2024版?zhèn)€體診所聘用合同

2024版?zhèn)€體診所聘用合同甲方（聘用方）：_______乙方（受聘方）：_______鑒于甲方為個體診所，需要聘請專業(yè)醫(yī)療人員提供醫(yī)療服務(wù)，乙方具有相應(yīng)的醫(yī)療專業(yè)資質(zhì)和能力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1聘用崗位：_______1.2崗位職責：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供_______等醫(yī)療服務(wù)。第二條聘用期限2.1聘用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作時間及休息休假3.1工作時間：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，具體為_______。3.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第四條薪資待遇4.1基本工資：乙方的月基本工資為_______元。4.2績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方可給予相應(yīng)的績效獎金。4.3社會保險：甲方應(yīng)為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險。第五條勞動保護和工作條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施和工作條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第六條培訓與考核6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需要，提供必要的培訓。6.2乙方應(yīng)接受甲方的考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的工作調(diào)整。第七條保密義務(wù)7.1乙方應(yīng)對在聘用期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)。第八條合同變更、解除和終止8.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。8.2合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止合同。第九條違約責任9.1如甲方違約，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。9.2如乙方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十條爭議解決10.1本合同在履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成時，可提交甲方所在地人民法院通過訴訟方式解決。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。11.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）正文結(jié)束即停止回答。第十三條附件13.1本合同附件包括但不限于以下文件：-乙方的醫(yī)療資格證書復(fù)印件-乙方的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書復(fù)印件-乙方的身份證復(fù)印件-甲方的個體診所營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件第十四條違約行為及認定14.1甲方違反合同條款，如未按時支付薪資、未提供必要的工作條件等，視為違約。14.2乙方違反合同條款，如未經(jīng)甲方同意擅自離職、泄露商業(yè)秘密等，視為違約。14.3違約行為的認定應(yīng)由雙方協(xié)商確定，或由具有資質(zhì)的第三方機構(gòu)進行鑒定。第十五條法律名詞及解釋15.1本合同中使用的法律名詞，按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)解釋。-“聘用合同”：指甲方與乙方基于本合同建立的勞動關(guān)系。-“保密義務(wù)”：指乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密責任。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法16.1如遇合同條款不明確或執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。16.2若協(xié)商無效，可依據(jù)本合同第十條的規(guī)定，提交至甲方所在地人民法院解決。第十七條所有應(yīng)用場景17.1本合同適用于甲方作為個體診所聘用乙方作為醫(yī)療人員的所有情形。17.2本合同不適用于非勞動關(guān)系的其他合作形式。附件及其他補充說明一、附件列表：乙方的醫(yī)療資格證書復(fù)印件乙方的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書復(fù)印件乙方的身份證復(fù)印件甲方的個體診所營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件二、違約行為及認定：甲方未按時支付薪資或未提供必要的工作條件，視為違約。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或泄露商業(yè)秘密，視為違約。違約行為的認定應(yīng)由雙方協(xié)商確定，或由第三方機構(gòu)進行鑒定。三、法律名詞及解釋：“聘用合同”：指甲方與乙方基于本合同建立的勞動關(guān)系。“保密義務(wù)”：指乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：合同條款不明確或執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。若協(xié)商無效，可依據(jù)