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第4頁共4頁2024年人事工作總結(jié)我深知自己仍有提升空間,并正通過不懈努力以實現(xiàn)更高的目標。在持續(xù)的職業(yè)發(fā)展進程中,我對所承擔(dān)的工作有了更為清晰的認識,我堅信在未來的職業(yè)生涯中,我將能夠更加順暢地前行。今年____月,我有幸通過公司的招聘流程,獲得了行政人事部的首份工作機會。懷揣著對事業(yè)的熱情和對新生活的好奇,我踏入了這個全新的工作環(huán)境。作為一名剛從大學(xué)畢業(yè)、專業(yè)背景與職位不完全吻合,且缺乏工作經(jīng)驗的年輕人,我面對的一切都是陌生而富有挑戰(zhàn)性的。然而,我始終秉持虛心求教的態(tài)度,恪盡職守,全力以赴地完成本職工作。在過去的一年里,盡管沒有取得顯赫的成果,但也經(jīng)歷了不平凡的考驗與磨礪。對于每一個追求進步的人來說,年終的總結(jié)與反思是必不可少的,這也是對自己的一種鞭策與激勵。一、行政工作方面1.我負責(zé)匯總石油價格、整理能源報道信息,并進行月終、年終價格趨勢分析。我并未將這項工作簡單地視為行政事務(wù)的附屬,而是視為對公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會。我深知,即使這項工作看似簡單,但在公司業(yè)務(wù)需要時,它卻是及時而關(guān)鍵的。我堅持每日積累,期待未來能夠因此收獲更多。2.我負責(zé)辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜。3.其他行政工作同樣繁重而多樣,從復(fù)印、掃描到結(jié)算、訂房等,每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗。我努力尋求化繁為簡的方法,以確保工作的準確性和高效性。二、人事管理方面1.我負責(zé)招聘新員工,為公司選拔合適的人才。2.初到公司時,恰逢結(jié)構(gòu)重組,我結(jié)合公司實際情況,制定并落實了一系列人事管理制度,并負責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。我能夠迅速適應(yīng)公司政策,實事求是地進行考勤統(tǒng)計,并及時為員工飯卡充值,確保后勤保障工作的順利進行。3.我負責(zé)歸檔人事檔案,確保資料的詳盡與準確。我采用紙板和電子版雙重備份的方式,嚴格審查全體員工檔案,對資料不全的及時補齊,并將最新信息分發(fā)給公司領(lǐng)導(dǎo)和辦事員使用。4.我負責(zé)為員工繳納社保費及住房公積金,并管理人才、社保及公積金帳戶。我通過不斷學(xué)習(xí)和實踐,已能夠獨立完成社會保險、住房公積金和人才管理等方面的常規(guī)工作。作為行政人事部的一員,我深知自己既是管理者也是執(zhí)行者。我始終秉持正確的態(tài)度,任勞任怨地完成工作;同時,我不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力,積極學(xué)習(xí)新知識;最后,我以主人翁的姿態(tài)為公司分擔(dān)更多工作。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任與支持,使我有機會與大家共同成長。雖然我在經(jīng)驗和能力上仍有不足,但我堅信勤能補拙。只要我們相互理解、溝通并共同努力,公司必將迎來更加美好的明天。我也將繼續(xù)勇敢前行,努力發(fā)揮自己的潛力,為公司的發(fā)展貢獻更多力量。2024年人事工作總結(jié)(二)經(jīng)過六個月以上的在崗時間,我在公司的各項工作中積累了豐富的經(jīng)驗。在此期間,我持續(xù)學(xué)習(xí)并提升自我,同時也在發(fā)現(xiàn)和改進自身不足。以下是我對過去幾個月工作情況的總結(jié),以期為公司的進一步發(fā)展提供參考和指導(dǎo)。一、招聘管理1.我深入理解了各部門新增崗位的管理需求,并掌握了各部門的人力資源需求狀況。2.針對各部門的實際需求,我有效地進行了招聘活動,確保各崗位人員配置。通過廣泛的招聘渠道,如發(fā)布招聘信息、在線招聘、現(xiàn)場招聘及張貼告示等,成功吸引了____余位人才(不包括離職人員)加入公司,達到了下半年的招聘目標。二、人事檔案規(guī)范化1.