2024年解除勞務(wù)合同樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年解除勞務(wù)合同樣本尊敬的用戶，關(guān)于解除勞務(wù)合同的事項，我們建議您參照《勞動法》中的相關(guān)規(guī)定。具體如下：第二十四條明確規(guī)定，當勞動合同的雙方當事人達成一致意見時，可以依法解除勞動合同。第二十六條指出，出現(xiàn)以下情況之一，用人單位有權(quán)解除合同，但需提前30日以書面形式通知勞動者：(1)勞動者在醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法適應(yīng)用人單位另行安排的工作；(2)勞動者無法勝任其工作，經(jīng)過培訓或崗位調(diào)整后仍不勝任；(3)訂立勞動合同時的客觀情況發(fā)生重大變化，導致合同無法履行，且雙方無法達成變更協(xié)議。第二十七條規(guī)定，若用人單位因瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難需裁員，應(yīng)提前30日通知工會或全體職工，聽取意見，并向勞動行政部門報告后方可進行。在六個月內(nèi)重新招聘時，應(yīng)優(yōu)先考慮被裁減的人員。第九十一條規(guī)定，若用人單位存在以下侵犯勞動者權(quán)益的行為，勞動行政部門將責令其支付工資報酬、經(jīng)濟補償，并可能要求支付賠償金：(1)無故克扣或拖欠勞動者工資；(2)拒不支付勞動者加班工資；(3)支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準；(4)解除合同時未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償。以上內(nèi)容供您參考，如需合同擬定方面的協(xié)助，可選擇購買模板或聯(lián)系律師代寫。同時，您也可以直接聯(lián)系我們的客服以獲取進一步的幫助（通過電話或微信等方式）。2024年解除勞務(wù)合同樣本（二）甲方：______有限公司（以下簡稱“甲方”）乙方：______（以下簡稱“乙方”）鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽署的為期年的勞動合同，現(xiàn)雙方同意終止勞動關(guān)系。經(jīng)友好協(xié)商，我們達成以下協(xié)議以解除勞動合同：1.自____年____月____日起，雙方簽訂的勞動合同正式解除，雙方的權(quán)利與義務(wù)隨之終止。2.甲方同意在乙方完成所有工作交接手續(xù)后，支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除合同賠償金及相應(yīng)比例的年終獎等，總計人民幣____元_____(大寫)?？鄢曳缴星芳追降膫溆媒鹑嗣駧臺___元_____(大寫)，甲方實際將支付乙方人民幣____元_____(大寫)。3.甲方將為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至____年____月____日為止。4.甲方將依據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，提供勞動合同解除的證明并辦理退工手續(xù)。5.乙方需在本協(xié)議簽署后____日內(nèi)完成所有工作交接，離職后不得做出損害公司名譽或利益的行為，否則將承擔相應(yīng)的法律責任及全部損失。6.乙方自愿放棄其他所有訴求。本解除勞動合同書樣本自甲乙雙方簽字（蓋章）并由甲方勞動合同專用章確認后生效。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_________年____月____日