2024年人事文員個人年終工作總結(jié)（五篇）

第6頁共6頁2024年人事文員個人年終工作總結(jié)一、財務(wù)部與人力資源部1、遵循公司規(guī)章制度，執(zhí)行住房補貼的發(fā)放工作。2、強化勞動紀律的執(zhí)行。(1)加強考勤管理，確保全公司按時上下班，規(guī)范考勤制度。(2)確保考勤制度責(zé)任的落實。(3)嚴格管理請(休)假制度和放行條，對未履行手續(xù)或未開放行條的員工，進行調(diào)查并作出相應(yīng)處理，以維護考勤制度的嚴肅性，同時激勵在崗員工的積極性，改善公司的工作作風(fēng)。4、認真執(zhí)行常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工評選、工資調(diào)整、晉升與調(diào)動的審核，以及工牌辦理和補辦的核實工作等。5、進行人事月統(tǒng)計，匯總各部門人員數(shù)量，對新進、離職、調(diào)動人員進行備注。6、收集信息，完善人力資源檔案，提高辦公效率。二、行政、辦公室與總務(wù)部1、準確執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，確保上下聯(lián)絡(luò)溝通，及時反饋信息，協(xié)調(diào)各部門間合作，監(jiān)督各項工作的執(zhí)行和檢查。2、起草和修訂規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿，處理公司來往信函，管理文件的收發(fā)、登記、傳閱和批示，加強辦公文件和檔案的管理。3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司規(guī)章制度，并確保執(zhí)行。4、強化溝通，解決員工問題，確保制度的公正性和執(zhí)行的透明度，提升員工對后勤工作的理解和配合，持續(xù)提高后勤服務(wù)質(zhì)量。5、高效執(zhí)行崗位職責(zé)，提高辦事效率。6、監(jiān)督和管理公司環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律，對異常情況及時處理，對違紀行為進行記錄和處理，加強管理，提高后勤支持。7、管理辦公物資和庫存工服，確保物資安全，規(guī)范用品的采購、發(fā)放、保管和使用，嚴格控制和管理。8、協(xié)助處理日常行政、人事和辦公事務(wù)，支持總經(jīng)辦的日常工作，確保后勤保障。9、組織和記錄公司會議，整理會議紀要，根據(jù)會議決定發(fā)布相關(guān)文件。10、熱情接待來訪客戶，聽取并處理客戶反饋的問題和建議。11、監(jiān)督保安和司機的工作，處理相關(guān)問題和報銷單。12、規(guī)范公司各類表格的管理。13、完成上級交辦的其他任務(wù)，確保任務(wù)的高質(zhì)量完成。三、未來規(guī)劃1、在現(xiàn)有管理基礎(chǔ)上，進一步優(yōu)化后勤服務(wù)，完善相關(guān)制度，使其更符合公司需求。2、加強行政管理，表彰優(yōu)秀行為，提升工作質(zhì)量，營造良好的工作環(huán)境。3、深化人力資源管理，完善勞動人事檔案，為招聘和績效考核提供準確依據(jù)。4、有效進行人力資源的招聘與配置，確保各崗位人員的適宜性。5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，如考勤、宿舍管理和用工規(guī)定等。6、強化辦公室管理，確保辦公用品和環(huán)境衛(wèi)生的規(guī)范。7、加強內(nèi)部人才培養(yǎng)，弘揚企業(yè)文化，用優(yōu)秀文化影響員工。8、控制人員流動率，預(yù)防和處理勞資關(guān)系和糾紛。9、詳細記錄相關(guān)工作，以便評估和改進。2024年人事文員個人年終工作總結(jié)（二）人事文員工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位?，F(xiàn)在就____年的工作情況總結(jié)如下、一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)人事部工作特點人事部是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了人事部工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓本人不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務(wù)占用了比較多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，所以，本人經(jīng)常利用休息時間來進行[補課]，把一些文字工作帶回家去寫。人事部人手少，工作量大，特別是企業(yè)會務(wù)工作較多，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。在____年里，遇到各類活動與會議，本人都積極配合做好會務(wù)工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只期望把活動圓滿完成。過去的____年是企業(yè)的效益與服務(wù)年，而人事部就是個服務(wù)性質(zhì)的部門，本人認真做好各項服務(wù)工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，本人都會及時辦妥;下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助，本人都會第一時間解答與解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。