工地門衛(wèi)勞動合同范本2024年

工地門衛(wèi)勞動合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。3.乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方工地擔(dān)任門衛(wèi)工作，負責(zé)工地出入口的安全保衛(wèi)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，工作時間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第四條勞動報酬2.乙方的工作業(yè)績獎金及其他福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.身份證復(fù)印件4.職業(yè)資格證書復(fù)印件5.健康證明6.社會保險繳納證明7.工資條二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，視為違約。3.乙方未按照本合同約定泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。4.乙方未按照本合同約定提前解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供的安全生產(chǎn)條件、勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求提供勞動保護設(shè)施和勞動保護用品；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求停止泄露行為并承擔(dān)違約責(zé)任；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為工地門衛(wèi)勞動合同的用人單位，乙方為門衛(wèi)工作人員。2.