河南勞動(dòng)合同范本

河南勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：_____________________地址：_____________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_________________聯(lián)系電話：_________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_____________________性別：_____________________戶籍所在地：_____________________現(xiàn)居住地：_____________________居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）：_____________________聯(lián)系電話：_________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______崗位（工種）從事工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：_______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作_______小時(shí)，每周工作_______天。3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本單位工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資。4.2乙方的月工資為_(kāi)______元，其中基本工資_______元，崗位工資_______元，績(jī)效工資根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇和甲方提供的其他福利。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進(jìn)行特殊保護(hù)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照規(guī)章制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第八條勞動(dòng)合同的變更8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。第九條勞動(dòng)合同的解除9.1甲乙雙方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第十條勞動(dòng)合同的終止10.1勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十一條違約責(zé)任11.1甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條其他約定13.1雙方可就本合同未盡事宜，另行協(xié)商確定。第十四條附則14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。注意事項(xiàng)：在簽訂本合同前，請(qǐng)雙方仔細(xì)閱讀合同條款，確保對(duì)合同內(nèi)容有充分的理解。合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。在合同履行過(guò)程中，如有任何疑問(wèn)或需要協(xié)助，請(qǐng)及時(shí)與對(duì)方溝通，以確保合同順利執(zhí)行。對(duì)于合同中未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：_________________簽訂日期：____年____月____日（注：以上為合同的前半部分，待續(xù)。）第十五條培訓(xùn)與保密15.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。15.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第十六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)16.1乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)因工作任務(wù)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。16.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)。第十七條勞動(dòng)合同續(xù)簽17.1勞動(dòng)合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第十八條試用期18.1勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。第十九條工作交接19.1勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行工作交接。第二十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償20.1符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十一條賠償責(zé)任21.1因乙方違反勞動(dòng)合同或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理22.1勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第二十三條合同生效條件23.1本合同自雙方簽字蓋章且乙方按照甲方要求完成入職手續(xù)之日起生效。第二十四條合同份數(shù)24.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十五條合同附件25.1本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、甲方規(guī)章制度、培訓(xùn)協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。第二十六條特別約定26.1雙方可就本合同未盡事宜，另行協(xié)商確定特別約定，并作為本合同的一部分。第二十七條法律適用27.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二十八條通知與送達(dá)28.1雙方關(guān)于合同履行的所有通知均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并按照本合同首部所列的地址或聯(lián)系方式送達(dá)。第二十九條合同的修改29.1本合同的任何修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第三十條合同的解釋30.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，任何一方不得擅自解釋合同內(nèi)容。注意事項(xiàng)：簽訂本合同前，請(qǐng)雙方仔細(xì)閱讀合同條款，確保對(duì)合同內(nèi)容有充分的理解。合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。在合同履行過(guò)程中，如有任何疑問(wèn)或需要協(xié)助，請(qǐng)及時(shí)與對(duì)方溝通，以確保合同順利執(zhí)