勞動(dòng)人事安全職責(zé)規(guī)章制度

勞動(dòng)人事安全職責(zé)規(guī)章制度第一章總則為確保企業(yè)勞動(dòng)人事安全，保障員工的生命安全和身體健康，提高生產(chǎn)效率，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際，訂立本規(guī)章制度，并明確勞動(dòng)人事安全職責(zé)。第二章職責(zé)劃分2.1企業(yè)管理負(fù)責(zé)人的職責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生方針、政策和法律法規(guī)，組織訂立并修訂勞動(dòng)安全管理制度，對(duì)勞動(dòng)安全管理工作負(fù)總責(zé)。確保企業(yè)的勞動(dòng)安全措施有效實(shí)施，并予以必需的資源和支持。確定勞動(dòng)安全責(zé)任人，并明確其職責(zé)和權(quán)限。定期組織勞動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，訂立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施。確保員工接受必需的勞動(dòng)安全培訓(xùn)和教育，并供應(yīng)相應(yīng)的個(gè)人防護(hù)用品。嚴(yán)禁違反勞動(dòng)安全規(guī)定的行為，及時(shí)處理發(fā)生的勞動(dòng)安全事故并進(jìn)行相關(guān)調(diào)查和匯報(bào)。監(jiān)督檢查各部門、班組的勞動(dòng)安全管理工作的落實(shí)情況，并定期開展內(nèi)部安全檢查。對(duì)不履行勞動(dòng)安全職責(zé)的人員進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.2勞動(dòng)安全責(zé)任人的職責(zé)負(fù)責(zé)組織訂立勞動(dòng)安全管理制度，并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)安全教育培訓(xùn)，確保員工具備必需的安全知識(shí)和技能。確保勞動(dòng)安全設(shè)施的完善和有效運(yùn)行，組織定期檢查、維護(hù)和修理和更新設(shè)施設(shè)備。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理，訂立、實(shí)施和完善安全操作規(guī)程和操作標(biāo)準(zhǔn)。組織不安全源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)掌控，采取有效的措施減少和除去安全隱患。及時(shí)處理和報(bào)告安全事故、事故隱患和其他不安全行為，訂立事故應(yīng)急預(yù)案并組織實(shí)施。監(jiān)督檢查員工的安全操作行為，及時(shí)矯正違反安全規(guī)定的行為。樂(lè)觀參加安全生產(chǎn)巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，并做好相關(guān)記錄和報(bào)告。2.3員工的職責(zé)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)和管理制度，正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品。提高安全意識(shí)，加強(qiáng)安全知識(shí)學(xué)習(xí)，并樂(lè)觀參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn)活動(dòng)。嚴(yán)格依照操作規(guī)程和操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，不得違章操作或私自改動(dòng)設(shè)備。發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告，參加隱患排查和整改工作。具備自救、互救本領(lǐng)，加強(qiáng)安全意識(shí)和自我保護(hù)本領(lǐng)的培養(yǎng)。參加安全應(yīng)急演練，熟識(shí)應(yīng)急預(yù)案和逃命通道，并能做到冷靜、快速、有序地撤離。樂(lè)觀參加安全檢查和巡察，自發(fā)遵守安全管理制度，共同營(yíng)造安全、健康的工作環(huán)境。第三章監(jiān)督與考核3.1監(jiān)督機(jī)制建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度，設(shè)立特地的安全管理部門，并配備充分的安全監(jiān)督人員。定期進(jìn)行內(nèi)部安全檢查和外部安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，并做好相關(guān)記錄和報(bào)告。監(jiān)督并督促各部門、班組嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和操作標(biāo)準(zhǔn)。及時(shí)處理和報(bào)告安全事故、事故隱患和其他不安全行為，并組織相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和應(yīng)急處理。3.2考核機(jī)制建立安全生產(chǎn)考核制度，對(duì)各部門、班組和員工的安全工作進(jìn)行定期考核。考核內(nèi)容包含勞動(dòng)安全管理制度執(zhí)行情況、安全風(fēng)險(xiǎn)防控情況、安全培訓(xùn)和教育情況等?？己私Y(jié)果作為評(píng)定員工和班組績(jī)效的緊要依據(jù)。第四章懲罰與嘉獎(jiǎng)4.1懲罰措施對(duì)違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)和管理制度的行為，依法予以相應(yīng)的懲罰，包含批判教育、警告、罰款等。對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)和管理制度，造成嚴(yán)重后果的行為，依法予以相應(yīng)的行政懲罰和刑事追責(zé)。4.2嘉獎(jiǎng)措施對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)顯著的員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。開展安全知識(shí)競(jìng)賽、安全技能競(jìng)賽等活動(dòng)，激發(fā)員工的安全意識(shí)和樂(lè)觀性。在年度績(jī)效考核中，將安全生產(chǎn)工作成績(jī)作為評(píng)定績(jī)效的緊要指標(biāo)。第五章附則5.1修訂與解釋本規(guī)章制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)修訂，并報(bào)批后執(zhí)行。對(duì)本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。5.2生效日期本規(guī)章制度自頒布之日起正式生效。本規(guī)章制度施行后，如有需要調(diào)整的，應(yīng)提前進(jìn)行修訂并報(bào)批后執(zhí)行。5.3相關(guān)附件本規(guī)章制度的執(zhí)行需要配備相關(guān)附件，包含勞動(dòng)安全管理制度、安全操作規(guī)程和操作標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急預(yù)案、安全檢查記錄等。以上是針對(duì)勞動(dòng)人事安全職責(zé)的規(guī)章制度，全