2024年雇傭員工勞動合同（二篇）

第2頁共2頁2024年雇傭員工勞動合同甲方（雇主）與乙方（雇員）基于《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿協(xié)商，就乙方為甲方提供工作服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議條款：一、工作內(nèi)容1.____工作崗位____：明確指定。2.____職責(zé)范圍與要求____：乙方需嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全規(guī)章制度及操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。本合同終止日期將自動順延至工作任務(wù)實際完成之日。二、工作報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時，加班費標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時。甲方應(yīng)于本合同期滿當(dāng)日支付給乙方。三、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議規(guī)定的工作內(nèi)容提供勞動服務(wù)。2.若發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病或其他不適合繼續(xù)工作的情形，甲方有權(quán)隨時解除本合同。3.甲方負(fù)有按時向乙方支付工作報酬的義務(wù)。四、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按時支付工作報酬。2.乙方有權(quán)要求甲方為其工作提供必要的設(shè)備或條件。3.乙方應(yīng)自覺履行本協(xié)議規(guī)定的工作內(nèi)容，服從甲方的工作安排。4.如遇親友生病等緊急情況需臨時離開，乙方應(yīng)事先征得甲方同意。5.若乙方欲解除本合同，需提前____天書面通知甲方，不得擅自離職，否則甲方將追究其違約責(zé)任。6.若乙方需在甲方食堂就餐，應(yīng)按規(guī)定辦理就餐手續(xù)，并從工作報酬中扣除____元/天的餐費。甲方食堂每日提供中餐和晚餐兩餐。7.乙方在非工作時間（包括上下班途中）發(fā)生的事故，由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。五、合同生效與保存1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_____________乙方（簽字）：_____________法定代表人（簽字）：_____________法定代表人/本人（簽字）：_____________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年雇傭員工勞動合同（二）甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：（身份證號碼：_____）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，并共同遵守。一、勞動合同期限（一）固定期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在指定崗位上工作。因生產(chǎn)經(jīng)營變化及工作需要，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)換。三、工作時間和休息休假（一）甲方執(zhí)行法律、法規(guī)所規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。（二）在符合法律、行政法規(guī)規(guī)定且經(jīng)與工會及乙方協(xié)商后，甲方可依法延長乙方的工作時間。四、勞動報酬（一）甲方依據(jù)法律、法規(guī)及單位實際情況，自主確定工資分配形式和工資水平。（二）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點及乙方崗位，確定乙方的工資制度。乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元；試用期滿后月工資為____元。（三）甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，且不得克扣或無故拖欠。五、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲、乙雙方均須執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件及必要的勞動安全防護(hù)用品，并致力于改善勞動條件。（三）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。六、社會保險和福利（一）甲、乙雙方執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。若乙方自愿放棄保險待遇或因其個人原因?qū)е录追綗o法為其辦理社會保險的，一切后果由乙方自行承擔(dān)，乙方無權(quán)要求甲方進(jìn)行賠償或承擔(dān)其他任何責(zé)任。（二）甲方將努力改善集體福利，提高乙方的福利待遇。七、勞動紀(jì)律（一）甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度。（二）甲、乙雙方均需遵守法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度。（三）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)及規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。八、勞動合同的變更、解除、終止1.甲、乙雙方按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行勞動合同的變更、解除、終止。2.若乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在接受甲方或其他單位調(diào)查期間，乙方不得依據(jù)本條款解除勞動合同。九、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項1.乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定或本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。2.若甲方出資對乙方進(jìn)行各類培訓(xùn)，而乙方因個人原因解除勞動合同的，乙方需全額賠償甲方培訓(xùn)費用。3.乙方在合同期內(nèi)或解除合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)。若乙方違反此條款給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。4.對甲方負(fù)有保密義務(wù)的乙方，應(yīng)依法遵守競業(yè)限制規(guī)定。5.乙方的社會保險費用由甲方支付給乙方，甲方不再為乙方辦理社會保險手續(xù)。由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方自行承擔(dān)。十、爭議解決甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同以上條款系雙方真實意思表示，