2024年公司工會工作總結(jié)范例（二篇）

第3頁共3頁2024年公司工會工作總結(jié)范例本年度，公司工會深入學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)政策和指導(dǎo)思想，堅定高舉____偉大旗幟，秉持以人為本的工作理念，為工會各項工作的有序開展提供了明確的方向。在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)與上級工會的精心指導(dǎo)下，經(jīng)過各分工會全體會員的共同努力，我們較好地完成了以下各項工作任務(wù)：一、全面強(qiáng)化員工專業(yè)培訓(xùn)，提升員工整體素質(zhì)我們認(rèn)真____，針對員工職業(yè)技術(shù)需求，開展了一系列培訓(xùn)活動，旨在提高員工隊伍的整體素質(zhì)。針對電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展趨勢，按照上級部門要求，自____月____日起，電力集團(tuán)對從事電氣安裝、試驗、檢修、運(yùn)行等工作的員工進(jìn)行了為期一周的崗位培訓(xùn)，特邀省電力管理部門的優(yōu)秀講師進(jìn)行授課。隨后，于____月____日至____日對員工進(jìn)行了考核，及格率高達(dá)____%，所有員工均順利通過了考試，并獲得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》。此次培訓(xùn)注重理論與實踐相結(jié)合，既有精彩的課堂教學(xué)，也有生動的現(xiàn)場演示，員工們均獲得了實質(zhì)性的收獲。此外，我們還組織員工赴黑山電業(yè)局進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，以取長補(bǔ)短，互通有無，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提高員工的安全生產(chǎn)意識。同時，為確保員工及時了解國內(nèi)外電力行業(yè)的最新動態(tài)，工會定期訂閱了《錦州日報》、《遼寧電力報》、《中國電力報》等刊物，加強(qiáng)了員工的文化知識教育，形成了積極向上的企業(yè)文化氛圍。二、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提升工作效能我們注重建立健全工會各級組織，確保工會工作的順利開展。同時，認(rèn)真做好新會員的接收工作，不斷擴(kuò)大會員隊伍，并加強(qiáng)工會的財務(wù)管理，確保工會經(jīng)費(fèi)的合理使用。全年主要支出包括員工培訓(xùn)、組織勞動、參觀學(xué)習(xí)、文化活動、員工福利及工會辦公費(fèi)用等，力求將有限的資金用在刀刃上，真正實現(xiàn)工會經(jīng)費(fèi)為生產(chǎn)服務(wù)、為廣大會員服務(wù)的宗旨。三、以人為本，關(guān)注員工生活，切實維護(hù)員工權(quán)益我們始終堅持以人為本的工作理念，關(guān)心員工生活，積極收集員工意見，努力為員工謀福利。具體工作如下：1.協(xié)助行政部落實員工福利政策，按時發(fā)放澡票、洗衣票等福利品，并督促基層單位改善食堂條件。目前，各單位食堂均得到了很大程度的改進(jìn)，員工滿意度顯著提高。2.重點關(guān)注員工利益和股東權(quán)益的保護(hù)，公司出資____萬元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服，進(jìn)一步提升了員工的職業(yè)形象和工作滿意度。3.出資____萬元購買兩臺通勤大客車，為員工創(chuàng)造了舒適、優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。目前，公司員工在衣、食、住、行、用等方面均得到了極大的改善，達(dá)到了前所未有的水平。四、存在的問題與改進(jìn)措施在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到自身存在的不足。主要包括：1.需加強(qiáng)分工會干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高其工作能力和水平。2.應(yīng)進(jìn)一步發(fā)揮工會的職能作用，積極開展各類勞動競賽活動。3.要及時收集員工意見和建議，確保員工的合法權(quán)益得到充分保障。