城市出租車公司2024年度駕駛員聘用協(xié)議

城市出租車公司2024年度駕駛員聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1城市出租車公司簡介1.2駕駛員定義第二條聘用關(guān)系2.1聘用期限2.2聘用條件2.3聘用合同的簽訂與生效第三條駕駛員權(quán)利與義務3.1駕駛員權(quán)利3.2駕駛員義務第四條工作內(nèi)容與工作量4.1工作內(nèi)容4.2工作量計算方式第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假制度第七條培訓與考核7.1培訓內(nèi)容7.2考核方式第八條安全生產(chǎn)與責任8.1安全生產(chǎn)要求8.2責任劃分與承擔第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十條合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一條違約責任11.1駕駛員違約責任11.2城市出租車公司違約責任第十二條爭議解決方式12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4法律途徑第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條其他約定14.1信息變更14.2附件說明14.3合同簽訂日期14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1城市出租車公司簡介1.2駕駛員定義駕駛員是指與公司簽訂勞動合同，按照公司的規(guī)定和要求，從事出租汽車駕駛工作的人員。第二條聘用關(guān)系2.1聘用期限本合同的聘用期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2聘用條件（1）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）持有有效的中華人民共和國機動車駕駛證，并具備相應的駕駛技能；（5）身體健康，符合從事出租汽車駕駛工作的身體條件。2.3聘用合同的簽訂與生效駕駛員應當在聘用期限開始前與公司簽訂書面勞動合同，合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條駕駛員權(quán)利與義務3.1駕駛員權(quán)利（1）按照公司的規(guī)定和要求提供駕駛服務，獲取相應的報酬；（2）參加公司組織的培訓和考核，提高自身的業(yè)務水平；（3）對公司的管理和服務提出建議和意見；（4）依法享受休息休假、社會保險、福利待遇等；（5）合同約定的其他權(quán)利。3.2駕駛員義務（1）遵守國家的法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度；（2）按照公司的要求，準時提供駕駛服務，保證服務質(zhì)量；（3）愛護車輛設備，維護公司形象；（4）保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息；（5）合同約定的其他義務。第四條工作內(nèi)容與工作量4.1工作內(nèi)容駕駛員的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）按照公司的調(diào)度安排，提供合理的行駛路線；（2）確保車輛安全、整潔、符合運營標準；（3）遵守交通規(guī)則，文明駕駛，優(yōu)質(zhì)服務；（4）完成公司規(guī)定的其他工作任務。4.2工作量計算方式駕駛員的工作量將根據(jù)實際完成的行駛里程、訂單數(shù)量等因素進行計算。具體計算方式另行規(guī)定。第五條薪酬待遇5.1基本工資駕駛員的基本工資為每月人民幣3000元。5.2績效獎金駕駛員的績效獎金根據(jù)工作量、服務質(zhì)量等因素進行計算，具體標準另行規(guī)定。5.3福利待遇（1）依法參加社會保險，享受相關(guān)待遇；（2）享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（3）公司提供一定的油補或車輛補貼；（4）公司提供免費培訓、考核及職業(yè)發(fā)展機會；（5）合同約定的其他福利待遇。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間駕駛員的工作時間為每日8小時，具體工作時間根據(jù)公司調(diào)度安排進行調(diào)整。6.2休息休假制度駕駛員享有每周一天的休息日，具體休息日根據(jù)公司調(diào)度安排進行調(diào)整。駕駛員還享有國家法定節(jié)假日休假待遇。652578第八條培訓與考核8.1培訓內(nèi)容公司應定期組織駕駛員進行培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于：交通安全法規(guī)、職業(yè)道德、服務技巧、應急處理等。8.2考核方式公司應定期對駕駛員的業(yè)務水平、服務質(zhì)量、安全記錄等進行考核，考核方式包括理論知識考試、實際操作考核等。第九條安全生產(chǎn)與責任9.1安全生產(chǎn)要求駕駛員應嚴格遵守國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，做到安全駕駛，預防事故的發(fā)生。