二、盡心盡責(zé)，做好本職工作閱辦嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度及ISO標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu)，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱。做好分企業(yè)的發(fā)文工作，負責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。企業(yè)發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，本人都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量。另外負責(zé)人事部發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小結(jié)、計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供領(lǐng)導(dǎo)室參考。辦公會議結(jié)束后，及時整理會議記錄，待領(lǐng)導(dǎo)修改后，送至各部門傳閱。三、督辦工作強力度督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段，過去的____年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦與批辦的事項、基層單位對上級企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作等，并定期向領(lǐng)導(dǎo)室反饋。四、內(nèi)外宣傳講效果五、完成人事部文員職責(zé)工作面對新的任務(wù)、新的壓力，本人也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在工作上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。改寫后的結(jié)果：2024年人事文員個人年終工作總結(jié)（三）____年____月____日，我正式踏入了職業(yè)生涯的起點，開始了自己的第一份工作。在這段旅程中，我獨自一人，沒有朋友的陪伴，亦無熟人的指引。然而，這段旅程充滿了挑戰(zhàn)與收獲，無論是苦澀的淚水還是歡笑與淚水，都使我在成長的道路上不斷前行，積累了寶貴的經(jīng)驗。今日，我已在通用集團度過了近九個月的時光，對于能夠加入這個優(yōu)秀的團隊，我由衷地感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培。在人力資源科工作的這段時間里，我主要負責(zé)了以下工作：一、員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職管理（二）錄用環(huán)節(jié)，我負責(zé)對應(yīng)聘者進行初步篩選，經(jīng)面試合格后，再安排其與相關(guān)部門主管進行面試。面試成功后，要求應(yīng)聘者提供健康證等必要證件，確保其符合崗位要求。對于新入職的員工，我會帶領(lǐng)他們熟悉工作環(huán)境，并由主管安排具體工作。（三）轉(zhuǎn)正環(huán)節(jié)，辦公室人員的試用期通常為____個月，而車間員工的試用期則分為____個月和____天兩種。在試用期滿后，用人部門主管會根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、能力、團隊合作精神等因素來決定是否予以轉(zhuǎn)正。（四）離職環(huán)節(jié)，員工如需離職，需提前一個月向人力資源科提交離職申請，并經(jīng)過所屬部門科長、部長及總經(jīng)理的審批后方可辦理離職手續(xù)。截至____年____月____日，公司共有在職員工____名，員工流動情況如下圖所示：（請在此處插入員工流動情況圖）二、人事檔案管理我負責(zé)將員工的簡歷表、身份證復(fù)印件、健康證明等資料建立個人檔案，并以電子檔形式存放于計算機中，便于日后查詢。對于離職員工，我會及時將其檔案調(diào)出并做相應(yīng)的離職記錄。在工作中，我曾因疏忽將某位員工的檔案信息透露給車間主管，受到了領(lǐng)導(dǎo)的批評。此后，我深刻反思并加強了檔案管理意識，確保不再發(fā)生類似錯誤。三、通知的發(fā)放人員晉升、獎懲等事項均以通知形式發(fā)布，我負責(zé)將上級確認后的通知發(fā)放至各部門并張貼于公告欄。在行政科工作繁忙時，我也會協(xié)助編制和發(fā)放通知。通過這一工作，我逐漸熟悉了公司內(nèi)部環(huán)境并與各部門成員建立了良好的關(guān)系。四、5s工作我參與了公司的5s管理工作，每星期三為檢查日。我負責(zé)將各檢查成員提供的照片進行分類并編制成報告。報告完成后，各車間會查閱并提出修改意見，最終由陳總審批簽名并蓋章生效。通過這項工作，我見證了各部門和車間在5s管理方面的進步與不足，并希望未來能夠持續(xù)改善。五、其他工作除了以上工作外，我還熟練掌握了辦公軟件如excel、word、ppt的操作技巧，并具備了一定的文字錄入能力。此外，我還負責(zé)打印、復(fù)印、傳真等工作任務(wù)。通過這些工作實踐，我不斷提升了自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)?；仡欉@四個月的工作經(jīng)歷，我深感自己在思想上逐漸成熟并積累了寶貴的經(jīng)驗。感謝在這里幫助過我的每一個人！我將繼續(xù)努力并為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。2024年人事文員個人年終工作總結(jié)（四）經(jīng)過改寫，內(nèi)容如下：在此，我深切體會到作為開拓者所面臨的挑戰(zhàn)與堅持，這對于初入職場的我而言，具有深遠的啟示作用，為我走向正確的人生道路奠定了堅實的基礎(chǔ)。