員工保密協(xié)議補充協(xié)議2024年

員工保密協(xié)議補充協(xié)議2024年通用合同編號：__________地址：法定代表人：聯(lián)系電話：性別：身份證號：聯(lián)系電話：住址：鑒于公司與員工之間已經(jīng)簽訂了《員工保密協(xié)議》，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就《員工保密協(xié)議》的相關(guān)內(nèi)容作出如下補充協(xié)議：一、保密義務(wù)1.1乙方應(yīng)當保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、研發(fā)技術(shù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等。1.2乙方在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至公司宣布保密信息已公開或者不再具有商業(yè)價值。二、保密期限2.1《員工保密協(xié)議》中所涉商業(yè)秘密的保密期限為____年。2.2若乙方因違反本補充協(xié)議而給公司造成損失的，乙方同意承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額為公司損失的____倍。三、違約責任3.1乙方違反本補充協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，向公司支付違約金，違約金金額為____元。3.2乙方同意，公司有權(quán)根據(jù)實際情況要求乙方支付違約金，以彌補公司因乙方違約所造成的損失。四、爭議解決4.1凡因本補充協(xié)議引起的或與本補充協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.《員工保密協(xié)議》

2.本補充協(xié)議

3.商業(yè)秘密清單

4.損失證明文件

5.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.泄露公司商業(yè)秘密

2.未履行保密義務(wù)

3.違反離職后保密承諾

4.未按要求支付違約金

5.未履行其他約定條款三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的信息。

2.保密義務(wù)：指員工在在職期間及離職后對公司的商業(yè)秘密承擔的保密責任。

3.違約金：指員工違反本補充協(xié)議約定時，應(yīng)向公司支付的賠償金。

4.損失證明文件：指公司因員工違約行為所遭受損失的證明文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工泄露商業(yè)秘密

解決辦法：立即采取措施保護公司權(quán)益，收集證據(jù)，向法院提起訴訟。2.問題：員工未履行保密義務(wù)

解決辦法：提醒員工履行保密義務(wù)，如情節(jié)嚴重，可解除勞動合同。3.問題：員工未支付違約金

解決辦法：收集相關(guān)證據(jù)，向法院提起訴訟，要求員工支付違約金。4.問題：爭議解決方式選擇

解決辦法：雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.問題：合同條款不明確

解決辦法：雙方補充明確合同條款，簽訂補充協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.公司與員工簽訂《員工保密協(xié)議》后，需要對保密義務(wù)進行進一步明確。

2.員工在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，為防止泄露商業(yè)秘密，簽訂本補充協(xié)議。

3.在員工違反《員工保密協(xié)議》及相關(guān)約定時，公司需要依據(jù)本補充協(xié)議追究違約責任。

4.公司需要對商業(yè)秘密