2024年全日制勞動合同范例（二篇）

第7頁共7頁2024年全日制勞動合同范例一、關(guān)于工資待遇A.根據(jù)乙方的工作崗位，確定其每月的基本工資為（具體金額）元。B.甲方實行基本工資與績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配制度。乙方的基本工資定為每月（具體金額）元，后續(xù)將按照內(nèi)部工資分配辦法進(jìn)行調(diào)整；績效工資則根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)，按照內(nèi)部分配辦法進(jìn)行考核確定。C.甲方采用計件工資制，所確定的乙方勞動定額應(yīng)確保本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。乙方如在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)按時足額支付其工資報酬。四、工資增長與調(diào)整甲方將基于企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等因素，合理提高乙方工資。乙方工資增長的具體辦法將按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。五、加班與事假工資乙方加班加點(diǎn)的工資，將以雙方協(xié)商確定的工資為基數(shù)進(jìn)行計算。乙方在事假期間，甲方將按照既定標(biāo)準(zhǔn)扣除工資。六、社會保險與福利一）雙方將依法參加社會保險，并按時繳納各項社會保險費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分，甲方將從其工資報酬中代扣代繳。二）甲方將公示為乙方繳納各項社會保險費(fèi)的情況，乙方有權(quán)查詢其各項社會保險的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)提供協(xié)助。三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方將負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方辦理勞動能力鑒定，并履行必要的義務(wù)以確保乙方享受工傷醫(yī)療待遇。四）乙方將依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方將予以執(zhí)行。七、勞動紀(jì)律甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇以下條款作為約定：A.如乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密，雙方應(yīng)依法協(xié)商并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。B.若甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期，應(yīng)事先征得乙方同意并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。C.如甲方出資為乙方提供其他特殊待遇（如住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期，應(yīng)事先征得乙方同意并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。D.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險的具體標(biāo)準(zhǔn)如下：E.甲方同意為乙方提供的福利待遇如下：F.甲乙雙方需要約定的其他事項：九、勞動合同終止條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：一）勞動合同期滿的；十、違反勞動合同的責(zé)任一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。二）如乙方故意或過失違反勞動合同，導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行，并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依規(guī)定或約定承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、勞動爭議處理一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二）如甲方違反勞動紀(jì)律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。十二、其他一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化時，應(yīng)及時告知甲方以便聯(lián)系。二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，雙方應(yīng)平等協(xié)商解決。三）本合同不得涂改。四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。六）本合同于____年____月____日生效。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年全日制勞動合同范例（二）在工資發(fā)放日或其之前，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)工資。關(guān)于加班工資的計算基數(shù)，將依據(jù)乙方上一月份正常勞動所得的實際工資，在扣除該月加班工資后的數(shù)額進(jìn)行確定。若乙方上一月份未提供正常勞動，則計算基數(shù)將追溯至其提供正常勞動的月份，同樣在扣除該月加班工資后確定。____五、社會保險和福利待遇________第十四條____甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵循國家和省、市關(guān)于社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，依法參與社會保險，并各自承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費(fèi)用。其中，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分將由甲方代為扣繳。____第十五條____在合同期內(nèi)，乙方享有的休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等相關(guān)待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。____第十六條____甲方將為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇。____六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)________第十七條____甲方將建立完善的操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。____第十八條____甲方將為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。對于從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方將定期為其進(jìn)行健康檢查。____第十九條____對于可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)向乙方如實告知，并進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。____第二十條____在甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的情況下，乙方有權(quán)拒絕。對于危害生命安全和身體健康的勞動條件，乙方有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。____七、勞動合同的履行、變更________第二十一條____甲乙雙方應(yīng)依法、全面地履行本合同所約定的各自義務(wù)。____第二十二條____甲方名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人的變更不影響本合同的履行。____第二十三條____在甲方發(fā)生合并或分立等情況下，本合同繼續(xù)有效，并由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。____第二十四條____經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同約定的內(nèi)容。____八、勞動合同的解除、終止________第二十五條____甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)嚴(yán)格遵循《勞動合同法》第三十六條至第四十四條的規(guī)定。____第二十六條____若解除、終止本合同符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。____第二十七條____甲方違法解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或合同已無法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)依法按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。____第二十八條____在解除、終止本合同時，甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按約定辦理工作交接，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在辦結(jié)工作交接時支付。____九、其他事項________第二十九條____若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可簽訂專項協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按約定支付違約金。____第三十條____若乙方負(fù)有保密義務(wù)，雙方可簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按約定支付違約金，并承擔(dān)給用人單位造成的損失。____第三十一條____以下協(xié)議作為本合同的附件：1.勞動合同續(xù)訂書2.勞動合同變更書3.崗位協(xié)議書4.培訓(xùn)協(xié)議書5.保密協(xié)議書____第三十二條____雙方可約定其他事項。____第三十三條____因履行本合同產(chǎn)生的勞動爭議，雙方應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。____第三十四條____本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第三十五