關于根治拖欠農民工工資工作的匯報（3篇）

關于根治拖欠農民工工資工作的匯報（3篇）關于根治拖欠農民工工資工作的匯報（通用3篇）關于根治拖欠農民工工資工作的匯報篇1為認真貫徹落實農民工服務保障工作，切實保障農民工合法權益，維護社會公平正義，促進社會和諧穩(wěn)定，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，對轄區(qū)內各企業(yè)、項目建設工程進行了逐一排查，確保農民工工資支付到位，現(xiàn)將情況匯報如下：一、加強領導，保障各項措施到位農民工工資支付保障工作關系到人民群眾的切身利益，關系我鎮(zhèn)經濟健康持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立了鎮(zhèn)根治拖欠農民工工資工作領導小組，同時，鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)維穩(wěn)辦、鎮(zhèn)安辦及各村（社區(qū)）密切配合，對農民工工資支付工作定期檢查和督導。截止20__年12月，我鎮(zhèn)未發(fā)生重大集體討薪事件，農民工工資支付保障情況總體平穩(wěn)。二、突出重點，保護民工合法權益（一）深入開展農民工工資專項整治行動，切實履行屬地管理原則，嚴肅查處欠薪違法行為。我鎮(zhèn)加大欠薪源頭治理，嚴格規(guī)范各用工單位勞動用工管理。20__年，我鎮(zhèn)對轄區(qū)6個企業(yè)、1個在建項目是否嚴格按要求落實實名制管理制度，分賬管理制度，實行工資保證金制度等各項指標任務，是否建立相應的臺賬，是否實行考勤通道等進行實地督導檢查。并深入工地與現(xiàn)場的農民工進行溝通了解，真真將問題落實到最基層，切實保障執(zhí)法成效，保護農民工合法權益。（二）廣泛宣傳農民工工資專項檢查活動的意義，普及了《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》《工資支付暫行規(guī)定》《最低工資規(guī)定》和《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律法規(guī)和有關政策，用人單位和勞動者特別是廣大農民工的法律意識得到提高，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資。（三）我鎮(zhèn)牢固樹立風險防控意識，緊盯簿弱環(huán)節(jié)，對解決農民工工資思想認識不到位、工作落實不到位的企業(yè)，要求限時整改，嚴防事態(tài)擴大，全力確保農民工工資支付到位和社會穩(wěn)定。三、下一步工作打算（一）強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，暢通舉報投訴渠道。加強部門聯(lián)動，建立協(xié)調機制，充分發(fā)揮部門聯(lián)動作用。（二）大力推進農民工工資實名制，落實農民工工資銀行代發(fā)制度，按月發(fā)放農民工工資。（三）加大執(zhí)法力度，從嚴打擊拒不支付勞動報酬刑事犯罪案件，讓農民工付出有回報，維護農民工合法權益不受侵害，維護社會穩(wěn)定。開展拖欠農民工工資專項整治工作總結3關于根治拖欠農民工工資工作的匯報篇2一、加強民工工資發(fā)放監(jiān)督為確保農民工工資足額按時發(fā)放到位，作為業(yè)主單位，要聯(lián)合監(jiān)理單位力量，督促施工單位足額按時發(fā)放民工工資。建立民工工資發(fā)放臺賬，要求施工單位將民工、各班組長的身份證復印件、電話號碼等存檔，支付民工工資要公布、上榜，提高透明度。二、嚴格執(zhí)行民工工資維穩(wěn)機制公司制定印發(fā)了《城投集團工程項目民工工資支付報告及維穩(wěn)處置暫行辦法》，可以很好地協(xié)調解決公司所屬項目民工工資問題，防止因民工工資拖欠引發(fā)的事件。要嚴格遵照執(zhí)行建立的項目工程款拔付報告機制、與施工單位負責人溝通協(xié)調機制、民工涉穩(wěn)應急機制，提高集團公司應對突發(fā)事件的快速反應能力，創(chuàng)造安全、和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境。