2024年行政人事年終工作總結簡單版（7篇）

第4頁共4頁2024年行政人事年終工作總結簡單版在今年的某月，我通過人才招聘平臺，在____公司成功獲取了首份職業(yè)，帶著對事業(yè)的熱忱和對新生活的憧憬，我踏入了行政人事部的崗位。作為一名剛走出大學校園、專業(yè)匹配度不高且無工作經(jīng)驗的新人，我對一切充滿了好奇與新鮮感。在工作中，我始終保持謙遜的學習態(tài)度，盡職盡責，全力以赴地執(zhí)行任務。過去的一年，我并未取得顯著的成就，但確實經(jīng)歷了不平凡的挑戰(zhàn)和磨礪。對于追求進步的我來說，年終之際進行自我反思是必要的，也是對自我鞭策的一種方式。1.行政工作：-我負責收集和整理石油價格信息，進行月度和年度的價格趨勢分析。-處理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料的變更，這些涉及與政府打交道的行政事務，雖然初期遇到困難，但在公司領導的支持和其他行政同事的幫助下，我逐漸熟練，工作效率顯著提高?，F(xiàn)在，我可以獨立完成企業(yè)變更的全部流程，并能配合其他部門，如財務部、業(yè)務部，高效處理與工商相關的行政事務。-此外，我還承擔了其他行政工作，如復印、掃描、傳真、訂餐、租花、快件發(fā)送、名片印制、網(wǎng)站續(xù)訂、報刊雜志訂閱、文件保管、計算機基礎維護等日常事務。我力求簡化流程，確保無誤，以最小的成本換取最高的效率。2.人事管理：-我參與了新員工的招聘流程，并協(xié)助建立了相關人事管理制度。-負責考勤統(tǒng)計，確保每月考勤數(shù)據(jù)的準確，及時為員工飯卡充值，提供后勤保障。-嚴謹處理人事檔案，確保所有員工檔案完整無誤，及時更新信息，并分發(fā)給相關部門備查。-及時繳納員工的社保費和住房公積金，有效管理人才、社保和公積金賬戶，確保合規(guī)操作。在____公司的一年中，我深感團隊的支持和自身成長的重要性。我將繼續(xù)提升自我，積極參與學習，以主人翁精神發(fā)揮我的專長，為公司的發(fā)展做出更多貢獻。同時，我也認識到自己在經(jīng)驗和能力上的不足，但我相信，通過不懈努力和團隊的協(xié)作，我將克服挑戰(zhàn)，為____公司的明天創(chuàng)造更佳業(yè)績。最后，我要感謝領導給予我工作的機會，讓我有機會與大家共同進步；感謝每位同事的熱心幫助和關心。盡管未來充滿不確定性，但我堅信自己具備潛力，能夠勝任工作。我將全力以赴，迎接未來的機遇與挑戰(zhàn)，以更優(yōu)秀的自己，創(chuàng)造更美好的明天。2024年行政人事年終工作總結簡單版（二）本年度，作為企業(yè)的管理核心年，人事部在員工培訓領域實施了諸多舉措。通過內(nèi)部培訓，特別是跨部門交流培訓，本人不僅深化了對其他部門工作流程的理解，也顯著提升了自身的工作能力，為日后與各部門更加緊密的協(xié)作奠定了堅實的基礎。為進一步提升業(yè)務技能，本年度我積極參與了由勞動和社會保障局舉辦的《企業(yè)人力資源上崗證》培訓項目，系統(tǒng)學習了《企業(yè)工資管理》、《勞動合同管理》、《勞動爭議與勞動仲裁》、《工傷保險管理》、《法學與勞動法》及《勞動經(jīng)濟概論》等六門核心課程，顯著增強了我在日常工作中處理復雜問題的能力，業(yè)務技能得到了質的飛躍。隨著國家職業(yè)資格鑒定體系的不斷完善，我于今年下半年又投身于“助理人力資源管理師”的學習與考核之中，通過持續(xù)的學習，不僅拓寬了我的專業(yè)知識視野，也顯著提高了我的應變能力和處理事務的能力。