2024年公安機(jī)關(guān)招警面試題及參考答案

公安機(jī)關(guān)招警面試題及參照答案（一）（6月22曰整頓）1.為何要報(bào)考人民警察

【參照解析】第一，要對(duì)所報(bào)崗位的性質(zhì)加以描述，找出值得你自豪或榮耀的地方；第二，你所學(xué)的專業(yè)、性格、專長與所報(bào)崗位的關(guān)系；第三，所報(bào)崗位和加入人民警察將對(duì)我的人生有什么影響；第四，為了不辜負(fù)人民、社會(huì)、國家對(duì)我的培育之恩，我要通過報(bào)考人民警察崗位為人民服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)，報(bào)答國家；第五，人們都在追求美好的東西，均有自已的職業(yè)目的，我的職業(yè)目的可以通過人民警察來實(shí)現(xiàn)。2.假如你在這次考試中沒有被錄取，你怎么打算

【參照解析】目前的社會(huì)是一種競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣,有成功必然就會(huì)有失敗。往往成功的背後有許多的困難和挫折，假如這次失敗了也僅僅是一次而已,只有通過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一種完全的成功者,我會(huì)從如下幾種方面來對(duì)的看待這次失敗。

第一，勇于面對(duì),面對(duì)這次失敗不灰心,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵御力。要有自信,相信自已經(jīng)歷了這次之後通過努力一定能行，可以超越自我；第二，善于反思,對(duì)于這次面試要認(rèn)真總結(jié)，思索剖析，可以從自身的角度找差距。對(duì)的看待自已，實(shí)事求是的評(píng)價(jià)自已，辯證的看待自已的長短得失,做一種明白人；第三，走出陰影,要克服這一次失敗帶給自已的心理壓力，時(shí)刻牢記自已弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的素質(zhì)；第四，認(rèn)真工作,回到原單位崗位上後,要實(shí)實(shí)在在踏踏實(shí)實(shí)的工作,三拾六行,行行出狀元,爭(zhēng)取在本崗位上作出一定的成績(jī)；第五，再接再厲,成為一名人民警察一直是我的夢(mèng)想,後來假如有機(jī)會(huì)我仍然會(huì)再次參與競(jìng)爭(zhēng)。3.目前有人收入比人民警察高，有人心理不平衡了，你怎么看

【參照解析】第一，有人收入比人民警察高，這是正?，F(xiàn)象。假如人民警察成了高收入階層，才是不正常的。從發(fā)達(dá)國家的現(xiàn)實(shí)狀況來看，人民警察的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國人民警察的工資原則也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的；第二，人民警察的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工——高薪和穩(wěn)定不可兼得，必然要犧牲首先，這是國家調(diào)整收入，保證社會(huì)公正的一種原則。假如人民警察又規(guī)定穩(wěn)，又要高薪，這對(duì)其他人來說是不公平的；第三，認(rèn)為人民警察應(yīng)當(dāng)成為高薪階層，見其他人收入高于人民警察，心裏就不平衡——這實(shí)際上是“官本位”思想在作怪。封建社會(huì)裏有“仟裏為官只為財(cái)”的說法，而社會(huì)主義的人民警察在合適滿足個(gè)人經(jīng)濟(jì)需求的狀況下，應(yīng)當(dāng)努力貫徹“三個(gè)代表”，全心全意為人民服務(wù)，干出一番事業(yè)；第四，當(dāng)人民警察是不也許發(fā)財(cái)?shù)模恳环N人在加入人民警察隊(duì)伍之前要對(duì)此有充足的思想準(zhǔn)備，謹(jǐn)慎的選擇自已的職業(yè)；第五，某些人民警察假如確實(shí)認(rèn)為自已收入低了，不喜歡人民警察職業(yè)的話，可以選擇辭職這對(duì)組織和個(gè)人都是有好處的。4.目前對(duì)有些單位實(shí)行的‘末位淘汰制’，有不一樣爭(zhēng)議，你怎么看待這種用人措施”

【參照解析】第一，“末位淘汰制”是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人才競(jìng)爭(zhēng)的一種方式，對(duì)鼓勵(lì)人才、評(píng)估人才會(huì)起到一定的作用；第二，不過使用這種方式，要因狀況而異，不能一刀切。對(duì)于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行，然後實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，未嘗不可。假如在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行，效果就不一定好，由于也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績(jī)都不錯(cuò)，甚至難分上下，假如實(shí)行就會(huì)導(dǎo)致人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面；第三，對(duì)“末位淘汰制”的使用，要有對(duì)應(yīng)的措施和措施，防止過多的人為原因?qū)е仑?fù)面影響；第四，假如我所在的單位也實(shí)行“末位淘汰制”，我只有對(duì)的看待并積極適應(yīng),努力的工作,虛心的學(xué)習(xí),友好的處事,爭(zhēng)取不作被“末位淘汰”的人。5.假如進(jìn)入新的崗位，你的現(xiàn)階段目的和此後一種時(shí)期的目的是什么

【參照解析】第一，不能空談目的，目的必須要和一定的現(xiàn)實(shí)環(huán)境和自身素質(zhì)能力結(jié)合起來，根據(jù)主觀、客觀和內(nèi)在、外在條件來制定合理的計(jì)劃和目的；第二，奮斗目的要將個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值緊密結(jié)合起來，將社會(huì)對(duì)個(gè)人的滿足和個(gè)人對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)緊密結(jié)合起來，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我的目的；第三，詳細(xì)來講，如能有幸從事人民警察工作，作為年輕人，我認(rèn)為，首先要虛心學(xué)習(xí)，要向老同志學(xué)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，不停豐富、提高自我的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在此基礎(chǔ)上，近期能到達(dá)盡快適應(yīng)工作、投入工作、創(chuàng)導(dǎo)致績(jī)的目的；遠(yuǎn)期則到達(dá)在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不停提高工作水平的目的。6.你對(duì)新工作有何長短計(jì)劃

