2024版國企的聘用合同

2024版最新國企的聘用合同合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（國有企業(yè)全稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為國有企業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)及雙方的其他權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位與期限1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方的聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及甲方的薪酬體系，為乙方支付工資、福利等。2.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、補(bǔ)貼等，具體金額按照甲方的薪酬規(guī)定執(zhí)行。第三條工作內(nèi)容與要求3.1乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第四條保密與知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，均屬于甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)嚴(yán)守保密規(guī)定，不得泄露給第三方。4.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個(gè)人的外，均屬于甲方所有。第五條合同解除與終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________書面通知甲方。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3合同期滿，如雙方無異議，本合同自動(dòng)終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬體系相關(guān)規(guī)定

6.甲方保密規(guī)定

7.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或遲延履行合同義務(wù)。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。

3.乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。

4.甲方未按約定支付乙方工資、福利等。

5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

6.甲方提前解除或終止合同，未支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：

1.國有企業(yè)：指由國家出資設(shè)立、國家控股或國家參股的企業(yè)。

2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，加強(qiáng)乙方業(yè)務(wù)能力提升。

2.乙方泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，必要時(shí)采取法律手段。

3.甲方未按約定支付報(bào)酬：乙方可依法申請勞動(dòng)仲裁，要求支付應(yīng)得的工資、福利等。

4.合同解除或終止糾紛：嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理，必要時(shí)雙方可協(xié)商解決。

5.勞動(dòng)爭議：可通過勞動(dòng)仲裁、訴訟等途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.國有企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.明確雙方在工