2024服裝店店長聘用協(xié)議模板

2024服裝店店長聘用協(xié)議模板甲方（雇主）：_______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：____________________________乙方（雇員）：_______________________地址：________________________________身份證號碼：_________________________聯(lián)系電話：____________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定聘用乙方擔(dān)任服裝店店長一職，乙方同意接受甲方聘用。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方同意根據(jù)甲方工作安排，擔(dān)任服裝店店長職位。1.2乙方職責(zé)包括但不限于：店鋪日常管理、員工培訓(xùn)、銷售目標(biāo)達(dá)成等。第二條聘用期限2.1本協(xié)議聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的服裝店地址：_______________________。第四條工作時間與休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，具體為：_______________________。4.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體安排根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條薪酬福利5.1乙方薪酬構(gòu)成為：基本工資+業(yè)績提成，具體為：_______________________。5.2甲方為乙方提供_______________________等福利待遇。第六條工作條件與勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)根據(jù)工作需要為乙方提供必要的勞動保護(hù)和工作用具。第七條保密義務(wù)7.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給任何第三方。第八條違約責(zé)任8.1如一方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條協(xié)議的變更、解除和終止9.1本協(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。9.2協(xié)議期滿或雙方約定的解除條件成就，本協(xié)議自然終止。第十條爭議解決10.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第十一條其他約定11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_______________________日期：________________________________乙方（簽字）：_______________________日期：________________________________（正文結(jié)束，無需其他回答。）第十二條培訓(xùn)與發(fā)展12.1甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力。12.2乙方應(yīng)積極參與甲方安排的各項(xiàng)培訓(xùn)活動。第十三條考核與晉升13.1乙方將接受甲方的定期工作考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。13.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，為乙方提供晉升機(jī)會。第十四條社會保險與公積金14.1甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。14.2乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)社會保險和公積金的繳納手續(xù)。第十五條知識產(chǎn)權(quán)15.1乙方在聘用期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。15.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。第十六條離職手續(xù)16.1乙方離職時應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、財務(wù)結(jié)算等。第十七條協(xié)議生效條件17.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章且乙方完成入職體檢合格之日起生效。第十八條附件18.1本協(xié)議的附件包括但不限于：-乙方的入職體檢報告-崗位職責(zé)說明書-薪酬福利詳細(xì)說明附件一：乙方的入職體檢報告詳細(xì)記錄了乙方的健康狀況，確保其符合崗位要求。附件二：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)描述了乙方作為店長的職責(zé)和工作要求。附件三：薪酬福利詳細(xì)說明詳細(xì)說明了乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇及發(fā)放方式。違約行為及認(rèn)定乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反崗位職責(zé)，視為違約。甲方未按時支付乙方薪酬或未提供約定的工作條件，視為違約。違約行為的認(rèn)定需有確鑿證據(jù)支持，并按協(xié)議規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。法律名詞及解釋“聘用協(xié)議”指本服裝店店長聘用協(xié)議及所有附件?！凹追健敝腹椭骷捌浞ǘù砣?、授權(quán)代表。“乙方”指雇員及其法定代理人或授權(quán)代表。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法雙方在協(xié)議執(zhí)行過