2024版勞動合同范本在哪里

2024版勞動合同范本在哪里甲方（用人單位）：_______________________地址：_______________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（勞動者）：_______________________身份證號碼：_______________________住址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一章總則第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。第二條合同類型本合同為固定期限勞動合同。第二章合同期限第三條合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四條試用期乙方的試用期為自合同生效之日起_______個(gè)月，即自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任_______職務(wù)，完成_______工作。第六條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的注冊地或甲方指定的其他工作場所。第四章工作時(shí)間和休息休假第七條工作時(shí)間甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。第八條加班甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第九條休息休假乙方依法享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。第五章勞動報(bào)酬第十條工資支付甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資。第十一條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為_______元，試用期工資為_______元。第十二條工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。第六章社會保險(xiǎn)和福利第十三條社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。第十四條福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于_______。第七章勞動保護(hù)和勞動條件第十五條勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)設(shè)施。第十六條職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。第八章勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。第十八條違規(guī)處理乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法依規(guī)處理。第九章勞動合同的變更、解除和終止第十九條合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。第二十條合同解除雙方可依法解除勞動合同，具體條件和程序按《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。第二十一條合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。第十章違約責(zé)任第二十二條違約責(zé)任違反本合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第十一章爭議解決第二十三條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十二章附則第二十四條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十五條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）簽字：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方簽字：_______________________日期：_______年_______月_______日[正文結(jié)束]第十三章附件及其他補(bǔ)充說明第二十六條附件本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：崗位說明書工作地點(diǎn)詳細(xì)描述工資結(jié)構(gòu)及支付方式說明社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)福利待遇清單勞動紀(jì)律和規(guī)章制度匯編職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃第二十七條違約行為及認(rèn)定違約行為包括但不限于：甲方未按時(shí)支付勞動報(bào)酬或未足額繳納社會保險(xiǎn)。乙方未履行合同約定的工作職責(zé)或違反勞動紀(jì)律。任何一方泄露商業(yè)秘密或違反競業(yè)禁止條款。違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款、相關(guān)法律法規(guī)及雙方實(shí)際履約情況。第二十八條法律名詞及解釋勞動報(bào)酬：指根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、工作量和工作表現(xiàn)，甲方按約定支付給乙方的貨幣性收入。社會保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，是甲方依法為乙方繳納的社會保障。試用期：是甲方對乙方進(jìn)行考察，乙方對崗位進(jìn)行適應(yīng)的期限。加班：指乙方在正常工作時(shí)間之外，因工作需要而延長工作時(shí)間的情況。第二十九條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法若甲方因經(jīng)營困難暫時(shí)無法支付勞動報(bào)酬，應(yīng)與乙方協(xié)商延期支付，并明確支付時(shí)間。乙方對工作內(nèi)容或條件有異議時(shí)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求合理解決方案。社會保險(xiǎn)繳納出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)更正并向乙方說明情況。勞動合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。第三十條所有應(yīng)用場景新員工入職：簽訂勞動合同，明確工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬等。崗位調(diào)整：根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或內(nèi)容，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。勞動合同續(xù)簽：合同期滿前，雙方協(xié)商