集體合同（四）可編輯

集體合同（四）為深化企業(yè)和工會的改革，適應新形勢，進一步支持和確立廠長在企業(yè)中的中心地位和作用，維護職工的詳細利益，更好地調(diào)動廣闊職工的生產(chǎn)踴躍性和締造性，增加企業(yè)活力，全面完成今年的生產(chǎn)經(jīng)營承包目標，廠工會與廠長共同簽訂此兩保一超合同書，以相互支持，共同遵守。一、“兩?！薄惨弧彻矫?.保證支持廠長在企業(yè)中的中心地位和作用，保證廠長對企業(yè)生產(chǎn)、技術、經(jīng)營、財務開拓全面負責、統(tǒng)一指揮的順當進展。2.保證廠長交給各部門的生產(chǎn)經(jīng)營分解目標的順當實現(xiàn)，開展以“五個一”為主要內(nèi)容的立功競賽活動，組織四次大賽，進展崗位技術練兵活動。3.踴躍開展技術協(xié)作活動，承接廠內(nèi)外技術攻關工程，提高職工技術業(yè)務素養(yǎng)，保證完成技協(xié)任務_________萬產(chǎn)值。4.幫助行政謹慎貫徹執(zhí)行國家省市有關職工勞保福利平安方面的各項規(guī)定和要求，定期組織檢查，加強平安教育，預防各類事故，保證職工平安。5.定期組織職工就生產(chǎn)、勞動、生活、福利等職工詳細利益同廠行政領導進展民主協(xié)商對話，共同學習上級有關方針、政策，增加職工對宏觀經(jīng)濟及工廠有關措施的理解，增加廠行政對職工實際困難的理解，維護職工各種合法權益，調(diào)動職工踴躍性。6.保證開好全年兩次的職代會，組織職工踴躍參政、議政，說主子話、為主子事、當主子家，探討確定職工福利方面的重要問題，定期組織評議干部，組織職代會各特地委員會監(jiān)視和檢查職代會文件的執(zhí)行狀況。7.保證圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標和每季度的中心工作，采納多種傳播形式，如黑板報、快訊、播送、一句話新聞等，表彰先進，鞭策后進，促進生產(chǎn)。8.幫助行政發(fā)動職工顧全大局，聽從調(diào)動，遵紀遵守法律，增產(chǎn)節(jié)約，革新挖潛，出滿勤，干滿點，爭創(chuàng)高指標，開創(chuàng)新紀錄，提高經(jīng)濟效益。9.圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，參與生產(chǎn)經(jīng)營大調(diào)度會，協(xié)調(diào)各部門之間的相互關系，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營中的沖突，努力為行政排憂解難。10.圍繞兩個文明建立，踴躍組織職工開展各種形式的文體活動，辦好職工之家，把職工的熱忱投入到生產(chǎn)經(jīng)營工作之中，為完成工廠_________項奮斗目標而努力工作?！捕硰S長方面1.保證今年實現(xiàn)產(chǎn)值_________元，上交利潤_________元，增收節(jié)支_________元，爭創(chuàng)省級先進企業(yè)，完成企業(yè)_________項奮斗目標，保證給全廠完成生產(chǎn)〔工作〕任務的職工晉升一級效益工資。2.面對市場需求，搞好商品經(jīng)濟，增產(chǎn)節(jié)約，開發(fā)新產(chǎn)品，依托優(yōu)勢，在國內(nèi)各地開拓經(jīng)營新局面，開展外向型經(jīng)濟，完成______年承包目標任務，保證全廠職工年收入平均不少于_________元。3.保證在完成生產(chǎn)任務的同時，大力支持工會開展職工技協(xié)活動，鼓舞職工勤勞致富，努力締造良好條件，為職工多辦好事。4.保證貫徹執(zhí)行國家、省市有關勞動愛護平安技術，工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)和條件，定期檢查，預防各類事故發(fā)生，改善職工生產(chǎn)條件，保證職工身體安康。5.要愛惜關懷職工，保證鑄件、露天場地、鑄造和大車件車間改造、基建器材庫房、漆工改造以及一、二、三、工裝、大件、漆工的環(huán)境改造工程進度，重建款待所和職工食堂，改造局部職工宿舍，改善單身宿舍，按打算進展生活區(qū)道路的修理和綠化工作，改善用水條件。6.謹慎貫徹職工代表大會條例，遵照《標準》要求，開好職工代表大會，保證職工代表行使條例規(guī)定的各項職權。7.關懷工會建立，支持工會獨立自主地開展各項工作，為開創(chuàng)工會工作的新局面締造各種有利條件。8.對在兩個文明建立中涌現(xiàn)出來的先進標兵和生產(chǎn)經(jīng)營中提前完成雙過半任務以及提前跨入11019年的職工賜予重獎。9.承受群眾監(jiān)視，建立群眾來訪室，熱忱接待職工，為職工解除后顧之憂，為基層熱忱效勞。10.搞好廠區(qū)綠化和大樓花園化，完成職工之家的建立，增加文體設施，改善供暖條件，為職工締造優(yōu)良的生產(chǎn)工作環(huán)境。二、“一超”合同書所定生產(chǎn)經(jīng)營目標和職工福利目標實施超額完成后，有如下嘉獎：1.給生產(chǎn)經(jīng)營工作中精彩的職工多晉半級效益工資。2.給在生產(chǎn)工作中提前跨入11019年的職工，每超一個月嘉獎_________元，以此類推。3.給精彩完成全年分解任務的中層干部多晉半級效益工資。4.給每季度超額完成任務的中層干部一次性嘉獎_________～_________元，車間、科室_________～_________元。5.給廠長和工會主席各多晉半級效益工資，并增給廠級干部晉升半級效益工資名額三名。工會系統(tǒng)名額三名，以嘉獎在完成目標任務中的有功人員。6.嘉獎廠長的生產(chǎn)經(jīng)營團體_________元，嘉獎工會主席的職工群眾團體_________元，獎金由本錢列支。三、本合同從廠長和工會主席雙方簽訂之日生效，合同既保證廠長生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)，又維護職工的詳細利益，使廠長承包的生產(chǎn)經(jīng)營目標同職工的詳細利益更加嚴密地結(jié)合超過，對雙方都具有約束力，如廠長一方違反合同書內(nèi)容，應向職代會作檢查并扣發(fā)年度獎金50％，如工會主席違反合同內(nèi)容，應向職代會作檢查，并扣發(fā)年度獎金50％。四、此合同由黨委監(jiān)視實施并檢查執(zhí)行狀況。廠長〔簽字