高校畢業(yè)生就2024年

高校畢業(yè)生就2024年通用合同編號：__________高校畢業(yè)生就業(yè)協議書甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（高校畢業(yè)生）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方畢業(yè)后在甲方就業(yè)的相關事項達成如下協議：一、崗位及工作內容2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。二、合同期限1.本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年，即自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如乙方在協議期內未能取得畢業(yè)證書，本協議自動終止。3.如乙方在協議期內提前解除本協議，需提前__________天書面通知甲方。三、試用期1.乙方同意在甲方度過試用期，試用期為__________個月。2.試用期內，甲方有權對乙方的業(yè)務能力、工作表現等進行評估。3.試用期內，乙方應嚴格遵守甲方規(guī)章制度，認真完成工作任務。四、工資待遇1.乙方試用期工資為每月人民幣__________元，轉正后工資為每月人民幣__________元。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、培訓與發(fā)展1.甲方為乙方提供崗位所需的專業(yè)培訓和技能培訓。2.甲方鼓勵乙方參加各類專業(yè)技能提升和職業(yè)發(fā)展培訓，乙方可根據個人需求申請培訓。六、保密條款1.乙方同意在甲方工作期間及離職后一定期限內，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除本協議，應支付甲方違約金人民幣__________元。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（高校畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方畢業(yè)證書及學位證書復印件2.乙方身份證復印件3.乙方戶口本復印件4.乙方學歷證明復印件5.乙方健康證明復印件6.乙方與第三方簽訂的培訓協議復印件（如有）7.乙方與第三方簽訂的貸款合同復印件（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到甲方報到，視為違約。2.乙方在試用期內提前解除本協議，視為違約。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，視為違約。4.甲方未按約定時間支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.高校畢業(yè)生：指在規(guī)定時間內完成高等教育學業(yè)，取得畢業(yè)證書和學位證書的畢業(yè)生。2.就業(yè)協議：指用人單位與高校畢業(yè)生簽訂的，約定雙方在就業(yè)方面權利義務的書面協議。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為相互了解、選擇而設立的期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到甲方報到：甲方應與乙方溝通，了解原因，必要時給予乙方延期報到的時間；如乙方仍不履行，甲方有權解除本協議。2.乙方在試用期內提前解除本協議：甲方應核實原因，如系乙方違反規(guī)定，甲方有權要求乙方支付違約金；如系甲方原因，甲方應與乙方協商解決。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密：甲方應立即采取措施，如要求乙方停止侵權行為、賠償損失等；必要時甲方可依法向法院提起訴訟。4.甲方未按約定時間支付乙方工資：甲方應立即補發(fā)乙方工資，并向乙方道歉；如甲方重復發(fā)生此類情況，乙方有權解除本協議。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金：甲方應立即為乙方繳納相應的社會保險和住房公積金；如甲方重復發(fā)生此類情況，乙方有權解除本協議。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方度過試用期。3.甲方為乙方