2024年醫(yī)院護士年度個人工作總結(jié)樣本（5篇）

第4頁共4頁2024年醫(yī)院護士年度個人工作總結(jié)樣本時光荏苒，歲月如流！自踏入人民醫(yī)院的那一刻起，我已肩負起救死扶傷的護士職責(zé)滿一年。在這一年間，在上級領(lǐng)導(dǎo)、科室主任及護士長的指導(dǎo)和關(guān)懷下，我始終嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，秉持“病人為中心”的護理理念，發(fā)揚人道主義精神，以嚴(yán)謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中。過去的一年，我經(jīng)歷了挑戰(zhàn)與辛酸，但收獲的喜悅更為豐富。在學(xué)習(xí)和工作中，我獲得了病患的一致好評，也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和護士長的肯定，圓滿完成了各項任務(wù)。具體工作如下：一、思想認識：端正、堅定、遵守隨著社會變遷，我深感要成為卓越的護理人員，首要任務(wù)是端正思想，持續(xù)提升人生觀和世界觀。因此，我始終認真遵循國家的基本路線方針政策，通過各種途徑深入學(xué)習(xí)政治理論，遵守法律法規(guī)，同時以敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感投身護士專業(yè)學(xué)習(xí)，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐中，我服從指揮，嚴(yán)守紀(jì)律，積極參與各項活動，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。二、工作實踐：認真、敬業(yè)、創(chuàng)新我以提升工作質(zhì)量為目標(biāo)，積極創(chuàng)新，圓滿完成了以下工作：協(xié)助護士長管理病房，整理醫(yī)療文件，以耐心和熱情對待每一位患者。我認真書寫護理記錄，嚴(yán)格遵守醫(yī)療規(guī)程，積極參與護理部組織的理論和操作培訓(xùn)，始終保持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。在工作中，我始終以患者為中心，設(shè)身處地為他們著想，鼓勵他們戰(zhàn)勝疾病，每當(dāng)看到患者康復(fù)，我都深感欣慰。三、學(xué)習(xí)提升：刻苦、專注、明確我深知，身處知識更新迅速的時代，必須不斷學(xué)習(xí)以適應(yīng)挑戰(zhàn)。因此，我刻苦鉆研專業(yè)知識，始終保持強烈的求知欲，努力提升理論和操作技能。同時，我也注重拓寬知識面，學(xué)習(xí)其他學(xué)科知識，以提高自身綜合素質(zhì)。四、生活態(tài)度：誠信、樸素、熱情我秉持樸素的生活方式，嚴(yán)謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng)，嚴(yán)于律己，不奢侈浪費。在人際交往中，我以誠信為本，熱情待人，與同事和睦相處，積極參與各種活動，豐富自己的生活經(jīng)驗。未來，我將繼續(xù)振奮精神，深化個人世界觀的改造，以科室為家，以更積極的態(tài)度和更高的標(biāo)準(zhǔn)投入工作，更好地滿足患者的需求。我將：(1)深入學(xué)習(xí)理論，保持政治上的堅定性。(2)在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，高效完成護理任務(wù)，敬業(yè)奉獻。(3)以更熱情的服務(wù)，提升患者滿意度，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。過去的一年，我雖取得一些成績，但深知還有許多不足。未來，我將以更加謙遜和努力的態(tài)度，持續(xù)改進，以實現(xiàn)更高的護理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2024年醫(yī)院護士年度個人工作總結(jié)樣本（二）在擔(dān)任護士職務(wù)的這一年中，我一直致力于盡職盡責(zé)地執(zhí)行我的職責(zé)，期望我的付出能得到上級的認可，并且能獲得他們的肯定。為了在新的一年中更高效地開展工作，我決定對過去的工作進行一次簡潔的總結(jié)。一、護士的職責(zé)執(zhí)行在日常工作中，我始終以高度的責(zé)任心對待每一位病人，提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，通過持續(xù)的努力和進取，贏得病人的信任。我確保準(zhǔn)確執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，積極配合醫(yī)生的工作，力求個人的努力能推動我專業(yè)能力的提升。每天，我都會制定詳細的工作計劃，以優(yōu)化的工作流程和方法，確保任務(wù)的順利完成，真正實現(xiàn)學(xué)以致用，工作有成效。二、護理工作的執(zhí)行情況在我任職期間，我始終嚴(yán)格要求自己，對每位病人的狀況和護理需求進行詳細記錄，以便更準(zhǔn)確地理解他們的需求并及時提供幫助。