2024版股權(quán)激勵協(xié)議書范本

2024版股權(quán)激勵協(xié)議書范本最新合同編號：__________股權(quán)激勵協(xié)議書甲方（激勵對象）：姓名/名稱：__________身份證號/營業(yè)執(zhí)照號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（公司）：名稱：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：1.甲方為乙方的全職員工，甲方對乙方的經(jīng)營和管理工作具有重要的影響和貢獻(xiàn)。2.乙方愿意通過設(shè)立股權(quán)激勵計劃，激勵甲方更好地為乙方的長期發(fā)展做出貢獻(xiàn)。3.雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，同意訂立本協(xié)議。第一條股權(quán)激勵計劃1.2股權(quán)激勵的具體數(shù)量、種類和授予時間等細(xì)節(jié)，按照乙方的股權(quán)激勵計劃執(zhí)行。第二條股權(quán)激勵的授予和歸屬2.1乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起______日內(nèi)，向甲方授予股權(quán)激勵。2.2股權(quán)激勵的歸屬條件如下：（1）甲方須繼續(xù)在乙方擔(dān)任全職員工，并提供乙方認(rèn)為滿意的服務(wù)；（2）甲方須遵守乙方的公司章程、規(guī)章制度以及與國家法律法規(guī)相關(guān)的規(guī)定；（3）其他歸屬條件按照乙方的股權(quán)激勵計劃執(zhí)行。2.3若甲方未滿足股權(quán)激勵的歸屬條件，乙方有權(quán)取消已授予甲方的股權(quán)激勵。第三條股權(quán)激勵的行使和轉(zhuǎn)讓3.1甲方在滿足股權(quán)激勵的歸屬條件后，享有按照乙方的股權(quán)激勵計劃規(guī)定的行權(quán)條件和方法，行使所授予的股權(quán)激勵的權(quán)利。3.2甲方在行使股權(quán)激勵前，應(yīng)按照乙方的要求，履行相關(guān)的審批和登記程序。3.3甲方在獲得股權(quán)激勵后，應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和乙方的公司章程關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定，不得轉(zhuǎn)讓所授予的股權(quán)激勵，除非得到乙方的書面同意。第四條股權(quán)激勵的終止和解除（1）甲方嚴(yán)重違反乙方的公司章程、規(guī)章制度以及與國家法律法規(guī)相關(guān)的規(guī)定；（2）甲方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（3）甲方主動辭職或被乙方解雇；（4）其他乙方認(rèn)為合理的情形。4.2本協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)按照乙方的要求，放棄所授予的股權(quán)激勵，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條保密條款5.1雙方同意，本協(xié)議的內(nèi)容和股權(quán)激勵計劃的細(xì)節(jié)，除依法應(yīng)當(dāng)向政府有關(guān)部門披露的外，對第三方保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方披露。5.2違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第六條法律適用和爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決等，均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方公司章程

2.乙方股權(quán)激勵計劃

3.甲方個人所得稅扣繳申報表

4.股權(quán)激勵行使申請表

5.股權(quán)激勵轉(zhuǎn)讓同意書

6.保密協(xié)議

7.甲方身份證明文件

8.乙方營業(yè)執(zhí)照副本

9.乙方公司規(guī)章制度

10.乙方所在地人民法院管轄證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未滿足股權(quán)激勵的歸屬條件，乙方有權(quán)取消已授予的股權(quán)激勵。

2.甲方違反保密條款，向第三方披露本協(xié)議內(nèi)容及股權(quán)激勵計劃細(xì)節(jié)。

3.甲方未經(jīng)乙方同意，轉(zhuǎn)讓所授予的股權(quán)激勵。

4.甲方嚴(yán)重違反乙方公司章程、規(guī)章制度以及與國家法律法規(guī)相關(guān)的規(guī)定。

5.甲方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。

6.甲方主動辭職或被乙方解雇。三、法律名詞及解釋：

1.股權(quán)激勵：公司為激勵員工提供的一種獎勵機(jī)制，通過授予股權(quán)使員工分享公司成長收益。

2.歸屬條件：股權(quán)激勵的有效條件，包括員工繼續(xù)在公司任職、遵守公司規(guī)章制度等。

3.行權(quán)條件：股權(quán)激勵行使的前提條件，如達(dá)到一定工作年限、公司業(yè)績目標(biāo)等。

4.保密條款：要求雙方對協(xié)議內(nèi)容及股權(quán)激勵計劃細(xì)節(jié)予以保密的條款。

5.違約行為：違反協(xié)議約定的行為，如未滿足歸屬條件、泄露保密信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未滿足歸屬條件：重新設(shè)定明確的歸屬條件，并與甲方達(dá)成一致。

2.甲方泄露保密信息：加強(qiáng)保密教育，違約者承擔(dān)法律責(zé)任。

3.甲方未經(jīng)同意轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵：明確股權(quán)激勵轉(zhuǎn)讓的限制條件，違約者承擔(dān)法律責(zé)任。

4.甲方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：完善公司規(guī)章制度，加強(qiáng)員工行為規(guī)范培訓(xùn)。

5.甲方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任：依法取消其股權(quán)激勵，并追究其法律責(zé)任。

6.甲方主動辭職或被解雇：根據(jù)協(xié)議規(guī)定處理其未行使的股權(quán)激勵。五、所有應(yīng)用場景：

1.乙方為甲方提供股權(quán)激勵，以激勵甲方為乙方長期發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2.甲方在滿足歸