2024年會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)范例（三篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)范例在會(huì)計(jì)這一領(lǐng)域，嚴(yán)謹(jǐn)和專(zhuān)注是不可或缺的品質(zhì)。因?yàn)殄e(cuò)誤并非可以輕易修正，每一個(gè)步驟都必須遵循嚴(yán)格的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。例如，若數(shù)字填寫(xiě)錯(cuò)誤，需用紅色筆劃線，并加蓋責(zé)任人印章，方能作廢。而摘要欄出錯(cuò)，則需用藍(lán)色筆劃線，并在旁邊注明正確的摘要。在日常書(shū)寫(xiě)中，我們可能追求居中對(duì)齊的美感，但在摘要欄則不可，必須從左側(cè)開(kāi)始書(shū)寫(xiě)，不得留有空格，以防止被惡意篡改。對(duì)于數(shù)字的書(shū)寫(xiě)，要求字跡清晰工整，嚴(yán)格對(duì)準(zhǔn)格線填寫(xiě)，不得歪斜。同時(shí)，記錄會(huì)計(jì)分錄和總賬名稱(chēng)時(shí)，必須準(zhǔn)確無(wú)誤，不得隨意填寫(xiě)，否則總賬的借貸平衡將無(wú)法實(shí)現(xiàn)。這些繁瑣的程序要求我始終保持高度專(zhuān)注，這不是作業(yè)或考試中出錯(cuò)扣分那么簡(jiǎn)單，而是關(guān)乎企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，是制定未來(lái)發(fā)展計(jì)劃的重要依據(jù)。完成所有記錄后，接下來(lái)就是結(jié)賬。每一頁(yè)都需要結(jié)一次，每月也需結(jié)一次，所謂的月清月結(jié)即為此意。結(jié)賬過(guò)程中，最復(fù)雜的是計(jì)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)，這需要反復(fù)使用計(jì)算機(jī)，稍有不慎就會(huì)出錯(cuò)，需要反復(fù)檢查兩到三次。起初，我自認(rèn)為掌握了計(jì)算公式，便輕視了計(jì)算機(jī)操作，結(jié)果因粗心大意導(dǎo)致了多次數(shù)據(jù)錯(cuò)誤。幸好，朱會(huì)計(jì)指導(dǎo)我先用鉛筆記錄，否則賬本可能會(huì)被我修改得面目全非。曾有過(guò)幾次想要放棄的念頭?？赡苁浅跞肼殘?chǎng)，有時(shí)難以承受前輩和同事的壓力，內(nèi)心感到不悅，便想換個(gè)工作。但當(dāng)我冷靜思考，任何工作都有其挑戰(zhàn)，別人手下工作大抵也是如此?？紤]到找工作的不易，我選擇了堅(jiān)持。剛開(kāi)始，確實(shí)需要腳踏實(shí)地地做好本職工作，畢竟我缺乏經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)鍛煉自己，是提升自我的好時(shí)機(jī)。工作中的人際交往也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，需要學(xué)會(huì)理解和尊重他人，由于經(jīng)驗(yàn)不足，我在處理人際關(guān)系上還有待提高?，F(xiàn)在回想，學(xué)生時(shí)代的生活確實(shí)很美好，但工作是早晚要面對(duì)的，早些適應(yīng)并從中學(xué)習(xí)，對(duì)未來(lái)的任何工作都將有所幫助。每天按時(shí)上下班，工作期間要全神貫注地完成任務(wù)，不能敷衍了事。雖然日復(fù)一日的單調(diào)工作可能會(huì)讓人感到厭倦，但即使是簡(jiǎn)單的工作也不能掉以輕心，因?yàn)橐粋€(gè)小錯(cuò)誤可能會(huì)給事務(wù)所帶來(lái)重大損失。因此，我始終保持專(zhuān)注，認(rèn)真完成每一項(xiàng)任務(wù)。通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我對(duì)會(huì)計(jì)工作有了更深入的理解，以下是我個(gè)人的總結(jié)：1、會(huì)計(jì)人員必須具備專(zhuān)業(yè)的素質(zhì)、職業(yè)操守和敬業(yè)精神。會(huì)計(jì)部門(mén)在企業(yè)管理中占據(jù)核心地位，對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)要求極高。在道德層面，會(huì)計(jì)人員接觸大量公共資源，因此必須嚴(yán)格自我約束，把握好行事的尺度，不斷提升個(gè)人道德素質(zhì)，以適應(yīng)職業(yè)生涯中的各種挑戰(zhàn)。2、會(huì)計(jì)工作需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。會(huì)計(jì)工作要求精確無(wú)誤，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的核算、稅法的掌握、公式的應(yīng)用都必須準(zhǔn)確。