在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷與同事的鼎力相助下，我通過不懈努力，迅速適應(yīng)了新環(huán)境和新崗位?；仡欉^往，有值得發(fā)揚的優(yōu)點，亦有需要改進的不足?，F(xiàn)就過去三個月的工作情況作如下簡要總結(jié)：一、思想方面我始終堅定政治立場，熱愛祖國，積極貫徹落實各項方針政策。我與時俱進，勇于創(chuàng)新，深入學(xué)習(xí)相關(guān)理論及政策精神，通過報紙、電腦等渠道關(guān)注國內(nèi)外形勢及政治動態(tài)，不斷提升自身的政治素養(yǎng)和思想水平。我深刻認識到，新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位為我提供了良好的發(fā)展機遇，也是提升自我能力的寶貴機會。在工作初期，我積極了解公司的發(fā)展歷程，學(xué)習(xí)規(guī)章制度，熟悉辦公室日常管理事務(wù)的基礎(chǔ)知識，同時努力探索工作方法和策略，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。二、工作方面我嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行文員的職責(zé)。我尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，保持良好的工作紀律。我踏實工作，注重操作規(guī)范化、技能熟練化、基礎(chǔ)設(shè)施清潔維護經(jīng)?；?。我將理論與實踐相結(jié)合，有計劃、有重點地進行理論學(xué)習(xí)，同時注重實踐操作，并記錄相關(guān)情況。在工作中，我始終秉持“熱心、細心”的原則，勤觀察、勤思考、勤學(xué)習(xí)。經(jīng)過實踐鍛煉，我的業(yè)務(wù)能力不斷增長，工作能力和思想認識都有了很大提高。我主要負責(zé)辦公室的日常工作，這是一個全新的工作領(lǐng)域。我清醒地認識到辦公室在公司運營中的重要地位，它是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的樞紐。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度。在主管領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。四個月來，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我確保了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn)，包括上級文件的處理、傳閱、工資結(jié)算等任務(wù)均得到了及時、準確、無誤的完成。同時，我也積極主動地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。然而，我也意識到自己在工作中存在的問題和不足。首先，由于初到公司，我在業(yè)務(wù)能力和思想認知上均存在諸多不足，需要進一步提高。其次，我缺乏創(chuàng)新精神，不能積極主動地發(fā)揮自身才智，而是被動地適應(yīng)工作需要。此外，我在工作上不夠扎實，不能與時俱進，缺乏青年人應(yīng)有的朝氣和學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能的熱情。針對以上問題，我將采取以下措施加以改進：一是加強學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平；二是提高服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)，熱情、主動地做好本職工作；三是提高工作能力，勇于創(chuàng)新，注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力。我將以更加飽滿的熱情和更加嚴格的要求投入到工作中去，不斷完善自我，以更好地完成本職工作。以上是我對四個月來工作的總結(jié)。我相信通過實際行動來證明自己的能力和價值將更具說服力。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力奮斗，克服自己的缺點和不足，爭取取得更好的成績。2024年人事文員個人年終工作總結(jié)（五）一個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，回顧這一個月緊張而又愉快的工作過程，感觸深刻。工作初期，我認真了解了內(nèi)勤的工作職責(zé)，熟悉了辦公室日常處理事務(wù)，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變。期間我學(xué)到了很多。不僅僅是消防方面的知識，還有作為一個集體應(yīng)該具備的團結(jié)互助精神。在這之前，我對消防知識了解甚少，對自己能否勝任工作有點兒不自信。懷揣忐忑的開始了自己嶄新的工作。這一個月里，我從基本的工作學(xué)起，經(jīng)常向同事求教。大家都很熱心，幫助我學(xué)習(xí)，向我介紹這里的一切，讓我感受到了集體的關(guān)愛。領(lǐng)導(dǎo)也激勵我好好工作，盡快融入這個“消防”大家庭。在這么好的氛圍下，我不能辜負大家的期望，應(yīng)該努力掌握工作的技能和專業(yè)知識。雖然自己的基礎(chǔ)薄弱，現(xiàn)在只能完成基本的工作，對于以后的發(fā)展還欠缺很多，但是我相信，在這個大家庭的關(guān)心與督促下，我會用最短的時間去勝任自己的工作，成為一名合格的文職人員。所謂合格的文職人員既是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，也是推動