臨時工勞務(wù)派遣合同2024年

臨時工勞務(wù)派遣合同2024年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣公司，乙方為需要臨時用工的單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方臨時用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________（性別）、__________（身份證號）等__________名員工到乙方從事__________工作。2.甲方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的技能和資格，滿足乙方的用工要求。二、派遣期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如乙方需延長派遣期限，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后可延長合同期限。三、勞動報酬1.乙方應(yīng)按照雙方約定向甲方支付派遣員工的勞動報酬，報酬標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元人民幣。2.乙方應(yīng)按時足額支付報酬，不得拖欠。四、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。五、派遣員工的管理與培訓(xùn)2.乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其按照乙方的要求完成工作任務(wù)。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的__________%。2.甲方未按約定派遣員工或派遣員工不符合乙方要求的，乙方有權(quán)要求甲方及時予以調(diào)整或更換。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣員工名單2.派遣員工資格證書3.社會保險繳納證明4.派遣員工培訓(xùn)記錄5.派遣員工工作表現(xiàn)評估6.違約金計算公式7.法律法規(guī)和相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間派遣員工：指合同約定的派遣日期到期后，甲方未能按時提供乙方所需的員工。2.甲方未按約定數(shù)量派遣員工：指合同約定的員工數(shù)量未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按約定標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險：指甲方未按照法律法規(guī)及合同約定為派遣員工繳納相應(yīng)的社會保險。4.乙方未按時足額支付報酬：指合同約定的支付日期到期后，乙方未能按時足額支付甲方派遣員工的勞動報酬。5.乙方未提供相應(yīng)福利待遇：指乙方未按照法律法規(guī)及合同約定為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間，根據(jù)合同約定，由勞務(wù)派遣單位向被派遣單位提供勞動力的一種勞動形式。2.臨時工：指在短時間內(nèi)，為滿足被派遣單位臨時性、季節(jié)性或特定項目的用工需求，由勞務(wù)派遣單位派遣的員工。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，通過立法強制實行的社會保險制度。4.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定，按照合同約定向另一方支付的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合乙方的用工要求：乙方應(yīng)及時書面通知甲方，甲方應(yīng)在約定時間內(nèi)予以調(diào)整或更換。2.乙方未按時支付報酬：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方按時支付報酬；如協(xié)商無果，甲方有權(quán)依法向法院提起訴訟。3.甲方未按約定繳納社會保險：乙方應(yīng)及時提醒甲方，甲方應(yīng)在約定時間內(nèi)補繳相應(yīng)的社會保險；如甲方拒不補繳，乙方有權(quán)依法向相關(guān)部門舉報。4.派遣員工在工作中發(fā)生意外傷害：甲方應(yīng)立即上報乙方，并按照法律法規(guī)及合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因業(yè)務(wù)量大增，需要臨時增加用工人數(shù)。2.乙方因關(guān)