學(xué)生會(huì)工作制度（34篇）

學(xué)生會(huì)工作制度（34篇）學(xué)生會(huì)工作制度（通用34篇）學(xué)生會(huì)工作制度篇1第一部分：學(xué)生會(huì)宿保部?jī)?nèi)部管理制度一、基本守則：1.學(xué)生會(huì)宿保部由經(jīng)過面試、筆試、綜合考察選拔出來的學(xué)生以及經(jīng)過主席團(tuán)面試審查通過的正副部長(zhǎng)組成。2、學(xué)生會(huì)宿保部所有成員必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，規(guī)范自身行為。3、學(xué)生會(huì)宿保部所有成員必須遵守校學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，秉承“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，堅(jiān)持“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的工作原則，做到“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”，摒除官僚思想，秉公辦事，不徇私作弊。4、熱心服務(wù)，耐心溝通，細(xì)心工作。部門工作要深入到同學(xué)中間，深入了解同學(xué)的生活需要，及時(shí)反饋并解決同學(xué)的切身實(shí)際問題，廣泛征求同學(xué)們的意見。5、對(duì)自己的工作要積極主動(dòng)，盡心盡責(zé)，不推卸責(zé)任。要樹立全局觀念，服從部門的工作安排，積極參與學(xué)生會(huì)舉辦的各類型活動(dòng)，勇挑重?fù)?dān)，不回避工作中所遇到的困難。6、應(yīng)具備團(tuán)結(jié)互助的精神，無論是部門內(nèi)部還是其他部門的工作都應(yīng)積極配合，為促進(jìn)學(xué)生會(huì)更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。7、應(yīng)具備永不停滯的上進(jìn)心，努力在日常工作和活動(dòng)中鍛煉自己，認(rèn)真、主動(dòng)、高效、優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自身的工作能力。8、在工作和生活中要謙虛有禮，勇于接受他人的批評(píng)和進(jìn)行自我批評(píng)，樹立起良好的威信與形象。9、努力處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，在學(xué)習(xí)上刻苦勤奮，在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠起模范帶頭作用。二.例會(huì)制度1.每周三21：00召開部門例會(huì)，由部長(zhǎng)主持。(若有特殊情況可根據(jù)具體條件調(diào)整開會(huì)時(shí)間)。2.會(huì)議內(nèi)容:(1)聽取各專項(xiàng)活動(dòng)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作，尋找、討論并解決工作中出現(xiàn)的問題。(2)部長(zhǎng)針對(duì)上階段工作做出總結(jié)，并布置下階段各成員具體工作。3.每次例會(huì)宿保部成員必須全體出席，到會(huì)者要配合部門秘書認(rèn)真做好簽到工作，按時(shí)到會(huì)，不得無故缺席。4.因病、事不能出席會(huì)議者應(yīng)事先向部長(zhǎng)請(qǐng)假，并提交正式請(qǐng)假條，否則按無故缺席處理。如有特殊情況需在會(huì)后向部長(zhǎng)作書面說明。5.如無正當(dāng)理由沒有到會(huì)者，視為無故缺席。一次者進(jìn)行口頭警告;累計(jì)滿三次者，由部門秘書記錄在案，并通報(bào)批評(píng);累計(jì)五次者，經(jīng)部門審議留用查看;累計(jì)滿七次者，經(jīng)部門審議將其開除出學(xué)生會(huì)。6.部門成員在會(huì)上要積極發(fā)言，提出意見和建議，并認(rèn)真做好筆錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。7.部門秘書應(yīng)認(rèn)真對(duì)每次會(huì)議做好會(huì)議記錄，并做好資料存檔，以便日后查閱。三、擴(kuò)大會(huì)議制度1、每月定期或不定期召開各院系宿舍管理部門擴(kuò)大會(huì)議，由部長(zhǎng)主持。2、會(huì)議內(nèi)容：(1)交流宿舍管理工作經(jīng)驗(yàn)，就內(nèi)務(wù)檢查、宿舍環(huán)境評(píng)估等營(yíng)造文明住宿環(huán)境的相關(guān)問題進(jìn)行討論;(2)商議并制定有助于活躍宿舍生活氣氛、培養(yǎng)同學(xué)良好生活習(xí)慣的切實(shí)可行的活動(dòng)方案。四、責(zé)任分工制度為了使部門的工作規(guī)范化，宿保部根據(jù)民主集中的原則制定責(zé)任分工制度，具體如下：(一)部長(zhǎng)：1.制定部門整體工作計(jì)劃、工作制度。2.根據(jù)具體情況為各成員分配任務(wù)，組織、協(xié)調(diào)各成員的工作。3.主持宿保部各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng)，并對(duì)會(huì)議及活動(dòng)做一定評(píng)價(jià)和總結(jié)。4.監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作的具體落實(shí)情況。對(duì)宿保部?jī)?nèi)部成員進(jìn)行觀察、評(píng)估和選拔。(二)副部長(zhǎng)：1.協(xié)助部長(zhǎng)做好部門日常管理工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)分管的工作。2.了解各成員的工作態(tài)度、情況并及時(shí)告知部長(zhǎng)，做好部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)工作，調(diào)節(jié)工作氛圍。(三)干事：1.堅(jiān)持民主集中的原則，積極參與部門工作計(jì)劃的制定。2.樹立全局觀念，服從部門的工作安排。作為各項(xiàng)工作的具體執(zhí)行者，要積極認(rèn)真地完成所分配的工作。3.在工作過程中能夠大膽、合理地提出自己的觀點(diǎn)。五、值班制度1、學(xué)生會(huì)日常辦公時(shí)間為每周一至周五晚上7：00—9：00，辦公地點(diǎn)為學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)辦公室。2、值班人員必須按時(shí)參加值班工作，配合秘書處當(dāng)值人員，自覺作好簽到登記工作。如遇特殊情況無法參加值班者，需提前填寫請(qǐng)假條并由部長(zhǎng)簽名再交到秘書處，由當(dāng)值秘書統(tǒng)一訂在當(dāng)日值班表上(右下角)或在部門內(nèi)部作出適當(dāng)?shù)娜藛T改動(dòng)，并告訴秘書處。如無故缺席值班，累計(jì)三次者，向其提出警告;累計(jì)七次者，經(jīng)部門審議開除其出學(xué)生會(huì)。3、值班人員必須自覺佩戴工作證，衣著整潔，并負(fù)責(zé)收取、整理信件和報(bào)紙，接聽電話，禮貌接待來訪人員，遇到無法處理的事情應(yīng)立即向主席團(tuán)匯報(bào)?？傮w由秘書處組織。4、辦公期間進(jìn)入辦公室的學(xué)生干部應(yīng)穿著整齊，佩戴工作證。日常辦公時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得攜帶食物進(jìn)辦公室。5、值班干部可以利用辦公區(qū)域進(jìn)行工作及其他信息的交流。6、辦公室電話()是為學(xué)生干部聯(lián)系工作而設(shè)的，不的隨意使用。7、接電話應(yīng)注意禮貌用語,應(yīng)說：“您好，這里是校學(xué)生會(huì)?！辈辉S打私人電話。8、辦公室電話由秘書處管理。9、出入人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公共財(cái)物，不得私自外借大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會(huì)的一切財(cái)物，主席團(tuán)同意除外。10、值班后，當(dāng)值秘書負(fù)責(zé)當(dāng)天值班情況的統(tǒng)計(jì)整理，并填好值班情況登記表。11、最后離開的干部應(yīng)關(guān)好電燈，拔電器插頭，鎖好電話，并關(guān)好門窗。12、各值班人員應(yīng)認(rèn)真當(dāng)天清潔工作。1)擺放好桌椅，打掃地面、清理垃圾等。2)養(yǎng)成保潔的習(xí)慣，自覺維護(hù)辦公室的衛(wèi)生。13、每月按照值班表進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，并于次月第一個(gè)工作周內(nèi)公布最新統(tǒng)計(jì)情況。14、違反上述制度者，由秘書處給予口頭警告，情節(jié)嚴(yán)重者在例會(huì)上作出批評(píng)并責(zé)令起在例會(huì)上作出檢討。六、文件檔案管理制度(一)、宿保部主要文件資料1.宿保部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置辦法及各項(xiàng)管理?xiàng)l例。2.宿保部成員名單、個(gè)人資料及聯(lián)絡(luò)方式。3.宿保部各學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié)及對(duì)部門成員的能力測(cè)評(píng)。4.宿保部特色活動(dòng)的工作計(jì)劃，工作過程中的文檔材料及活動(dòng)總結(jié)。5.宿保部所有的會(huì)議記錄。6、各院系上交的宿舍內(nèi)務(wù)檢查的內(nèi)容及其檢查結(jié)果。7、各樓委會(huì)上交的工作計(jì)劃、工作制度、考勤情況、宿舍內(nèi)務(wù)檢查結(jié)果、活動(dòng)方案等文件。(二)、文檔管理辦法1.宿保部的各類文件檔案由本部門的秘書負(fù)責(zé)管理。2.經(jīng)本部門策劃主辦或協(xié)助其他部門完成的活動(dòng)，部門秘書應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后統(tǒng)一整理活動(dòng)資料，并做好備案。3.定期對(duì)檔案進(jìn)行整理，保證分類明晰，便于日后查閱及使用。4.部門秘書應(yīng)密切配合秘書處的工作，統(tǒng)一對(duì)文件進(jìn)行管理。七、獎(jiǎng)懲制度1.在部門日常工作中表現(xiàn)突出、有良好績(jī)效、得到本部門及其他部門成員的好評(píng)、得到同學(xué)們的認(rèn)可的成員經(jīng)主席團(tuán)審核后將按照有關(guān)規(guī)定得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.不服從部門工作分配與調(diào)遣者，予以警告批評(píng);如再犯，予以通報(bào)批評(píng)處分;對(duì)于不能及時(shí)完成任務(wù)的成員將視具體情況選擇對(duì)其提出警告批評(píng)或通報(bào)批評(píng)的處分，情節(jié)嚴(yán)重者考慮除名處理(如因客觀因素造成任務(wù)不能完成的'將不追究其責(zé)任);在工作過程中有失誤者將會(huì)根據(jù)其影響程度做相應(yīng)處理。3.各成員的工作情況由部長(zhǎng)評(píng)定并記錄在案，將影響其學(xué)期末綜合評(píng)估。第二部分：各樓委會(huì)管理制度總則一、樓委會(huì)的內(nèi)部設(shè)置及其成員職責(zé)：1、樓委會(huì)是學(xué)生會(huì)宿保部的附屬機(jī)構(gòu)，實(shí)行樓長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，樓長(zhǎng)由學(xué)生會(huì)宿保部任免。此屆樓委會(huì)成員任期為一個(gè)學(xué)年,新招成員試用期為一個(gè)月。2、根據(jù)各宿舍樓具體情況，各樓委會(huì)設(shè)樓長(zhǎng)一名，其他成員若干;負(fù)責(zé)配合學(xué)校后勤辦、學(xué)生會(huì)宿保部和廣東華信物業(yè)管理有限公司主持宿舍日常管理工作。(一)樓委會(huì)樓長(zhǎng)的職責(zé)如下：(1)負(fù)責(zé)制定樓委會(huì)工作計(jì)劃、工作制度，并報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部批準(zhǔn)后組織實(shí)施;(2)主持本宿舍樓委會(huì)會(huì)議，及時(shí)總結(jié)前一階段工作情況以及收集反映同學(xué)關(guān)于當(dāng)前宿管情況的意見和建議，溝通宿保部門與同學(xué)的信息;(3)主持衛(wèi)生檢查工作，組織成員進(jìn)行宿舍衛(wèi)生、設(shè)計(jì)評(píng)比工作，及時(shí)向有關(guān)部門反饋情況;(4)負(fù)責(zé)主持每周規(guī)定辦公時(shí)間的咨詢和服務(wù)工作;并負(fù)責(zé)本棟樓委的工作考勤情況;(5)組織每月定期的樓長(zhǎng)開放日。(二)樓委的職責(zé)如下：(1)協(xié)助樓長(zhǎng)認(rèn)真積極完成樓內(nèi)的各項(xiàng)日常管理工作;(2)及時(shí)收集同學(xué)對(duì)宿管現(xiàn)狀的意見和建議，做好上傳下達(dá);(3)協(xié)助維持宿舍的紀(jì)律和安全，參與所在樓委會(huì)的衛(wèi)生內(nèi)務(wù)檢查等工作;二、內(nèi)部管理制度：1、考勤制度：(1)樓委會(huì)進(jìn)行衛(wèi)生檢查時(shí)做好考勤記錄并將考勤情況上報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部;(2)成員無故不參加衛(wèi)生評(píng)比、樓委會(huì)例會(huì)達(dá)兩次者，采取公開批評(píng)，達(dá)三次者，作自動(dòng)退出樓委會(huì)處理;2、人員調(diào)整制度：(1)成員調(diào)整(退出或加入)，須經(jīng)樓長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部核準(zhǔn);(2)樓長(zhǎng)、副樓長(zhǎng)在任期未滿之前退出樓委會(huì)須上交辭職書，報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部核準(zhǔn)。附注：各樓委會(huì)可根據(jù)本制度總則制定符合實(shí)際需要的工作制度。三、樓委會(huì)的服從管理與自我管理制度服從管理：1、樓委會(huì)做為校宿保部直接領(lǐng)導(dǎo)的職能機(jī)構(gòu)，有服從宿保部部級(jí)層所制定的工作計(jì)劃以及完成下發(fā)的工作任務(wù)的義務(wù)。