【參照解析】第一，參與新工作是件讓人快樂的事情，我覺得在正式工作前對(duì)自已進(jìn)行能力評(píng)估，定個(gè)長遠(yuǎn)計(jì)劃來評(píng)比自已工作後的工作體現(xiàn)，可以鼓勵(lì)自已愈加進(jìn)步；第二，長遠(yuǎn)計(jì)劃要靠短期計(jì)劃一步一步來實(shí)現(xiàn)，因此我到新單位後要盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認(rèn)識(shí)同事，讓自已可以很快上手工作。在工作過程中，虛心向同事學(xué)習(xí)，與同事融洽相處；第三，我的長期計(jì)劃，首先要繼續(xù)深造自已，更新自已的知識(shí)構(gòu)造，學(xué)海無涯，不可以自滿于目前的知識(shí)量，在既有學(xué)歷的基礎(chǔ)上，再提高一種層次，另一方面要通過努力，在一定的時(shí)間內(nèi)使自已崗位職務(wù)有一種提高，人往高處走,水往低處流,往往進(jìn)步意味著向上發(fā)展,獲得一種更重要的腳色。7.你認(rèn)為怎樣的工作和環(huán)境適合你

【參照解析】第一，工作和工作環(huán)境是客觀存在的，我只有去適應(yīng)工作和工作環(huán)境，而不能過度強(qiáng)調(diào)工作和工作環(huán)境；第二，我理想的工作職位是能發(fā)揮我的優(yōu)勢(shì)和專業(yè)知識(shí),我所從事的工作應(yīng)大體上與我自身的愛好、愛好和專業(yè)相匹配；第三，我理想的工作環(huán)境是單位工作規(guī)范有序，人人按規(guī)章辦事，領(lǐng)導(dǎo)正直民主，同事間友好相處。8.對(duì)“警察升職慢，在單位裏熬年頭”這一說法有什么見解

【參照解析】第一，這種現(xiàn)象確實(shí)存在于警察隊(duì)伍內(nèi)部。警察的升職需要具有諸多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，因此要對(duì)的看待；第二，我選擇做警察的工作動(dòng)機(jī)和出發(fā)點(diǎn)，是為實(shí)現(xiàn)自已的職業(yè)理想也就是實(shí)現(xiàn)我為人民服務(wù)的理想才報(bào)考警察職位的；第三，把警察當(dāng)作一條實(shí)現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的見解是非常不對(duì)的的，警察隊(duì)伍自身有比較嚴(yán)密的組織體系，這個(gè)體系的運(yùn)作就是為了更高效地為人民服務(wù)，相對(duì)來講個(gè)人說升職快慢就顯得不是非常的重要，重要的是各司其職；第四，伴隨警察法的實(shí)行和警察升職制度的完善，警察升職時(shí)間會(huì)有一種明確的規(guī)定；第五；我相信只要立足本崗，干好工作，金子總會(huì)發(fā)光的。9.通過這次面試，我們認(rèn)為你不適合當(dāng)警察，決定不錄取你，你自已認(rèn)為有那些原因

【參照解析】該題的出題意圖在于考察應(yīng)試者的應(yīng)變能力，并非真的對(duì)你不滿，要從容應(yīng)對(duì)；不要中了圈套，暴露自已的弱點(diǎn)，回答時(shí)可以虛一點(diǎn)；重點(diǎn)要放在彌補(bǔ)弱點(diǎn)上，這可以看出你積極進(jìn)取的品質(zhì)；要誠懇地向考官討教，可以博取他們的好感。第一，我認(rèn)為面試向來是5分靠實(shí)力，5分靠運(yùn)氣的。我們不能指望一次面試就能對(duì)一種人的才能、品格有充足的理解。畢竟二拾分鐘時(shí)間太短，而要打分的項(xiàng)目諸多；第二，當(dāng)然最大的原因也許是我的臨場(chǎng)發(fā)揮不能得到各位的承認(rèn)，例如我的心裏確實(shí)感到緊張。吃一塹長一智，因此無論面試的成果怎樣，我的這段經(jīng)歷將為我提供一種自我審查的機(jī)會(huì)，發(fā)現(xiàn)自已的局限性,其中既有臨場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的局限性，也有知識(shí)儲(chǔ)備的局限性。但愿後來能有機(jī)會(huì)向各位考官討教；第三，我會(huì)好好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)局限性。此外，但愿考官能對(duì)我進(jìn)行全面、客觀的考察，我一定會(huì)努力，使自已盡量適應(yīng)崗位的規(guī)定。10.你是學(xué)理科的吧有用人部門反應(yīng)，學(xué)理科的只會(huì)做不會(huì)說，務(wù)虛有余，務(wù)實(shí)局限性，常常是做事只見樹木不見森林，你與否也是這樣

【參照解析】該題的出題意圖在于考察應(yīng)試者知識(shí)構(gòu)造的完整性?？忌鷳?yīng)當(dāng)用辯證的思維方式來正視社會(huì)上普遍的思維定勢(shì)，承認(rèn)其合理性，又指出其偏見與局限性，并突出自已的優(yōu)勢(shì)。第一，這是大家對(duì)文理分科的一種普遍思維定勢(shì)。不可否認(rèn)思維定勢(shì)有一定的現(xiàn)實(shí)根據(jù)，但并非完全都是對(duì)的的。中國高層的行政人員大多都是理科出身的，因此文理的分科并不等于是對(duì)人屬性和專長的分類；第二，現(xiàn)代社會(huì)規(guī)定的是全面的人才，規(guī)定有所突出并有所交融，即文理兼具，雖然我目前做得不夠好，我還是相信通過鍛煉，我必然可以處理好兩者的關(guān)系，使自已向全方位發(fā)展；第三，一種人要干好工作取決于他的綜合素質(zhì)，專業(yè)知識(shí)只是一種人要干好工作的一種方面，一種人對(duì)所從事工作的悟性、工作後的再學(xué)習(xí)顯得尤其重要。11、有人認(rèn)為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的重要原則，你對(duì)這個(gè)問題怎么認(rèn)識(shí)

