深圳企業(yè)員工勞動合同示例2024

深圳企業(yè)員工勞動合同示例2024通用版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3雙方第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責3.2工作地點3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保險及公積金4.5工資支付時間及方式第五條：試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期期限5.2試用期工資5.3轉(zhuǎn)正條件5.4轉(zhuǎn)正程序第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七條：競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責任第八條：培訓及培訓費用8.1培訓內(nèi)容8.2培訓費用8.3培訓期間待遇第九條：休假及福利待遇9.1休假類型9.2休假待遇9.3福利待遇第十條：勞動保護及安全10.1勞動保護措施10.2職業(yè)健康安全10.3勞動防護用品第十一條：違約責任11.1甲方違約11.2乙方違約11.3雙方違約第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決第十三條：合同的變更、解除和終止13.1變更13.2解除13.3終止第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指深圳市X有限公司，營業(yè)執(zhí)照注冊號為X，地址為X。1.2乙方（員工）是指甲方錄用并簽訂本合同的員工，姓名為X，身份證號碼為X。1.3雙方指的是甲方和乙方。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。2.2無固定期限：除非雙方另有約定，本合同到期后自動續(xù)約。2.3試用期：乙方自簽訂合同之日起，享有____個月的試用期。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責：乙方在甲方的職位為____，主要職責為____。3.2工作地點：乙方的工作地點為甲方位于X的辦公地點。3.3工作時間：乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金：乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方制定的獎金制度享有獎金。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼政策享受相應津貼。4.4社會保險及公積金：甲方按照國家和地方法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.5工資支付時間及方式：乙方的工資每月支付一次，支付時間為次月的____日前，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條：試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期期限：乙方的試用期為____個月。5.2試用期工資：乙方的試用期工資為基本工資的____%。5.3轉(zhuǎn)正條件：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)合格，無違反甲方規(guī)定的行為，即可轉(zhuǎn)正。5.4轉(zhuǎn)正程序：乙方在試用期滿后，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，如評估合格，則正式錄用乙方。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方必須對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息嚴格保密。6.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉該保密信息之日起算，持續(xù)至該保密信息為公眾所知或已公開。6.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條：競業(yè)限制7.1限制范圍：乙方在離職后____個月內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的企業(yè)從事相同或相似的工作。7.2限制期限：自乙方離職之日起算，持續(xù)____個月。7.3違約責任：乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：培訓及培訓費用8.1培訓內(nèi)容：甲方根據(jù)業(yè)務需要和對乙方的評估，安排乙方參加必要的培訓。8.2培訓費用：甲方承擔乙方的培訓費用，包括培訓期間的學費、交通費、住宿費等。8.3培訓期間待遇：乙方在培訓期間，甲方向乙方支付工資，并享有相應的福利。第九條：休假及福利待遇9.1休假類型：乙方享有國家法定的節(jié)假日休假、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權利。9.2休假待遇：乙方在休假期間，甲方應支付乙方工資及相應的福利。9.3福利待遇：乙方享有甲方提供的各項福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等。第十條：勞動保護及安全10.1勞動保護措施：甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護措施，保障乙方的人身安全。10.2職業(yè)健康安全：甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。10.3勞動防護用品：甲方應提供乙方必要的勞動防護用品，如安全帽、防護手套等。第十一條：違約責任11.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動條件、未按時支付工資、未足額支付工資等，乙方有權要求甲方承擔違約責任。11.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行勞動義務、提前解除合同等，乙方應承擔違約責任。11.3雙方違約：雙方均違反合同約定，雙方應各自承擔相應的違約責任。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。12.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：合同的變更、解除和終止13.1變更：合同的變更是指對合同條款的修改或補充。雙方同意變更合同的，應簽訂書面變更協(xié)議。13.2解除：合同解除是指合同在履行過程中因某種原因?qū)е潞贤P系消滅。合同解除應當符合法律規(guī)定的條件和程序。13.3終止：合同終止是指合同規(guī)定的權利義務全部履行完畢，合同關系消滅。合同終止應當符合法律規(guī)定的條件和程序。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應以書面形式補充本合同。14.2附件：本合同附件包括乙方提供的學歷證明、身份證復印件等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方學歷證明附件二：乙方身份證復印件附件三：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件四：甲方稅務登記證復印件附件五：甲方組織機構代碼證復印件附件六：甲方社會保險登記證復印件附件七：甲方住房公積金登記證復印件附件八：乙方勞動合同書附件九：乙方保密協(xié)議附件十：乙方競業(yè)限制協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件一：乙方學歷證明應為公司規(guī)定的有效學歷證明，如學歷證書、學位證書等。附件二：乙方身份證復印件應清晰、完整，并注明“此復印件僅用于辦理入職手續(xù)，不得用于其他用途”。附件三：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件應為公司最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，并加蓋公司公章。附件四：甲方稅務登記證復印件應為公司最新的稅務登記證復印件，并加蓋公司公章。附件五：甲方組織機構代碼證復印件應為公司最新的組織機構代碼證復印件，并加蓋公司公章。附件六：甲方社會保險登記證復印件應為公司最新的社會保險登記證復印件，并加蓋公司公章。附件七：甲方住房公積金登記證復印件應為公司最新的住房公積金登記證復印件，并加蓋公司公章。附件八：乙方勞動合同書應為公司規(guī)定的格式，并填寫完整、規(guī)范。附件九：乙方保密協(xié)議應明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等條款。附件十：乙方競業(yè)限制協(xié)議應明確限制范圍、限制期限、違約責任等條款。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件。2.甲方未按時支付工資。3.甲方未足額支付工資。4.乙方未按照合同約定履行勞動義務。5.乙方提前解除合同。6.乙方違反保密義務。7.乙方違反競業(yè)限制約定。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應支付乙方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的____倍。2.乙方違約：乙方應支付甲方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的____倍。3.雙方違約：雙方各自承擔相應的違約責任。示例說明：1.若甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方可以要求甲方在____日內(nèi)改正，并支付乙方因此造成的損失。2.若甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方在____日內(nèi)支付工資，并支付乙方因此造成的損失。3.若乙方提前解除合同，乙方應支付甲方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的____倍。4.若乙方違反保密義務，乙方應支付甲方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的____倍。5.若乙方違反競業(yè)限制約定，乙方應支付甲方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的____倍。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定了明確的合同期限。3.無固定期限：指勞動合同沒有明確的合同期限，雙方約定可以根據(jù)實際情況解除合同。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期間，為了相互了解，約定的一定期限。5.保密義務：指勞動者在勞動合同期間和解除勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密的義務。6.競業(yè)限制：指勞動者在解除勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務相同或相似的企業(yè)從事相同或相似的工作。7.違約金：指違反勞動合同約定的一方應支付給對方的一種經(jīng)濟補償。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。9.住房公積金：指國家為保障勞動者住房權益，強制用人單位和勞動者繳納的一種住房儲蓄制度。10.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。1.本合同是雙方簽訂的勞動合