在工作中，保持服務(wù)意識，以積極樂觀的態(tài)度影響病人，使他們在醫(yī)院期間能有良好的體驗，感受到關(guān)懷與溫暖。通過不懈的努力，我已經(jīng)基本完成了我的工作任務(wù)，并且得到了病人的認可，他們的肯定讓我深感欣慰。三、未來一年的工作規(guī)劃面對即將來臨的新一年，我將繼續(xù)在工作中付出更多努力，期望我的付出能得到應(yīng)有的回報，并在個人職業(yè)發(fā)展中取得優(yōu)異的成績。我堅信，通過我的不懈奮斗，我將能夠在工作中實現(xiàn)自我提升。作為護士，我將嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范，不斷提升自我，爭取在工作中取得更大的成長。同時，我將持續(xù)反思自我，通過自我改進和努力，促進個人的持續(xù)發(fā)展。展望未來，我將以積極進取的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)，我相信未來的日子里，我將取得更多的成就，并讓上級看到我的進步和成長。2024年醫(yī)院護士年度個人工作總結(jié)樣本（三）時間流逝，即將過去，回顧過去的一年，內(nèi)心充滿無盡的感慨。在這一年中，我秉持“以患者為中心”的臨床服務(wù)理念，弘揚救死扶傷的革命人道主義精神，堅守崗位，扎實工作，不斷總結(jié)并吸取工作經(jīng)驗教訓(xùn)，以踏實務(wù)實的態(tài)度做好醫(yī)療護理工作。我得到了患者的高度評價，也獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)和護士長的肯定，圓滿完成了既定的工作任務(wù)。一、思想政治層面我始終認真遵循基本路線和方針政策，通過早會、報紙和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)政治理論，遵守法律法規(guī)，敬業(yè)愛崗。我堅決支持和擁護醫(yī)院及科室的各項政策和規(guī)章制度，始終堅持以患者為中心，嚴(yán)格自我要求，以一名優(yōu)秀護士的標(biāo)準(zhǔn)自我鞭策，致力于構(gòu)建團隊合作精神。二、提升理論與業(yè)務(wù)能力，持續(xù)增強自身綜合素質(zhì)我不斷強化職業(yè)道德修養(yǎng)，認識到職業(yè)道德對護士素質(zhì)和形象的重要影響。在多次廉政教育和技能培訓(xùn)后，我深刻理解并堅持“廉潔從醫(yī)、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的原則，始終把人民滿意作為工作的根本出發(fā)點，始終把黨和人民的利益放在首位，樹立愛民為民的觀念，塑造良好的白衣天使形象。三、努力工作，高效完成工作任務(wù)我將理論知識與臨床實踐相結(jié)合，工作中嚴(yán)格要求自己，積極請教科室同事，業(yè)余時間深入鉆研業(yè)務(wù)，提升工作效果。我始終保持對工作的熱愛，秉持“以患者為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提升自身素質(zhì)和應(yīng)急處理能力。在工作中，我提前規(guī)劃，分清主次，及時完成各項任務(wù)，工作效果顯著，同時在工作中不斷學(xué)習(xí)，使自己的工作能力得到了顯著提升。過去的一年，我取得了一定的成績，但我也意識到自身在工作經(jīng)驗等方面的不足。未來，我將繼續(xù)保持積極進取的態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，與時俱進，改正不足，工作中保持專注，謙虛謹慎，以更高的工作效率和更佳的工作效果，開創(chuàng)工作的新局面。總的來說，我深感收獲頗豐，但仍有提升空間。我將珍視自己的優(yōu)點，改正缺點，以更加成熟和專業(yè)的姿態(tài)面對未來的挑戰(zhàn)。2024年醫(yī)院護士年度個人工作總結(jié)樣本（四）過去一年，我始終致力于優(yōu)化自身的工作表現(xiàn)，不僅充分發(fā)揮既有的專業(yè)能力，還積極汲取護士長的指導(dǎo)和指揮，以提升自我并確保全年護理工作的高效完成。在此期間，我始終保持對困難的嚴(yán)謹態(tài)度，嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)定，認真執(zhí)行任務(wù)。以下是我對一年工作表現(xiàn)的總結(jié)：1.護理實踐我遵循醫(yī)院的規(guī)章制度，始終如一地提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。通過自我反思和分析，我識別并彌補了自身的工作短板。在學(xué)習(xí)和實踐中，我受益于護士長的悉心教誨，以及與其他同事的交流互動，尤其是在____月的護理技能競賽中，雖然成績未達預(yù)期，但這次經(jīng)歷使我更清晰地認識到自身的不足，并從他人身上汲取了寶貴經(jīng)驗。2.思想層面作為醫(yī)護人員，我始終保持高漲的工作熱情和積極性，這種熱情不僅推動我在工作中取得進步，也提高了學(xué)習(xí)效率。我持續(xù)反思自我，以促進個人成長。在護理工作中，我秉持“愛心、細心、關(guān)心”的服務(wù)理念，設(shè)身處地為病人著想，理解他們的痛苦和家屬的憂慮，使我在提供關(guān)懷服務(wù)時更加體貼入微。