會(huì)計(jì)人員對(duì)數(shù)字的敏感度和問(wèn)題解決能力至關(guān)重要。我們應(yīng)強(qiáng)化對(duì)數(shù)字的敏銳度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，避免潛在的疏漏。3、作為會(huì)計(jì)新人或初入社會(huì)的工作者，我認(rèn)識(shí)到以下幾點(diǎn)的重要性：-具備吃苦耐勞的決心，保持平和的心態(tài)，積極向他人學(xué)習(xí)。-工作中多觀察、多傾聽(tīng)，少說(shuō)與工作無(wú)關(guān)的話，提升自身的藝術(shù)語(yǔ)言和辦事技巧。-每周進(jìn)行一次工作總結(jié)，記錄、計(jì)劃并總結(jié)錯(cuò)誤，避免重復(fù)犯同樣的錯(cuò)誤，努力提升工作效率。-當(dāng)被賦予超出能力范圍的任務(wù)時(shí)，不應(yīng)抱怨，而應(yīng)全力以赴，這可能是上級(jí)對(duì)自身能力的考驗(yàn)，也是展示工作能力的契機(jī)。-持續(xù)學(xué)習(xí)，不僅限于會(huì)計(jì)知識(shí)，還要關(guān)注與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí)，以適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部的發(fā)展需求，遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律和法律規(guī)定。通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我深刻理解到，無(wú)論在何種崗位，都需要我們不斷提升自我，保持專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，才能在職業(yè)生涯中取得成功。2024年會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)范例（二）在過(guò)去的____月____日，我開(kāi)始在____公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，期間深刻體驗(yàn)到理論與實(shí)踐的差異?！凹埳系脕?lái)的終覺(jué)淺，絕知此事要躬行?！睂?shí)習(xí)期間，我意識(shí)到自己所掌握的知識(shí)在實(shí)際應(yīng)用中的局限性和對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的不足。初期，面對(duì)某些工作，我感到無(wú)從下手，感到困惑和挫敗。這使我認(rèn)識(shí)到，學(xué)校中的學(xué)習(xí)并不能完全應(yīng)對(duì)實(shí)際工作中的挑戰(zhàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比想象中更為細(xì)致和復(fù)雜，這使我真正理解了“活到老學(xué)到老”的真諦。實(shí)習(xí)是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的試金石，學(xué)校中習(xí)得的所有知識(shí)需要轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力才能發(fā)揮價(jià)值。會(huì)計(jì)學(xué)是一門(mén)與實(shí)踐緊密相連的學(xué)科，實(shí)習(xí)是提升這一能力的關(guān)鍵。它不僅要求理論知識(shí)，更需要通過(guò)實(shí)際工作來(lái)積累和強(qiáng)化技能。會(huì)計(jì)在公司運(yùn)營(yíng)中扮演著日益重要的角色，它不僅是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的計(jì)量和分析工具，也是決策和管理的重要組成部分。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作的重要性愈發(fā)凸顯。這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我不僅對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)有了基本的理解，掌握了基本的工作任務(wù)和一些系統(tǒng)軟件的操作，更在其他方面有所收獲。這段經(jīng)歷為我從校園生活過(guò)渡到社會(huì)提供了一個(gè)寶貴的平臺(tái)，為我未來(lái)的職業(yè)生涯奠定了基礎(chǔ)。實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須經(jīng)歷的一部分，它使我們?cè)趯?shí)踐中鞏固知識(shí)，了解社會(huì)。我學(xué)到了許多課堂上無(wú)法教授的技能，如責(zé)任心、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，這些都是在工作中不可或缺的品質(zhì)。