2024年人事上半年工作總結(jié)參考范文（2篇）

第9頁共9頁2024年人事上半年工作總結(jié)參考范文在過去的一年中，人力資源部門對提升工作效能和質(zhì)量的貢獻(xiàn)顯著。培訓(xùn)結(jié)束后，我們依據(jù)最新的國家人事檔案管理規(guī)定，統(tǒng)一整理了員工的個人檔案，并對秘書工作中的登記制度進(jìn)行了更為合理的調(diào)整。年度任務(wù)的順利完成，得益于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注以及全體員工的理解與支持。人力資源部門的工作直接影響每位員工的切身利益，因此我們在工作中秉持嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，不容許有任何疏漏。為了高效完成任務(wù)，我們將不斷提升業(yè)務(wù)能力，強化政治素養(yǎng)，以期讓每位員工感到滿意。____年度，我們的業(yè)務(wù)重點從原有的工廠建設(shè)項目轉(zhuǎn)向物流、地產(chǎn)和商業(yè)建筑。根據(jù)這些項目的特點和集團領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，我們從實際出發(fā)，嚴(yán)格員工的素質(zhì)、技能、廉政和責(zé)任感培養(yǎng)，實現(xiàn)了從靜態(tài)事務(wù)管理向動態(tài)管理的轉(zhuǎn)變。在人才優(yōu)化方面，____年至____年____月，我們共招聘了____人，進(jìn)行了____人的輪崗和____人的輸出。經(jīng)過培訓(xùn)，____人在崗工作。同時，我們選出了____位優(yōu)秀導(dǎo)師和____位優(yōu)秀學(xué)員，他們分別是____、____、____、____、____。在人才保留上，我們努力控制離職率，____年____月至____月，共優(yōu)化____人，離職____人，較集團平均離職率高出0.19%。在人才培養(yǎng)上，我們按照____年制定的制度進(jìn)行各類培訓(xùn)，共進(jìn)行了____余次。此外，____人申請職場，首批____人通過審核。在3.721績效考核中，我們嚴(yán)格執(zhí)行721考核計劃，公平公正地評估員工表現(xiàn)，勸退____人，調(diào)崗觀察____人，對____人進(jìn)行在崗培訓(xùn)。經(jīng)過考核，____人未達(dá)標(biāo)被勸退。在福利薪酬方面，我們?yōu)開___人發(fā)放了生日福利，解決了____個項目的伙食、____個項目的住宿和____個項目的水電問題。同時，處理了____月工資發(fā)放的突發(fā)性問題。在員工關(guān)系上，我們辦理了____人的社會保障卡，發(fā)放了____張，____人因離職未發(fā)放。我們定期關(guān)注新員工和____屆、____屆大學(xué)生的生活學(xué)習(xí)情況，同時對在職員工進(jìn)行工作和生活困難的咨詢。在文件簽署上，共處理了8例，包括人力資源規(guī)劃、輪崗調(diào)動制度、大學(xué)生薪酬調(diào)整、培訓(xùn)考核試行、勸退與離職流程、優(yōu)進(jìn)后退人員評估、績效管理721執(zhí)行方案和上半年考核方案?；仡檁___年____月至____月的工作，我們意識到人事工作在某些方面仍處于被動狀態(tài)，對某些事件的預(yù)見性和應(yīng)對突發(fā)事件的策略需要加強。未來，我們將以員工為中心，通過職業(yè)生涯設(shè)計、崗位調(diào)整和持續(xù)培訓(xùn)，激發(fā)員工的潛能和積極性。同時，我們將更加注重以人為本的管理，提升崗位能動性和專業(yè)靈活性。此外，我們也將加強自我學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以彌補在處理復(fù)雜問題和協(xié)助管理層時專業(yè)知識的不足，確保在面對挑戰(zhàn)時能提出有效的解決方案。2024年人事上半年工作總結(jié)參考范文（二）過去的六個月確實充滿挑戰(zhàn)，開年之際的工作異常艱巨，同時我們還面臨著防疫的任務(wù)，這無疑是一段充滿困難的時期，對公司的運營同樣如此。然而，我們堅韌不拔地挺過了這段日子，也使這半年變得與眾不同，個人的成長也在此中得以顯著提升?，F(xiàn)在，我將對今年在人事崗位上的工作進(jìn)行總結(jié)?；仡櫮瓿?，當(dāng)前想來都讓人感到不易。我們與社區(qū)緊密協(xié)作，全力以赴地為公司復(fù)工做準(zhǔn)備，包括全面的消毒工作，對員工的出行和健康狀況進(jìn)行詳盡的登記和追蹤，確保一切無虞后，我們按照規(guī)定與社會同步恢復(fù)運營。在復(fù)工期間，我們持續(xù)執(zhí)行防控措施，如體溫檢測和消毒工作，確保同事們能在安全的環(huán)境中工作。對于同事們的日常生活困難，我們也及時提供幫助。我們共同度過了這段艱難時光，全體員工的健康得到了保障，沒有疫情的侵?jǐn)_，對此我們深感慶幸，同時也對所有同事的配合和自我防護表示由衷的感謝，是大家的共同努力使得我們的工作得以順利進(jìn)行，公司運營也逐步回歸正軌。隨著防控措施的成效顯現(xiàn)，疫情得到了有效控制，公司也需要新鮮血液來充實各個崗位，畢竟去年有部分員工離職，加上疫情的影響，確實給公司的運營帶來了一定的困擾。我積極投身于招聘工作中，確保關(guān)鍵崗位和急需的人才得到及時補充，高效地完成了任務(wù)，也得到了認(rèn)可。公司的穩(wěn)健發(fā)展，日常工作的有序進(jìn)行，都離不開我的積極參與和對協(xié)助任務(wù)的認(rèn)真完成。同事們的支持和理解使我在人事工作中面臨的各種復(fù)雜和艱辛變得值得，我深感自己的付出得到了回報，也明白自己的工作具有重要的價值。同時，我也意識到在工作中仍存在一些待改進(jìn)之處，有些問題已經(jīng)得到改善，有些則