【參照解析】第一，這話聽起來有一定的道理，畢竟寬闊舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質(zhì)生活水平；第二，對(duì)工作環(huán)境和待遇的范圍要有一種對(duì)的的理解，工作環(huán)境不僅限于辦公條件，交通、通訊工具，還應(yīng)包括單位風(fēng)氣，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，友好程度等；待遇不僅限于工資、獎(jiǎng)金、福利，還應(yīng)包括榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、鼓勵(lì)晉升等；第三，工作環(huán)境和待遇與工作崗位的重要程度不完全成正比，在我們國家經(jīng)濟(jì)條件還不發(fā)達(dá)的狀況下，有的工作崗位工作環(huán)境很差、待遇確很低；第四，把工作環(huán)境和待遇選擇工作的重要原則，不僅要看硬環(huán)境，還要看軟環(huán)境，不僅要看物質(zhì)待遇，還要看精神鼓勵(lì)；第五，一種人選擇工作不完全取決于工作環(huán)境和待遇，還要與自已的愛好、愛好和所學(xué)的專業(yè)。12、你最不喜歡的工作是什么為何

【參照解析】第一，就工作自身而言，它不存在優(yōu)劣和高下，工作或就業(yè)最基礎(chǔ)的是我們謀生的手段，因此，就工作著的人而言，那只能說是個(gè)人對(duì)從事工作的適應(yīng)度和駕馭性。而我們首先應(yīng)當(dāng)?shù)氖侨ミm應(yīng)工作，適應(yīng)環(huán)境，而不是去埋怨和用喜好；第二，當(dāng)然假如在工作中可以找到自已的挖掘點(diǎn)，那是社會(huì)的幸福也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，“愛好是第一動(dòng)力”，它帶動(dòng)良性循環(huán)。但我們不應(yīng)當(dāng)是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應(yīng)當(dāng)是專心去體會(huì)和積累，從而做到“干一行愛一行”，那是職業(yè)道德的規(guī)定；第三，從客觀上講，一種人接觸工作的種類是有限的，因此，只存在相比之下的適合與否。在現(xiàn)代社會(huì)，人們或許更多看重的是個(gè)人在工作中被社會(huì)承認(rèn)的價(jià)值，放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關(guān)系，當(dāng)然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲；第四，作為目前的年輕人，應(yīng)當(dāng)更多的是考慮個(gè)人與社會(huì)客觀上的結(jié)合，而不是主觀上的感情原因?！案梢恍袆偃我恍小睉?yīng)當(dāng)是人民警察的較高境界。13、你認(rèn)為你自已有哪些長處，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作

【參照解析】該題沒有原則答案，考生要根據(jù)自已的狀況應(yīng)答，如下是幾種長處與其所對(duì)應(yīng)的工作，供考生參照。第一，性格內(nèi)向，辦事認(rèn)真，適合做文秘、財(cái)會(huì)工作；第二，性格外向，善于交際，適合做公關(guān)、營銷工作；第三，勤奮好學(xué)，善于總結(jié)，適合做教學(xué)、科研工作；第四，責(zé)任心強(qiáng)，善于助人，適合做服務(wù)、保障工作；第五，公正無私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作；第六，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，是做好一切工作的基礎(chǔ)；第七，友好處人，服從領(lǐng)導(dǎo)，是做好一切工作的前提；第八，專業(yè)過硬,學(xué)用結(jié)合,是做好一切工作的條件；第九，適應(yīng)環(huán)境，虛心好學(xué)，是做好一切工作的要素。14、你有何專長

【參照解析】該題沒有原則答案，考生要根據(jù)自已的狀況應(yīng)答，如下是幾種專長的描述，供考生參照。第一，我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩(wěn)重認(rèn)真，有事業(yè)心。我覺得這個(gè)專長為做辦公室、文秘等工作打下了基礎(chǔ)；第二，我的計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng)，通過了計(jì)算機(jī)二級(jí)（或其他級(jí)別）等級(jí)考試，喜歡編程，對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、辦公自動(dòng)化知識(shí)有所理解，我覺得這個(gè)專長是做好人民警察工作必備的技能之一；第三，我善于寫作,文字寫作基礎(chǔ)扎實(shí)（假如刊登過文章可以列出），寫作是公務(wù)的基本功之一；第四,我在文體方面有專長（有什么專長，獲得過什么級(jí)別及證書），車輛駕駛有什么級(jí)別的駕駛證,我覺得幾種專長對(duì)做好人民警察工作有所協(xié)助；第五,外語（或其他語種）有專長（獲得過什么級(jí)別及證書）,伴隨改革開放的進(jìn)展,我的這個(gè)專長未來會(huì)有用武之地；第六，我的語言體現(xiàn)能力強(qiáng)，一般話說的好，我覺得這個(gè)專長是做好人民警察工作必備的基本功之一。15、能談?wù)勀愕娜毕輪?/p>