在工作中，我認(rèn)識(shí)到責(zé)任心的重要性，無(wú)論是對(duì)崗位還是對(duì)業(yè)務(wù)，都需要我們?nèi)σ愿?。同時(shí)，我也深感堅(jiān)守職業(yè)道德和提升個(gè)人素養(yǎng)的必要性，這是從同事們的言行中深刻體會(huì)到的。此外，我體驗(yàn)到學(xué)歷并非決定一切，個(gè)人的業(yè)務(wù)能力和交際技巧在實(shí)際工作中更為關(guān)鍵。實(shí)習(xí)期間，我有幸得到前輩和同事們的悉心指導(dǎo)，他們耐心地向我傳授業(yè)務(wù)知識(shí)，解答我的疑惑。我學(xué)會(huì)了如何處理日常業(yè)務(wù)、記賬、登帳和使用各種辦公設(shè)備。他們的幫助使我迅速適應(yīng)了工作環(huán)境，并開(kāi)始獨(dú)立承擔(dān)一些任務(wù)。盡管實(shí)習(xí)期間有時(shí)會(huì)感到枯燥和壓力，但這些經(jīng)歷使我更加成熟，更加了解自我。然而，我也意識(shí)到會(huì)計(jì)工作的繁瑣性，長(zhǎng)時(shí)間面對(duì)單調(diào)的數(shù)字和流程可能會(huì)產(chǎn)生厭倦感。這導(dǎo)致我在工作中偶爾出現(xiàn)錯(cuò)誤，影響了效率。因此，我需要改進(jìn)處理問(wèn)題的方式，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，同時(shí)調(diào)整心態(tài)，保持專(zhuān)注和冷靜。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，提升自我，以期在未來(lái)的工作中展現(xiàn)出更優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。短暫的實(shí)習(xí)期在不知不覺(jué)中結(jié)束，盡管時(shí)間不長(zhǎng)，但我從中收獲了快樂(lè)、挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)。面對(duì)未來(lái)的就業(yè)壓力，我堅(jiān)信只要我持續(xù)努力，不斷提升，那些困難都將變得微不足道。我有信心創(chuàng)造一個(gè)屬于自己的職業(yè)天地，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?？傊@段實(shí)習(xí)經(jīng)歷是一次寶貴的學(xué)習(xí)和自我發(fā)現(xiàn)的旅程，我將珍視這段經(jīng)歷，以更加堅(jiān)定的步伐邁向未來(lái)。2024年會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)范例（三）在實(shí)習(xí)期間，我逐漸熟悉了企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，對(duì)ERP系統(tǒng)有了更深入的理解，從而使制單工作變得更加得心應(yīng)手。由于目前公司的業(yè)務(wù)量相對(duì)較少，我主要負(fù)責(zé)的事務(wù)包括費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、固定資產(chǎn)購(gòu)置以及工程付款等單據(jù)的處理。這些看似簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)使我對(duì)企業(yè)信息化和會(huì)計(jì)電算化的理解更為透徹，為我未來(lái)步入職場(chǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2）對(duì)公司的內(nèi)部管理有了更為細(xì)致的認(rèn)識(shí)。中海地產(chǎn)是一個(gè)充滿活力的組織，其活力源于企業(yè)完善的規(guī)章制度以及員工對(duì)制度的深刻理解和嚴(yán)格遵守。無(wú)論是日常的文件流轉(zhuǎn)，還是重大的固定資產(chǎn)購(gòu)置，均有明確的流程和審批表格，這種細(xì)致入微的管理方式是我在書(shū)本中無(wú)法學(xué)到的寶貴經(jīng)驗(yàn)。3）工作中嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度至關(guān)重要。我多次目睹設(shè)計(jì)部門(mén)對(duì)設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)的深入討論，以及財(cái)務(wù)人員對(duì)憑證的反復(fù)核驗(yàn)。這些看似微不足道的細(xì)節(jié)，實(shí)則是決定工作成敗的關(guān)鍵。會(huì)計(jì)工作要求極高精確度，依賴(lài)于每一個(gè)準(zhǔn)確的數(shù)字來(lái)揭示問(wèn)題，因此，作為會(huì)計(jì)人員，我深感保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度至關(guān)重要。