冊教案(全冊)
- 小學生體育學習評價表
- 哈爾濱工業(yè)大學信紙模版
- 餐飲店應聘人員面試測評表
- 踝關(guān)節(jié)扭傷.ppt
評論
0/150
提交評論