2024年北京市勞動(dòng)合同例文（二篇）

第7頁共7頁2024年北京市勞動(dòng)合同例文____勞動(dòng)合同條款細(xì)則________一、合同解除條件________1.試用期解除____-在試用期內(nèi)，若員工被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。____2.嚴(yán)重違紀(jì)解除____-若員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。-若員工嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。-若員工被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《出租汽車準(zhǔn)駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。-若員工被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。____3.提前通知解除____-若員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同。-若員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同。-符合本合同相關(guān)條款規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同。____4.破產(chǎn)或經(jīng)營困難解除____-若甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。____二、不得解除合同的情形________1.工傷或患病解除限制____-若員工因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力，甲方不得依據(jù)特定條款解除勞動(dòng)合同。-若員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方不得依據(jù)特定條款解除勞動(dòng)合同。-女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，甲方不得依據(jù)特定條款解除勞動(dòng)合同。-復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年，甲方不得依據(jù)特定條款解除勞動(dòng)合同。-義務(wù)服兵役期間，甲方不得依據(jù)特定條款解除勞動(dòng)合同。-其他法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的不得解除合同的情形。____三、乙方解除合同的通知義務(wù)____-乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。若乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。____四、乙方隨時(shí)解除合同的情形____-在試用期內(nèi)，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。-若甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。-若甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。____五、合同期滿與續(xù)訂____-本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。若雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)在合同期滿前三十日向乙方表明終止或續(xù)訂意向。____六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償____-若甲方違反本合同約定或依據(jù)相關(guān)條款解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。-甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。____七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理____-因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。若調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向相應(yīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。____八、附件與備注____-北京市出租汽車駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。-本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。-本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。____九、簽名與蓋章____-甲方（蓋章）：_____-法定代表（簽）：_____-乙方（簽）：_____-鑒（公）證意見：_____-經(jīng)辦人：_____-鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）_____-簽訂日期：____年____月____日（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實(shí)行自愿原則）____十、合同使用說明____-本合同書適用于出租汽車公司與駕駛員之間的勞動(dòng)合同簽訂。-合同格式及內(nèi)容不得任意變動(dòng)，具體劃線部分需由雙方協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定。-本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改，應(yīng)用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。-當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附頁。2024年北京市勞動(dòng)合同例文（二）甲方與乙方：簽訂日期：____年____月____日依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款如下：一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方基本情況-法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人-注冊(cè)地址-經(jīng)營地址第二條乙方基本情況-性別-戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）-居民身份證號(hào)碼（或其他有效證件名稱及證件號(hào)碼）-在甲方工作起始時(shí)間：____年____月____日-家庭住址及郵政編碼-在京居住地址及郵政編碼-戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起生效，試用期至____年____月____日止，至____年____月____日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方____崗位（工種）的作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為____。第六條乙方應(yīng)達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)為____。四、工作時(shí)間和休息休假第