人力資源解決方案咨詢合同：2024年實(shí)操版

人力資源解決方案咨詢合同：2024年實(shí)操版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方名稱及住所第二條：咨詢服務(wù)內(nèi)容2.1乙方為甲方提供人力資源解決方案咨詢服務(wù)2.2咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容2.3咨詢服務(wù)的范圍和目標(biāo)第三條：合同期限3.1合同的有效期自雙方簽字之日起至2024年12月31日止3.2雙方另有約定的，從其約定第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的咨詢服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬元整4.2費(fèi)用支付方式和時(shí)間第五條：乙方的義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照約定時(shí)間提供服務(wù)5.2乙方應(yīng)保證咨詢服務(wù)的質(zhì)量和效果5.3乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范第六條：甲方的義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用6.2甲方應(yīng)提供乙方所需的資料和信息6.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行咨詢服務(wù)的工作第七條：保密條款7.1雙方對(duì)在合同履行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密7.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止第八條：違約責(zé)任8.1任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2違約責(zé)任的計(jì)算方式第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條：合同的變更和解除10.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效第十一條：合同的終止11.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止11.2雙方同意提前終止合同的，應(yīng)書面簽署，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效第十二條：附則12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三條：合同簽訂日期雙方簽字日期：____年____月____日第十四條：合同簽訂地點(diǎn)合同簽訂地點(diǎn)：____（甲方/乙方）住所地第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：科技有限公司1.1甲方住所：省市區(qū)路號(hào)1.2乙方名稱：人力資源咨詢有限公司1.2乙方住所：省市區(qū)路號(hào)第二條：咨詢服務(wù)內(nèi)容2.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.1.2組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化2.1.3人力資源管理制度設(shè)計(jì)2.1.4招聘與配置2.1.5培訓(xùn)與發(fā)展2.1.6績(jī)效管理2.1.7薪酬福利管理2.1.8勞動(dòng)關(guān)系管理2.2咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的項(xiàng)目任務(wù)書執(zhí)行2.3咨詢服務(wù)的范圍和目標(biāo)為確保甲方人力資源管理的高效與合規(guī)第三條：合同期限3.1合同的有效期自雙方簽字之日起至2024年12月31日止3.2雙方另有約定的，從其約定第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的咨詢服務(wù)費(fèi)用為人民幣100萬元整4.2費(fèi)用支付方式：甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間表分期支付服務(wù)費(fèi)用4.3費(fèi)用支付時(shí)間：自合同簽訂之日起30日內(nèi)，甲方支付首期服務(wù)費(fèi)用50萬元；自項(xiàng)目啟動(dòng)之日起，每三個(gè)月支付一期費(fèi)用，直至合同終止第五條：乙方的義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照約定時(shí)間提供服務(wù)5.2乙方應(yīng)保證咨詢服務(wù)的質(zhì)量和效果，確保達(dá)到約定的服務(wù)目標(biāo)5.3乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，尊重甲方的企業(yè)文化和管理制度第六條：甲方的義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用6.2甲方應(yīng)提供乙方所需的資料和信息，包括但不限于企業(yè)規(guī)章制度、人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)、員工訪談?dòng)涗浀?.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行咨詢服務(wù)的工作，包括但不限于安排相關(guān)人員參與項(xiàng)目、提供必要的工作條件等第七條：保密條款7.1雙方對(duì)在合同履行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密7.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止7.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失第八條：違約責(zé)任8.1任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的計(jì)算方式如下：8.1.1違約方應(yīng)支付給對(duì)方合同總價(jià)款的10%作為違約金8.1.2違約方賠償對(duì)方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失8.1.3雙方另有約定的，從其約定8.2乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)或提供的服務(wù)未達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)救或退還部分服務(wù)費(fèi)用8.3甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的利息，利率為中國人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率的兩倍第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條：合同的變更和解除10.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效10.2合同變更或解除不影響雙方在合同有效期內(nèi)已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)第十一條：合同的終止11.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止11.2雙方同意提前終止合同的，應(yīng)書面簽署，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效11.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，完成相關(guān)資料和信息的交接工作第十二條：附則12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.3本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方代表簽字后生效第十三條：合同簽訂日期雙方簽字日期：____年____月____日第十四條：合同簽訂地點(diǎn)合同簽訂地點(diǎn)：____（甲方/乙方）住所地第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：咨詢服務(wù)項(xiàng)目任務(wù)書詳細(xì)說明乙方應(yīng)完成的咨詢服務(wù)內(nèi)容、工作流程、時(shí)間表及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。附件2：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等。附件3：服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間表明確雙方關(guān)于服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間、金額及方式等。附件4：人力資源管理規(guī)章制度模板附件5：培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)列出乙方為甲方提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等。附件6：績(jī)效考核制度及實(shí)施指南詳細(xì)說明乙方為甲方設(shè)計(jì)的績(jī)效考核制度內(nèi)容及實(shí)施方法。附件7：薪酬福利制度及實(shí)施指南詳細(xì)說明乙方為甲方設(shè)計(jì)的薪酬福利制度內(nèi)容及實(shí)施方法。附件8：勞動(dòng)關(guān)系管理指南詳細(xì)說明乙方為甲方提供的勞動(dòng)關(guān)系管理建議及實(shí)施方法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)或提供的服務(wù)未達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.雙方未按約定履行合同的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)支付給對(duì)方合同總價(jià)款的10%作為違約金。2.違約方賠償對(duì)方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.雙方另有約定的，從其約定。示例說明：若甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的利息，利率為中國人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率的兩倍。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源解決方案咨詢：指乙方為甲方提供關(guān)于人力資源管理的咨詢服務(wù)，包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人力資源管理制度設(shè)計(jì)、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等方面的建議和指導(dǎo)。2.咨詢服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)知識(shí)和技能，以幫助甲方解決人力資源管理方面的問題。3.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中，對(duì)獲知的對(duì)方商業(yè)秘密