我完成了對現(xiàn)有員工的檔案建立,包括身份證、學(xué)歷證明、健康檢查報告和個人照片等信息,確保員工檔案的完整性。2.我定期整理和歸檔人事資料,確保信息的準確性和及時性。3.我有效執(zhí)行了新員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗和離職等流程的管理工作,并每周統(tǒng)計各部門在職人員數(shù)量,每月進行核對,以確保人員管理的精確性。4.我優(yōu)化了人才庫管理,為提高未來的招聘效率奠定了基礎(chǔ)。三、培訓(xùn)與發(fā)展1.我成功組織了新員工的入職培訓(xùn),涵蓋了公司政策、考勤規(guī)定和工作紀律等內(nèi)容。2.我對銷售部、行政前臺、市場部前臺和技術(shù)部內(nèi)勤進行了商務(wù)禮儀的培訓(xùn),提升了員工的專業(yè)素養(yǎng)。3.我協(xié)助采購部完成了員工物料培訓(xùn),確保員工熟悉相關(guān)操作。4.我全力支持研發(fā)部,協(xié)助完成了對生產(chǎn)和技術(shù)部門關(guān)鍵人員的技術(shù)培訓(xùn)。四、員工關(guān)系管理1.我定期與各部門員工進行交流,以了解他們的工作狀況和思想動態(tài)。2.我對離職員工進行了回訪,以獲取他們離職的真實原因和反饋,以促進公司的持續(xù)改進。3.我與各部門緊密合作,協(xié)助處理了各種突發(fā)事件,維護了公司的穩(wěn)定運營。2024年人事工作總結(jié)(三)我于____年____月____日加入公司,擔(dān)任咨詢助理一職,正式成為公司團隊的一份子。經(jīng)過____年____月____日的轉(zhuǎn)變,我被提拔為行政與人事部實習(xí)經(jīng)理,兩個月后,我被正式任命為該部門的經(jīng)理。在將近一年的工作歷程中,我體驗了成長,也意識到自身的不足,以下是我對工作進行的三部分總結(jié)。一、個人職業(yè)素養(yǎng)初入公司,我以開放和謙遜的態(tài)度接納新環(huán)境,積極學(xué)習(xí)以理解公司的運作機制。我主動收集和研究公司資料,遇到疑問時,及時向同事求教,這使我迅速熟悉了工作,為后續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。由于我的努力和卓越表現(xiàn),我在____月份獲得了晉升。二、領(lǐng)導(dǎo)力與決策擔(dān)任行政與人事部經(jīng)理期間,我始終堅守原則,確保每一項工作的精確執(zhí)行。我堅信公正、公平的價值觀,這在處理涉及員工利益的問題時尤為重要。例如,執(zhí)行考勤考核時,我嚴格遵守制度,不偏袒任何人,確保了制度的公正執(zhí)行。三、戰(zhàn)略思維我認同“自我是最大的挑戰(zhàn)”這一理念,我努力提升自己的視野,站在領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院的角度思考問題,以確保提出的建議和解決方案具有全面性和價值性。我始終將學(xué)院和學(xué)生的利益置于首位,致力于減輕領(lǐng)導(dǎo)壓力,支持員工成長。四、團隊建設(shè)與培訓(xùn)我積極推動員工活動和培訓(xùn),如籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)等,這些活動增強了團隊凝聚力,提升了員工素質(zhì)。同時,我們致力于營造家一般的辦公環(huán)境,讓每位員工感受到歸屬感。五、制度執(zhí)行與激勵我們強調(diào)獎懲有度,對表現(xiàn)出色、貢獻突出的員工給予表彰和獎勵,以激發(fā)員工的積極性,樹立榜樣。對于違反規(guī)定或未能完成任務(wù)的員工,我們會進行適當(dāng)?shù)奶幜P,旨在幫助他們認識到錯誤,并鼓勵他們提高工作質(zhì)量。在過去的一年中,我的努力帶來了顯著的進步,我已掌握有效的人事管理策略,為____年的工作奠定了堅實基礎(chǔ)。2024年人事工作總結(jié)(四)對于公司的業(yè)務(wù)運營,檔案管理的重要性不言而喻,因此我始終以高度的責(zé)任心對待詳盡、準確的歸檔工作。我確保了所有員工檔案的紙質(zhì)和電子備份,嚴格審核,確保資料完整,并及時更新信息,供公司領(lǐng)導(dǎo)和辦事員查閱備存。3、我負責(zé)處理員工的社保和住房公積金事務(wù),以及管理相關(guān)的人才、社保和公積金賬戶。