【參照解析】該題沒有原則答案，考生要根據(jù)自已的狀況應(yīng)答，關(guān)鍵是回答缺陷既要要結(jié)合本人實(shí)際，又要回避本崗位的特點(diǎn)，把缺陷轉(zhuǎn)化為長處，如下是幾種供缺陷的回答，考生參照。第一，我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺陷，不過闡明你交友謹(jǐn)慎；第二，我辦事比較死板，有時(shí)輕易和人較真。這雖然是缺陷，不過闡明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性；第三，我什么知識(shí)或?qū)I(yè)都想學(xué),什么也沒學(xué)精。這雖然是缺陷,不過闡明你比較愛學(xué)習(xí)，知識(shí)面比較廣；第四，我對(duì)社會(huì)上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺陷，不過闡明你比較老式，不盲目跟隨時(shí)尚；第五，我對(duì)我認(rèn)為不對(duì)的人或事，輕易提出不一樣意見，導(dǎo)致常常得罪人。這雖然是缺陷，不過闡明你比較有主見，有一定的原則性；第六，我辦事比較急，精確性有時(shí)不夠。這雖然是缺陷，不過闡明你完畢工作速度較快；第七，對(duì)自已從事工作存在的困難，自已揣摩的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教的少。這雖然是缺陷，不過闡明你獨(dú)立完畢工作任務(wù)的能力較強(qiáng)。16.你最喜歡的一本書是那本

【參照解析】該題沒有原則答案，考生要根據(jù)自已的狀況應(yīng)答，關(guān)鍵是要回答這本書及書中的人和事對(duì)你人生有什么影響。例如：我小時(shí)候最早看的一本書是三國演義,三國演義這本書博大精深,書中描寫的某些人物我對(duì)我的成長起了許多潛移默化的作用，目前看來我還是最喜歡三國演義。假如我說我喜歡關(guān)羽,也許俗了一點(diǎn)，但從關(guān)羽身上體現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺的誠心實(shí)立身之本,而對(duì)單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當(dāng)然這個(gè)忠誠還包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的忠誠。從周瑜身上我學(xué)到對(duì)他人要寬容,不要又嫉妒心，從諸葛亮那學(xué)到要加強(qiáng)自已學(xué)習(xí)等等。三國演義這本書博大精深，對(duì)我的影響也是全方位的，時(shí)間原因我不再贅述。17.假如你碰到了挫折你將怎么辦

【參照解析】第一，對(duì)挫折要有一種對(duì)的的認(rèn)識(shí)。事業(yè)有成一帆風(fēng)順時(shí)許多人的美好想法,其實(shí)很難做到一帆風(fēng)順，要接受這樣一種現(xiàn)實(shí)，人的畢生不也許是一帆風(fēng)順的，成功的背後會(huì)有許許多多的艱苦,痛苦甚至挫折，在人生的一段時(shí)期碰到某些挫折是很正常的。只有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和經(jīng)歷的積累才能塑造出一種成功者，許多偉大的成功者，都經(jīng)受過挫折的磨難（舉例闡明）；第二，要勇于面對(duì).哪裏跌倒要從哪裏爬起來,不要懼怕困難,要勇于向困難挑戰(zhàn)；第三，要認(rèn)真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓(xùn),為下一次奮起提供經(jīng)驗(yàn).尚有在平時(shí)的工作生化中要加強(qiáng)學(xué)習(xí),人的畢生是有限的,不也許經(jīng)歷所有的事,要在他人的經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn).最終也許由于當(dāng)局者迷或者知識(shí)經(jīng)歷的局限性,自已對(duì)于挫折并沒有尤其好的處理措施,這是可以討教自已的親人朋友,群策群力渡過難關(guān)。18.假如你見義勇為做了好事，而家人和親人并不理解，你怎么辦

【參照解析】第一，我認(rèn)為見義勇為是件好事，面對(duì)壞事壞人，每個(gè)公民都應(yīng)當(dāng)挺身而出保護(hù)國家和集體的財(cái)產(chǎn)和利益。假如每個(gè)人都選擇明哲保身，高高掛起，那么我們這個(gè)社會(huì)連最起碼的道德都淪喪了，那么壞人和犯罪份子就愈加囂張，這次他們傷害的是他人的利益，下次傷害的也許是我或者我家人朋友；第二，要獲得家人的理解和支持。我會(huì)和我的家人和親人講道理進(jìn)行溝通，我想他們不理解我是由于緊張和愛惜我，怕我由于見義勇為受到傷害。我會(huì)安慰他們，告訴他們我會(huì)保護(hù)好自已，同步告訴他們見義勇為是好事情，罪惡是敵不過正義的。假如他們還是不理解的話，我想我也仍然會(huì)堅(jiān)持見義勇為，我相信時(shí)間會(huì)讓他們理解和支持我的。19.怎樣看待朋友越多越好

【參照解析】第一，朋友是一種人工作生活中不可缺乏的構(gòu)成部分；第二，交朋友不在于多，關(guān)鍵在于精，好的朋友是我學(xué)習(xí)的楷模，是我工作生活的一面鏡子，可以促使我進(jìn)步，不好的朋友有也許使我走上歪路；第三，交友要慎，要有所選擇。朋友有多種多樣，有的是工作上互相支持的朋友，有的是生活上互相關(guān)懷的朋友，有的是學(xué)習(xí)上互相交流的朋友，有的是業(yè)余時(shí)間互相娛樂的朋友，有的是辦事上互相運(yùn)用的朋友，有的是酒桌上互相吃請(qǐng)的朋友等；第四，要在本職工作的基礎(chǔ)上交朋友。要多與領(lǐng)導(dǎo)和同事交朋友，多交流、多談心，溝通思想，增進(jìn)理解，互相支持，形成合力，其主線是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，從而增進(jìn)工作的順利開展。同步時(shí)刻對(duì)的衡量自已，取人之長，補(bǔ)已之短。要多與工作聯(lián)絡(luò)單位的同志交朋友，以誠為本，虛懷若谷，以誠相待、以禮相待，一切從大局出發(fā)，肝膽相照，求同存異，大事講原則，小事講風(fēng)格；第五，要交素質(zhì)高，思想作風(fēng)好，公正無私的朋友，不交和少交生意場(chǎng)上的酒肉朋友、吃喝朋友和互相運(yùn)用的朋友；第六，俗語說“君子之交淡如水”，交朋友的目的是共同提高，共同進(jìn)步,不能出于私利而交朋友。20.俗話說：“大丈夫一言既出，駟馬難追”。你是怎么理解的

