2024年項目經理工作總結經典版(二篇)_第1頁
2024年項目經理工作總結經典版(二篇)_第2頁
2024年項目經理工作總結經典版(二篇)_第3頁
2024年項目經理工作總結經典版(二篇)_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第5頁共5頁2024年項目經理工作總結經典版我項目部始終秉持嚴謹、穩(wěn)重的態(tài)度,確保工程質量的全方位跟蹤,不因資金困難而有絲毫妥協(xié)。項目整體質量獲得了業(yè)主及各方的高度評價與認可。我們深知,“安全是企業(yè)的效益,安全是職工的生命”這一理念并非空洞口號,而是建筑行業(yè)安全生產的基石。鑒于建筑行業(yè)事故高發(fā)的現(xiàn)狀,我們針對施工人員來源廣泛、語言障礙、環(huán)境差異、文化素質參差不齊及安全生產意識淡薄等問題,采取了切實有效的措施。我項目部特設專職安全員,對每位施工人員進行安全生產技術交底,并簽署安全生產協(xié)議。在日常施工中,我們嚴格監(jiān)督,對違規(guī)行為及時糾正,并召開班組長會議,深入分析違規(guī)原因及后果,通過通告形式公示處理辦法。即便在資金緊張的情況下,我們仍投入大量資金用于安全生產用電,從總配箱、電纜線到開關箱、操作箱等,均按規(guī)范全新配置,并設置電纜溝與水泥預制板覆蓋,以保障施工安全用電。此外,我們注重日常用電管理,指派專業(yè)電工定期檢查設備,及時消除隱患,確保用電安全。我項目部堅持“安全與質量并舉,信譽與效益并存”的管理宗旨,致力于實現(xiàn)工程項目的卓越管理。我們秉承誠信為本的原則,忠于企業(yè),看重品牌,以熱情、智慧、勇氣和毅力投入工作,享受工作帶來的快樂。在項目管理過程中,我們注重與業(yè)主及總包的溝通協(xié)調,強調合作與配合,同時堅守原則與底線。面對建筑業(yè)利潤空間壓縮的現(xiàn)狀,我們更加重視成本控制,特別是材料管理。我們根據(jù)施工預算制定材料需用計劃和使用計劃,推行限額領料制度,定期與預算進行對比分析,嚴格控制材料使用與人工費發(fā)放。同時,我們加強對周轉材料的管理,確保材料及時返還與賠償?;仡欉^去一年的工作,我們雖取得一定成績,但仍存在諸多不足。新的一年里,我們將重點加強人員管理、材料管理和施工方法的研究與管理。我們將繼續(xù)提升自我,改進項目管理辦法,為公司的發(fā)展貢獻力量。2024年項目經理工作總結經典版(二)網絡拓撲圖的實際數(shù)量與規(guī)劃存在偏差,涉及業(yè)務網、視頻網、局域辦公網和公安網的安全問題。此外,當前的設備配置無法滿足大屏顯示子系統(tǒng)的功能需求,雙屏工作站無法全部適配大屏顯示。3、項目實施過程中存在“提籃子工程”現(xiàn)象,導致推進困難。部分工程由個人行為和企業(yè)運營方式承擔,資金墊付能力弱,技術力量存在風險。硬件平臺供應嚴重滯后,延遲了數(shù)月未供貨。資金問題也影響了裝飾裝修工程,導致局部工序延誤,進而影響項目關鍵節(jié)點的進度。3、施工單位和分項工程眾多,協(xié)調難度大。四個標段涉及多個單位,實際分包給多個施工隊伍。從基礎數(shù)據(jù)普查底圖到室外探頭的定位、車載終端的安裝、相關職能單位業(yè)務網鏈路接入等,內外部溝通銜接工作繁重,項目推進面臨巨大挑戰(zhàn)。4、標段劃分不合理,施工界面交叉,責任和工作執(zhí)行的推諉可能性增加。軟件開發(fā)方負責總集成,但設備聯(lián)調、硬件平臺集成方案深化、配置管理、培訓工作等職責不明確。我已在多次項目例會中提出此問題,但后期仍出現(xiàn)無人負責的情況。針對上述風險,我積極提升自身能力,向總監(jiān)和公司匯報,請求增加人力配置。在項目例會上明確責任劃分,確保事有人做、責任有人擔。同時,我積極配合建設指揮部進行現(xiàn)場溝通,對于外部溝通不暢的問題及時反饋給建設方。對于內部溝通不力、工作落實不到位的情況,我通過工作聯(lián)系單的形式記錄并督促,同時呈報給建設方領導審閱。項目進度的偏差風險及時向建設方匯報,以減輕項目推進的不利影響。項目于____年____月____日,完成了主體工程的建設。市委市政府對項目的建設情況表示滿意。然而,仍有多個收尾及完善工作需要繼續(xù),主要包括:1、園林綠化類數(shù)據(jù)的樹種確認工作。2、“三區(qū)一園”指揮中心的線纜整理、標識制作、衛(wèi)生清理、空調安裝等收尾工作。3、市級監(jiān)督指揮中心的收尾工作,包括裸露鋼柱包邊、儲藏間裝修、地毯敷設、中控調試、大屏顯示子系統(tǒng)的完善等。4、各個分項硬件子系統(tǒng)的培訓工作。5、數(shù)字城管實施辦法和績效考核指揮手冊的編制工作。6、人員機構編制定崗、定編,以及人員班子業(yè)務操作培訓工作。7、執(zhí)法車、清掃車的車載探頭、GPS車載終端的安裝工作。8、室外探頭的安裝及安裝現(xiàn)場的恢復工作。9、擴展型子系統(tǒng)的開發(fā)工作。10、創(chuàng)新型子系統(tǒng)的需求確認工作。11、硬件分項子系統(tǒng)配置文檔的整理工作。12、設備連接線纜、端接線纜的打標工作。13、各個標段的配置文檔、圖紙或竣工文檔的整理工作。經過一年的實踐和學習,我意識到自身在以下幾方面需要提升和突破:1、增強服務意識和責任感:監(jiān)理工作需要強化服務意識,明確監(jiān)理合同中的責任、范圍和工作內容,同時積極配合建設方。不應局限于辦公室,而應積極到現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題并及時反饋。方案和計劃的制定要注重實際執(zhí)行,樹立風險意識,及時化解潛在問題,為甲方承擔風險。2、提高解決問題的計劃性和目的性:提升專業(yè)技能和經驗積累,提前預見和發(fā)現(xiàn)風險?,F(xiàn)場旁站,關鍵節(jié)點實時監(jiān)督,通過日志、周報、月報的編寫,梳理工作,自我總結提高。工作要有重點,確保承建方落實到位,樹立“項目推進不利,我是第一責任人”的觀念。3、拓寬學習廣度,深化挖掘,提升監(jiān)理質量:個人需要具備一定的技術基礎

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論