樓委會(huì)對(duì)具體的工作計(jì)劃以及工作任務(wù)可以發(fā)表建議，可以參與工作計(jì)劃以及工作任務(wù)制定的討論。樓委會(huì)的相關(guān)人事調(diào)整或工作上的問題，必須報(bào)宿保部核準(zhǔn)。2、樓委會(huì)在工作上必須服從后勤辦以及學(xué)校的相關(guān)安排，配合后勤辦以及學(xué)校做好宿舍相關(guān)工作。3、做為校學(xué)生會(huì)的一份子也必須配合校學(xué)生會(huì)的相關(guān)工作安排。注：在宿舍管理方面與物業(yè)公司有所合作，對(duì)其工作上的過失以及工作上的漏洞有權(quán)進(jìn)行干預(yù)。自我管理：1、樓委會(huì)做為每個(gè)樓棟的獨(dú)立機(jī)構(gòu)，可以根據(jù)自己樓棟的特殊情況以及不同學(xué)院的實(shí)際情況制定基于宿保部工作計(jì)劃的相關(guān)工作計(jì)劃。2、在秉承“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的工作原則下，為加強(qiáng)自身建設(shè)，各樓委會(huì)內(nèi)部可以自行制定相關(guān)的工作制度使所在樓委會(huì)制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。3、根據(jù)所在樓棟所駐學(xué)院的學(xué)院相關(guān)特性，可以自主安排相關(guān)工作。4、可以根據(jù)各樓棟的實(shí)際情況開展現(xiàn)行有效的相關(guān)活動(dòng)。5、人員調(diào)整后，產(chǎn)生人員空額的，該樓委會(huì)自主進(jìn)行新樓委的招進(jìn)。確定人選后，上報(bào)部長(zhǎng)核準(zhǔn)。6、各樓委會(huì)自主安排每月一次的星級(jí)宿舍評(píng)比的宣傳工作，自主安排大掃除活動(dòng)通知的下發(fā)形式。7、各樓委會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，組建博客、空間、網(wǎng)頁(yè)等相關(guān)的樓委會(huì)展示平臺(tái)，做好管理與維護(hù)工作。8、樓委會(huì)可開展相關(guān)接受建議或投訴的工作，收集樓棟資料以及學(xué)生關(guān)于宿舍問題的看法。9、各樓委會(huì)自主發(fā)現(xiàn)問題并自主著手解決問題。無法解決的上報(bào)宿保部征求意見。注：各樓委會(huì)對(duì)每月或每周的自我管理方面的相關(guān)工作進(jìn)行匯總、并上報(bào)部長(zhǎng)。以上為《華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會(huì)宿保部制度》，本制度自公布之日起執(zhí)行。本制度的最終解釋權(quán)歸校學(xué)生會(huì)學(xué)生會(huì)宿保部所有。學(xué)生會(huì)工作制度篇2第一條工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)對(duì)院學(xué)生會(huì)常委會(huì)負(fù)責(zé)，主持院學(xué)生會(huì)日常工作。在學(xué)生會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制。一、分級(jí)負(fù)責(zé)制第二條學(xué)生會(huì)實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，即學(xué)生會(huì)各級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)上一級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，行使權(quán)利，履行義務(wù)。二、副主席分管部門制1、每位副主席分管學(xué)生會(huì)的3—4個(gè)部門，領(lǐng)導(dǎo)各部門開展工作，副主席直接對(duì)主席負(fù)責(zé)。2、副主席定期召集所分管部門的部長(zhǎng)會(huì)議，了解情況，解決問題，安排工作。3、副主席不定期參加所分管部門的`例會(huì)，了解干事工作情況，檢查部門工作部署，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。4、配合主席處理日常事務(wù)，分管各自相應(yīng)下設(shè)部門的工作。對(duì)所分管部門人員進(jìn)行監(jiān)督檢查與考核，作好與各部部長(zhǎng)的聯(lián)系溝通作用。三、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議制度第三條院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議為每周一次，時(shí)間：每周日晚上7：00地點(diǎn)：學(xué)生會(huì)辦公室。（如有變更，另行通知）內(nèi)容：會(huì)議討論一周內(nèi)院學(xué)生會(huì)系統(tǒng)工作情況及工作部署。注：本制度由工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì)制定，自公布之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)生會(huì)工作制度篇3學(xué)習(xí)宣傳部，是學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和道德文化素質(zhì)并通過校墻報(bào)的形式引導(dǎo)學(xué)生向這方面發(fā)展的學(xué)生組織團(tuán)體。為使學(xué)習(xí)宣傳部成為一個(gè)有組織、有紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作的部門，特制定《水西中學(xué)學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)宣傳部工作制度》，希望本部全體成員遵照?qǐng)?zhí)行。一、工作任務(wù)：負(fù)責(zé)學(xué)校的校刊及墻板報(bào)，每月出刊一次二、工作態(tài)度：認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、行為端正、為人正直、相互團(tuán)結(jié)、和諧相處三、工作紀(jì)律要求：1、工作方面（1）在出刊時(shí)成員應(yīng)注重效率和質(zhì)量（2）不做有損學(xué)生會(huì)及本部名譽(yù)的事（3）工作中應(yīng)積極配合部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)的.工作安排（4）工作中要禮貌待人、不說污言穢語（5）虛心學(xué)習(xí)、勇于接受師生的評(píng)價(jià)與建議（6）必須持工作卡上崗，工作卡必須附上一寸彩色照片，不得使用大頭貼等不規(guī)范照片2、食堂就餐方面（1）就餐時(shí)必須文明用語（2）就餐時(shí)不得亂倒飯菜，就餐完畢應(yīng)帶走剩下的菜和飯（3）除出刊時(shí)，其余時(shí)間不準(zhǔn)帶飯菜離開食堂四、新成員參選條件1、思想素質(zhì)良好、行為規(guī)范、熱愛工作、有責(zé)任心、有上進(jìn)心者2、在寫作、書法（以粉筆字為主）、繪畫、板報(bào)設(shè)計(jì)等方面有一技之長(zhǎng)者3、新成員入選后，有兩周工作考察期，經(jīng)考察合格后方可加入五、副部長(zhǎng)選拔方案1、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、語言能力，且必須符合成員參選條件中1、2條中的任何一條2、處事公平公正，工作能力強(qiáng)3、選拔方式：自我推薦、部員投票、由主席團(tuán)下任命書決定4、若副部長(zhǎng)已達(dá)到部長(zhǎng)能力時(shí)，可提拔任職部長(zhǎng)職位六、獎(jiǎng)懲制度1、凡好人好事者，將給予獎(jiǎng)勵(lì)，并記入檔案2、若有觸犯相關(guān)規(guī)定者，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處罰，并沒收工作卡1至5天，若情節(jié)嚴(yán)重者，將提交主席團(tuán)由主席團(tuán)處理以上是學(xué)習(xí)宣傳部基本工作制度，力求達(dá)到民主化、紀(jì)律化、規(guī)范化，使學(xué)習(xí)宣傳部向更高方向發(fā)展。本制度從__年4月10日起執(zhí)行學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)宣傳部__年3月25日學(xué)生會(huì)工作制度篇4第一章總則本辦公室隸屬于井岡山大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院學(xué)生會(huì)，在院團(tuán)總支和學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合學(xué)生會(huì)各部工作，竭力做好各部之間聯(lián)系的橋梁，為院學(xué)生會(huì)的發(fā)展服務(wù)！本部門的宗旨和任務(wù)1.部門宗旨：服務(wù)同學(xué)、鍛煉能力、提高素質(zhì)、促進(jìn)發(fā)展2.部門任務(wù)：協(xié)助團(tuán)總支學(xué)生會(huì)開展學(xué)生會(huì)各項(xiàng)日常工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好大型活動(dòng)的人員調(diào)配工作，具有從屬性、統(tǒng)籌性、協(xié)調(diào)性等特點(diǎn)。第二章辦公室人員守則第三條本辦公室設(shè)主任1人；副主任2人。第四條本辦公室成員皆為工作認(rèn)真，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有一定文字編輯能力并志愿為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生。第五條本辦公室成員需做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守紀(jì)律，努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)；講求工作質(zhì)量，注重工作效率，熱情接待來訪，及時(shí)反饋情況；上傳下達(dá)，溫情暖語；愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生。第三章辦公室管理制度第六條辦公室是本會(huì)成員辦公、召開會(huì)議和處理日常事務(wù)的地方，一般不作他用。第七條在辦公室內(nèi)應(yīng)做到言談舉止適當(dāng)?shù)皿w，要注意個(gè)人儀容和形象，不抽煙，不吃零食，不得喧鬧。第八條本會(huì)成員要自覺維護(hù)室內(nèi)整潔衛(wèi)生，愛護(hù)室內(nèi)物品。第九條本會(huì)成員不得借在辦公室辦事之名無故曠課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。第四章檔案管理制度第十條檔案保存整理對(duì)于人事檔案，按照屆別進(jìn)行存放。對(duì)于工作資料，按照部門存放。存檔的各種材料要按時(shí)整理，定期審查，保證檔案完整、無損、有序。學(xué)生會(huì)所有工作人員都有權(quán)從檔案中獲得有利于開展工作的各種信息，但利用檔案必須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)同學(xué)同意后方可調(diào)用，同時(shí)作一定記錄并及時(shí)歸還。第十一條各部門資料負(fù)責(zé)人將本部成員資料活動(dòng)相關(guān)資料經(jīng)系統(tǒng)整理備份，以打印稿和電子稿的形式上傳至辦公室資料統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人，統(tǒng)一存檔。若本部門成員有變動(dòng)，各部資料負(fù)責(zé)人及時(shí)向辦公室資料統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人反映，并做修改補(bǔ)充。辦公室資料統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人系統(tǒng)管理學(xué)生會(huì)成員的信息及活動(dòng)資料。第十二條會(huì)議記錄規(guī)范化：會(huì)議記錄及簽到名單由辦公室人員記錄整理后，以統(tǒng)一的會(huì)議記錄表格形式存檔，作為干部考核的參考評(píng)分依據(jù)。第十三條學(xué)生會(huì)換屆后，辦公室負(fù)責(zé)同學(xué)應(yīng)向下一任負(fù)責(zé)人說明檔案的詳細(xì)結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，切實(shí)保證其連續(xù)性。第五章財(cái)務(wù)管理制度第十四條學(xué)生會(huì)現(xiàn)有用品由辦公室統(tǒng)一保管。各部門如要借用，需詳細(xì)填寫“物資借用單”表，方可拿用該用品。不得隨意浪費(fèi)，不得挪為私用，所借用品用完后應(yīng)及時(shí)交還辦公室。第十五條在五十元以下（含五十元）由學(xué)生會(huì)辦公室主任簽字報(bào)銷；五十元以上，經(jīng)團(tuán)委書記老師簽字后報(bào)銷。第十六條報(bào)銷必須具有正規(guī)發(fā)票，并在發(fā)票背面注明購(gòu)買物品原因及費(fèi)用總匯，由團(tuán)總支書記審批后方可得到報(bào)銷。不符合規(guī)章制度的不予以報(bào)銷。第十七條辦公室要對(duì)所有收入和支出進(jìn)行詳細(xì)的記錄，并要求定期對(duì)賬目進(jìn)行核查工作。第六章辦公室值班制度第十八條辦公室值班制度細(xì)則1.值班成員須嚴(yán)格按照自己的值班時(shí)間，不遲到，不早退及曠到。2.凡來值班者須在值班登記簿上簽到，禁止代簽行為。3.若值班時(shí)間有沖突者，可互相調(diào)整，不過請(qǐng)一定要將調(diào)整后的情況告知辦公室。4.若臨時(shí)有事而無法來值班者，須向改組組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)有權(quán)根據(jù)情況決定是否批假。若給與批假，組長(zhǎng)須在登記簿上做好相關(guān)記錄。5.值班成員在值班期間要保持辦公室整潔、安靜。更有義務(wù)保護(hù)辦公室的`公共財(cái)產(chǎn)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.值班結(jié)束前，只把成員必須處理好自己的垃圾，如點(diǎn)過的蚊香和用過的面巾紙等，打掃辦公室及地面，確保辦公室的整潔干凈。7.值班時(shí)間：18：30――21：00周一至周五第七章附則第十九條本制度解釋權(quán)歸井岡山大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室。