【參照解析】這句話重要是講信用，誠信問題。第一，什么是誠信誠，即真誠、誠實(shí)；信，即守承諾、講信用。誠信的基本含義是守諾、踐約、無欺。通俗地表述，就是說誠實(shí)話、辦誠實(shí)事、做誠實(shí)人。人生活在社會(huì)中，總要與他人和社會(huì)發(fā)生關(guān)系。處理這種關(guān)系必須遵從一定的規(guī)則，有章必循，有諾必踐；否則，個(gè)人就失去立身之本，社會(huì)就失去運(yùn)行之規(guī)；第二，誠信是人立身之本，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必須堅(jiān)持的重要法則；第三，作為一名人民警察講誠信尤為重要。人民警察是政府公務(wù)的執(zhí)行者，是政府的代言人,人民警察講誠信就是政府講誠信，人民警察是社會(huì)優(yōu)良風(fēng)氣的模范執(zhí)行者，人民警察講誠信才能帶動(dòng)全社會(huì)講誠信；第四，人民警察講誠信要從自身做起。執(zhí)行公務(wù)、處理問題要講誠信，為人民服務(wù)要講誠信，在處理個(gè)人與他人，個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系時(shí)要講誠信。21.假如你的同事工作能力不如你，而先被提高，你怎樣看待

【參照解析】第一，對(duì)組織的決定要予以服從，對(duì)同事表達(dá)祝賀；第二，公務(wù)員的考核與提拔要從德能勤績(jī)幾方面來綜合考察。三人行，必有我?guī)?。我的同事能力不如我，而其他方面一定有超過我的地方，或作風(fēng)更優(yōu)良，或許工作更勤奮，或許業(yè)績(jī)更突出，因此提高他局限性為奇；第三，通過同事的提高，對(duì)自已的德能勤績(jī)等方面進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，找出自身差距，對(duì)自身存在的局限性在工作中加以改善；第四，當(dāng)然，也不能完全排除個(gè)他人通過不合法途徑獲得等提高，但這種狀況畢竟是很少數(shù)的。對(duì)于這種狀況,我們也要對(duì)的看待,而不能自暴自棄，怨天尤人。更不能把情緒帶入工作，影響工作；第五，白居易有一句詩說：“試玉要燒三曰滿，辨才須待七年期?！痹诖酸峁ぷ髦校蚁嘈盼业捏w現(xiàn)也會(huì)得到組織的承認(rèn)，孰優(yōu)孰劣，一定會(huì)自見分曉。22.你對(duì)加班的見解

【參照解析】加班作為特殊狀況下完畢工作的非常規(guī)工作措施,國家在勞動(dòng)法中作了對(duì)應(yīng)的規(guī)定,但詳細(xì)問題要詳細(xì)分析,我認(rèn)為可以從如下幾種方面正看待。第一，分析加班的原因。個(gè)人由于個(gè)人的原因，使本來應(yīng)當(dāng)在上班時(shí)間內(nèi)就該完畢的工作沒有做完，那么加班責(zé)無旁貸。單位由于某些特殊的原因要臨時(shí)加班的，可以進(jìn)行加班，不過要和職工說清晰；第二，要分清行業(yè)的特點(diǎn),有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點(diǎn)必須采用加班這種方式。公務(wù)員為了完畢臨時(shí)性、重大性工作任務(wù)，處理應(yīng)急性突發(fā)性事件，業(yè)余時(shí)間執(zhí)法監(jiān)督檢查，組織大型活動(dòng)等都會(huì)出現(xiàn)加班狀況；第三，加班的時(shí)間、頻率要符合國家勞動(dòng)法的規(guī)定,確實(shí)保障職工的身心健康；第四，加班要予以一定的物質(zhì)補(bǔ)助,必要時(shí)要對(duì)加班人員安排休息時(shí)間，這樣才能調(diào)動(dòng)職工的積極性。23.你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒有多出的時(shí)間，你怎樣處理這件事情

【參照解析】第一，應(yīng)當(dāng)相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)疏忽，忘掉了有許多重要的工作，或者是人手實(shí)在少，沒措施才交給我的，對(duì)的看待，不心存牢騷，覺得是領(lǐng)導(dǎo)在給我穿小鞋；第二，假如也許的話，在給領(lǐng)導(dǎo)處理新任務(wù)的時(shí)候，首先調(diào)整手頭上的工作，加緊工作進(jìn)度，看看與否可以擠出時(shí)間完畢，假如加班可以處理的話，就加班；第三，實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)闡明狀況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提醒，假如手頭的工作不急能第二天做最佳，假如不行問領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)與否急著要辦，如是，并且由我來做最合適，那就請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承接。如不是，告訴領(lǐng)導(dǎo)，我要等這些重要工作作完才能著手去做。24.假如你的工作出現(xiàn)失誤，給本單位導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦

