員工保密協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議2024年

員工保密協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議2024年通用合同編號(hào)：__________地址：法定代表人：聯(lián)系電話：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：住址：鑒于公司與員工之間已經(jīng)簽訂了《員工保密協(xié)議》，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就《員工保密協(xié)議》的相關(guān)內(nèi)容作出如下補(bǔ)充協(xié)議：一、保密義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、研發(fā)技術(shù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。1.2乙方在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至公司宣布保密信息已公開(kāi)或者不再具有商業(yè)價(jià)值。二、保密期限2.1《員工保密協(xié)議》中所涉商業(yè)秘密的保密期限為_(kāi)___年。2.2若乙方因違反本補(bǔ)充協(xié)議而給公司造成損失的，乙方同意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為公司損失的____倍。三、違約責(zé)任3.1乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金，違約金金額為_(kāi)___元。3.2乙方同意，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求乙方支付違約金，以彌補(bǔ)公司因乙方違約所造成的損失。四、爭(zhēng)議解決4.1凡因本補(bǔ)充協(xié)議引起的或與本補(bǔ)充協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.《員工保密協(xié)議》

2.本補(bǔ)充協(xié)議

3.商業(yè)秘密清單

4.損失證明文件

5.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露公司商業(yè)秘密

2.未履行保密義務(wù)

3.違反離職后保密承諾

4.未按要求支付違約金

5.未履行其他約定條款三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的信息。

2.保密義務(wù)：指員工在在職期間及離職后對(duì)公司的商業(yè)秘密承擔(dān)的保密責(zé)任。

3.違約金：指員工違反本補(bǔ)充協(xié)議約定時(shí)，應(yīng)向公司支付的賠償金。

4.損失證明文件：指公司因員工違約行為所遭受損失的證明文件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工泄露商業(yè)秘密

解決辦法：立即采取措施保護(hù)公司權(quán)益，收集證據(jù)，向法院提起訴訟。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工未履行保密義務(wù)

解決辦法：提醒員工履行保密義務(wù)，如情節(jié)嚴(yán)重，可解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工未支付違約金

解決辦法：收集相關(guān)證據(jù)，向法院提起訴訟，要求員工支付違約金。4.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決方式選擇

解決辦法：雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.問(wèn)題：合同條款不明確

解決辦法：雙方補(bǔ)充明確合同條款，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司與員工簽訂《員工保密協(xié)議》后，需要對(duì)保密義務(wù)進(jìn)行進(jìn)一步明確。

2.員工在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，為防止泄露商業(yè)秘密，簽訂本補(bǔ)充協(xié)議。

3.在員工違反《員工保密協(xié)議》及相關(guān)約定時(shí)，公司需要依據(jù)本補(bǔ)充協(xié)議追究違約責(zé)任。

4.公司需要對(duì)商業(yè)秘密