3.自我發(fā)現(xiàn)經(jīng)過一年的自我評估，我意識到在護理技能和自我思想管理方面存在不足。我認識到，需要更加嚴(yán)謹?shù)貙Υ@些問題，以實現(xiàn)全面的自我提升。因此，我將在新的一年中加倍努力，以期在工作中發(fā)揮更大的作用，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。2024年醫(yī)院護士年度個人工作總結(jié)樣本（五）在護理服務(wù)中，每位護士都承載著艱巨的任務(wù)和責(zé)任！護士的角色并非易事，這無疑是所有護理專業(yè)人員的共同感受。護理工作充滿挑戰(zhàn)，唯有親身體驗，才能深刻理解其中的辛勞！一、全年護理工作量及達標(biāo)情況1、工作量：急診處理____人次，參與搶救____人次，協(xié)助急診手術(shù)____例，護理觀察病人____人次，出車____車次，處理突發(fā)事件____次。2、工作達標(biāo)情況：急救物品完好率，無菌物品合格率，病歷書寫合格率，護理綜合滿意度均達到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。二、強化護理人員服務(wù)意識，提供卓越服務(wù)1、深化服務(wù)理念全體護士參與醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)，持續(xù)進行禮儀行為培訓(xùn)，規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并在實際工作中應(yīng)用。不斷探討溝通技巧問題，提高護理人員對潛在糾紛的預(yù)見性，有效處理工作中出現(xiàn)的矛盾和分歧，共同構(gòu)建護患間的互信關(guān)系，全年實現(xiàn)零投訴，綜合滿意度達到99.____%。2、以人為本，充分滿足患者需求不斷優(yōu)化輸液大廳環(huán)境，增設(shè)電視等設(shè)施，提供紙巾、水杯等便民服務(wù)，對無陪護患者提供床頭一杯水等關(guān)懷。改進就診流程，及時分診，對急危重患者采取急診優(yōu)先服務(wù)卡，減少候診取藥時間。通過衛(wèi)生監(jiān)督、護理巡視和健康宣教，提升服務(wù)質(zhì)量。對三無人員的病情處理、基礎(chǔ)護理和飲食需求給予關(guān)注，及時聯(lián)系家屬或救助站，今年援助此類病人____人，通過身份證聯(lián)系省外家屬____人，受到患者家屬和其他病人的廣泛贊譽。三、科學(xué)化、制度化的護理管理，確保制度執(zhí)行1、通過分組區(qū)域管理，實施連續(xù)性排班，減少交接班頻率，有效利用人力資源，通過資深護士的動態(tài)質(zhì)量控制，減輕年輕護士的工作壓力，減少護理隱患，確保各班護理質(zhì)量。2、明確質(zhì)控員分工，專人負責(zé)各區(qū)域的物品、工作流程管理，發(fā)現(xiàn)并反饋問題，修訂后實施，保證各區(qū)域護理質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度，如實反映人員層級能力，使護理質(zhì)量控制落實到位。3、經(jīng)過一年的調(diào)整，護理隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分，按個人工作能力定崗，基本實現(xiàn)護士層級管理，合理分配使用人力資源。4、暢通急診綠色通道，提高搶救成功率。對各種急、危、重癥患者，及時采取綠色通道措施，為搶救贏得寶貴時間。5、不斷完善護理工作應(yīng)急預(yù)案，包括突發(fā)事件的應(yīng)對預(yù)案。6、制定各區(qū)域詳細工作指南及工作告知事項，為新入科人員和年輕護士提供系統(tǒng)指導(dǎo)，幫助他們更好地完成護理工作。四、急診專業(yè)護士崗位培訓(xùn)及繼續(xù)教育1、全年科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)____次，病歷討論____次，操作培訓(xùn)____項。2、第二季度組織全科護士完成急診崗位技能培訓(xùn)，操作考核全員達標(biāo)，全科護士業(yè)務(wù)技能得到提升。3、基本完成全年護士進修培訓(xùn)計劃，安排護士到ICU進修學(xué)習(xí)危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室學(xué)習(xí)小兒頭皮針穿刺技術(shù)，提升小兒頭皮穿刺技術(shù)水平。外派多名護士外出短期學(xué)習(xí)，將新理念帶回科室。全年完成____名輪科護士的急診培訓(xùn)。4、每季度進行三人、兩人配合搶救演練，通過演練增強護士的應(yīng)急應(yīng)變能力，強化急救技能訓(xùn)練。5、根據(jù)護理部要求進行微型培訓(xùn)，提高年輕護士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用空閑時段進行小組病例討論及護理查房，效果顯著。6、制定急診崗位培訓(xùn)手冊，組織人員對科室人員層級能力進行評估，指定輔導(dǎo)老師，實施一對一輔導(dǎo)教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，通過案例分析培