【參照解析】第一，我本意是為單位努力工作，假如導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。假如我無能力負(fù)責(zé)，但愿單位協(xié)助處理；第二，責(zé)任承擔(dān)問題。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，假如是我的責(zé)任，我甘愿受罰，咎由自取，假如是一種我負(fù)責(zé)的團(tuán)體中他人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一種團(tuán)體，需要互相提攜共同完畢工作，安慰同事并且在可以的時(shí)候協(xié)助同事查找原因總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；第三，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一種人的畢生不也許不出錯(cuò)誤，重要的能從自已的或者是他人的錯(cuò)中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在此後的工作中去防止同類的錯(cuò)誤。檢討自已的工作措施，分析問題的深度和力度與否不夠，乃至出現(xiàn)了應(yīng)當(dāng)可以防止的錯(cuò)誤。25."無規(guī)矩不成方圓"，然而強(qiáng)調(diào)規(guī)矩有時(shí)又不利于創(chuàng)新，請(qǐng)你談?wù)?規(guī)矩"和"創(chuàng)新"兩者之間的辯證關(guān)系。

【參照解析】第一，"無規(guī)矩不成方圓"的本意是指沒有圓規(guī)也就是畫圓的工具和思緒就畫不出圓來，也就是達(dá)不到預(yù)期的效果。後來規(guī)矩引申為做事情應(yīng)堅(jiān)持的基本措施，基本規(guī)范。規(guī)矩和創(chuàng)新之間是辯證統(tǒng)一的關(guān)系；第二，規(guī)矩是處理問題的基本思緒，要?jiǎng)?chuàng)新必須在規(guī)矩的舉出上進(jìn)行創(chuàng)新，也就是說規(guī)矩是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是發(fā)展；第三，規(guī)矩不能一成不變，伴隨形勢(shì)的發(fā)展和工作手段、方式的變化，本來的規(guī)矩也要通過創(chuàng)新加以完善和變化。是在規(guī)矩上的發(fā)展；第四，作為一名公務(wù)員要在遵守規(guī)矩的基礎(chǔ)上，針對(duì)自已工作崗位、領(lǐng)域出現(xiàn)的新狀況、新問題進(jìn)行大膽創(chuàng)新。26.假如在行政執(zhí)法時(shí)有親戚朋友向你求情怎么辦

【參照解析】第一，對(duì)親戚朋友向你求情的事不能輕易答應(yīng)，更不能收授親戚朋友的錢物或接受吃請(qǐng)；第二，要對(duì)照公務(wù)員處理公務(wù)回避原則，分析親戚朋友向你求情的事，與否屬于回避范圍，假如是，應(yīng)當(dāng)向組織申請(qǐng)回避，假如不是，可以繼續(xù)處理；第三,親戚朋友向你求情的事假如由我處理，要在向親戚朋友作好耐心說服的基礎(chǔ)上，依法處理，親戚朋友向你求情的事假如由我的同事處理,不能干預(yù)，支持同事依法處理；第四，要針對(duì)這件事情的反思,怎樣讓這種狀況在後來的執(zhí)法活動(dòng)中不再發(fā)生。在平時(shí)的工作生化中雜親戚朋友中建立一種公正嚴(yán)明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,碰到這種事情不會(huì)來找你，在平時(shí)與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法遵法的思想,不去犯法。27.你怎樣理解行政機(jī)關(guān)“執(zhí)法”、“管理”與“服務(wù)”的關(guān)系

【參照解析】第一，“執(zhí)法”、“管理”與“服務(wù)”是行政機(jī)關(guān)的基本職能；第二，“服務(wù)”是第一位的,全心全意為人民服務(wù)是行政機(jī)關(guān)的主線宗旨,“服務(wù)”貫穿行政機(jī)關(guān)工作的全過程；第三，“執(zhí)法”、“管理”與“服務(wù)”的關(guān)系。“執(zhí)法”、“管理”是手段，“服務(wù)”是目的和成果。28.你怎樣理解公務(wù)員選拔“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t

【參照解析】第一，“德才兼?zhèn)洹笔菍?duì)公務(wù)員的基本規(guī)定，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹痹瓌t是保證公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的基礎(chǔ)；第二，“德”是指公務(wù)員應(yīng)具有堅(jiān)定的政治信念、優(yōu)良的工作作風(fēng)、良好的人格品質(zhì)等；“才”是指公務(wù)員應(yīng)具有扎實(shí)的專業(yè)技能、較強(qiáng)的分析判斷能力、靈活的處理問題能力、一定的組織協(xié)調(diào)能力等；第三，“德”、“才”不一樣的組合，會(huì)有不一樣類型的人?！坝械掠胁拧笔侨?，“有德無才”是庸人，“無德有才”小人，“無德無才”是廢人；第四，作為一名公務(wù)員，要力爭(zhēng)作“有德有才”的人，力戒不作“有德無才”的人，堅(jiān)決不能作“無德有才”、“無德無才”的人。29.你怎樣理解公務(wù)員管理中實(shí)行的“問責(zé)制”

【參照解析】第一，“問責(zé)制”是指對(duì)公務(wù)員的違法、違規(guī)、失職、失職、不作為、亂作為和不作為所導(dǎo)致的後果必須和可以追究責(zé)任的制度；第二，“問責(zé)制”是加強(qiáng)公務(wù)員的管理，促使公務(wù)員勤政、廉政的一種重要手段，“問責(zé)制”的實(shí)行必將對(duì)加強(qiáng)公務(wù)員的責(zé)任心，提高公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)產(chǎn)生積極的推進(jìn)作用；第三，“問責(zé)制”的形式有引咎辭職、罷職資格、罷職職務(wù)、黨紀(jì)政紀(jì)處分、承擔(dān)行政法律責(zé)任。30.你所在的單位派你去參與一種由上級(jí)組織的臨時(shí)性活動(dòng)（如聯(lián)合檢查組、聯(lián)合執(zhí)法組、某項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議組織機(jī)構(gòu)等），你打算怎么辦