第二十條本制度經(jīng)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)全體委員通過。第二十一條本制度自頒布之日起實(shí)施。學(xué)生會(huì)工作制度篇5為使學(xué)生會(huì)藝體部成為一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、有組織、有紀(jì)律的部門，更好地為學(xué)校各種工作服務(wù)，特制定《水西中學(xué)學(xué)生會(huì)藝體部工作制度》。希望本部成員遵照?qǐng)?zhí)行。一、工作任務(wù)：（1）檢查課間操及眼保健操（3）組織學(xué)校舉行的課外活動(dòng)二、工作時(shí)間：（1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后（2）下午放學(xué)后的.課外活動(dòng)時(shí)間三、工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、工正、嚴(yán)明、不徇私舞弊四、工作紀(jì)律要求（1）副部長(zhǎng)應(yīng)協(xié)助部長(zhǎng)組織本部一切工作（2）組長(zhǎng)應(yīng)在部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下積極組織當(dāng)日的工作任務(wù)，并將檢查結(jié)果立交給值日組長(zhǎng)（組長(zhǎng)應(yīng)積極快速統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，并在最快的時(shí)間內(nèi)交到思政處）（3）當(dāng)天值日人員必須遵從組長(zhǎng)的安排，認(rèn)真完成當(dāng)天的工作任務(wù)。（4）當(dāng)天值班人員若有特殊情況需向組長(zhǎng)請(qǐng)假，并說明請(qǐng)假原因。五、（1）當(dāng)天值日人員必須按時(shí)出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認(rèn)真，否則扣停工作卡一個(gè)星期，不得提前就餐（2）下午提前就餐時(shí)，本部成員必須坐在一起進(jìn)餐（3）進(jìn)餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。六、成員必須參加本部每三周一次的定期會(huì)議，如有特殊情況，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)會(huì)臨時(shí)通知。學(xué)生會(huì)藝體部__年3月24日學(xué)生會(huì)工作制度篇6一、工作任務(wù)：監(jiān)督并檢查各團(tuán)支部的團(tuán)會(huì)召開情況二、工作時(shí)間：（1）每周二下午5：30分（高中部）（2）每周四下午5：30分（初中部）注：團(tuán)檢部檢查人員必須在5：20分在宿管科集合開會(huì)，每次與各班團(tuán)會(huì)召開的時(shí)間不得低于15分鐘三、工作態(tài)度認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、公正、嚴(yán)明、不循私舞弊四、工作要求（1）公平、公正、公開。本條是整個(gè)檢查工作的靈魂，是對(duì)檢查人員最基本的要求。只有做到了這一點(diǎn)，我們的檢查工作才能得到各團(tuán)支部的承認(rèn)和校領(lǐng)導(dǎo)的肯定，才能發(fā)揮團(tuán)檢部的作用。（2）按時(shí)準(zhǔn)時(shí)。各班團(tuán)會(huì)在5：30分召開，檢查人員切記按時(shí)準(zhǔn)時(shí)參加各團(tuán)支部會(huì)議，如有違規(guī)者，將作嚴(yán)肅處理。（3）記錄內(nèi)容精辟短小，充實(shí)精練。一次團(tuán)會(huì)講的內(nèi)容較多，而檢查表格式有限，加上時(shí)間觀念，需要檢查人員具有高度提煉和精簡(jiǎn)的.概括能力。（4）大膽參與并經(jīng)常為團(tuán)支部提出切實(shí)可行、行之有效的計(jì)劃、建議。在聽取團(tuán)會(huì)召開的過程中，不斷發(fā)現(xiàn)團(tuán)支部存在的問題，對(duì)團(tuán)干部提出自己的建議和要求，以起到“監(jiān)督、促進(jìn)”作用。（5）態(tài)度謙遜和善。和團(tuán)支部、團(tuán)員交流時(shí)，不準(zhǔn)以學(xué)生會(huì)成員或檢查人員自居，必須謹(jǐn)慎、謙虛、踏實(shí)，努力做到平易近人，與各團(tuán)支部干部、團(tuán)員友好地交流與溝通。五、工作獎(jiǎng)懲（1）凡收獎(jiǎng)勵(lì)或出發(fā)的個(gè)人將在會(huì)議上予以表彰或批評(píng)，并記入檔案。（2）部長(zhǎng)應(yīng)按照主席團(tuán)指示具體開展頒布工作，付部長(zhǎng)應(yīng)協(xié)助部長(zhǎng)組織本部一切工作，起良好的帶頭作用，凡違反相關(guān)規(guī)定或做有損學(xué)生會(huì)形象的事，主席團(tuán)將嚴(yán)格處理。（3）檢查人員應(yīng)在部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下積極完成當(dāng)日的工作任務(wù)，并將檢查結(jié)果立即交給部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，不得無故拖延時(shí)間。（4）當(dāng)天工作人員若有特殊情況需向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)假，并說明請(qǐng)假原因，不得無故缺勤。（5）工作人員若在開會(huì)時(shí)缺曠，將扣停工作卡一日；若無故缺勤，將扣停工作卡一周。（6）各成員的工作卡必須貼上一寸彩色照片，不能貼大頭照等不規(guī)范照片，否則將沒收工作卡。學(xué)生會(huì)工作制度篇7為了創(chuàng)造一個(gè)美好的校園學(xué)習(xí)生活環(huán)境，做好本院勞動(dòng)衛(wèi)生工作，使我院勞動(dòng)衛(wèi)生工作走上正常化、規(guī)范化、制度化的軌道。根據(jù)學(xué)校、學(xué)院有關(guān)條例，我部特?cái)M此制度條例。一、勞動(dòng)委員職責(zé)勞動(dòng)委員每星期周二和周五上午7：00左右（夏天7：00，冬天7：10）必須安排班上包干區(qū)衛(wèi)生方面打掃事務(wù)，并到場(chǎng)認(rèn)真督促任務(wù)完成。勞動(dòng)委員必須及時(shí)安排人員并督促每次大掃除，合理分配任務(wù)，保質(zhì)保量的完成。未組織者，每人每次扣德育量化分1分。勞動(dòng)委員必須參加學(xué)院組織的勞動(dòng)檢查和會(huì)議。對(duì)不參加勞動(dòng)或消極對(duì)待勞動(dòng)的勞動(dòng)委員可向?qū)W院勞生部反映情況并提出正確合理的處理意見。二、勞動(dòng)者職責(zé)勞動(dòng)委員安排到個(gè)人的勞動(dòng)任務(wù)，未參加或未完成的'每人每次扣德育量化分2分；勞動(dòng)者每周二、五打掃包干區(qū)，須在上午七點(diǎn)前抵達(dá)包干區(qū)，未及時(shí)到場(chǎng)者，各班勞動(dòng)委員有責(zé)任臨時(shí)更換勞動(dòng)者，并扣去未勞動(dòng)者德育量化分1分;出勤但不出力至使學(xué)院扣分，責(zé)任由每個(gè)勞動(dòng)者負(fù)責(zé)，每人扣德育量化分3分；包干區(qū)嚴(yán)禁焚燒垃圾，垃圾一律運(yùn)到指定的垃圾倒放點(diǎn)。認(rèn)真負(fù)責(zé)保管好自己班上的勞動(dòng)工具。若情節(jié)嚴(yán)重，屢教不改的，按照學(xué)院規(guī)定可能給予相應(yīng)的處分。三、包干區(qū)，教室寢室衛(wèi)生要求包干區(qū)：溝渠暢通，無紙屑，果殼，破磚爛瓦雜草修剪整齊，不得燃燒和亂倒垃圾?？葜β淙~必須清理干凈。教室：室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)，課桌內(nèi)無紙屑和塑料袋，禁止“課桌文化”。寢室：床鋪疊放整齊，課桌書本不亂放，定期打掃衛(wèi)生，節(jié)約水電，按時(shí)就寢，有特殊情況需回家留宿時(shí)必須向班主任請(qǐng)假。不允許在外住宿，各班班長(zhǎng)及生活委員有責(zé)任和義務(wù)向?qū)W院勞生部和自律部通報(bào)學(xué)生住宿情況，不允許留宿外人。四、例行大掃除以外的勞動(dòng)安排學(xué)院勞生部將依照勞動(dòng)任務(wù)輕重平均分配到各班級(jí)，各班班長(zhǎng)或勞動(dòng)委員直接負(fù)責(zé)，及時(shí)安排同學(xué)出勤，并記錄同學(xué)姓名，以備清楚自己班上同學(xué)參加我部活動(dòng)情況和期末加德育量化分情況。各班班長(zhǎng)或勞動(dòng)委員須在接到勞動(dòng)任務(wù)后第一時(shí)間組織同學(xué)待命，出勤時(shí)若有同學(xué)未能及時(shí)到場(chǎng)，班長(zhǎng)須臨時(shí)替換人員，否則按缺勤處理，任何班級(jí)或個(gè)人不得無故缺到。安排出勤人員須遵照學(xué)院負(fù)責(zé)人及班長(zhǎng)或勞動(dòng)委員的安排，不得擅自離開工作崗位，否則按缺勤處理，不予加德育分。遇需購(gòu)買工具或其他物品時(shí)，同學(xué)可先墊付，但須向商店索要正式稅務(wù)發(fā)票。出勤時(shí)須看管好本學(xué)院物品，因個(gè)人未盡責(zé)而導(dǎo)致物品遺失的，要求付一定責(zé)任。五、勞動(dòng)工具處理勞動(dòng)工具原則上由各班自己負(fù)責(zé)保管；若丟失，則解決。如果大型集體勞動(dòng)時(shí)則聽從校勞生部統(tǒng)一安排到工具房借用。為保證每次大掃除勞動(dòng)力德合理安排，各班須合理安排人員，不要出現(xiàn)人多工具少現(xiàn)象，提高勞動(dòng)效率，也要保持同學(xué)勞動(dòng)積極性此制度僅供參考，若與井岡山大學(xué)學(xué)生手冊(cè)存有沖突，則另做商議！學(xué)生會(huì)工作制度篇8為使學(xué)生會(huì)藝體部成為一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、有組織、有紀(jì)律的部門，更好地為學(xué)校各種工作服務(wù)，特制定《__中學(xué)學(xué)生會(huì)藝體部工作制度》。希望本部成員遵照?qǐng)?zhí)行。一、工作任務(wù)：（1）檢查課間操及眼保健操。（2）組織學(xué)校舉行的課外活動(dòng)。二、工作時(shí)間：（1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后。（2）下午放學(xué)后的課外活動(dòng)時(shí)間。三、工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正、嚴(yán)明、不徇私舞弊。四、工作紀(jì)律要求（1）副部長(zhǎng)應(yīng)協(xié)助部長(zhǎng)組織本部一切工作。（2）組長(zhǎng)應(yīng)在部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下積極組織當(dāng)日的`工作任務(wù)，并將檢查結(jié)果立交給值日組長(zhǎng)。（組長(zhǎng)應(yīng)積極快速統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，并在最快的時(shí)間內(nèi)交到思政處）（3）當(dāng)天值日人員必須遵從組長(zhǎng)的安排，認(rèn)真完成當(dāng)天的工作任務(wù)。（4）當(dāng)天值班人員若有特殊情況需向組長(zhǎng)請(qǐng)假，并說明請(qǐng)假原因。五、工作就餐要求（1）當(dāng)天值日人員必須按時(shí)出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認(rèn)真，否則扣停工作卡一個(gè)星期，不得提前就餐。（2）下午提前就餐時(shí)，本部成員必須坐在一起進(jìn)餐。（3）進(jìn)餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。六、定期會(huì)議成員必須參加本部每三周一次的定期會(huì)議，如有特殊情況，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)會(huì)臨時(shí)通知。學(xué)生會(huì)藝體部20__年3月24日學(xué)生會(huì)工作制度篇9計(jì)算機(jī)科學(xué)與軟件學(xué)院學(xué)生會(huì)是院黨委領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委指導(dǎo)下的學(xué)生組織，科創(chuàng)部作為部門之一，有義務(wù)有責(zé)任以倡導(dǎo)良好的院風(fēng)、學(xué)風(fēng)為已任，協(xié)助學(xué)院營(yíng)造良好的育人環(huán)境，本著“從同學(xué)中來，到同學(xué)中去”的原則，開展豐富多彩的有益活動(dòng)，使同學(xué)們發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的合格人才。一、部?jī)?nèi)成員權(quán)利與義務(wù)制度部長(zhǎng)權(quán)利及義務(wù)：1、制定、修訂科創(chuàng)部的工作條例，并遞交主席團(tuán)審核;2、決定或修定科創(chuàng)部的工作方案和活動(dòng)方案，并遞交主席團(tuán)審核;3、每次活動(dòng)之前進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算，活動(dòng)后審核部?jī)?nèi)工作一切經(jīng)費(fèi)開支;4、積極配合其他部門的工作，接受主席團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo);5、關(guān)心部員的生活學(xué)習(xí)，在思想上予以正確引導(dǎo)。部員權(quán)利及義務(wù)：1、參與科創(chuàng)部工作條例的制定、修訂;2、定期對(duì)自己的工作進(jìn)行小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足;3、參與科創(chuàng)部工作方案、重大事項(xiàng)的制定與規(guī)劃;4、團(tuán)結(jié)部門成員，積極配合其他部門的工作;5、接受部長(zhǎng)的正確指導(dǎo)。二、例會(huì)制度例會(huì)時(shí)間：每周周五晚9：00—10：10例會(huì)地點(diǎn)：學(xué)生會(huì)辦公室例會(huì)要求：本部人員必須參加每次的例會(huì)，部員若有特殊情況者，經(jīng)部長(zhǎng)允許后，方可請(qǐng)假。部長(zhǎng)若有特殊情況需向主席團(tuán)請(qǐng)假，經(jīng)許可后方可不參加會(huì)議。