4）工作中需要積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)。我們可能習(xí)慣了學(xué)校中按部就班的學(xué)習(xí)模式，但在工作中，為完成任務(wù)而專(zhuān)門(mén)去上課學(xué)習(xí)的時(shí)間并不多。因此，我認(rèn)識(shí)到必須在工作中不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能以提升工作效率。此外，除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還需要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、人際交往技巧等多方面的能力。5）團(tuán)隊(duì)合作、服從意識(shí)和執(zhí)行力是工作中不可或缺的素質(zhì)。在工作中，高效完成個(gè)人任務(wù)的同時(shí)，也需要與團(tuán)隊(duì)成員建立信任，以集體利益為重。在財(cái)務(wù)工作中，尤其需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作，因?yàn)槊恳豁?xiàng)業(yè)務(wù)的完成都需要多個(gè)人的共同操作。6）做好從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，自我要求應(yīng)以員工的標(biāo)準(zhǔn)為基準(zhǔn)。工作中應(yīng)多觀察、多傾聽(tīng)，少說(shuō)與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容，學(xué)習(xí)并運(yùn)用專(zhuān)業(yè)且恰當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞?。同時(shí)，要有吃苦耐勞的決心，保持平和的心態(tài)，勇于向他人求教。此外，責(zé)任心和定期進(jìn)行工作總結(jié)的習(xí)慣也是提升工作效果的重要因素。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我參與了會(huì)計(jì)原始憑證的整理、記賬憑證的錄入和憑證裝訂等工作。這些實(shí)踐讓我對(duì)某些業(yè)務(wù)有了個(gè)人的見(jiàn)解，如下所述：1）付款/報(bào)銷(xiāo)單的原始憑證數(shù)量統(tǒng)計(jì)存在不準(zhǔn)確的情況。我建議在單據(jù)數(shù)量欄分設(shè)兩項(xiàng)，分別記錄報(bào)銷(xiāo)部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)的單據(jù)數(shù)量。當(dāng)前，原始憑證數(shù)量由報(bào)銷(xiāo)人填寫(xiě)，無(wú)法涵蓋財(cái)務(wù)支付的相關(guān)憑證。此外，由于公司主要通過(guò)網(wǎng)上銀行轉(zhuǎn)賬支付，現(xiàn)金使用較少，可能導(dǎo)致轉(zhuǎn)賬憑證不能及時(shí)提供。再者，部分經(jīng)辦人可能未將公司內(nèi)部自制的原始憑證計(jì)入統(tǒng)計(jì)中，這些因素都可能導(dǎo)致實(shí)際所附單據(jù)數(shù)量多于初始填寫(xiě)的數(shù)量。增設(shè)財(cái)務(wù)單據(jù)數(shù)量一項(xiàng)，可以有效避免管理疏漏和單據(jù)遺失的問(wèn)題。2）在費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審批流程上，我提議在財(cái)務(wù)經(jīng)理審批前增加會(huì)計(jì)的審核環(huán)節(jié)。目前的流程是部門(mén)經(jīng)理審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→財(cái)務(wù)經(jīng)理審批→會(huì)計(jì)審核→總經(jīng)理審批。財(cái)務(wù)經(jīng)理既要審核原始憑證的合規(guī)性，又要審批費(fèi)用的合理性，工作負(fù)擔(dān)較重。如果將會(huì)計(jì)審核原始憑證的合規(guī)性提前，可以減輕財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作壓力，使其能更專(zhuān)注于公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃和決策，同時(shí)也能避免因會(huì)計(jì)審核階段發(fā)現(xiàn)問(wèn)題而需回溯至財(cái)務(wù)經(jīng)理審批環(huán)節(jié)的繁瑣。3）對(duì)于差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，我建議將出差期間的所有費(fèi)用統(tǒng)一辦理報(bào)銷(xiāo)。包括往返交通票、當(dāng)?shù)亟煌ㄙM(fèi)、食宿費(fèi)用以及出差補(bǔ)助等，統(tǒng)一在一張報(bào)銷(xiāo)單后提