三、創(chuàng)新民工維穩(wěn)工作方式方法建議城投集團在與施工單位簽定建設合同時，將支付職工或農民工工資納入合同進行約定，工程完工后，建設單位在施工單位結清職工或農民工的工資款項后，支付全部工程款項。對較大型的.工程實行由建設單位預付工程10%的款項存入專用帳戶;建立“承包商”信譽檔案，各管理部門將惡意拖欠農民工工資的承包商的相關資料和信譽情況進行公布，對于上“黑名單”的承包商，限制或取消其在贛州建筑市場上參加工程投標資格四、加強法制宣傳，努力提高農民工維護自身權利的能力聯(lián)合施工單位、監(jiān)理單位。宣傳《勞動法》、《勞動合同法》，不斷增強農民工法律意識、政策意識，用法律法規(guī)維護自身的權利。同時，要教育廣大農民工在追討工資時采取理性合法的手段，通過正當渠道，反映自己的訴求，維護自身的權益，防止出現(xiàn)非理性和過激的行為，造成不良的后果。五、聯(lián)合司法部門懲處惡意肇事者各級有關部門要高度重視農民工的權益，嚴格執(zhí)法，及時受理、解決農民工的工資訴求，積極主動地為農民工搞好服務，使農民工兄弟流汗不流淚。公司與市信訪辦、市勞動監(jiān)察等相關部門經常保持溝通聯(lián)系，及時反饋信息。對于確實存在故意鬧事、惡意上訪的，要及時借助政法委和司法部門力量，依法懲處。六、激發(fā)勞動力市場活力建議政府或相關部門建立、健全勞動力勞務市場，加強準入門檻，要求勞務公司對有市場、有信譽的勞動人員，購買養(yǎng)老保險、意外傷害保險，相對穩(wěn)定勞動力。關于根治拖欠農民工工資工作的匯報篇3一、工作措施（一）加強組織領導，形成保障農民工工資支付工作合力。20__年4月，縣政府辦公室下發(fā)《關于調整成立沂源縣就業(yè)和農民工工作領導小組的通知》，成立了由分管副縣長為組長、人社局局長為副組長、有關單位負責人為成員的就業(yè)和農民工工作領導小組。20__年11月23日，我縣組織收聽收看了全國根治欠薪冬季專項行動動員部署電視電話會議，電視電話結束后，我縣分管副縣長繼續(xù)召開了我縣根治欠薪專項行動動員部署會，對我縣根治欠薪工作進行了安排部署。按照省市統(tǒng)一安排，我縣就業(yè)和農民工工作領導小組辦公室印發(fā)了《關于開展根治欠薪冬季攻堅行動的通知》，制定了實施方案，各成員單位聯(lián)合開展專項檢查，對各類用人單位開展拉網式檢查，發(fā)現(xiàn)問題的，及時制定解決方案，督促限期整改，做到問題不解決不銷賬。（二）完善平臺建設，保障農民工工資支付制度有效落實。按照省市統(tǒng)一部署，建立健全了農民工工資支付監(jiān)管平臺，按照“省級統(tǒng)一建設、分級屬地落實、誰主管誰負責”的`原則，將政府主管部門、建設單位、承包企業(yè)、農民工、銀行等各方信息互聯(lián)互通，實現(xiàn)對工程建設領域在建項目的農民工工資發(fā)放全過程實時監(jiān)管，對工資支付情況進行預警預測和統(tǒng)計分析，對失信行為公開曝光、聯(lián)合懲戒，切實維護農民工勞動報酬合法權益和社會穩(wěn)定。目前尚有19個在建工程項目通過平臺監(jiān)管，我局安排專人進行平臺預警日常處置工作，每天查看預警信息，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保監(jiān)管平臺預警信息實現(xiàn)動態(tài)清零。（三）保持高壓態(tài)勢，嚴查拖欠勞動者工資的行為。認真落實《關于建立聯(lián)合打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為長效機制的工作意見》（淄人社發(fā)〔20__〕18號）等文件要求，不斷完善監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動機制和聯(lián)合打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為長效機制，對符合移送條件的案件，及時移送公安部門處理，推動涉嫌犯罪案件及時進入司法程序。依法懲處惡意欠薪行為，實行聯(lián)合懲戒制度和“黑名單”制度，使失信企業(yè)“一處違法、處處受限”。專項行動以來，共向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬案件1件，通過門戶網站公示列入拖欠農民工工資“黑名單