任何人不得無故不參加會(huì)議，否則一律視為缺勤。與會(huì)者做好詳細(xì)的記錄，并為科創(chuàng)部工作發(fā)表自己的看法，提供良好的建議，部員之間更應(yīng)互相交流工作經(jīng)驗(yàn)和心得。例會(huì)內(nèi)容：會(huì)議主要是傳達(dá)主席團(tuán)每周下達(dá)的新任務(wù)，科創(chuàng)部即將開展或進(jìn)行中的活動(dòng)的具體安排，進(jìn)行人員調(diào)控，并對(duì)之前的'工作做小結(jié)。注：(1)若遇突發(fā)事件必須召開緊急會(huì)議，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。(2)開部分小型會(huì)議，有事的可安排專人負(fù)責(zé)代開或進(jìn)行電話傳達(dá)。務(wù)必做到及時(shí)、詳盡。三、財(cái)務(wù)(包括贊助)制度1、科創(chuàng)部每次主辦活動(dòng)，應(yīng)在活動(dòng)之前二周，制定出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，上報(bào)主席團(tuán)。2、未經(jīng)主席或部長(zhǎng)認(rèn)可，科創(chuàng)部其他成員無權(quán)自行以學(xué)生會(huì)名義進(jìn)行任何開銷。如遇特殊或緊急情況，應(yīng)在第一時(shí)間及時(shí)和部長(zhǎng)或主席團(tuán)溝通，方可代支學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。開銷報(bào)銷需有正式發(fā)票。3、提倡科創(chuàng)部成員根據(jù)活動(dòng)拉贊助，自行解決經(jīng)費(fèi)。4、科創(chuàng)部干事無權(quán)自行以學(xué)生會(huì)名義與社會(huì)企事業(yè)單位或個(gè)人洽談任何活動(dòng)。各種涉及活動(dòng)贊助和學(xué)生會(huì)回饋活動(dòng)的情況，必須經(jīng)過主席團(tuán)認(rèn)可和授權(quán)方可進(jìn)行?？苿?chuàng)部以學(xué)生會(huì)名義與企事業(yè)單位或個(gè)人合作，所得經(jīng)費(fèi)不得自行留存或使用，必須上交主席團(tuán)，有主席團(tuán)做統(tǒng)一調(diào)配安排。5、科創(chuàng)部成員都應(yīng)遵循節(jié)約務(wù)實(shí)的原則運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，避免鋪張浪費(fèi)和重復(fù)花銷。四、活動(dòng)制度：1、每學(xué)期初新部員應(yīng)上交“個(gè)人工作承諾”、“個(gè)人技能發(fā)展計(jì)劃”，文章中應(yīng)詳細(xì)陳述在本學(xué)期內(nèi)自己所希望達(dá)到的目標(biāo)和高度。每學(xué)期末，部長(zhǎng)將根據(jù)每位部員的實(shí)際表現(xiàn)、結(jié)合他們所定下的目標(biāo)，為每位部員進(jìn)行考核。2、工作計(jì)劃的制定：各項(xiàng)計(jì)劃、賽程必須在比賽開始前一個(gè)月制定完畢，此時(shí)該計(jì)劃應(yīng)經(jīng)過分工小組組內(nèi)討論一次以上，再交由部?jī)?nèi)討論，通過后再交由主席團(tuán)審核。3、活動(dòng)展開中：學(xué)生會(huì)工作制度篇10一、凡學(xué)生會(huì)干部，必須遵守以下規(guī)章：1、熱愛學(xué)生會(huì)工作，服從命令，聽從指揮。2、尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱愛本職工作。3、維護(hù)學(xué)生利益，促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作的順利進(jìn)行。4、樹立自身形象，在學(xué)生中起模范帶頭作用。5、堅(jiān)持各級(jí)負(fù)責(zé)制，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。6、能夠做到隨時(shí)接受并完成學(xué)校的'臨時(shí)性工作。二、凡學(xué)生會(huì)干部，必須遵守以下制度：1、堅(jiān)決執(zhí)行學(xué)生會(huì)各項(xiàng)決議，按時(shí)參加學(xué)生會(huì)各種會(huì)議及活動(dòng)。2、不酗酒、吸煙、打架、罵人、聚賭，不得身著奇裝異服，不得染發(fā)、燙發(fā)，不得隨意佩帶飾物。3、不無故曠課，有事必須請(qǐng)假。值日期間不得借值日名義曠課逃課。4、上課期間不得無事在學(xué)生會(huì)辦公室逗留玩耍，不得帶與工作無關(guān)的人員進(jìn)入學(xué)生會(huì)辦公室。5、做好本職工作，不得徇私包庇，感情用事。三、凡違反以上規(guī)章制度者，視情節(jié)輕重，學(xué)校將做出相應(yīng)的處理。學(xué)生會(huì)工作制度篇11為了加強(qiáng)我院學(xué)生組織各部門的基礎(chǔ)工作，保證各部門在開展各項(xiàng)工作和舉辦各種活動(dòng)時(shí)有明確的制度和條理可以作為指導(dǎo)和依據(jù)，從而提高工作效率，現(xiàn)擬經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)工作制度條例，全文如下：一、學(xué)生會(huì)人員任用制度1、學(xué)生組織成員必須學(xué)習(xí)態(tài)度端正，政治思想上進(jìn)，個(gè)人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品格優(yōu)良；2、對(duì)于大一新生進(jìn)入學(xué)生會(huì)人員，要經(jīng)過嚴(yán)格選拔及挑選，由各部部長(zhǎng)確定考察人選，經(jīng)分管副主席同意上報(bào)主席團(tuán)，定為考察人員，考察期為一個(gè)月；3、在考察期間要求被考察人員工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒有無故缺席、缺勤現(xiàn)象，并且在學(xué)習(xí)方面刻苦、努力。如達(dá)不到以上要求將不予任用；4、通過考察期并符合的人員經(jīng)部長(zhǎng)會(huì)議通過，由主席團(tuán)審批，上報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)總支老師，經(jīng)同意后方可成為正式部員；5、對(duì)于工作不積極、不認(rèn)真、態(tài)度不端正、學(xué)習(xí)成績(jī)不符合要求的被考察人員予以開除學(xué)生干部隊(duì)伍處分。學(xué)生組織成員如有違紀(jì)行為者，由主席團(tuán)討論決定給予其相應(yīng)處分，并上報(bào)團(tuán)總支老師審批；6、建立意見箱以此來監(jiān)督全體學(xué)生組織成員，由團(tuán)總支老師負(fù)責(zé)考核，對(duì)出現(xiàn)問題的學(xué)生干部作及時(shí)處理；7、部長(zhǎng)以上學(xué)生會(huì)成員因一定原因，自動(dòng)辭職者，應(yīng)向主席團(tuán)遞交申請(qǐng)，并由主席團(tuán)報(bào)給團(tuán)總支老師，經(jīng)批準(zhǔn)后方可移交工作。在此之前，不得玩忽職守；8、主要學(xué)生干部因支教、休學(xué)、退學(xué)、身體原因不能履行職務(wù)者可推薦合適人選并報(bào)主席團(tuán)評(píng)議合格后接替其職務(wù)。9、對(duì)無故不服從協(xié)調(diào)者，有權(quán)視情節(jié)嚴(yán)重程度給予通報(bào)批評(píng)或開除學(xué)生組織處分等處分。二、學(xué)生會(huì)日常工作制度1、辦公室對(duì)學(xué)生組織全體人員在活動(dòng)中的出勤情況予以定期統(tǒng)計(jì)；2、各部門組織活動(dòng)如需其他部門人員協(xié)助時(shí)，應(yīng)先向主席團(tuán)提出申請(qǐng)，并交于辦公室備案，由辦公室統(tǒng)一保管；3、部長(zhǎng)例會(huì)上各部門必須作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動(dòng)的計(jì)劃和具體方案；4、各部部長(zhǎng)的工作需服從學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的決定，有情況應(yīng)及時(shí)向上一級(jí)匯報(bào)，各部部還應(yīng)負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作；5、部長(zhǎng)級(jí)以上干部對(duì)必須參加的活動(dòng)應(yīng)積極參加，無故推拖者將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理；6、各部門應(yīng)及時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動(dòng)向上級(jí)說明和闡述原因，無故不進(jìn)行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分；7、學(xué)生會(huì)成員在出入各種場(chǎng)合時(shí)，應(yīng)注意儀表，文明用語，不得存在有損學(xué)院和學(xué)生組織聲譽(yù)的行為，若有違反者視其情節(jié)輕重予以一定懲罰。三、學(xué)生組織活動(dòng)申請(qǐng)、舉辦制度1、各部在申請(qǐng)活動(dòng)時(shí)需有申請(qǐng)表、總結(jié)表，缺一不可。兩表填寫需認(rèn)真規(guī)范，不可出現(xiàn)任何反動(dòng)言論或過激語言。2、申請(qǐng)表、總結(jié)表各兩份，一份交辦公室存根，一份由本部門保管；通報(bào)表?yè)P(yáng)需三份，一份張貼公示，一份交辦公室存根，一份本部門保管；學(xué)期末本部門舉辦活動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量以申請(qǐng)表和總結(jié)表數(shù)量為準(zhǔn)，二者缺一者一律視為無效。3、各部門兩份申請(qǐng)表、三份總結(jié)表都必須有主席或副主席簽字(蓋章)，在審核批準(zhǔn)后方可加蓋團(tuán)委公章，未批準(zhǔn)而加蓋公章的活動(dòng)一律視為無效并追究相關(guān)責(zé)任。三份通報(bào)表?yè)P(yáng)都必須有主席簽字、團(tuán)總支蓋章，兩者缺一不可，否則視為無效。4、本部門舉辦活動(dòng)時(shí)，部門內(nèi)部人員可參與活動(dòng)但不作為相應(yīng)評(píng)獎(jiǎng)人員，即舉辦活動(dòng)時(shí)部門內(nèi)部人員一律不予加分。5、其他事項(xiàng)經(jīng)由主席團(tuán)評(píng)議另行通知。四、學(xué)生會(huì)會(huì)議、活動(dòng)紀(jì)律制度(一)會(huì)議紀(jì)律制度1、定期召開主席團(tuán)例會(huì)、部長(zhǎng)例會(huì)，實(shí)行會(huì)議制度；2、學(xué)生會(huì)每周召開一次全體例會(huì)，時(shí)間定于周日晚5:00，地點(diǎn)初定于一樓會(huì)議室，特殊情況另行通知。會(huì)議由主席主持，會(huì)上各部須匯報(bào)工作情況，研究各項(xiàng)議程，由辦公室負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)資料的收集、記錄和整理；3、各部會(huì)議時(shí)間及內(nèi)容自行安排，由部長(zhǎng)掌握長(zhǎng)度，原則上每周不少于一次，地點(diǎn)自行安排；4、與會(huì)人員務(wù)必對(duì)通訊工具進(jìn)行消音處理或關(guān)機(jī)，會(huì)議進(jìn)行期間不得頻繁進(jìn)出會(huì)場(chǎng)，影響會(huì)議正常進(jìn)行。5、會(huì)議考勤和記錄制度：(1)不得無故遲到、早退，遲到、早退著當(dāng)面解釋，累計(jì)三次寫書面檢討，并給予口頭批評(píng)；(2)有病、有事不能按時(shí)例會(huì)者，需及時(shí)向主管負(fù)責(zé)人請(qǐng)假并說明原因；無故不參加例會(huì)者，給予口頭批評(píng)；(3)三次無故不參加例會(huì)者，給予通報(bào)批評(píng)；(4)五次無故不參加例會(huì)者，開除出學(xué)生組織；(5)對(duì)無故缺席，造成學(xué)生組織工作嚴(yán)重失誤者，給予開除學(xué)生會(huì)處分；(6)對(duì)請(qǐng)假累計(jì)五次(含五次)以上者(實(shí)習(xí)、公事與病假除外)給予開除學(xué)生會(huì)處分。(二)活動(dòng)考勤制度1、遲到或早退三次以上者給予開除學(xué)生會(huì)處分；2、無故不參加活動(dòng)者，給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)無故不參加活動(dòng)造成學(xué)生組織工作嚴(yán)重失誤者，給予開除學(xué)生會(huì)并給予通報(bào)批評(píng)處分；3、工作期間，不積極，不努力，中途開小差者累計(jì)三次給予開除處分；4、考勤由辦公室專人管理，不得徇私舞弊，在每次月末總結(jié)，根據(jù)個(gè)人參加活動(dòng)次數(shù)，統(tǒng)計(jì)參加活動(dòng)率，并給相應(yīng)獎(jiǎng)懲。五、學(xué)生組織獎(jiǎng)懲制度1、本著獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，懲前毖后的原則制定本規(guī)定；2、學(xué)生組織各部學(xué)生獎(jiǎng)懲紀(jì)錄統(tǒng)一由辦公室管理。(一)獎(jiǎng)勵(lì)制度1、獎(jiǎng)勵(lì)分為口頭表?yè)P(yáng)，通報(bào)表?yè)P(yáng)，評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生干部，學(xué)生組織工作先進(jìn)個(gè)人等，直至校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)以學(xué)習(xí)成績(jī)；2、對(duì)工作中成績(jī)優(yōu)異的先進(jìn)集體和個(gè)人給予通報(bào)表?yè)P(yáng)；3、對(duì)表現(xiàn)突出的學(xué)生組織干部，向團(tuán)委老師推薦，優(yōu)秀個(gè)人可提名評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生干部等榮譽(yù)稱號(hào)。