2024年銷售企業(yè)勞動(dòng)合同樣本

2024年通用版銷售型企業(yè)勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班工資第五條：社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)5.6福利待遇第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件第七條：試用期7.1試用期限7.2試用期工資第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：解除和終止合同10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)12.2知識產(chǎn)權(quán)12.3兼職12.4個(gè)人信息保護(hù)第十三條：附件13.1職位說明書13.2工資條13.3保密協(xié)議第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年通用版銷售型企業(yè)，具有合法營業(yè)執(zhí)照，地址位于省市區(qū)路號。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指甲方聘用的銷售人員，姓名：，身份證號碼：X。第二條：合同期限2.1固定期限：本勞動(dòng)合同期限為____年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2無固定期限：除非雙方協(xié)商一致或者依法解除、終止勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同視為無固定期限。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方作為銷售人員，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售工作，完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)位于甲方公司所在地，除非甲方有其他安排。3.3工作時(shí)間：乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)銷售業(yè)績，可獲得一定的獎(jiǎng)金。4.3津貼：乙方根據(jù)工作崗位，可獲得一定的津貼。4.4加班工資：乙方加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條：社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。5.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。5.4工傷保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。5.5生育保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)。5.6福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.2勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)法規(guī)的工作環(huán)境和條件。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至合同解除或終止之日起____年止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍：乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體工商戶等擔(dān)任任何職務(wù)或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動(dòng)。9.2限制期限：乙方的競業(yè)限制自合同解除或終止之日起計(jì)算，至限制期限止。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：解除和終止合同10.1解除合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（2）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（3）乙方因《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的其他情形，甲方解除勞動(dòng)合同的。10.2終止合同的情形：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方依法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的情況下，可向所在單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等按雙方約定執(zhí)行。12.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.3兼職：乙方不得在任職期間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的兼職。12.4個(gè)人信息保護(hù)：甲方妥善保管乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第十三條：附件13.1職位說明書：詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、崗位要求等。13.2工資條：明確乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金計(jì)算等。13.3保密協(xié)議：明確乙方的保密義務(wù)、違約責(zé)任等。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效：本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同修改：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對勞動(dòng)合同進(jìn)行修改。14.3合同解除：依法或者依本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，本合同即告解除。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、崗位要求等。包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工資條明確乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金計(jì)算等。包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班工資等的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：保密協(xié)議明確乙方的保密義務(wù)、違約責(zé)任等。包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件四：競業(yè)限制協(xié)議明確乙方的競業(yè)限制范圍、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。包括限制范圍、限制期限、?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊木唧w規(guī)定。附件五：培訓(xùn)協(xié)議明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、待遇等。包括培訓(xùn)期間的工資、福利等安排。附件六：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議明確乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。包括知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、轉(zhuǎn)讓等規(guī)定。附件七：兼職協(xié)議明確乙方在任職期間不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的兼職。包括兼職的限制范圍、違約責(zé)任等。附件八：個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議明確甲方妥善保管乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。包括個(gè)人信息的收集、使用、保護(hù)等規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。2.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。3.乙方因《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的其他情形，甲方解除勞動(dòng)合同的。4.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制協(xié)議的。5.乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題發(fā)生爭議的。6.乙方未經(jīng)甲方同意從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的兼職的。7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、工資、福利等的。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。3.乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題發(fā)生爭議的，按照附件六的相關(guān)規(guī)定處理。4.乙方未經(jīng)甲方同意從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的兼職的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、工資、福利等的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同確定的固定有效期限。3.無固定期限：指勞動(dòng)合同不確定的有效期限，除非雙方協(xié)商一致或者依法解除、終止勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會保險(xiǎn)：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)