在社會保險管理方面，本年度我們重點完成了新一年度企業(yè)本部及代管部門員工保險基數(shù)的核定工作，全體人事部同事齊心協(xié)力，確保了數(shù)據(jù)的及時性與準確性，為后續(xù)保險工作的有序開展奠定了堅實的基礎。針對社會醫(yī)療保險門診及住院費用報銷基數(shù)偏高的問題，通過企業(yè)高層與人事部的共同努力，我們成功與太平洋保險公司合作，為員工提供了補充醫(yī)療保險，將報銷基數(shù)從每年的____元降低至____元，有效緩解了員工的醫(yī)療負擔，彰顯了企業(yè)對員工的深切關懷，激發(fā)了員工的工作積極性，穩(wěn)定了員工隊伍。在工資管理方面，根據(jù)企業(yè)領導關于“規(guī)范企業(yè)用人薪酬標準”的指示，我協(xié)助人事部經(jīng)理精心制定了企業(yè)工資改革方案，明確了各部門員工的工資級別及標準，并于年初順利實施了新的工資方案。在日常工作中，與財務部的緊密合作確保了工資管理工作的順暢進行，通過每月從財務部獲取代管各部門的成本費用數(shù)據(jù)，我們得以及時了解各部門的財務狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即解決。此外，為豐富員工的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力，企業(yè)在今年____月中旬組織了一次前往四川九寨溝的度假活動。盡管部分同事因工作需要未能參加，但他們以工作為重、主動放棄的敬業(yè)精神，為我們樹立了良好的榜樣。回顧____年度的工作，在企業(yè)領導和同事們的支持與幫助下，我取得了較為顯著的進步，但也意識到自身在工作條理性、細心程度等方面仍存在不足，需在新的一年中加以改進。我將繼續(xù)努力提升工作質量，爭取在新的一年里取得更加優(yōu)異的成績。2024年行政人事年終工作總結簡單版（三）站在本年度即將結束之際，回顧這一年的工作歷程，我深感有諸多感慨與總結?，F(xiàn)將本年度的工作情況，以嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格，進行如下梳理與總結：一、人力資源管理領域工作：1.**人員招聘**：-招聘渠道：主要涵蓋網(wǎng)絡、報紙及現(xiàn)場招聘三種方式。-優(yōu)劣分析：報紙與現(xiàn)場招聘雖能集中面試，但因經(jīng)驗不足，對后續(xù)到崗情況有所影響，未來需加強學習與積累。網(wǎng)絡招聘雖持續(xù)性佳，但受市場波動影響面試量，付費的智聯(lián)招聘已到期，而同城與某網(wǎng)雖持續(xù)更新但信息量有限，望得領導支持以優(yōu)化招聘策略。2.**人事檔案管理**：-日常管理：負責員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)辦理，完善個人檔案資料，并每月初將考勤數(shù)據(jù)傳遞至財務部。-變動統(tǒng)計：近四個月人員變動情況如下（具體數(shù)據(jù)略），截至本年末，公司總人數(shù)為XX人，各部門分布詳細列出。3.**崗位職責與崗前培訓**：-現(xiàn)狀反思：此方面工作因經(jīng)驗不足而顯薄弱，存在執(zhí)行不徹底現(xiàn)象，將在下一年度重點加強，完善相關制度。4.**保險管理**：-成功實施：養(yǎng)老保險與意外傷害險的申報、購買及變更工作已熟練掌握并順利執(zhí)行。5.**考勤與員工關系**：-月度統(tǒng)計：月底統(tǒng)計考勤，月初提交財務部作為薪資核算依據(jù)。-動態(tài)管理：關注員工工作狀態(tài)，對人事變動進行情緒疏導與規(guī)劃。