(二)懲罰制度1、學(xué)生會(huì)組織內(nèi)部處分為：口頭批評(píng)，通報(bào)批評(píng)，警告，留會(huì)察看，開除出會(huì)處分；2、對(duì)于遲到、早退和無故缺席例會(huì)的懲罰依本條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3、會(huì)議通過分配給個(gè)人的任務(wù)，由于自身主觀因素，沒有完成并造成比較嚴(yán)重的后果者，由主席團(tuán)討論給予恰當(dāng)處分；4、處分提出后，如有情況失實(shí)或本人不服，可提出申訴，并享有相應(yīng)組織的解釋權(quán)。若被處分人無理取鬧，不服從組織決議，經(jīng)批評(píng)教育仍無效，經(jīng)學(xué)生組織討論，作開除出會(huì)處理；5、處分時(shí)間從批準(zhǔn)之日算起，在沒有批準(zhǔn)之前，不能剝奪其應(yīng)有權(quán)利；6、警告，留會(huì)察看處分時(shí)間一般為一個(gè)月，改變或撤銷對(duì)學(xué)干的處分，必須由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)生組織討論決定延長(zhǎng)察看日期或提前恢復(fù)權(quán)利；7、以上所有制度必須嚴(yán)格執(zhí)行，決不例外；一經(jīng)觸犯嚴(yán)格處理，決不留情。六、學(xué)生組織資料檔案管理制度1、本制度適用對(duì)學(xué)生會(huì)包括文字、音像、電子等所有資料檔案的管理；2、學(xué)生組織資料檔案由學(xué)生會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一管理，并由主席團(tuán)指定專人負(fù)責(zé)資料檔案的收集、整理、保存工作；3、學(xué)生組織資料檔案由辦公室保存，并由秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，未經(jīng)同意不得隨意翻閱；4、學(xué)生會(huì)各部門在每個(gè)月的月末應(yīng)及時(shí)向秘書處遞交本月的工作總結(jié)(按日期制成簡(jiǎn)報(bào)形式)，文件中必須對(duì)其開展的`工作有一定總結(jié)，并對(duì)下一階段的工作提出大膽的方略和創(chuàng)意性的建議。辦公室將工作資料及時(shí)保存和統(tǒng)一管理；5、學(xué)生會(huì)各部門在開展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，及時(shí)向主席或分副主席遞交活動(dòng)申請(qǐng)表，在開展完活動(dòng)后及時(shí)向主席或分管副主席遞交活動(dòng)總結(jié)表，包括文字、音像及電子資料，保留相應(yīng)的副本，并指派專人進(jìn)行本部門的資料檔案管理；申請(qǐng)表、總結(jié)表由辦公室統(tǒng)一制作并保管。6、辦公室將活動(dòng)資料及時(shí)保存和統(tǒng)一管理。秘書長(zhǎng)及時(shí)將重要文件交至主席團(tuán)，經(jīng)審核合格后進(jìn)行保管；7、辦公室應(yīng)隨時(shí)將新的資料檔案妥善保存，將學(xué)生會(huì)資料檔案系統(tǒng)化。并定期將相關(guān)資料上交主席團(tuán)查看，并定期向?qū)W生會(huì)全體成員公布；七、學(xué)生組織財(cái)務(wù)管理制度1、學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)屬學(xué)生會(huì)集體所有，經(jīng)費(fèi)主要用于各部門開展活動(dòng)和學(xué)生組織本身的辦公開支。經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)作到認(rèn)真預(yù)算、厲行節(jié)約、妥善保管、規(guī)范結(jié)帳。具體細(xì)節(jié)如下：學(xué)生組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由秘書處統(tǒng)一管理。每學(xué)期初各部門本著節(jié)約的原則進(jìn)行嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)預(yù)算；每項(xiàng)活動(dòng)開展之前，各部門需在申請(qǐng)表上注明經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并上報(bào)主席團(tuán)和學(xué)院團(tuán)委老師。如有特殊情況不能及時(shí)申請(qǐng)的，要在活動(dòng)開展后一天內(nèi)說明情況，不申請(qǐng)的不予以報(bào)銷；2、所需款項(xiàng)經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)后，由經(jīng)手人開“正式專用發(fā)票”，在發(fā)票后注明購(gòu)買原因及時(shí)間，經(jīng)手人簽字，上交辦公室統(tǒng)一辦理。活動(dòng)結(jié)束后經(jīng)團(tuán)總支老師簽字審核后報(bào)銷。學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，辦公室要進(jìn)行嚴(yán)格的審查，定期到學(xué)院報(bào)銷；3、任何人不得虛報(bào)、假報(bào)、借報(bào)票據(jù)，票據(jù)填寫需屬實(shí)準(zhǔn)確、工整，否則不予以報(bào)銷并對(duì)有關(guān)當(dāng)事人給予批評(píng)處分；4、各部己有物品不得重復(fù)購(gòu)買，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象，對(duì)于打字、復(fù)印費(fèi)用，一律不予報(bào)銷；5、對(duì)于與社會(huì)企業(yè)合作必須有詳細(xì)合同，所有贊助合同一律由主席簽字方可生效，贊助資金和物品統(tǒng)一由辦公室調(diào)配使用，任何部門和個(gè)人不得私自使用上述資金；6、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)屬于學(xué)生會(huì)公有財(cái)產(chǎn)，經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)本著節(jié)約的原則，任何人不是私自扣留、處置，如有違反，視情節(jié)予以處罰。學(xué)生會(huì)工作制度篇12學(xué)生會(huì)是在政教處的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的重要學(xué)生組織，是學(xué)生實(shí)施自我管理、自我教育、自我服務(wù)不可缺少的部分，是充分體現(xiàn)學(xué)校育人目的，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。為建立完善的運(yùn)行機(jī)制，提高工作效率，適應(yīng)我校學(xué)生工作的特點(diǎn)，特制訂以下工作制度：1、學(xué)生會(huì)工作的總原則是：圍繞中心，堅(jiān)持業(yè)余，面向全體，精心組織，講求實(shí)效。2、各部門必須明確職責(zé)，提高工作能力和管理水平，在開展過程中，要大膽設(shè)想，努力創(chuàng)新，組織開展符合中學(xué)生年齡特征的豐富多彩的活動(dòng)，活躍學(xué)校第二課堂生活，增強(qiáng)學(xué)校文化氛圍，提高學(xué)生的文化素質(zhì)修養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力。3.對(duì)日常工作的開展，應(yīng)盡職盡責(zé)，按期寫好計(jì)劃和總結(jié)，并寫明在工作中遇到的困難及應(yīng)對(duì)措施，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)方案。4、學(xué)生會(huì)各部開展活動(dòng)時(shí)，要及時(shí)向主席報(bào)告，并爭(zhēng)取學(xué)校同意。各部之間在活動(dòng)時(shí)間要相互支持，協(xié)調(diào)一致，緊密協(xié)作。5、在工作中要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷吸取同學(xué)反應(yīng)的意見，提高工作效率，爭(zhēng)取更大進(jìn)步。6、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)生會(huì)干部執(zhí)勤檢查制度，自覺加強(qiáng)學(xué)校對(duì)學(xué)生管理的力度，營(yíng)造良好的'校風(fēng)，勇于同違反校規(guī)校紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)，維護(hù)學(xué)校利益，保護(hù)學(xué)校優(yōu)美的環(huán)境。7、堅(jiān)持學(xué)生會(huì)干部每周一次的例會(huì)制度，嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律，嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)、會(huì)紀(jì)，提高工作質(zhì)量和效率。8、召開會(huì)議時(shí)，要求到位的成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，因故不能參加者，須向會(huì)議主持人請(qǐng)假，批準(zhǔn)后學(xué)生會(huì)要做好登記。會(huì)議設(shè)有考勤記錄，每缺一次會(huì)議扣考勤分一分，累計(jì)扣三分的部門，不能被評(píng)為優(yōu)秀部委，同時(shí)部長(zhǎng)不能被評(píng)為優(yōu)秀干部，無故缺席者要在下次會(huì)議上做出必要的說明，三次無辜曠會(huì)者按自動(dòng)退會(huì)處理。9、學(xué)生會(huì)各部委員執(zhí)勤時(shí)，必須按時(shí)到崗，認(rèn)真執(zhí)勤，凡遲到（超過規(guī)定時(shí)間5分鐘之內(nèi)）、早退（比規(guī)定時(shí)間早走5分鐘之內(nèi)）、執(zhí)勤不認(rèn)真者，每次扣一分，曠工者每次扣三分。有特殊情況不能執(zhí)勤者，可提前與其他委員調(diào)換執(zhí)勤時(shí)間，但必須報(bào)告部長(zhǎng)，并留有記錄。10、搞好學(xué)校風(fēng)貌的宣傳、報(bào)道工作。對(duì)學(xué)校的好人好事要及時(shí)提出表?yè)P(yáng)。11、學(xué)生會(huì)干部要處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，奉獻(xiàn)業(yè)余時(shí)間，認(rèn)真、大膽、高效地開展工作，在做好工作的同時(shí)促進(jìn)自身思想、學(xué)習(xí)及管理能力的提高。言行一致，以身作則，爭(zhēng)取品學(xué)兼優(yōu)，做同學(xué)們的表率。12、學(xué)生會(huì)成員必需遵守《學(xué)生會(huì)工作制度》，對(duì)于出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)者，應(yīng)作出警告以及批評(píng)并迅速改正，造成不良影響或拒不改正者，主席將予以批評(píng)教育，直至建議令其停職。13、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)對(duì)違反學(xué)生會(huì)制度和有關(guān)規(guī)定的干部和委員進(jìn)行處分，處分分為：口頭警告、警告、通報(bào)批評(píng)、勒令退會(huì)四個(gè)等級(jí)，主席團(tuán)視具體情況經(jīng)學(xué)生會(huì)討論決定給予當(dāng)事人何級(jí)處分。14、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)每學(xué)期對(duì)學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)內(nèi)容包括辦事效率、工作態(tài)度、出勤（各部自己制定一個(gè)委員出勤情況表）等方面，考評(píng)資料存檔，考評(píng)結(jié)果上報(bào)政教處。學(xué)生會(huì)每學(xué)期由主席團(tuán)組織選優(yōu)工作，評(píng)選2~3名“優(yōu)秀干部”，4~5名“優(yōu)秀委員”，并向獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)證書以資鼓勵(lì)。學(xué)生會(huì)工作制度篇13為加強(qiáng)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)與廣大同學(xué)之間的交流，分團(tuán)委學(xué)生會(huì)自20__年5月起在學(xué)生會(huì)辦公室設(shè)立值班點(diǎn)。為加強(qiáng)值班工作的管理，特設(shè)立以下管理?xiàng)l例：1.值班人員值班時(shí)間為19:30~22:00。值班人員必須于19:25前到達(dá)學(xué)生會(huì)辦公室。2.值班期間要時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一名學(xué)生干部，注意自身形象，嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)嬉戲打鬧。3.在學(xué)生會(huì)辦公室值班期間嚴(yán)禁吃零食等。4.值班期間，凡有同學(xué)來反映情況，無論反映什么情況，一律熱情接待并認(rèn)真做好記錄。5.值班記錄本使用完畢后放回原處，值班人員請(qǐng)?jiān)跁?huì)議記錄本上簽到并注明日期，否則按未到處理。6.值班期間，禁止與反映情況的同學(xué)發(fā)生任何沖突。7.值班期間，如有講座需要發(fā)票，值班同學(xué)負(fù)責(zé)完成發(fā)放講座門票工作。8.值班期間，值班人員對(duì)來訪同學(xué)提出的問題，確定答案的'予以回答，如不知情或不確定，請(qǐng)作好記錄，由饒老師統(tǒng)一作答。9.值班人員在值班期間，可以在學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)自習(xí)，嚴(yán)禁在值班室內(nèi)進(jìn)行與工作，學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。10.值班期間，當(dāng)日值班人應(yīng)經(jīng)常巡視宣傳欄情況，以免有人惡意破壞。材料學(xué)院分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)20__年9月23日學(xué)生會(huì)工作制度篇14第一章總則第一條總則1.成都工業(yè)學(xué)院校學(xué)生會(huì)外聯(lián)部是在校團(tuán)委和校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各個(gè)部門舉辦活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)和做好我校與外界交流工作的部門。