2024年醫(yī)院護士工作心得體會范例（2篇）

第3頁共3頁2024年醫(yī)院護士工作心得體會范例兒科護理工作始于心靈，看似平凡，實則蘊含深意。如何才能以心靈為出發(fā)點，提升工作質量？答案在于全情投入，以真誠待人。回憶起我的童年，有這樣的經(jīng)歷：生病時，父母焦急地送我入院。我對醫(yī)院本就存有恐懼，剛進大門就哭鬧著要回家，更別提聽到需要打針的消息。在父母的軟硬兼施下，我來到了注射室。記憶中，那位阿姨身著全白的制服，戴著口罩和護士帽，面無表情地走來，一手持針，一手握棉簽。我愈發(fā)害怕，不斷后退，盡管父母用力按住我，我還是不停地掙扎。那位阿姨終于不耐煩，大聲呵斥如果再動就給我多打幾針?，F(xiàn)在想來，如果當時護士能以微笑和鼓勵代替冷漠，或許我能少一些恐懼。隨著時間的推移，我成長為一名護士，成為了人們眼中的“白衣天使”。從我成為兒科護士的那一刻起，我就決定要用微笑去面對每一個生病的孩子，改變我童年記憶中那種冷漠的護士形象。前不久，一位6歲小男孩的話更加堅定了我的信念。初次為這個小男孩做治療時，我一如既往地帶著微笑走進病房。他一直盯著我看，第二天，他哭鬧著要奶奶找我給他打針。據(jù)他奶奶說，原本有護士準備給他打針，但他堅決拒絕，緊握小拳頭不讓任何人碰。于是，我去了，他看到我后竟然不哭了，只是乖乖地伸出雙手讓我選擇。我感到很詫異，但沒有詢問，只是在思考。接下來的幾天，我為他進行了治療，但因為工作繁忙，打完針后我就忙于自己的工作。他告訴我，打針的地方很痛，要奶奶找我去看他。我去了，微笑著輕輕撫摸，輕聲詢問他是否還痛。他眨著眼睛對我說，不痛，其實一點都不痛。在他出院那天，我問他為什么每次都要找我打針，他的回答讓我深受感動。他說：“阿姨，因為我想看到你對我笑?！薄白o理工作三分在于治療，七分在于護理?！边@句話讓我更加認識到護理工作的重要性。有人曾說：“開啟人生帷幕的是護士，拉上人生帷幕的也是護士?！钡拇_，人生中的每一個階段，誰不需要護士的細心關懷和悉心照顧呢？“護理是一門精致的藝術，護士需要一顆同情的心，一雙愿意工作的手?！毙聲r代的護士，應以愛心、耐心、細心和責任心，解除病人的痛苦，用無私的奉獻支撐起脆弱的生命，重燃生活的希望，讓痛苦的臉上重現(xiàn)笑容，讓每一個家庭再次充滿歡聲笑語。正如人們常說的，“眼睛是心靈的窗戶”，我們希望看到的，是醫(yī)務人員充滿熱情的眼神和真誠的微笑。進入新紀元，我們的工作面臨新的環(huán)境、機遇和挑戰(zhàn)。塑造新的城市形象，離不開各行各業(yè)的共同努力，更離不開醫(yī)療行業(yè)的嶄新面貌。作為____醫(yī)務人員的一員，我將緊跟時代步伐，不斷努力，拋棄陳規(guī)，銳意進取，以堅韌的毅力和堅定的決心，腳踏實地，勇往直前，完善自我，充實自我，更新觀念，借鑒他人，取長補短。我們將實踐新的護理模式，從個案護理到現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理，為病人提供更全面、更整體、更系統(tǒng)化的服務。作為新時代的護士，我將與醫(yī)生和護士們共同塑造醫(yī)務人員的新形象，為提升____醫(yī)務人員的整體形象建設增添光彩。緊跟衛(wèi)生改革的步伐，為實現(xiàn)____在中部地區(qū)崛起的宏偉目標貢獻力量！2024年醫(yī)院護士工作心得體會范例（二）1、在處理沖突時，應以問題為中心，避免對個人進行攻擊。2、在科室中，友誼是寶貴的，但要確保它不會影響你的公正原則。3、對所有人保持真誠，而不僅僅是你的朋友圈內。4、培養(yǎng)獨立思考的能力，不盲目崇拜權威。5、抱怨可能短暫釋放壓力，但無助于問題的實際解決。如果無法改變環(huán)境，就請改變自己的態(tài)度。6、避免在背后議論他人，不散布流言，不參與科室的八卦。7、對待每一位病人都要充滿愛心，以真誠的微笑面對他們。他們雖非特定角色，但始終是需要關懷的病人。8、理解護士長的困境，她們在中間協(xié)調工作非常困難。9、依賴真實的能力來獲得認可，不搞關系，不阿諛奉承。10、如果我們渴望公正公平，應從自身做起，不向利益或強權妥協(xié)，堅守正義。11、尊重實習護士，不應將繁重的工作全部推給他們。12、工作強度大，但要確保充分休息，切勿忽視自身健康。13、如遭受不公正對待，要展現(xiàn)出堅韌，學會對欺凌說“不”。14、成為護士長后，要善待下屬，為他們發(fā)聲。15、閱讀可以提升你的成熟度，多讀書。16、學習法律知識，它能為你提供保護。法律雖非萬能，但不懂法律卻會陷入困境。17、掌握好英語，這對護士的職業(yè)發(fā)展尤其重要。18、盡量在工作中避免與病人產(chǎn)生情感上的糾葛。19、護士站是專業(yè)的工作場所，保持職業(yè)形象能贏得他人的尊重。我們科室的護士始終以微笑面對病人，以周到和耐心感動他們。曾有一位病人對我們的工作不理解，態(tài)度冷