二、行政后勤工作概覽（重點任務）：1.**證照審驗**：已承擔并高效完成公司證照審驗工作，確保合規(guī)性，未來將繼續(xù)按期完成。2.**辦公用品管理**：實施嚴格監(jiān)管，優(yōu)化發(fā)放與采購流程，倡導節(jié)約文化（如紙張循環(huán)利用），實行領用登記制度。3.**車輛保險**：按時按規(guī)完成車輛保險購買工作，保障公司車輛安全運營。4.**員工關懷**：組織多樣活動（如跳繩比賽），發(fā)放節(jié)日禮品，改善員工餐飲條件，營造和諧企業(yè)文化。5.**應急處理與車輛管理**：有效應對網(wǎng)絡與電力突發(fā)狀況，規(guī)范管理工作用車。6.**活動支持**：配合售后服務部成功舉辦服務精英大賽。7.**任務執(zhí)行**：高效完成上級交辦的其他任務，確保按時按質完成。三、____年度工作規(guī)劃：行政人事部在____年將繼續(xù)夯實基礎管理，并重點推進以下工作：1.**職責與培訓**：完善崗位職責體系，強化崗前培訓，控制人員流動率，靈活開展招聘工作。2.**6S管理**：加強現(xiàn)場6S管理實踐與學習，提升工作環(huán)境整潔度與效率。3.**薪資政策**：根據(jù)市場動態(tài)與公司戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行合理的年度薪資政策。4.**經(jīng)驗積累**：持續(xù)學習并積累人事行政管理經(jīng)驗，提升團隊專業(yè)能力。5.**證照審驗**：嚴格按照時間表完成公司證照審驗工作，確保合法合規(guī)運營。6.**靈活應變**：根據(jù)公司發(fā)展需要，隨時接受并高效完成新增工作任務。2024年行政人事年終工作總結簡單版（四）新的一年，我們將致力于完善所有必要的信息，并確保數(shù)據(jù)的及時更新。員工檔案作為公司掌握員工基本信息的關鍵資源，同時也是建立人才儲備的關鍵環(huán)節(jié)，它涵蓋了在職、離職人員以及應聘人員的檔案，有效管理檔案將使公司能實時掌握人員動態(tài)，并構建人才儲備庫。4、我們將編制員工生日統(tǒng)計表，并及時提醒管理層準備生日禮物，以營造一個和諧友愛的工作環(huán)境，這也是我們企業(yè)文化基礎建設的一部分。6、我將協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示等草案。新的一年，我們面臨新的機遇與挑戰(zhàn)。針對工作中的不足，我將專注于以下工作：1、優(yōu)化辦公室內(nèi)務管理。確保植物的養(yǎng)護、更換，保持辦公室的清潔衛(wèi)生，同時注意辦公設備的保養(yǎng)，有效控制辦公用品費用，確保設備正常運行。在提供服務保障的同時，也要做好協(xié)助性工作。2、收集日常工作中可能需要的信息，如快遞公司名片、酒類供應商、航空公司訂票電話和飯店訂餐電話等，以備不時之需。3、加強團隊建設，團結員工，豐富業(yè)余生活，協(xié)助領導打造業(yè)務全面、熱情高漲的團隊，創(chuàng)造良好的工作氛圍，提升團隊的整體素質和協(xié)作精神。發(fā)掘員工的長處，使他們在工作中得以發(fā)揮，增強團隊凝聚力，實現(xiàn)個人與企業(yè)共同發(fā)展。4、妥善處理日常行政事務，安排重要活動和外出活動。協(xié)助領導完善規(guī)章制度，推動公司向規(guī)范化管理邁進。同時，加強公司車輛的調(diào)度、管理、維修和保養(yǎng)，確保領導和員工的用車需求得到滿足。6、建立并更新人才儲備庫，協(xié)助領導在需要時招聘合適的員工。