外聯(lián)部是一個(gè)以開展對(duì)外聯(lián)系，搞好學(xué)校以及與社會(huì)的關(guān)系，積極開展各種公關(guān)活動(dòng)的部門。外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學(xué)，為了一切的同學(xué)，為了同學(xué)的一切”。外聯(lián)部作為校學(xué)生會(huì)的外交部門，擔(dān)負(fù)著與外校及社會(huì)中各個(gè)領(lǐng)域及部門廣泛聯(lián)系的重任，以期豐富大學(xué)生活，開拓同學(xué)視野，擴(kuò)大學(xué)校影響。對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，與校外企業(yè)聯(lián)系與我校合作開展活動(dòng)，維持并發(fā)展同企業(yè)之關(guān)系，為其它各部工作的順利開展提供良好和及時(shí)的配合。第二章職能第二條外聯(lián)部的職能1.積極與社會(huì)各企業(yè)及商家聯(lián)系，做好學(xué)校大型活動(dòng)的外聯(lián)工作，為各項(xiàng)活動(dòng)的開展提供物質(zhì)保證。2.負(fù)責(zé)我校學(xué)生會(huì)與其他院校及社會(huì)各界的聯(lián)系，促進(jìn)彼此間的了解、交流。3.拓寬途徑，積極開展舉辦講座，培訓(xùn)等各類活動(dòng)（邀請(qǐng)社會(huì)各界的人士，比如企業(yè)公司和機(jī)構(gòu)的高級(jí)職員或?qū)＜遥?，加?qiáng)我院同學(xué)與外界的活動(dòng)聯(lián)系。4.為增加同學(xué)們對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)，聯(lián)系各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)為同學(xué)創(chuàng)造各種參加社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)。5.根據(jù)實(shí)際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務(wù)活動(dòng)，為部門成員提高民主素質(zhì)、樹立科學(xué)精神，全面成才創(chuàng)造良好條件。6.發(fā)揮各部門特色，加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系及兄弟院校的聯(lián)誼來共同搞好學(xué)生工作；認(rèn)真完成校團(tuán)委和主席團(tuán)安排的其他各項(xiàng)工作。7.在開展外聯(lián)事務(wù)工作中注意學(xué)習(xí)他人成功經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)良企業(yè)文化，并對(duì)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)提出建設(shè)性意見和建議。8.做好對(duì)外宣傳工作，擴(kuò)大成都工業(yè)學(xué)院知名度。第三章成員設(shè)置第三條部長(zhǎng)1.設(shè)立部長(zhǎng)一名。2.在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，整體安排部門一切工作事宜，與副部長(zhǎng)協(xié)商后并制定工作方向和總體規(guī)劃。3.統(tǒng)籌安排部門各個(gè)階段性的總體工作并進(jìn)行合理分工，對(duì)本部門一切重大事件負(fù)最終責(zé)任負(fù)責(zé)，并計(jì)劃工作方案及起草合同書。4.定期召開部門例會(huì)，廣泛聽取意見及建議。5.負(fù)責(zé)與企業(yè)洽談簽訂工作。合同擬定由系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)協(xié)助。第四條副部長(zhǎng)1.設(shè)立副部長(zhǎng)三到五名。2.在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部長(zhǎng)開展工作。3.負(fù)責(zé)部門財(cái)務(wù)及各項(xiàng)工作資料的管理。4.負(fù)責(zé)部門的書面材料匯總，重大活動(dòng)、各月份和年終的總結(jié)工作。5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的考勤和考核。第五條干事1.設(shè)立干事若干名。2.在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部長(zhǎng)開展工作。3.在活動(dòng)過程中，及時(shí)向部長(zhǎng)反映活動(dòng)進(jìn)程，并及時(shí)向部長(zhǎng)反映有關(guān)工作事宜。在工作的過程中積極主動(dòng)的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。4.在每次會(huì)議中，各成員應(yīng)認(rèn)真記錄會(huì)議內(nèi)容，明確自己的職責(zé)與分工。5.干事應(yīng)及時(shí)完成老師、部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)交予的任務(wù)，并及時(shí)匯報(bào)進(jìn)展。6.干事要遵守學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，按條例辦事，開展工作要以學(xué)系為榮譽(yù)，維護(hù)學(xué)生會(huì)的整體形象第四章成員的權(quán)利和義務(wù)第六條外聯(lián)部成員權(quán)利1.享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。2.享有對(duì)學(xué)生會(huì)工作提出意見、建議及批評(píng)的權(quán)利。3.享有對(duì)外聯(lián)部成員提出意見、建議及批評(píng)的權(quán)利。4.對(duì)舉辦的外聯(lián)部有關(guān)活動(dòng)享有知情權(quán)。第七條外聯(lián)部成員的義務(wù)1.遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)。2.勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，銳意進(jìn)取，認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的任務(wù)。3.虛心聽取學(xué)生會(huì)內(nèi)外及外聯(lián)部?jī)?nèi)外意見，搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。4.遵守學(xué)生會(huì)外聯(lián)部管理?xiàng)l例。5.全力配合好其他部門的同學(xué)完成任務(wù)。6.維護(hù)外聯(lián)部在校學(xué)生會(huì)及其他場(chǎng)合的形象。第五章管理?xiàng)l例第八條內(nèi)部管理?xiàng)l例1.學(xué)生會(huì)外聯(lián)部只有例會(huì)時(shí)有等級(jí)之分，其余時(shí)間均為平等的.朋友關(guān)系，有事互幫互助，團(tuán)結(jié)一體。2.嚴(yán)格要求自己，工作認(rèn)真熱情、踏實(shí)、負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)合作待人真誠(chéng)善于請(qǐng)教學(xué)習(xí)，注重靈活創(chuàng)新。3.部門各成員間應(yīng)真誠(chéng)友愛，互相幫助，團(tuán)結(jié)共進(jìn)。與學(xué)生會(huì)其他部門成員保持友好關(guān)系，互幫互助。4.每次活動(dòng)，部門所有人必須按時(shí)參加，要有時(shí)間觀念，不得無故遲到或缺席。在工作過程中，要負(fù)起責(zé)任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部?jī)?nèi)產(chǎn)生任何矛盾，有事共同解決，團(tuán)結(jié)一體。5.在每次例會(huì)，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事認(rèn)真記錄下，明確自己的職責(zé)和分工，不得進(jìn)行其他事宜的工作。在每次外出活動(dòng)時(shí)，相應(yīng)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真做記錄。6.為了鍛煉成員的實(shí)踐能力，應(yīng)變能力，協(xié)作能力和社交能力，成員可以在執(zhí)行部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)分配的任務(wù)的時(shí)，發(fā)揮自己的潛能，為外聯(lián)部的發(fā)展搜集資料，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，但必須得到部門成員商議及本部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)的同意后，方可執(zhí)行。7.部門成員在各方面應(yīng)以身作則，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作，服從部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)的合理安排，對(duì)學(xué)生會(huì)及社團(tuán)的各項(xiàng)工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)本部?jī)?nèi)的工作應(yīng)以主人翁的精神積極推動(dòng)活動(dòng)的開展。部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)應(yīng)起模范帶頭作用。8.學(xué)生會(huì)外聯(lián)部拉成贊助的經(jīng)費(fèi)提成應(yīng)用于本部門有關(guān)學(xué)習(xí)、宣傳等各種活動(dòng)，部門日?；顒?dòng)開支及對(duì)各成員努力付出，表現(xiàn)出色的獎(jiǎng)勵(lì)。9.對(duì)表現(xiàn)出色，為本部爭(zhēng)得榮譽(yù)，有重大貢獻(xiàn)者，將予以獎(jiǎng)勵(lì)。10.對(duì)于不執(zhí)行本部規(guī)章制度及不符合外聯(lián)部成員要求者，部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違反協(xié)會(huì)或部門章程，給學(xué)生會(huì)和外聯(lián)部的名譽(yù)和財(cái)產(chǎn)帶來?yè)p失者，經(jīng)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)討論后，通報(bào)批評(píng)或予以辭退。第九條對(duì)外活動(dòng)管理1.在校內(nèi)外，舉止文明，以禮待人。學(xué)生會(huì)工作制度篇15（一）合同值周班文明監(jiān)督崗每周檢查評(píng)比一次各班學(xué)生落實(shí)《臨滄衛(wèi)生學(xué)校行為規(guī)范》情況，并做好學(xué)生行為的日常監(jiān)督正作規(guī)范學(xué)生言行組織評(píng)選文明班級(jí)及個(gè)人。（二）組織升旗儀式。（三）加強(qiáng)文明知識(shí)宣傳，組織有關(guān)競(jìng)賽和培訓(xùn)活動(dòng)。（四）參加和組織學(xué)校、政教處舉行的會(huì)議及其它活動(dòng)的接待與禮儀工作。（五）向?qū)W校和委員會(huì)提出有加強(qiáng)和改進(jìn)文明及其它方面工作的意見和建議。（六）到各班進(jìn)行關(guān)于行為規(guī)范方面的講座，帶領(lǐng)各班同學(xué)學(xué)習(xí)，落實(shí)《臨滄衛(wèi)生學(xué)校行為規(guī)范》成立一支禮儀小隊(duì)，每班選出一個(gè)禮儀委員，協(xié)助行規(guī)委員管理加強(qiáng)班上的行為和禮儀，并積極向?qū)W生會(huì)“象牙塔”報(bào)投稿。（七）支持和協(xié)助其它部開展和完成工作。（八）完成學(xué)校、政教處和委員會(huì)安排的其它工作。學(xué)生會(huì)工作制度篇16為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。一、考核辦法(1)本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為12分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。(2)考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)所有成員。(3)本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?0分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，8分以上的為合格，4分的將做為降級(jí)使用，0分將免去其職務(wù)?？己藰?biāo)準(zhǔn)(一)有以下情況者給予扣分：1、每學(xué)期初學(xué)生會(huì)各部門根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。(1)寫工作計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，每人扣3分。(2)工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，每人扣1-2分。(3)工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況，每人扣1分。2、認(rèn)真參加學(xué)生會(huì)組織召開的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。(1)缺席一次扣2分。(2)會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的部長(zhǎng)級(jí)扣3分。(3)遲到、早退一次各扣1分。3、學(xué)生會(huì)各部成員有損于學(xué)生會(huì)形象的視情節(jié)輕重扣2-4分。4、學(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的部長(zhǎng)級(jí)扣4分。5、開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣3-5分。6、大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況：(1)無故不參加者：扣4分。