員工提成合同協(xié)議書

員工提成合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

員工提成合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在職期間提成事項達(dá)成如下協(xié)議：

一、提成范圍

1.乙方在職期間，完成的業(yè)務(wù)項目、銷售業(yè)績等符合甲方提成政策的目標(biāo)，均有資格獲得提成。

2.提成包括但不限于項目獎金、銷售提成、業(yè)績獎金等，具體提成比例及計算方式按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、提成計算

1.乙方向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的業(yè)績數(shù)據(jù)，甲方根據(jù)實(shí)際完成情況計算乙方提成。

2.乙方的提成應(yīng)在甲方支付工資時代扣代繳個人所得稅，如涉及其他稅費(fèi)，按照國家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

三、提成的支付

1.甲方應(yīng)在乙方完成業(yè)績目標(biāo)后，按照約定時間及時支付乙方提成。

2.乙方可根據(jù)甲方提供的提報表據(jù)，如有疑問，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行解釋和核實(shí)。

四、合同的解除與終止

1.在合同期內(nèi)，如乙方解除或終止與甲方的勞動合同，甲方仍有義務(wù)支付乙方在職期間的提成。

2.如甲方違反國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、保密條款

1.乙方在職期間及離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。

2.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：__________

請