由于我初入職場,對社會保險、住房公積金以及人事檔案管理的具體政策和流程并不熟悉。面對每月的報表和人事變動,我深知唯有勤奮學(xué)習(xí)、積極求教,才能勝任這項工作。這不僅關(guān)乎每位員工的切身利益,也直接影響到公司的信譽和內(nèi)部關(guān)系的和諧。為了不辜負公司對我的信任,我積極投入,遇到不懂的問題及時向經(jīng)驗豐富的同事請教。目前,我已經(jīng)能夠獨立、熟練地處理社保、公積金和人才管理的日常任務(wù),這得益于每位同事的協(xié)作和幫助。4、我根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需求,有效地進行新員工的招聘工作。我尊重每一位求職者,秉持公開、公平、公正的選拔原則,為公司篩選合適的人才。在行政工作方面:1、我負責(zé)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審、工商備案資料變更等事務(wù)。雖然初期遇到了一些困難,但在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和其他行政同事的幫助下,我逐漸熟悉了工作流程,提高了工作效率,現(xiàn)在能夠獨立完成企業(yè)變更的全部手續(xù),并能配合其他部門處理相關(guān)工商事務(wù)。3、我匯總石油價格,整理能源報告信息,進行月度和年度價格趨勢分析。盡管這些工作看似瑣碎,但它們對于公司業(yè)務(wù)決策的及時性和準確性至關(guān)重要。我堅信持續(xù)的積累和專注將為公司帶來價值。4、我處理各種行政工作,包括文檔處理、訂餐、辦公用品采購等日常事務(wù),以及結(jié)算、報銷等財務(wù)相關(guān)工作。每一項任務(wù)我都力求高效、準確,以確保行政支持的順暢,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的后盾。作為行政人事部的一員,我認識到自己既是管理者,也是執(zhí)行者。我以積極的態(tài)度對待每一項工作,不斷提升自我,以主人翁的精神為團隊貢獻力量。感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的支持,我期待在____公司實現(xiàn)更大的發(fā)展。最后,我要表達對各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的深深謝意,是你們的支持和幫助讓我有機會成長和進步。盡管我在經(jīng)驗和能力上還有不足,但我相信通過不懈的努力,____公司的明天一定會更加輝煌!2024年人事工作總結(jié)(五)一、工作導(dǎo)向在____年度,物業(yè)組將專注于為公司創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境及提供堅實的后勤支持作為主要任務(wù)。我們將堅定地執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和規(guī)定。我們將致力于開展員工的思想教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),以激發(fā)員工的工作積極性,并提高其整體素質(zhì),以維持辦公樓的管理秩序穩(wěn)定。二、工作目標以物業(yè)管理為核心,我們將逐層確保工作的實施,力求達成以下目標:1、確保辦公樓設(shè)備和設(shè)施的維護和保養(yǎng),保證其正常運行;2、規(guī)范公共財產(chǎn)管理,嚴謹執(zhí)行采購流程,為公司提供堅實的后勤支持;3、強化食堂管理,改善用餐環(huán)境,提升餐飲標準;4、保持環(huán)境衛(wèi)生和園林綠化管理,為公司創(chuàng)造一個干凈、美觀、舒適的辦公環(huán)境;1、強化水電燃氣及設(shè)備設(shè)施管理,定期檢查水電線路,確保其正常運行。每月準確計量并報告水電燃氣消耗,對設(shè)備設(shè)施進行定期維護和保養(yǎng),確保其始終處于良好狀態(tài);2、嚴格執(zhí)行食品安全法規(guī),食堂工作人員需嚴格把關(guān)食品衛(wèi)生和質(zhì)量,防止食品安全事件。