(2)遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-3分(3)遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。(4)外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣6-10分。(二)有以下情況者給予加分：1、向上級(jí)提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。2、做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)院、學(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。3、工作積極得到學(xué)生會(huì)其他成員一致認(rèn)同的加3分。4、外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學(xué)生會(huì)其余各部成員在不影響學(xué)生會(huì)正?；顒?dòng)情況下拉來贊助者每次加1.5分。(三)各個(gè)部門的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。1、本部門工作出色：加5-10分。本部門工作不起色扣5-10分。2、本部門副部長(zhǎng)和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2-5分。3、其他部門部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2-5分。(四)各個(gè)部門的副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長(zhǎng)的重要條件。1、本部門工作出色：加2-4分，本部門工作不起色：扣3-5分。2、未經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2-4分。(五)考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。二、獎(jiǎng)懲制度為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：1、每月及每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀干事，以平時(shí)評(píng)分和總評(píng)為依據(jù)被評(píng)為優(yōu)秀干事加2分計(jì)入下月考評(píng)。2、懲罰凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：(1)一次未完成布置任務(wù)者(2)開會(huì)不認(rèn)真者凡出現(xiàn)以下情況者開除：(1)內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者(2)言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者(3)考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。(4)故意擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣5分。三、學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度1、每月進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各部由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。2、優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：(1)各部會(huì)議缺勤不得超過兩次(2)積極配合各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對(duì)所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。(3)不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及主席團(tuán)成員。猜你喜歡學(xué)生會(huì)工作制度篇17一、部門職能辦公室是負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部事務(wù)的綜合性的部門，主要負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的人事檔案管理工作、財(cái)務(wù)及物資管理，各社團(tuán)檔案管理及財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。二、社聯(lián)和社團(tuán)管理1、總體負(fù)責(zé)主持學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室的日常事務(wù)工作，協(xié)調(diào)社聯(lián)各部門之間的關(guān)系等。2、負(fù)責(zé)聯(lián)合會(huì)干部會(huì)議和社團(tuán)負(fù)責(zé)人大會(huì)的會(huì)議記錄，配合各部門組織策劃各種活動(dòng)；以及社團(tuán)一系列規(guī)章制度的監(jiān)督實(shí)施。3、負(fù)責(zé)監(jiān)督社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室管理規(guī)定，各條例實(shí)施，做好記錄。4、社聯(lián)所有物品的管理。社聯(lián)貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購(gòu)置物品并做好財(cái)務(wù)報(bào)表。5、負(fù)責(zé)協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團(tuán)大型或重點(diǎn)活動(dòng)的方案；活動(dòng)結(jié)束后做好總結(jié)并存檔。三、檔案管理1、負(fù)責(zé)對(duì)各社團(tuán)的成立批文、章程、學(xué)期工作計(jì)劃、學(xué)期工作情況、大型活動(dòng)策劃和總結(jié)等各種文件進(jìn)行存檔管理；對(duì)各社團(tuán)出版的刊物進(jìn)行備份。2、對(duì)學(xué)校有關(guān)社團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度及各次會(huì)議記錄進(jìn)行書面和電子存檔。3、對(duì)檔案進(jìn)行管理，檔案要嚴(yán)格化、規(guī)范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。四、財(cái)務(wù)管理1、負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的財(cái)務(wù)管理，對(duì)社聯(lián)和社團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督和審核；社團(tuán)聯(lián)合會(huì)重要物品的購(gòu)置等。2、每月定期向主席團(tuán)匯報(bào)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及各協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)收支情況，做財(cái)務(wù)總結(jié)。3、學(xué)期初應(yīng)有財(cái)務(wù)預(yù)算，學(xué)期末有財(cái)務(wù)總結(jié)。4、購(gòu)置社團(tuán)聯(lián)合會(huì)物品時(shí)，必須由主席簽名通過。5、制作經(jīng)費(fèi)使用一覽表并對(duì)社聯(lián)經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行登記，并實(shí)行錢賬分離制度。6、社團(tuán)換屆時(shí)負(fù)責(zé)辦理社團(tuán)設(shè)備和財(cái)務(wù)的移交。五、內(nèi)部管理1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、講求效率，待人誠(chéng)懇熱情。2、協(xié)調(diào)好與其他部門、社團(tuán)之間的關(guān)系，對(duì)于社團(tuán)反映的問題及時(shí)上報(bào)，使之得到妥善的解決。3、實(shí)行例會(huì)制度，定期對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，保證辦公室工作的順利進(jìn)行。4、若有緊急情況，可由負(fù)責(zé)人臨時(shí)召開。六、例會(huì)制度1、每周部門定期舉行一次例會(huì)，任何人不得無故缺席。會(huì)前請(qǐng)自動(dòng)關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會(huì)議。2、每次例會(huì)必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評(píng)中。3、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時(shí)提出，共同解決。七、安全制度1、嚴(yán)禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。2、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙。3、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)存放易燃易爆等危險(xiǎn)物品。4、工作人員離開辦公室時(shí)務(wù)必關(guān)好門窗。5、嚴(yán)禁外來人員隨意進(jìn)入辦公室。學(xué)生會(huì)工作制度篇18秘書處作為保證學(xué)生會(huì)內(nèi)部溝通組織的部門，且擔(dān)任著學(xué)生會(huì)與各個(gè)班級(jí)之間信息傳遞的特殊功能。所以保證秘書處工作的通暢性，時(shí)效性，和可靠性是十分重要的。為了實(shí)現(xiàn)以上各項(xiàng)特點(diǎn)的完整。特此設(shè)置學(xué)生會(huì)秘書處工作規(guī)章制度，用以更好的完成本部門工作。也請(qǐng)借此制度，使外界有監(jiān)督，指導(dǎo)本部的依據(jù)。一、例會(huì)項(xiàng)目1、如無放假或特殊情況，秘書處應(yīng)每周組織學(xué)生會(huì)和各班班長(zhǎng)展開例會(huì)。且秘書處具有確定會(huì)議地點(diǎn)，通知參會(huì)人員會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)的義務(wù)。且不得私自更改會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)。2、秘書處應(yīng)溝通學(xué)生會(huì)各個(gè)部門，在周日晚班會(huì)結(jié)束之前，把各個(gè)部門的檢查結(jié)果采集完整。進(jìn)行計(jì)算。3、在每周一班級(jí)評(píng)比公示以后，應(yīng)給與各班兩天時(shí)間檢查結(jié)果。公示應(yīng)在周三晚結(jié)束。如有疑問的秘書處應(yīng)給予調(diào)查。如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的應(yīng)及時(shí)修改并給予當(dāng)事人道歉。公示兩日后封單。任何數(shù)據(jù)將不予修改。中國(guó)大學(xué)排名二、學(xué)生會(huì)內(nèi)部工作1、應(yīng)做好構(gòu)建學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理。溝通聯(lián)誼各個(gè)部門。做好維護(hù)學(xué)生會(huì)團(tuán)結(jié)的工作。2、應(yīng)在每月開頭，和次月結(jié)束，向?qū)W生會(huì)各個(gè)部分收取每月工作計(jì)劃和每月工作總結(jié)。且學(xué)期結(jié)束的時(shí)候收取各部的學(xué)期工作總結(jié)。3、應(yīng)積極配合其他學(xué)生會(huì)部門的工作。在其人員不足和工作有沖突的時(shí)候給予義不容辭的支持和幫助。4、應(yīng)該做到從學(xué)管辦傳遞信息到學(xué)生會(huì)和從學(xué)生會(huì)傳遞給各班信息的義務(wù)。且應(yīng)保證時(shí)效性。以上是學(xué)生會(huì)秘書處的工作制度。如有更新。應(yīng)以最新制度為準(zhǔn)。此制度從指定公示之日起實(shí)行。如和學(xué)生會(huì)總條例有沖突，應(yīng)以學(xué)生會(huì)總條例為準(zhǔn)。本制度僅具有約束秘書處的效能。不對(duì)其他部分實(shí)施影響。學(xué)生會(huì)工作制度篇19一、河西學(xué)院農(nóng)學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的工作對(duì)內(nèi)應(yīng)體現(xiàn)為滿足廣大同學(xué)的正當(dāng)要求，維護(hù)廣大同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益；對(duì)外應(yīng)體現(xiàn)為維護(hù)系及團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的形象、榮譽(yù)和利益。學(xué)生干部應(yīng)本著認(rèn)真、務(wù)實(shí)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極、主動(dòng)、高效地開展各項(xiàng)工作。二、為了更好地實(shí)現(xiàn)對(duì)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部的管理和監(jiān)督，提高團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部的素質(zhì)，嚴(yán)肅團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部的紀(jì)律，促使團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部更好地開展工作，保證團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)工作效率，團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)特制定本制度。第一條團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部任職的基本條件（一）團(tuán)學(xué)干部在個(gè)人思想政治方面，應(yīng)做到成熟穩(wěn)重，作風(fēng)正派，原則堅(jiān)定，組織紀(jì)律性強(qiáng)，無任何違紀(jì)違規(guī)記錄。