2024年試用期勞動(dòng)合同格式范文（二篇）

第9頁共9頁2024年試用期勞動(dòng)合同格式范文第二十二條在試用期內(nèi)，若乙方被證實(shí)不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。第二十三條下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同，但需提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資：1.乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法接受甲方的其他工作安排。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法勝任。3.本合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，且雙方未能就合同變更達(dá)成一致。第二十四條若出現(xiàn)以下情況，甲方不得依據(jù)第二十三條解除合同：1.乙方從事職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間。2.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。3.乙方患病或非因工受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期。5.乙方在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。第二十六條本合同在以下情況之一發(fā)生時(shí)終止：1.合同期滿。2.乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3.乙方死亡或被法院宣告死亡或失蹤。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)。5.甲方營業(yè)執(zhí)照被吊銷、關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。第二十七條本合同期滿，如存在第二十四條所述情形之一，合同應(yīng)延續(xù)至相應(yīng)情形消失時(shí)終止。但第二十四條第二項(xiàng)所述乙方喪失或部分喪失勞動(dòng)能力后終止合同的情況，應(yīng)按國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第二十八條出現(xiàn)以下情況，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.乙方依第二十二條約定解除合同。2.甲方依第二十條約定提出解除合同并與乙方協(xié)商一致解除。3.甲方依第二十四條約定解除合同。4.除甲方維持或提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情況外，依第二十六條第一項(xiàng)約定終止合同。5.依第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止合同。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。第二十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。不滿一年但超過六個(gè)月的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍，按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，最高不超過十二年。第三十條乙方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制范圍為：_____。在競業(yè)限制期間，甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_____，支付方式為：_____。第三十二條甲方違反本合同解除、終止合同或因甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十三條乙方違反本合同解除合同或因乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：________。第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：______。第三十六條本合同未盡事宜，或有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：委托代理人(簽字)：____年____月____日____年____月____日2024年試用期勞動(dòng)合同格式范文（二）聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方選擇以下第_____種方式確定本合同期限：（一）固定期限：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：合同期限自____年____月____日起至依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：合同期限自____年____月____日起至_____工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方聘用乙方在_____（項(xiàng)目名稱）工程中，從事_____崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。每周休息日為_____。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)假日、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_____種方式向乙方支付工資：（一）月工資為____元，試用期間工資為____元。甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方工資。（二）日工資為____元，試用期間工資為____元。甲方應(yīng)于每月____日向乙方支付工資。（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_____。若甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待崗的，甲方應(yīng)向乙方支付生活費(fèi)____元。待崗期間，乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。若乙方從事國家規(guī)定的特殊工種工作，應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書后方可上崗。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施并發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。建筑施工現(xiàn)場應(yīng)符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ146-_____）的要求。對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)依法建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，以防止勞動(dòng)過程中的事故并減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，并對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以通過協(xié)商解決；也可以依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。九、其他第九條甲乙