旅游業(yè)導(dǎo)游崗位聘用協(xié)議書2024年

旅游業(yè)導(dǎo)游崗位聘用協(xié)議書2024年通用版本合同目錄一覽1.1聘用雙方1.2職位與職責(zé)1.3工作時(shí)間2.1聘用期限2.2試用期3.1薪資待遇3.2獎(jiǎng)金與福利4.1導(dǎo)游培訓(xùn)4.2業(yè)務(wù)知識與技能提升5.1工作紀(jì)律5.2保密協(xié)議6.1勞動合同的解除與終止6.2違約責(zé)任7.1爭議解決7.2法律適用8.1合同的簽訂與生效8.2合同的修訂9.1通知與送達(dá)9.2聯(lián)系方式10.1其他條款10.2附件第一部分：合同如下：1.1聘用雙方1.1.1甲方（聘用方）：【公司名稱】1.1.2乙方（受聘方）：【導(dǎo)游姓名】1.2職位與職責(zé)1.2.1乙方擔(dān)任甲方旅游團(tuán)隊(duì)的導(dǎo)游，負(fù)責(zé)旅游行程的講解、組織、協(xié)調(diào)及旅客的服務(wù)工作。1.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3工作時(shí)間1.3.1乙方的日常工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，如有特殊情況，需根據(jù)甲方的工作安排進(jìn)行調(diào)整。2.1聘用期限2.1.1本合同期限為【聘用期限】，自【起始日期】至【終止日期】。2.1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】簽訂書面續(xù)約合同。2.2試用期2.2.1本合同試用期為【試用期天數(shù)】，自合同生效之日起計(jì)算。2.2.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)通過甲方的導(dǎo)游培訓(xùn)及業(yè)務(wù)知識考核，合格后正式上崗。3.1薪資待遇3.1.1乙方的月工資為【薪資數(shù)額】，按月支付。3.1.2乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及甲方業(yè)績，可享受【獎(jiǎng)金比例】的獎(jiǎng)金。3.1.3乙方依法享受各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及福利。3.2獎(jiǎng)金與福利3.2.1乙方完成任務(wù)指標(biāo)后，可獲得【獎(jiǎng)金數(shù)額】的獎(jiǎng)勵(lì)。3.2.2乙方享有【年假天數(shù)】的年假，以及【病假天數(shù)】的病假權(quán)利。4.1導(dǎo)游培訓(xùn)4.1.1甲方應(yīng)定期為乙方提供導(dǎo)游業(yè)務(wù)知識及技能培訓(xùn)。4.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)水平。4.2業(yè)務(wù)知識與技能提升4.2.1乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)旅游行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識。4.2.2乙方應(yīng)努力提高自身導(dǎo)游技能，為游客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5.1工作紀(jì)律5.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動。5.2保密協(xié)議5.2.1乙方應(yīng)對甲方的業(yè)務(wù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。5.2.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。6.1勞動合同的解除與終止6.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.1.2乙方提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方解除合同。6.1.3甲方根據(jù)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或保密協(xié)議的行為，可以立即解除合同。6.2違約責(zé)任6.2.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。7.1爭議解決7.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2法律適用7.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.1合同的簽訂與生效8.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.1.2雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2合同的修訂8.2.1合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。8.2.2修訂后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。9.1通知與送達(dá)9.1.1雙方應(yīng)確保對方的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，以便及時(shí)通知。9.1.2任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的聯(lián)系方式。9.2聯(lián)系方式9.2.1甲方的聯(lián)系方式為：【甲方聯(lián)系方式】。9.2.2乙方的聯(lián)系方式為：【乙方聯(lián)系方式】。10.1其他條款10.1.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著平等、自愿、誠信的原則協(xié)商解決。10.1.2本合同的附件均為合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。10.2附件10.2.1附件一：導(dǎo)游職責(zé)說明10.2.2附件二：薪資待遇明細(xì)表10.2.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃10.2.4附件四：保密協(xié)議11.1合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)11.1.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有工作用品和資料。11.1.2合同解除或終止后，乙方不得以任何方式損害甲方的利益。12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取措施減輕損失。12.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的情況。13.1稅法規(guī)定13.1.1雙方應(yīng)遵守國家稅收法律法規(guī)，依法繳納相關(guān)稅費(fèi)。13.1.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。14.1完整合同14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.2雙方應(yīng)妥善保管合同副本，未經(jīng)對方同意，不得泄露合同內(nèi)容。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：導(dǎo)游職責(zé)說明1.詳細(xì)描述乙方的導(dǎo)游職責(zé)，包括但不限于：a)負(fù)責(zé)旅游行程的講解、組織、協(xié)調(diào)及旅客的服務(wù)工作；b)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理；c)維護(hù)旅游團(tuán)的秩序，確保旅客的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全；d)積極參與甲方的業(yè)務(wù)知識及技能培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)水平。附件二：薪資待遇明細(xì)表1.詳細(xì)列出乙方的薪資待遇，包括但不限于：a)月工資數(shù)額；b)獎(jiǎng)金數(shù)額及計(jì)算方式；c)社會保險(xiǎn)及福利的具體項(xiàng)目。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃1.詳細(xì)描述甲方為乙方提供的導(dǎo)游業(yè)務(wù)知識及技能培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于：a)培訓(xùn)時(shí)間安排；b)培訓(xùn)內(nèi)容列表；c)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)及方式。附件四：保密協(xié)議1.詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍，包括但不限于：a)甲方的業(yè)務(wù)秘密；b)客戶資料；c)合同內(nèi)容及相關(guān)談判信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反工作紀(jì)律或保密協(xié)議的行為，包括但不限于：a)遲到、早退、擅自離崗；b)接受旅客私下付費(fèi)；c)泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶資料。2.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金或未提供合同約定的培訓(xùn)等行為，構(gòu)成違約。3.雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a)賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；b)支付違約金；c)承擔(dān)合同解除或終止的法律責(zé)任。示例說明：若乙方未經(jīng)甲方同意，泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.試用期：指合同中規(guī)定的乙方在正式上崗前的一段時(shí)間，用于考察乙方