2024年企業(yè)勞動用工合同簡單版（三篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)勞動用工合同簡單版甲方與乙方：為明確雙方勞動關系的權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章，經平等自愿、協商一致的原則，特訂立本合同。____第一條：錄用____一、甲方依據合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作內容為______。____第二條：工作安全、衛(wèi)生條件____一、甲方必須嚴格遵守國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取必要的勞動保護措施，改善勞動條件，并建立完善的安全工作規(guī)章制度，以確保員工在安全的環(huán)境下工作。____第三條：勞動報酬及保險福利____一、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務后，甲方應以法定貨幣形式按時足額支付乙方工資報酬，支付周期為每月一次，具體支付時間為每月15號。如遇節(jié)假日，甲方有權選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。二、甲方根據國家有關規(guī)定和公司經營狀況，實行等級工資制度，并根據乙方所擔任的職務及其他條件確定其相應的工資標準。注：工資標準的調整及最終解釋權歸本公司法定代表人所有，但不得低于當地政府的最低工資標準。工資構成包括：基本工資______、績效工資______、夜班補助______。三、除法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補助外，甲方不再向乙方提供其他補助津貼。四、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險。____第四條：工作安排____甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作。乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。____第五條：合同期限____本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行，合同到期即自然終止。____第六條：違約責任____合同期間，任何一方違反勞動合同相關條款規(guī)定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方承擔違約金或賠償金。____第七條：離職手續(xù)____普通職工因個人原因離職，需提前一個月向總經理提交辭呈；管理人員因個人原因離職，需提前兩個月向總經理提交辭呈。經總經理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后，方可在出納處結算工資。未經總經理簽字同意擅自離職者，視為自動離職，不予結算工資。____第八條：勞動紀律____甲方根據勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度（員工手冊及規(guī)章制度），乙方必須自覺遵守甲方生產（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為______年，至______年______月______日到期。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____日期：______年______月______日2024年企業(yè)勞動用工合同簡單版（二）甲方：________乙方：________根據《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，經甲乙雙方平等、友好協商，達成以下一致意見，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項條款。一、勞動合同期限第一條本合同為____期限合同。合同生效日期為____年____月____日，終止日期為____年____月____日，其中試用期為____。二、工作內容與職責第二條乙方同意根據甲方的工作需要，擔任______崗位工作。甲方有權依據相關法規(guī)及公司內部規(guī)定，與乙方協商后對其工作職務和崗位進行調整。第三條乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，維護公司榮譽和利益，并履行以下職責：1.忠于職守，勤奮工作；2.履行保密義務，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得利用公司商業(yè)秘密謀取私利。三、勞動保護與條件第四條甲方應確保乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。因工作需要延長工作時間的，應依法與工會和乙方協商，并遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，確保乙方在安全和衛(wèi)生的環(huán)境中工作。同時，甲方應制定相應的工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第六條甲方應定期組織乙方進行健康檢查，并按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生等方面的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務后，甲方應于每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元。試用期工資為____元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，應按照《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。第十一條如因甲方原因導致乙方不能在法定工作時間內工作的，甲方應確保支付乙方的生活費不低于____元。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應按照國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病統籌及其他社會保險費用。合同解除或終止后，甲方應協助乙方辦理相關手續(xù)。第十三條乙方患病或非因工負傷的，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后的待遇按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。具體醫(yī)療和生活費用按照____執(zhí)行。第十四條乙方因工負傷的，其工資和醫(yī)療保險等待遇按照國家和當地人民政府的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方（簽字）：________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________日期：____年____月____日2024年企業(yè)勞動用工合同簡單版（三）甲方：_____法定代表人：_____注冊地址：_____乙方姓名：_____性別：_____居民身份證號碼：_____出生日期：_____在甲方工作起始時間：_____在京暫住地：_____外埠家庭住址：_____--編碼：_____戶口所在地：_____根據《勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。第一條【協議期限】本協議自乙方被派遣之日起生效，至本次派遣活動結束之日終止。第二條【工作內容與工作方式】乙方同意按照甲方的安排從事家政服務工作。乙方的工作方式包括：1.全日制家政服務；2.計時家政服務。乙方的服務項目涵蓋：1.一般家務；2.孕、產婦護理；3.嬰幼兒護理；4.老人護理；5.家庭病人護理；6.醫(yī)院病人護理；7.寵物養(yǎng)護；8.其他（可填寫多項）。第三條【工作時間】甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度。第四條【知情權】甲方在派遣乙方工作前，應向乙方告知用戶情況、服務要求等信息，并征得乙方同意。第五條【崗前培訓】甲方需在乙方上崗前進行職業(yè)安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能及甲方規(guī)章制度等方面的培訓。第六條【工作條件】甲方應與用戶協商確保乙方的休息時間和人身安全的工作條件，并確保用戶尊重乙方的人格尊嚴及勞動。第七條【工資標準】乙方的工資標準如下：1.乙方工資標準為____元/月或____元/小時；2.乙方工資標準由甲方、乙方與用戶協商確定，但不得低于北京市最低工資標準。實行計時服務的，約定的工資不得低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準；3.甲乙雙方就工資標準的其他約定。第八條【工資支付方式、時間】乙方的工資支付方式為：1.甲方每月____日前以貨幣形式支付工資給乙方；2.甲方委托用戶每月____日前以貨幣形式支付工資給乙方；3.甲方委托用戶在乙方完成當次工作后，將工資支付給乙方；4.其他方式。第九條【社會保險】甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療社會保險。第十條【勞動紀律】甲方根據經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。如乙方違反，甲方有權依規(guī)處理，直至解除本協議。第十一條【損害賠償】因乙方擅自離職或服務事故給用戶造成損失的，乙方應承擔相應賠償責任。乙方在工作期間發(fā)生意外事故造成人身傷害的，按國家和市的相關規(guī)定執(zhí)行。第十二條【解除合同的賠償】甲方出資培訓或招收的乙方，如乙方違反本協議的約定解除協議，賠償標準為_________________________________________。第十三條【雙方約定的其他內容】甲、乙雙方約定的其他內容：______。第十四條【勞動爭議解決途徑】雙方因履行本協議發(fā)生爭議，應自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起_