2024年人力資源工作總結(jié)標準范文（2篇）

第3頁共3頁2024年人力資源工作總結(jié)標準范文經(jīng)過嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格改寫后，內(nèi)容如下：在過去的一年里，本公司在黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，依據(jù)集團公司的具體要求，緊密結(jié)合本公司的實際情況和發(fā)展需要，積極探索，勤勉溝通，深入研究，為公司的發(fā)展起到了積極的推動作用?，F(xiàn)將____年度主要工作總結(jié)如下：一、主要工作成果（二）在規(guī)范員工隊伍方面，本公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理親自帶隊，多次深入一線，根據(jù)實際需求，科學(xué)合理地進行了定編定崗工作，有效地規(guī)范了員工隊伍，控制了入井人數(shù)。（三）在培訓(xùn)方面，本公司著重加強了以下工作：1）加強了勞資人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，組織多次人力資源管理和定額方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并聘請勞動工資處合同科科長為勞資人員詳細解讀《勞動法》、《勞動合同法》以及勞動合同簽訂的相關(guān)注意事項和潛在風(fēng)險。（四）在工資管理方面，本公司領(lǐng)導(dǎo)親自指導(dǎo)，并在相關(guān)部門的支持下，制定并實施了工資分配方案、考核辦法、定額管理辦法、考勤管理辦法、入升井人員管理辦法，并實現(xiàn)了微機化管理，確保人數(shù)報表、工資報表能夠及時上報至公司勞動工資處。公司實行了一步單價，并建立了“陽光工程”公示欄。（五）本公司與所有符合條件的井上下從業(yè)人員均簽訂了勞動合同，并在勞動工資科進行了勞動用工備案。（六）在保險繳納方面，本公司已全部繳納了工傷保險和養(yǎng)老保險；失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷補充險正在與勞動局洽談中，待核定基數(shù)后將全部繳納；派駐____人保險已全部逐月繳回____。（七）本公司積極協(xié)助疾控中心，為____名從業(yè)人員進行了健康體檢，并建立了完善的員工健康檔案。二、存在的問題雖然取得了一定的工作成果，但與集團和公司領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有較大差距。例如，個別礦井尚未按照當(dāng)?shù)貏趧硬块T的要求為農(nóng)民工繳納全部保險，導(dǎo)致工人隊伍不穩(wěn)定；在宣傳方面存在不足，工作不夠嚴謹細致，對上級文件精神的掌握不夠深入透徹，無法為公司領(lǐng)導(dǎo)提供及時科學(xué)的決策依據(jù)，未能充分發(fā)揮參謀和助手的作用。三、工作計劃本公司將繼續(xù)努力改進和提升各項工作：一是認真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高勞資人員的自身素質(zhì)，克服好人主義思想，將領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作做嚴做細做實。二是加大基層調(diào)研力度，深入了解實際情況，找準工作切入點，為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)的決策依據(jù)，充分發(fā)揮參謀和助手的作用。三是加強職業(yè)技能培訓(xùn)，走職業(yè)技能鑒定之路，到____年底確保井下所有從業(yè)人員均達到初級工水平。四是加大培訓(xùn)力度，提升從業(yè)人員的安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，走內(nèi)培外訓(xùn)相結(jié)合的道路。本公司將格盡職守，兢兢業(yè)業(yè)做好人力資源部的各項本職工作，為公司的安全、和諧、穩(wěn)定發(fā)展再創(chuàng)新貢獻。2024年人力資源工作總結(jié)標準范文（二）經(jīng)過嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格改寫，內(nèi)容如下：隨著一年繁忙工作的結(jié)束，我持續(xù)對工作經(jīng)驗進行總結(jié)，致力于個人成長，并嚴格遵守公司規(guī)章制度。在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心、支持和協(xié)助下，我在思想、學(xué)習(xí)和工作等多個方面均有所進步。在____年，本人擔(dān)任人力資源部職務(wù)，主要工作涵蓋：1.組織和實施各類執(zhí)業(yè)資格考試、職稱考試、繼續(xù)教育考試的報名工作；2.負責(zé)職稱培訓(xùn)、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)等培訓(xùn)管理工作；3.人事檔案的整理與維護；4.各類崗位證、資格證、職稱證、注冊證的管理工作；5.企業(yè)資質(zhì)升級、招投標所需證件的調(diào)配、借用和歸還；6.職稱晉升、評審及資料的審查上報；7.建立各類臺賬，確保資料的收集、整理、歸檔工作有序進行；8.負責(zé)所需人才的引進工作。對于以上職責(zé)，我逐一對照檢查，深感雖有不足，但在職責(zé)范圍內(nèi)始終認真履職，努力完成各項任務(wù)?，F(xiàn)對____年個人工作進行總結(jié)如下：1）____月：全面整理公司照片并分類存檔；2）____月：協(xié)助完成二級建造師考試的報名工作；3）____月：-準備并上報____公司（____人）初級職稱評定資料至____市人事勞動局；-準備并上報____市建筑業(yè)誠信企業(yè)評選資料至____市建筑業(yè)協(xié)會；-協(xié)助完成____公司資質(zhì)申報資料的準備；4）____月：-準備并上報____公司（____人）初級職稱評定資料至____市人事勞動局；-準備并上報崗位資格證書（5大員）繼續(xù)教育資料至____市建筑業(yè)協(xié)會；-準備____勞務(wù)公司一級資質(zhì)所需人員的勞動合同（____人）；-編制兩個工程范本；5）____月至____月：為提升個人價值，自學(xué)一級建造師相關(guān)知識，并于____月參加考試；6）____月：-安排二級建造師考試工作；-準備并上報____公司《____市建筑業(yè)企業(yè)年度考核檢查表》資料至建管局；7）____月：-建立與上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)相對應(yīng)的工程統(tǒng)計臺賬；-準備并上報一級建造師（建筑專業(yè)）繼續(xù)教育資料，確保人員通知到位；-關(guān)注一級建筑師其他專業(yè)的繼續(xù)教育事項；8）____月：安排一級建造師（建筑專業(yè)）的繼續(xù)教育工作。____年工作重點：____年作為公司跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年，我們將認清形勢，明確方向，重點做好以下工作：1）持續(xù)加強崗位人員業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)技能和工作能力；2）加強與各部門的溝通，及時了解信息動態(tài)，加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，提升工作效率；3）精心準備并推動幾家公司的增項資質(zhì)申報工作；4）