高端職位對(duì)接聘用合同樣本(2024版)

高端職位對(duì)接聘用合同樣本(2024版)本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.職位描述2.1職位名稱2.2職位級(jí)別2.3崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期期限4.薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資發(fā)放4.3福利待遇5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.合同的解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3丙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用和管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1雙方其他約定12.2第三方其他約定13.合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件13.2合同變更條件13.3合同解除條件14.附件14.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：薪資福利方案14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.職位描述2.2職位級(jí)別：該職位屬于甲方高端職位，級(jí)別為X。2.3崗位職責(zé)：乙方的主要職責(zé)是X，包括但不限于X。3.聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為X年。3.2試用期期限：乙方在簽訂合同后，將進(jìn)入為期X的試用期。4.薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等組成。4.2薪資發(fā)放：乙方薪資的發(fā)放按照甲方的薪資支付規(guī)定執(zhí)行。4.3福利待遇：乙方享有五險(xiǎn)一金、年假、病假、加班費(fèi)等福利待遇。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：乙方按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間工作，每周工作X小時(shí)。5.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息和年休假。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方對(duì)在甲方任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起X年內(nèi)有效。8.合同的解除和終止8.1.1雙方協(xié)商一致；8.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；8.1.3乙方因疾病或傷殘不能履行職務(wù)；8.1.4乙方主動(dòng)辭職；8.1.5法律規(guī)定或合同約定的其他解除條件。8.2.1雙方協(xié)商一致；8.2.2合同到期，雙方未續(xù)簽；8.2.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或裁減人員需要終止合同；8.2.4乙方因疾病或傷殘不能履行職務(wù)；8.2.5法律規(guī)定或合同約定的其他終止條件。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定提供職位、薪資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并可要求甲方支付違約金。9.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行職務(wù)、違反保密協(xié)議等，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。9.3丙方違約責(zé)任：丙方未按照約定提供高端職位對(duì)接服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方支付違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：甲方所在地人民法院。11.法律適用和管轄11.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院：甲方所在地人民法院。12.其他約定12.1雙方其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2第三方其他約定：除非甲乙丙三方另有約定，否則本合同對(duì)第三方不具有約束力。13.合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同變更條件：合同變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。13.3合同解除條件：合同解除須符合本合同第8條的約定，并以書(shū)面形式作出。14.附件14.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)，詳細(xì)描述乙方的職位要求、職責(zé)及工作條件等。14.2附件二：薪資福利方案，詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇等。14.3附件三：保密協(xié)議，明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。14.4附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)，確認(rèn)乙方的職務(wù)成果屬于甲方所有。14.5附件五：其他相關(guān)文件，包括甲方規(guī)章制度、乙方簡(jiǎn)歷、背景調(diào)查報(bào)告等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的職位要求、職責(zé)及工作條件等。包括但不限于：職位名稱職位級(jí)別崗位職責(zé)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)工作地點(diǎn)工作時(shí)間附件二：薪資福利方案詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇等。包括但不限于：基本工資績(jī)效獎(jiǎng)金崗位津貼五險(xiǎn)一金年假病假加班費(fèi)附件三：保密協(xié)議明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。包括但不限于：保密信息范圍保密期限保密義務(wù)的履行保密信息的例外情況附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)確認(rèn)乙方的職務(wù)成果屬于甲方所有。包括但不限于：職務(wù)成果的定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬職務(wù)成果的利用和保護(hù)附件五：其他相關(guān)文件包括甲方規(guī)章制度、乙方簡(jiǎn)歷、背景調(diào)查報(bào)告等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按照合同約定提供職位、薪資、福利等；乙方未按照合同約定履行職務(wù)、違反保密協(xié)議等；丙方未按照約定提供高端職位對(duì)接服務(wù)；雙方未按照合同約定履行解除或終止合同的程序；雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約方的違約行為導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的解除費(fèi)用；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的間接損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等；雙方應(yīng)按照合同約定履行爭(zhēng)議解決程序，未按約定履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定提供乙方的職位，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因未能及時(shí)上崗而造成的損失等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指X公司，是一家依法設(shè)立，合法經(jīng)營(yíng)的高端職位對(duì)接服務(wù)平臺(tái)。2.乙方：指X，是甲方的在職員工，擔(dān)任高端職位。3.丙方：指X，是甲方的合作伙伴，提供高端職位對(duì)接服務(wù)。4.職位說(shuō)明書(shū)：指詳細(xì)描述乙方的職位要求、職責(zé)及工作條件等的相關(guān)文件。5.薪資福利方案：指詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇等的相關(guān)文件。6.保密協(xié)議：指明確乙方對(duì)