選拔人才時，堅持以公司的利益為重，遵循公開、公平、公正的原則，嚴把人才引進的第一關，為公司的用人決策提供堅實基礎。7、深化業(yè)務知識的學習，全面了解公司產(chǎn)品性能，以更好地支持領導和銷售團隊的工作。我將持續(xù)提升自身的理論水平和業(yè)務能力，廣泛學習，不斷拓寬視野，增強解決問題的能力。在以往的工作中，我意識到自己在知識廣度上的不足，導致理論與實踐有時無法有效結合。未來，我將加強學習，使知識指導實踐，從實踐中提煉經(jīng)驗，不斷進步，提升自我。同時，利用各種資源學習與工作相關的知識，增強適應形勢發(fā)展和工作需要的能力。8、協(xié)助領導構建積極向上的企業(yè)文化，塑造創(chuàng)新、高效的企業(yè)新形象。健康的企業(yè)文化能凝聚員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導他們?yōu)楣竞蜕鐣陌l(fā)展貢獻力量。通過豐富多樣的文化活動和良好的工作生活環(huán)境，將對公司的進步起到積極的推動作用。9、正如上周會議所述，新的一年將是我們快速發(fā)展的一年，我們將面臨許多新的任務和制度完善。我將積極收集相關信息，全力以赴完成領導交辦的工作任務。作為行政人事部的一員，我深刻理解到每一項瑣碎工作對于團隊協(xié)調(diào)的重要性。我將以正確的心態(tài)，認真負責地完成每一項工作，同時不斷提升自我，抓住學習和成長的機會，提高業(yè)務水平。我將以主人翁的精神，發(fā)揮我的專長，為公司承擔更多責任。最后，我要感謝領導給予我這個工作平臺，讓我有機會與大家共同進步；感謝每位同事在過去一年中給予我的支持和幫助。盡管我在經(jīng)驗和能力上還有不足，但我相信，通過勤奮和努力，加上大家的理解和溝通，我相信公司會不斷發(fā)展壯大。再次感謝各位領導和同事，期待我們共同創(chuàng)造更美好的未來。2024年行政人事年終工作總結簡單版（五）光陰如梭，即將告別____年，回顧過去的一年，內(nèi)心充滿無盡的感慨……時間飛逝，即將跨越一年的歷程，我們不禁深感時光的荏苒。在過去的一年中，雖然沒有取得顯赫的成就，但我們確實經(jīng)歷了不同尋常的挑戰(zhàn)和磨礪，這對于每一個追求進步的我們來說，都是自我審視和鞭策的時刻。行政人事部作為公司的重要部門，對內(nèi)管理的提升至關重要，對外需應對稅務、工商、藥監(jiān)、社保等機構的各項審查。盡管部門人員有限，但全體成員在過去的一年中始終任勞任怨，全力以赴地完成了各項任務。經(jīng)過一年的砥礪與洗禮，行政人事部的整體能力相較于____年又邁上了一個新的臺階?；仡檁___年，得益于公司領導的正確指導，我們的工作始終聚焦于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標，緊密圍繞公司的工作部署展開。在管理職責上，我們盡職盡責。為了總結經(jīng)驗，鞏固成果，同時也為了解決存在的不足，現(xiàn)將____年的工作進行如下簡要總結。____年行政人事部的工作主要涵蓋以下三個方面：1.人力資源管理：根據(jù)部門需求，有針對性地招聘并配置員工，以滿足各崗位需求。我們規(guī)范了人員檔案管理，建立了電子檔案系統(tǒng)，對不完整的檔案資料進行了補充。同時，我們嚴格把控促銷員的進出，確保團隊的穩(wěn)定與高效。2.行政工作：妥善處理各門店的證照辦理與年審工作。我們與工商、稅務、藥監(jiān)、社保、銀行等機關保持良好溝通，確保公司對外工作的順利進行。此外，我們加強了與媒體的聯(lián)系，提升了公司的對外形象。3.公司管理運作：我們逐步完善了公司的監(jiān)督機制，強化了對員工的監(jiān)管力度。