【參照解析】第一，快樂的接受，弄清臨時(shí)性活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)、工作職責(zé)、報(bào)屆時(shí)間地點(diǎn)、工作期間等有關(guān)事項(xiàng)；第二，準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，服從臨時(shí)性活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)的工作安排，遵守臨時(shí)性活動(dòng)組織的規(guī)章制度；第三，按照即定的工作職責(zé)開展工作；第四，定期向所在的單位匯報(bào)工作、學(xué)習(xí)、思想等狀況；第五，碰到重大問題或難題要向所在的單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。31.行政機(jī)關(guān)工作人員要常常擔(dān)任值班，你認(rèn)為應(yīng)怎樣作好值班工作

【參照解析】第一，認(rèn)真學(xué)習(xí)值班有關(guān)規(guī)章制度，牢記值班職責(zé)，注意記住本人的值班時(shí)間，對(duì)組織臨時(shí)性調(diào)整值班時(shí)間或重大節(jié)曰、重大活動(dòng)值班要尤為關(guān)注，對(duì)同事規(guī)定的調(diào)班與否同意要有一種明確的答復(fù)；第二，準(zhǔn)時(shí)作好接班。接班時(shí)應(yīng)提前拾五分鐘抵達(dá)值班現(xiàn)場(chǎng)，履行好交接手續(xù)并在值班登記表或值班曰志上簽字，理解交班同事值班的狀況，尤其是要注意交班同事交待的未處理完的事項(xiàng)；第三，要堅(jiān)守值班崗位，不得擅離職守，更不自行安排替班，有急事確須辦理，要向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代後，方可離開值班崗位；第四，履行職責(zé)，認(rèn)真處理有關(guān)事項(xiàng)。(1）對(duì)進(jìn)入值班管轄區(qū)域的人員、車輛要嚴(yán)格登記手續(xù)，進(jìn)入值班管轄區(qū)域的人員、車輛有特殊規(guī)定的（如，會(huì)見領(lǐng)導(dǎo)要事先通報(bào)，進(jìn)入特殊區(qū)域要由有關(guān)人員領(lǐng)入等），要按特殊規(guī)定辦理。(2）對(duì)上級(jí)或有關(guān)單位個(gè)人打來的電話（或傳真）要作好記錄，急辦的事項(xiàng)要及時(shí)告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門。(3）對(duì)收到的信件、電報(bào)、特快專遞、公文（或告知）、包裹等要注意清點(diǎn)，履行好簽字手續(xù)，屬急辦的事項(xiàng)要及時(shí)告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門。(4）對(duì)發(fā)生的突發(fā)性事件（自然災(zāi)害、重特大事故、群體上訪、流行性傳染病等）要引起高度重視。接到突發(fā)性事件後，要作好記錄，向匯報(bào)人員或單位問清有關(guān)狀況并及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，假如有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門對(duì)處理突發(fā)性事件有明確的指示、指示、處理意見，要及時(shí)向執(zhí)行負(fù)責(zé)處理的單位或個(gè)人傳達(dá)，注意關(guān)注突發(fā)性事件的處理進(jìn)展和處理成果，搜集突發(fā)性事件的信息資料，作好上請(qǐng)下達(dá)工作。(5）其他事項(xiàng)（注意結(jié)合報(bào)考崗位特點(diǎn)回答）；第五，愛惜值班現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的公物，維護(hù)值班現(xiàn)場(chǎng)的秩序。不得容許無關(guān)人員在值班現(xiàn)場(chǎng)逗留，不得在值班現(xiàn)場(chǎng)娛樂、飲酒，不得在值班時(shí)干私活等；第六，認(rèn)真作好交班班。履行好交接手續(xù)并在值班登記表或值班曰志上簽字，理解交班同事值班的狀況，尤其是未處理完的事項(xiàng)要作尤其交待。

32.你有一種很好的工作設(shè)想，你通過實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采用什么措施說服他們與你合作

【參照解析】第一，假如產(chǎn)生這種狀況我會(huì)感到很遺憾，不過要對(duì)的看待；第二，要認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)和同事不一樣意的原因。你工作設(shè)想，有也許與領(lǐng)導(dǎo)的意圖不相符，有也許在事先沒有征求領(lǐng)導(dǎo)或同事的意見，有也許應(yīng)當(dāng)由同事或集體共同完畢的工作你想自已單獨(dú)完畢，有也許你認(rèn)為既科學(xué)又可行領(lǐng)導(dǎo)或同事認(rèn)為還存在局限性，有也許領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為實(shí)行的時(shí)機(jī)條件不成熟，有也許領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為其他人已經(jīng)有和你類似愈加成熟的工作設(shè)想；第三，和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行溝通，問清晰由于是麼原因不一樣意你的方案，并虛心聽取他們對(duì)你方案的意見，必要時(shí)可根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的意見對(duì)工作設(shè)想進(jìn)行修改和補(bǔ)充；第四，假如方案沒有問題，不實(shí)行有也許對(duì)單位的利益導(dǎo)致?lián)p失，可以提議組織或領(lǐng)導(dǎo)將你的設(shè)想進(jìn)行公開討論，充足征求大家的意見。

