2024年醫(yī)院員工勞動合同標準版本（二篇）

第4頁共4頁2024年醫(yī)院員工勞動合同標準版本甲方與乙方：簽訂日期：____年____月____日寧夏回族自治區(qū)勞動和社會保障廳監(jiān)制使用說明：一、本合同為勞務(wù)派遣人員專用，適用于自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，勞務(wù)派遣單位（甲方）依法向用工單位派遣的勞動者（乙方）與勞務(wù)派遣單位之間的勞動合同關(guān)系。二、甲乙雙方在簽訂勞動合同時，應(yīng)詳細閱讀合同內(nèi)容。合同一經(jīng)簽訂即具備法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。三、甲乙雙方簽訂勞動合同時，甲方應(yīng)加蓋公章，并由甲方法定代表人（主要負責(zé)人）及勞動者本人簽字確認。四、合同中的空白欄，經(jīng)雙方協(xié)商確定后填寫清楚；若無需填寫，請標明“/”；若填寫空間不足，可另附紙張。五、本合同應(yīng)以鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，內(nèi)容簡練、準確，禁止涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方所持合同不得由甲方代為保管。七、本合同自____年五月一日起正式啟用。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。一、勞動合同當(dāng)事人基本情況第一條甲方（勞務(wù)派遣單位）基本情況名稱：____________________法定代表人（主要負責(zé)人）：____________________注冊地址：____________________經(jīng)營地址：____________________聯(lián)系電話：____________________第二條乙方基本情況性別：____________________戶籍類型：（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）____________________居民身份證號碼：____________________家庭住址（現(xiàn)住址）：____________________郵政編碼：____________________聯(lián)系電話：____________________戶籍所在地：?。ㄊ校_____市（地）______縣（市、區(qū)）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、用工單位基本情況第三條用工單位名稱：____________________法定代表人（主要負責(zé)人）：____________________注冊地址：____________________經(jīng)營地址：____________________聯(lián)系電話：____________________三、勞動合同期限第四條本合同為固定期限勞動合同，期限為兩年以上。合同生效日期：____年____月____日合同終止日期：____年____月____日其中試用期至____年____月____日止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。四、工作內(nèi)容和工作地點第五條甲方應(yīng)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實告知乙方。第六條用工單位根據(jù)實際需要安排乙方擔(dān)任（崗位/工種）工作，乙方的工作內(nèi)容為：第七條根據(jù)用工單位的（崗位/工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：第八條乙方應(yīng)達到的工作標準為：五、工作時間和休息休假第九條用工單位安排乙方執(zhí)行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為______。若用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或不定時工作制度，須經(jīng)市級以上勞動保障行政部門行政許可后實行。第十條因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)用工單位與乙方協(xié)商同意延長工作時間的，用工單位應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。每日延長工作時間不得超過3小時，每月延長工作時間不超過36小時；甲方和用工單位應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。第十一條甲方和用工單位應(yīng)確保乙方按照國家、自治區(qū)的規(guī)定享受各種法定休息休假。六、勞動報酬第十二條甲方或委托用工單位應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。乙方在試用期期間的工資為____元。若用工單位連續(xù)使用乙方，將實行正常的工資調(diào)整機制。乙方享有用工單位勞動者同工同酬的權(quán)利。第十三條若甲方未能安排乙方工作或乙方被用工單位退回期間，甲方應(yīng)按照所在地最低工資標準支付乙方報酬。2024年醫(yī)院員工勞動合同標準版本（二）甲方：_________身份證號：_________乙方：_________身份證號：_________鑒于甲方聘用乙方為試用期員工，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就試用期間的有關(guān)事項達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：一、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任公司_________崗位的工作。在試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力對乙方的工作崗位進行調(diào)整。二、乙方應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并履行職責(zé)。在合同期內(nèi)，乙方不得從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。三、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并認真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。四、甲方將根據(jù)乙方的職責(zé)、績效進行報酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為______元；試用期滿后，月收入為______元。本收入已包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。五、甲乙雙方應(yīng)依法繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。六、乙方在試用期內(nèi)，考勤由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。七、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月______日左右發(fā)放，不足一個月時，按實際工作天數(shù)折合計算。如遇節(jié)假日或周日，則結(jié)合公司實際情況順延發(fā)放。八、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護公司財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，并積極參加公司組織的培訓(xùn)。九、乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同時，應(yīng)提前七個工作日通知甲方協(xié)商解決。否則，甲方將根據(jù)公司制度進行處理。十、若乙方在試用期內(nèi)工作時間不滿一個月主動提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇，甲方將在扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按800元/月的標準發(fā)放報酬。十一、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，有權(quán)立即解雇乙方，并按乙方實際考勤結(jié)算工資。十二、如乙方嚴重違反勞動紀律或甲方管理規(guī)定，或故意或嚴重失職給甲方造成損失的，甲方有權(quán)立即解雇乙方，并要求乙方全額賠償損失。十三、試用期滿或試用期內(nèi)工作表現(xiàn)突出并考核合格的乙方，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并繳納養(yǎng)老保險。不合格者，甲方將根據(jù)實際情況解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司將予以辭退。十四、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十五、乙方聲明，在簽署本合同時已知曉并愿意遵守甲方的各項制度。十六、本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方：___