（二）團(tuán)學(xué)干部應(yīng)能夠正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，使自己的學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)瓌t上達(dá)到河西學(xué)院學(xué)生會(huì)干部的基本要求。（三）團(tuán)學(xué)干部應(yīng)具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，在工作中能積極主動(dòng)，有計(jì)劃性、針對(duì)性、高效率地完成本職工作。（四）團(tuán)學(xué)干部應(yīng)具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，即具有在以前參與學(xué)生干部相關(guān)工作半年以上的經(jīng)歷，且有較好的工作業(yè)績(jī)。（五）團(tuán)學(xué)干部應(yīng)具有積極投身于系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)工作的熱情，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。第二條團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部的職責(zé)及紀(jì)律（一）團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部的職責(zé)1.團(tuán)學(xué)干部應(yīng)認(rèn)真對(duì)待本職工作，善始善終，不計(jì)較個(gè)人得失，將為同學(xué)服務(wù)作為自己的工作目標(biāo)和指導(dǎo)思想；2.團(tuán)學(xué)干部對(duì)組織安排的任務(wù)應(yīng)堅(jiān)決完成，每位學(xué)生干部應(yīng)對(duì)本職工作的完成情況負(fù)責(zé)；3.團(tuán)學(xué)干部應(yīng)與團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常溝通，交流匯報(bào)本部門的工作情況及工作計(jì)劃，并獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助與建議；4.團(tuán)學(xué)干部應(yīng)經(jīng)常與本部門干事交流，了解他們?cè)诠ぷ髦械睦щy與障礙，并耐心指導(dǎo)他們完成本職工作，建立良好的'上下級(jí)關(guān)系；同時(shí)，團(tuán)學(xué)干部應(yīng)注重培養(yǎng)本部門骨干干事，使其在實(shí)踐中增長(zhǎng)學(xué)生工作的能力；5.團(tuán)學(xué)干部應(yīng)當(dāng)關(guān)注團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的整體工作及運(yùn)行情況，誠(chéng)懇地指出團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)工作中的不足之處，積極向主席團(tuán)提出適當(dāng)?shù)墓ぷ饕庖姾徒ㄗh，使得團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)能夠真正做到為廣大同學(xué)服務(wù)，不斷向前發(fā)展。（二）團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部的紀(jì)律1.團(tuán)學(xué)干部應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)以及本學(xué)生會(huì)的章程、制度等；2.團(tuán)學(xué)干部應(yīng)服從團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的整體安排，能夠積極配合其他部門共同開展工作，堅(jiān)決執(zhí)行河西學(xué)院農(nóng)學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)做出的一切決定；3.團(tuán)學(xué)干部應(yīng)維護(hù)河西學(xué)院農(nóng)學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的良好形象，不得做出任何有損于農(nóng)學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)形象的行為。第三條團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)成員考核制度（一）考核標(biāo)準(zhǔn)1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，嚴(yán)格遵守學(xué)校及學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)組織的各種活動(dòng)；2.積極參加校園文化活動(dòng)和體育鍛煉，達(dá)到《大學(xué)生體育合格標(biāo)準(zhǔn)》；3.加分標(biāo)準(zhǔn)（內(nèi)部審核）（1）開會(huì)出勤情況。學(xué)期全勤加5分；（2）能認(rèn)真完成臨時(shí)分配的（包括部門間）各項(xiàng)重要工作的加5分；（3）為學(xué)生會(huì)總體工作提出有較高價(jià)值建議并被采納，實(shí)踐結(jié)果較理想的加5分；（4）獲得各項(xiàng)校級(jí)及以上等級(jí)證書者加5分，獲得各項(xiàng)校級(jí)及以上等級(jí)榮譽(yù)者加5分；4.扣分標(biāo)準(zhǔn)（1）開會(huì)無故缺席一次扣2分，無故早退視同缺席一次扣2分，開會(huì)遲到一次扣2分；（2）開會(huì)時(shí)影響開會(huì)秩序被點(diǎn)名批評(píng)者一次扣2分；（3）部門里安排任務(wù)沒有按時(shí)完成或完成質(zhì)量不好者一次扣5分；（4）對(duì)部門安排任務(wù)拒不接受者一次扣5分；（5）不配合其他成員工作的（經(jīng)部長(zhǎng)認(rèn)定）一次扣5分；（6）學(xué)習(xí)成績(jī)不及格者一門扣5分，且本學(xué)期考核等級(jí)不能為優(yōu)秀；（7）在公共場(chǎng)所、宿舍區(qū)、教學(xué)區(qū)嚴(yán)重影響團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)形象的違紀(jì)行為者（抽煙、喝酒、賭博等），本學(xué)期考核等級(jí)為不合格；（8）受學(xué)校處分的一次扣5分，且本學(xué)期考核等級(jí)不能為優(yōu)秀，情節(jié)嚴(yán)重者本學(xué)期考核等級(jí)為不合格；（二）考核方法1.考核總評(píng)定在每學(xué)期期末進(jìn)行，分為期末考核和平時(shí)考核兩部分，其中期末考核包括自我評(píng)價(jià)和他人評(píng)價(jià)；2.團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干事的他人考核由同部門干事、部門負(fù)責(zé)人完成；部門負(fù)責(zé)人的他人考核由部門干事、主管負(fù)責(zé)人完成；主席團(tuán)成員的考核由所分管部門部長(zhǎng)，主席團(tuán)其他成員及輔導(dǎo)員老師共同完成；3.平時(shí)考核情況隨時(shí)登記在《河西學(xué)院農(nóng)學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)考核表》中；4.考核基礎(chǔ)分為60分，即在此基礎(chǔ)上進(jìn)行相應(yīng)的加分和扣分（無上下限）；（三）考核等級(jí)1.考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；2.（二）60分以下為不合格；60分以上（含）為合格；70分以上（含）為良好；80分以上（含）為優(yōu)秀。第四條團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度（一）優(yōu)秀學(xué)生干部1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有堅(jiān)定正確的政治方向，熱愛黨，熱愛社會(huì)主義；2.符合《河西學(xué)院學(xué)生手冊(cè)》中“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)；3.遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，敢于和不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)；4.關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，助人為樂，不參加營(yíng)利性活動(dòng)；5.本學(xué)年中考核等級(jí)為優(yōu)秀；6.積極參加團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，有創(chuàng)新和實(shí)干精神；7.有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有獨(dú)到的想法和講求效率的辦事方針，工作表現(xiàn)突出；8.對(duì)人誠(chéng)懇，責(zé)任心強(qiáng)，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，在部門里有較高的威信；9.積極參加校園文化活動(dòng)和體育鍛煉，個(gè)人素質(zhì)全面發(fā)展。（二）優(yōu)秀團(tuán)干部1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，嚴(yán)格遵守學(xué)校及學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)章程制度，積極參加團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)；2.遵守校紀(jì)校規(guī)，無不良行為（如抽煙、喝酒、賭博、打架等），能起模范帶頭作用；3.積極參加團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，有某類專長(zhǎng)。4.尊重師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，舉止文明，行為端莊。5.對(duì)學(xué)校做出突出貢獻(xiàn)（如為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)等）6.熱心學(xué)生會(huì)工作，全心全意為同學(xué)服務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；7.有創(chuàng)新意識(shí)，能配合各部負(fù)責(zé)人出色完成任務(wù)。8.在團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)工作一學(xué)期以上，并且本學(xué)期中考核等級(jí)為優(yōu)秀；備注：院優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選參照《河西學(xué)院學(xué)生手冊(cè)》中“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評(píng)選辦法。第五條團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)成員調(diào)配（一）干部調(diào)配1.在職干部有下列情形之一，可向主席團(tuán)申請(qǐng)調(diào)換職務(wù)：（1）對(duì)現(xiàn)任工作不能很好地履行職責(zé)，缺乏開展現(xiàn)有工作的能力和動(dòng)力，而對(duì)其他工作具有較強(qiáng)的工作能力和工作興趣；（2）有其他需要進(jìn)行工作調(diào)配的特殊原因。2.干部調(diào)配的程序主要分為兩種情形：一種是團(tuán)學(xué)干部本人向主席團(tuán)提出書面申請(qǐng)調(diào)換工作，另一種是主席團(tuán)視工作狀況直接調(diào)配干部工作。個(gè)人申請(qǐng)調(diào)換工作應(yīng)先向主席團(tuán)提出書面申請(qǐng)，說明申請(qǐng)調(diào)換理由與調(diào)換意愿部門，主席團(tuán)經(jīng)研究后，做出是否批準(zhǔn)調(diào)配的決定。如批準(zhǔn)調(diào)配，完成規(guī)定程序并將相關(guān)資料于秘書處存檔。主席團(tuán)在直接調(diào)配干部工作時(shí)，征得調(diào)配干部本人和相關(guān)部門干部意見后完成規(guī)定程序并于秘書處存檔。干事調(diào)配由雙方部長(zhǎng)報(bào)由主管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。（二）干事調(diào)配1.團(tuán)學(xué)干事有下列情形之一，可向部長(zhǎng)申請(qǐng)調(diào)換職務(wù)：（1）對(duì)現(xiàn)任工作不能很好地履行職責(zé)，缺乏開展現(xiàn)有工作的能力和動(dòng)力，對(duì)其他工作具有較強(qiáng)的工作能力和工作興趣；（2）有其他需要進(jìn)行工作調(diào)配的特殊原因。2.干事調(diào)配的程序主要分為兩種情形：一種是干事本人向部長(zhǎng)提出書面申請(qǐng)調(diào)換工作，另一種是部長(zhǎng)視工作現(xiàn)狀直接調(diào)配干事工作。個(gè)人申請(qǐng)調(diào)換工作應(yīng)先向部長(zhǎng)提出書面申請(qǐng)，說明申請(qǐng)調(diào)換理由與調(diào)換意愿部門，部長(zhǎng)經(jīng)與本部門其他負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人研究決定后，做出是否批準(zhǔn)調(diào)配的決定，如批準(zhǔn)調(diào)配，應(yīng)及時(shí)上報(bào)各分管負(fù)責(zé)人。分管負(fù)責(zé)人再根據(jù)具體情況決定是否進(jìn)行調(diào)配，如批準(zhǔn)調(diào)配，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)。主席團(tuán)經(jīng)研究決定，做出是否調(diào)配干事工作，如批準(zhǔn)調(diào)配，則干事可調(diào)換到相應(yīng)部門工作，如不批準(zhǔn)則不可以隨意調(diào)動(dòng)。部長(zhǎng)在直接調(diào)配干事工作時(shí)，必須事先征得