9.2責任劃分與承擔駕駛員在駕駛過程中發(fā)生事故的，應立即上報公司，并按照公司的規(guī)定處理。根據(jù)事故的具體情況，駕駛員應承擔相應的責任。第十條保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務駕駛員應對公司在聘用期間提供的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬駕駛員在聘用期間創(chuàng)造的發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。第十一條合同的變更、解除與終止11.1合同變更合同的變更應雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除合同解除應雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。11.3合同終止合同終止的情形包括但不限于：聘用期限屆滿、駕駛員嚴重違反合同約定、駕駛員因病或傷殘不能從事駕駛工作等。第十二條違約責任12.1駕駛員違約責任駕駛員違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償公司因此造成的損失。12.2城市出租車公司違約責任公司違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償駕駛員因此造成的損失。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向公司所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1信息變更駕駛員的聯(lián)系方式、住址等個人信息發(fā)生變更的，應及時告知公司。14.2附件說明本合同的附件包括但不限于：公司規(guī)章制度、駕駛員崗位職責、薪酬福利標準等。14.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：城市出租車公司規(guī)章制度詳細規(guī)定了公司的組織結(jié)構(gòu)、管理體制、駕駛員的行為規(guī)范、獎懲制度等。駕駛員應當嚴格遵守規(guī)章制度，服從公司的管理。附件二：駕駛員崗位職責明確了駕駛員的工作職責，包括提供安全、便捷、舒適的駕駛服務，遵守交通規(guī)則，維護車輛設備等。附件三：薪酬福利標準詳細說明了駕駛員的薪酬構(gòu)成、績效獎金計算方式、福利待遇等。駕駛員的薪酬待遇將根據(jù)工作量、服務質(zhì)量等因素進行計算。附件四：培訓與考核方案規(guī)定了駕駛員的培訓內(nèi)容、考核方式、考核周期等。駕駛員應定期參加培訓，并通過考核提升自身的業(yè)務水平。附件五：安全生產(chǎn)管理制度明確了駕駛員的安全生產(chǎn)要求，包括安全駕駛、預防事故發(fā)生、事故上報流程等。駕駛員應嚴格遵守安全生產(chǎn)管理制度，確保行車安全。附件六：保密協(xié)議規(guī)定了駕駛員的保密義務，包括對公司商業(yè)秘密、客戶信息的保護，不得泄露給第三方。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確了駕駛員在聘用期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括發(fā)明、實用新型、外觀設計等，歸公司所有。附件八：合同變更、解除與終止協(xié)議詳細說明了合同變更、解除與終止的條件、程序以及雙方的責任。附件九：違約行為及責任認定協(xié)議規(guī)定了雙方在合作過程中可能出現(xiàn)的違約行為以及違約責任的具體認定標準。附件十：法律適用與爭議解決協(xié)議明確了本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。說明二：違約行為及責任認定：1.駕駛員未經(jīng)公司同意，擅自離崗或從事與公司業(yè)務相競爭的工作。示例：駕駛員在未經(jīng)公司同意的情況下，私自離職并加入競爭對手的出租車公司。2.駕駛員違反公司的規(guī)章制度，造成公司損失的。示例：駕駛員違反公司規(guī)定，導致車輛損壞，公司需要支付維修費用。3.駕駛員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。示例：駕駛員將公司的運營數(shù)據(jù)泄露給競爭對手，導致公司競爭力下降。4.公司未按時支付駕駛員工資、獎金或福利待遇。示例：公司未能按時支付駕駛員的基本工資或績效獎金。5.公司未提供合同約定的培訓、考核及職業(yè)發(fā)展機會。示例：公司未按照合同約定定期組織駕駛員參加培訓和考核。違約責任的具體認定標準詳見附件九《違約行為及責任認定協(xié)議》。說明三：法律名詞及解釋：1.城市出租車公司：指本合同的一方，提供出租車服務的企業(yè)。2.駕駛員：指與城市出租車公司簽訂勞動合同，從事出租汽車駕駛工作的人員。3.聘用期限：指本合同的有效期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.基本工資：指駕駛員的固定薪酬，為每月人民幣3000元。5.績效獎金：指根據(jù)駕駛員的工作量、服務質(zhì)量等因素進