針對以上問題，我們將在____年繼續(xù)努力克服，積極工作，全面完成各項工作任務(wù)。2024年公司工會工作總結(jié)范例（二）在公司半年工會工作重點的指導(dǎo)下，結(jié)合變電工區(qū)的具體情況，變電工區(qū)工會在公司工會和工區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，有條不紊地開展了以下工作：一、緊密圍繞公司中心工作，深入貫徹職代會精神在公司____屆二次職代會圓滿結(jié)束后，我們迅速組織工區(qū)全體職工對總經(jīng)理工作報告和工會工作報告進(jìn)行了集體學(xué)習(xí)和分組討論，由職工代表負(fù)責(zé)引領(lǐng)，確保全體職工清晰認(rèn)識公司開局年所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。同時，我們及時向職工通報了提案的答復(fù)情況，得到了職工的廣泛認(rèn)可和滿意。安全生產(chǎn)作為企業(yè)發(fā)展的基石，我們始終將其置于首要位置。年初，我們利用春檢的間隙，組織開展了職工技能和安全培訓(xùn)，對《安規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》、《調(diào)規(guī)》等關(guān)鍵規(guī)程進(jìn)行了集中培訓(xùn)和逐一考核，并特邀電池、開關(guān)專業(yè)專家對運(yùn)行人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。對于考核表現(xiàn)優(yōu)異的同志，我們在工區(qū)簡報上給予通報表揚(yáng)，對未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的職工進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)，直至達(dá)標(biāo)。這一系列舉措顯著提升了職工的安全意識和崗位技能，為工區(qū)的安全生產(chǎn)提供了堅實保障，上半年實現(xiàn)了零差錯、無違章的優(yōu)異業(yè)績。二、積極推行廠務(wù)公開，持續(xù)深化“四必訪”工作在公司安全生產(chǎn)承包工作中，我們多次組織職工代表及班組長進(jìn)行專題討論，充分聽取各方意見，提出了多項合理化建議，進(jìn)一步完善了工區(qū)的安全生產(chǎn)承包考核體系，確保其科學(xué)、合理。在執(zhí)行過程中，得到了工區(qū)職工的廣泛支持和理解。同時，我們堅持公平、公正、公開的原則，對派遣制大學(xué)生和首席員工的鑒定與推薦工作進(jìn)行了透明化處理。上半年，我們繼續(xù)關(guān)注生活困難的職工，累計探望職工____人次，發(fā)放慰問金____余元，并建立了困難職工檔案。在公司組織的獻(xiàn)愛心捐棉衣活動中，工區(qū)積極響應(yīng)，共捐助____件棉衣，充分展示了工區(qū)職工關(guān)愛社會的精神風(fēng)貌。三、關(guān)心職工生活，豐富文體活動我們始終將關(guān)心職工利益作為工作的重要方面，特別是關(guān)注職工的健康問題。今年，我們重點解決了職工食堂分餐問題，克服了諸多困難，確保了工作的順利推進(jìn)。在春檢期間，工區(qū)食堂根據(jù)職工口味進(jìn)行合理配餐，并送至作業(yè)現(xiàn)場，體現(xiàn)了工會為職工服務(wù)的宗旨。鑒于工區(qū)人員分散的實際情況，我們積極組織開展了多樣化的文體活動。各所站利用現(xiàn)有體育器材，每日開展體育鍛煉，乒乓球、羽毛球、臺球等活動豐富多彩。工區(qū)工會還計劃在下半年利用生產(chǎn)間隙，組織工區(qū)范圍內(nèi)的比賽，以促進(jìn)所站間的交流與溝通。此外，工區(qū)籃球隊和足球隊也在工會的組織下，進(jìn)行了多次內(nèi)部交流賽和外部友誼賽，取得了良好的成效。我們還積極參與公司舉辦的演講比賽、攝影比賽以及職工藝術(shù)節(jié)會徽征集等活動，展現(xiàn)了變電運(yùn)行職工的良好精神面貌。四、完善工作體系，強(qiáng)化宣傳工作按照工區(qū)工會年初的工作計劃，我們進(jìn)一步完善了工區(qū)的興趣愛好小組，吸引了更多有業(yè)余愛好的職工加入。在工作之余，我們組織開展了豐富多彩的活動，讓職工們互相交流經(jīng)驗，共同提高。同時，我們完成了工區(qū)工會網(wǎng)頁的設(shè)計工作，即將進(jìn)入后期的完善和上網(wǎng)階段。為了更好地宣傳工區(qū)的工作