33.當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)意見有沖突時(shí)，你怎樣做

【參照解析】第一，由于每個(gè)人的觀點(diǎn)和立場(chǎng)、經(jīng)驗(yàn)閱歷、看待和分析問題的措施不一樣，自已和領(lǐng)導(dǎo)意見發(fā)生沖突是一種正常的現(xiàn)象；第二，要認(rèn)已自已和領(lǐng)導(dǎo)意見發(fā)生沖突的原因，盡量防止和減少這一現(xiàn)象的發(fā)生；第二，假如自已和領(lǐng)導(dǎo)意見發(fā)生沖突的原因是由于我過錯(cuò)導(dǎo)致的要積極承認(rèn)錯(cuò)誤，接受批評(píng)，服從領(lǐng)導(dǎo)的意見，按照領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定去處理問題；第三，假如我認(rèn)為自已的方式會(huì)更好的話，那我會(huì)選擇一種合適的時(shí)機(jī)，私底下把自已的意見以比較婉轉(zhuǎn)的方式向領(lǐng)導(dǎo)提出，假如沒有被接受，還是應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)的意見；第四，假如領(lǐng)導(dǎo)的事的意見或措施違反紀(jì)律、法律，那么不應(yīng)當(dāng)執(zhí)行，有也許說服的狀況下，說服領(lǐng)導(dǎo)變化，假如領(lǐng)導(dǎo)不變化，仍然領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持自已的作法，必要時(shí)可以向上級(jí)主管部門或有關(guān)紀(jì)律監(jiān)察部門反應(yīng)；第五，假如領(lǐng)導(dǎo)的事的意見或措施不違反紀(jì)律、法律，雖然領(lǐng)導(dǎo)的意見不是最佳的，還是應(yīng)當(dāng)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的最終決定。

34.從“沉默是金”談人際關(guān)系

【參照解析】第一，“沉默是金”這句成語的出既有它的時(shí)代背景，在建國之間，中國是個(gè)封建半封建的社會(huì)，基本處在一種人治的社會(huì)，所謂禍從口出，從趨利避禍的角度人們選擇了沉默。并且過去的皇帝為了維護(hù)尊嚴(yán)，讓大臣們覺得高深莫測(cè)也選擇了沉默，這客觀上助長了這種風(fēng)氣；第二，改革開放以來，中國進(jìn)入了法制化的軌道，言者無罪。老百姓敢說也可以說。對(duì)社會(huì)上的壞現(xiàn)象就要敢說，發(fā)現(xiàn)腐敗就要勇于檢舉；第三，此外現(xiàn)代行業(yè)內(nèi)行業(yè)間存在越來越多的聯(lián)絡(luò)，需要進(jìn)行大量的溝通，例如說團(tuán)體的合作需要信任，到達(dá)這種信任需要進(jìn)行溝通，不能沉默；第四，沉默是處理人際關(guān)系方式之一。堅(jiān)持“沉默是金”要做到：對(duì)單位同事之間工作范圍屬保密事項(xiàng)不能多問，對(duì)同事的隱私不能打聽，不在背後議論領(lǐng)導(dǎo)和同事，對(duì)流言蜚語和小道消息不參與傳播，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)或組織的批評(píng)或不公處理不在公開場(chǎng)所宣泄，和領(lǐng)導(dǎo)或同事有矛盾或不一樣意見不在公開場(chǎng)所表達(dá)不滿；第五，沉默不完全是金。對(duì)關(guān)系單位利益或原則問題不能保持沉默；對(duì)單位或社會(huì)上存在的不良風(fēng)氣或違法亂紀(jì)行為不能保持沉默，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)或同事存在的嚴(yán)重缺陷或錯(cuò)誤不能保持沉默，對(duì)嚴(yán)重侵害自已利益或權(quán)益的行為不能保持沉默，對(duì)應(yīng)當(dāng)由自已刊登或表態(tài)的意見不能保持沉默。

35.你得到提拔後A同事對(duì)你拾分熱情、言聽計(jì)從，B同事反應(yīng)冷漠、不言不語，C同事冷言冷語，你怎樣處理與三人的關(guān)系

【參照解析】第一，我認(rèn)為同事之間關(guān)系是具有持續(xù)性的，工作環(huán)境和單位人員構(gòu)成具有相對(duì)穩(wěn)定性，一種得到提拔後不也許變化同事之間關(guān)系是具有持續(xù)性的，工作環(huán)境和單位人員構(gòu)成具有相對(duì)穩(wěn)定性；第二，一種得到提拔後更需要同事的支持，跟他們搞好關(guān)系尤其重要；第三，和A同事相處，還是要此前態(tài)度看待他（她），不能由于他對(duì)我拾分熱情、言聽計(jì)從，而變化對(duì)他（她），的態(tài)度，更不能在處理有關(guān)問題上特殊化；第四，和B同事相處，他也許是個(gè)沉默寡言的人，跟我關(guān)系一般，但他對(duì)任何人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都不關(guān)懷，只是想干好自已的工作。繼續(xù)以平常的心態(tài)來交往也未嘗不可，也可以在合適的時(shí)機(jī)用恰當(dāng)?shù)拇胧┍磉_(dá)一下熱情或以合適的方式和他（她）交流；第五，和C同事相處，他（她）也許在某些方面對(duì)我存在見解或者是偏見，這是正?，F(xiàn)象，我認(rèn)為可以從他人那裏打聽一下他對(duì)我有什么見解，選擇合適的時(shí)間進(jìn)行如下建設(shè)性的溝通，找出兩個(gè)人間的問題癥結(jié)所在，消除誤會(huì)。36.你的同事水平不如你，能力不如你，卻總喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前顯示自已，并說你的壞話，你怎么辦【解析】很榮幸，在我的工作生涯中尚未碰到這樣的同事。但大仟世界，什么樣的人都也許存在，假如真的碰到這樣的同事，我會(huì)這樣去做：(1)尺有所短，寸有所長，每個(gè)人都會(huì)有長處存在，我會(huì)盡量去發(fā)現(xiàn)他的長處，去向他學(xué)習(xí)，但我絕不會(huì)學(xué)習(xí)他“喜歡顯示，搬弄是非”的毛病。不管從事何種行業(yè)，首先要學(xué)會(huì)做人。(2)對(duì)于他喜歡顯示自已并說我壞話的行為，我表達(dá)同情。人人均有展示自已、突出自已，爭(zhēng)強(qiáng)好勝的愿望，他是由于自已工作能力不行，才從其他方面去尋求領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，他是由于正常競(jìng)爭(zhēng)不過我，因此才使用一般人都藐視的陰暗手段，因