同時，我們致力于團隊建設，激發(fā)員工的主觀能動性和積極性，打造業(yè)務全面、熱情高漲的團隊。我們還引導員工勇于承擔責任，明確各部門的工作職責，確保在人員緊張的情況下，各項工作仍能有序進行。展望____年，我們將繼續(xù)完善公司制度，以實現(xiàn)管理的規(guī)范化。我們將加大培訓力度，提升員工的綜合素質，特別是對于關鍵崗位的人員。同時，我們將協(xié)助各門店和部門，有效處理突發(fā)事件，加強團隊建設，以應對大參林、北京同仁堂等競爭對手帶來的挑戰(zhàn)。我們堅信，只要我們工作更加細致、增強團隊協(xié)作、提升責任心，百姓公司將在新的一年中實現(xiàn)更大的發(fā)展。誠然，正如“難事始于易，大事始于細”所言，新的一年，我們將以更細致的工作、更緊密的溝通、更強的責任心，推動百姓公司不斷向前。我們期待百姓公司在新的一年中更上一層樓，實現(xiàn)更大的成功。2024年行政人事年終工作總結簡單版（六）在即將過去的一年中，我對____的行政人事工作有了深刻的體會。最初，我誤以為這是一份簡單的工作，但在與同事和上級的互動中，我認識到其中蘊含的專業(yè)性，我意識到自己需要更深入的學習和提升，這也是我____年度的主要工作目標。在____年，我的職責涵蓋了行政和人事兩個領域，這同樣也是我面臨挑戰(zhàn)最多的一年。在____月接手行政工作時，我發(fā)現(xiàn)了任務的復雜性和零散性，我致力于改進和完善工作流程。然而，大部分時間我都在處理基礎性事務，這使我意識到需要更高效的工作模式。____月，我被任命為人事助理，這是一個全新的挑戰(zhàn)。雖然我在招聘和面試方面有一定的經(jīng)驗，但我認識到自身在人事管理上的不足。我期望在團隊的共同努力下，將行政人事部建設成為企業(yè)中不可或缺、口碑優(yōu)秀的部門。在____年度的工作中，我認識到以下幾點需要改進：1.行政人事的制度和流程需要統(tǒng)一和規(guī)范，以提高工作效率，減少不必要的困擾。2.人事信息更新不及時，影響了手續(xù)的辦理，我將加強與各部門的溝通，確保信息的實時性。3.在活動策劃和執(zhí)行上，我將更加注重細節(jié)，以創(chuàng)造更具創(chuàng)新性的活動。4.對于日常任務和文案處理，我將提升專注力和細心度，確保工作的條理性。5.我計劃在____年度中，通過持續(xù)學習和提升，增強自身在人事領域的專業(yè)性，以更高效、更負責任的態(tài)度面對每一項工作。我相信，通過更加細致的工作、增強團隊溝通和提升責任感，行政人事部將不斷進步。____年將是充滿機遇的一年，我將以積極的態(tài)度和飽滿的熱情，為____的發(fā)展貢獻力量！2024年行政人事年終工作總結簡單版（七）人事行政部，作為公司不可或缺的關鍵部門，其內(nèi)部管理水平需持續(xù)提升，同時需有效應對外部勞動、安全、環(huán)保、技術監(jiān)督等部門的各項檢查。在____年度，本部門緊密圍繞公司經(jīng)營方針與目標，積極落實公司各項部署，現(xiàn)將年度工作總結如下：一、人事管理1.精準招聘與配置：根據(jù)各部門實際需求，實施精準、合理的員工招聘與崗位配置，____年度總人數(shù)達到____人，離職人數(shù)為____人，全年共招聘____人。2.員工檔案管理：規(guī)范員工檔案管理流程，針對資料不完整的情況進行及時補齊，確保信息全面準確。二、行政與后勤1.安全與消防：加強保安隊伍的日常紀律管理，定期組織消防知識學習與實操演練，檢查并維護廠內(nèi)滅火設施，確保安全無虞。2.環(huán)境衛(wèi)生：加大現(xiàn)場清潔衛(wèi)生的巡查力度，