同時,我們將定期對食堂工作人員進行業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn),以規(guī)范食堂管理;3、加強辦公樓的衛(wèi)生保潔管理,明確保潔人員職責(zé),確保綠化植物的科學(xué)養(yǎng)護,以保持花草樹木的健康生長;4、優(yōu)化后勤物資采購流程,遵循物美價廉、安全衛(wèi)生的原則,確保及時、足量地采購各類物資;5、對于公司員工的集體宿舍,我們將實行專人負責(zé)制度,定期進行內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生檢查,以提升宿舍管理質(zhì)量。6、物業(yè)組全體成員應(yīng)牢記我們的職責(zé),樹立服務(wù)意識,以公司發(fā)展為重,全力滿足辦公樓的辦公需求,全力以赴做好本年度的后勤服務(wù)。2024年人事工作總結(jié)(六)關(guān)于小學(xué)校長培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見和相關(guān)規(guī)定,以及全面推行素質(zhì)教育的規(guī)范,我們高度重視中小學(xué)師資的培養(yǎng)工作,致力于提升中小學(xué)校長和教師2024年人事工作總結(jié)(七)不同的生日禮物體現(xiàn)了酒店對員工無微不至的關(guān)心與照料。三、強化考勤管理自年初推行指紋打卡制度以來,行政部采用指紋考勤與紙卡考勤相結(jié)合的方式,對各部門出勤情況進行了嚴格的日常跟蹤與檢查。對于發(fā)現(xiàn)的異常現(xiàn)象,我們及時與各部門溝通并反饋,使考勤管理有了顯著的改進。然而,在取得一定成效的同時,也暴露出部門考勤管理存在混亂、管理人員執(zhí)行不嚴等問題,這些問題已被列為____年度行政部完善考勤管理的重點任務(wù)。四、員工養(yǎng)老保險辦理情況截至____月30日,酒店在社保局成功為____名員工辦理了社會養(yǎng)老保險,包括新開戶人員____人,續(xù)保人員____人,以及從外單位轉(zhuǎn)入酒店購買養(yǎng)老保險的____人。保險基數(shù)已由去年的____元/年調(diào)整至____元/年,共向社保局繳納保險費用____元。針對基數(shù)上調(diào)導(dǎo)致的已離職人員差額補繳問題,行政部協(xié)同財務(wù)室、社保局,通過開具離職證明和補繳金額單據(jù),順利辦理了相關(guān)手續(xù)。此外,行政部還對在職人員的醫(yī)療保險購買情況進行了詳細統(tǒng)計,目前共有____人參保,包括農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和職工醫(yī)保。五、員工宿舍搬遷為改善員工的住宿環(huán)境,行政部于____月____日將員工宿舍從老板街遷至四嶺村,提供了一套三房兩廳的居室,配備了必要的生活設(shè)施。行政部在房間分配上做到了合理與貼心,確保每位住宿員工都能住得舒心、睡得安心,得到了員工的高度認可。然而,目前男員工的住宿問題仍未得到解決,影響了男員工的招聘與留任。建議在新的一年里,行政部應(yīng)重點關(guān)注并解決男員工的住宿問題。六、暑期工招聘與管理面對____月底至____月初的升學(xué)宴高峰期,行政部根據(jù)季節(jié)性特點,面向廣大中高在校學(xué)生招聘了____名暑期工,并配合餐飲部進行了崗位培訓(xùn)。暑期工的加入為餐飲部帶來了更多活力與支持。在大型會議期間,行政部積極組織各部門員工協(xié)助餐飲部工作,確保了每次大型接待活動的圓滿完成。七、職業(yè)技能鑒定資格證書辦理行政部積極組織員工參與職業(yè)技能鑒定資格證書的辦理工作。在____月____日至____日為期五天的培訓(xùn)后,行政部協(xié)助員工在勞動局辦理了____人的資格證書。為滿足年底星評復(fù)核的硬性標準,行政部又組織了____人于____月____日參加了集團公司組織的職業(yè)技能鑒定考試,目前這些資格證書正在辦理中。此外,行政部還于____月初在荊門市旅游局的組織下申報了____人的職業(yè)鑒定考試,預(yù)計將在____年____月前完成所有考試工作。目前,酒店已有____名員工持有相關(guān)職業(yè)資格證書。八、部門其他工作持續(xù)推進行政部在日常工作中保持招聘與錄用的有序進行,目前共有在編人員____人(含廚部、物業(yè)、安保),各部門人員數(shù)均在編制
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