2024年聘用勞動合同參考模板（二篇）

第4頁共4頁2024年聘用勞動合同參考模板甲方：_____乙方：_____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽署本合同，并共同遵守其中的條款。一、勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日終止。2.如乙方實(shí)際到崗時間與約定時間不一致，以實(shí)際到崗日為勞動關(guān)系起始時間。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求及乙方的技能、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方充分協(xié)商，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。2.若在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)，無需另簽合同，只需在原合同上注明變更；乙方應(yīng)履行新崗位職責(zé)，待原合同到期后，按新崗位、工作地點(diǎn)重新簽訂合同。三、工作時間與休息休假1.甲方將依據(jù)法律規(guī)定制定員工工時、休息和休假制度，乙方應(yīng)遵守執(zhí)行。2.乙方享有法定的婚喪假、產(chǎn)假等，具體執(zhí)行甲方的相應(yīng)規(guī)章制度。3.如因項(xiàng)目需要，甲方安排乙方加班，乙方應(yīng)服從安排；加班費(fèi)用將計(jì)入項(xiàng)目提成中支付。4.乙方加班需經(jīng)上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。四、勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂1.在本合同期限內(nèi)，雙方可協(xié)商一致，依法變更合同條款。2.若訂立合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、制度發(fā)生變化，可對本合同內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。3.因客觀情況重大變化導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更或解除合同。4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可提前終止。5.解除或終止勞動合同，須遵循國家相關(guān)法律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度。6.本合同期滿前，雙方應(yīng)就合同續(xù)訂或終止事宜書面表達(dá)意見并辦理手續(xù)。五、其他約定事項(xiàng)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方泄露。如乙方違反保密義務(wù)，將被視為嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)立即解除合同并追索經(jīng)濟(jì)損失。保密義務(wù)在合同終止或期滿后仍對乙方具有約束力。六、違約責(zé)任1.乙方未提前30天通知甲方離職或有其他擅自離職行為，甲方在乙方完成工作交接后支付當(dāng)月工資并辦理離職手續(xù)；由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲乙雙方任何一方違反本合同條款，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法向?qū)Ψ劫r償。七、勞動爭議解決1.簽訂本合同時，乙方應(yīng)確保無其他勞動關(guān)系。如因乙方未解除原工作單位勞動關(guān)系引發(fā)的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)立即解除合同，所有責(zé)任由乙方承擔(dān)，并賠償甲方因此遭受的所有損失。2.若在履行本合同中發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無果，一方可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向相關(guān)部門申請仲裁。八、其他規(guī)定1.乙方通訊地址變更，應(yīng)及時書面通知甲方，否則甲方按本合同中提供的通訊地址寄送文件，視為已送達(dá)。2.本合同未盡事宜，按國家及地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.以下文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：甲方代表人(委托人)：_____法定代表人簽字：_____地址：_____乙方：_____身份證號碼：_____通訊地址：_____2024年聘用勞動合同參考模板（二）關(guān)于合同履行的相關(guān)規(guī)定及條款變更與解除之正式表述一、規(guī)章制度公示與遵守甲方通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，涉及法律、法規(guī)的，應(yīng)向乙方進(jìn)行全面公示。乙方應(yīng)自覺遵循國家及省級勞動紀(jì)律、法規(guī)，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度與安全操作規(guī)程，服從管理，確保按時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。二、制度執(zhí)行與監(jiān)管甲方保留對乙方執(zhí)行制度情況進(jìn)行檢查、督促、考核及相應(yīng)獎懲的權(quán)力。三、商業(yè)秘密保護(hù)鑒于乙方可能接觸到的甲方商業(yè)秘密，乙方特此承諾為甲方保守該等秘密，并依據(jù)雙方后續(xù)具體約定執(zhí)行。八、合同變更程序1.任何一方欲變更本合同內(nèi)容，均須以書面形式正式通知對方。2.甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致后，可對本合同進(jìn)行變更，并履行相應(yīng)的變更手續(xù)。九、合同解除條件與程序1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可予解除。甲方提出解除的，需依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.在特定情形下，甲方有權(quán)單方面解除合同，包括但不限于：試用期不符合錄用條件、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度、重大失職損害甲方利益、被追究刑事責(zé)任等。其中，涉及第5至9項(xiàng)情形的，甲方需提前三十日書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及可能的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。3.乙方解除本合同，原則上應(yīng)提前三十日書面通知甲方，但在試用期、遭受甲方強(qiáng)迫勞動、未獲勞動報酬等特定情況下，乙方有權(quán)即時解除合同。4.特定情形下，甲方不得解除本合同，如乙方患病或負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)、女職工三期等。5.合同解除后，雙方應(yīng)在七日內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)。十、合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同即告終止。合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出續(xù)訂或終止合同的書面意向，并辦理相應(yīng)手續(xù)。十一、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，違約方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。具體違約情形及責(zé)任依據(jù)雙方后續(xù)約定或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十二、爭議解決機(jī)制雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按國家和地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。如遇合同條款與新出臺的法律法規(guī)相抵觸，以新規(guī)定為準(zhǔn)。2.本合同附件（如有）與本合同具有同等法律效力。3.雙方可另行約定其他事項(xiàng)，但需遵守法律法規(guī)，并以書面形式簽字或蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名或蓋章）：_________法定代表人（或委托代理人）：___