事業(yè)單位人力資源標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同（2024版）

事業(yè)單位人力資源標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同（2024版）本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則1.2訂立勞動(dòng)合同的方式1.3勞動(dòng)合同的期限2.勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.1勞動(dòng)崗位和職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3勞動(dòng)報(bào)酬2.4福利待遇2.5勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件2.6雙方的權(quán)利和義務(wù)2.7合同的變更、解除和終止3.勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇3.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成3.2工資支付時(shí)間和方式3.3獎(jiǎng)金和津貼3.4福利待遇的享受條件3.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間的規(guī)定4.2休息休假的規(guī)定4.3加班工資的支付5.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)5.2勞動(dòng)環(huán)境的改善5.3勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理5.4職業(yè)病防治6.雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)6.2勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序7.3合同終止的條件和程序7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?.勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)和程序8.3訴訟途徑的提起9.保密協(xié)議9.1保密信息的范圍和內(nèi)容9.2保密協(xié)議的期限9.3違反保密協(xié)議的責(zé)任10.勞動(dòng)合同的附件10.1附件的名稱(chēng)和內(nèi)容10.2附件的有效性和解釋權(quán)11.其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)11.2補(bǔ)充約定的效力12.合同的簽署和生效12.1合同簽署的時(shí)間和地點(diǎn)12.2合同的生效條件13.合同的修訂和解除13.1合同修訂的條件和程序13.2合同解除的條件和程序14.合同的終止和解除14.1合同終止的條件和程序14.2合同解除的條件和程序第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）訂立勞動(dòng)合同，必須遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則。1.2訂立勞動(dòng)合同的方式甲方與乙方訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或者蓋章。1.3勞動(dòng)合同的期限勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中明確約定合同期限。第二條勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.1勞動(dòng)崗位和職責(zé)甲方根據(jù)乙方的特長(zhǎng)和實(shí)際工作需要，安排乙方在相應(yīng)的崗位上工作。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家的規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。特殊情況下，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度或者不定時(shí)工作制度。2.3勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.4福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。2.5勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保護(hù)自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。2.6雙方的權(quán)利和義務(wù)雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，享有各自的權(quán)利和義務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行考核，乙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。2.7合同的變更、解除和終止合同的變更、解除和終止，必須依法進(jìn)行。雙方可以協(xié)商一致變更或者解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)的程序和規(guī)定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇3.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等。具體構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2工資支付時(shí)間和方式乙方的工資支付時(shí)間每月一次，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3獎(jiǎng)金和津貼乙方按照甲方的規(guī)定，可以享受各種獎(jiǎng)金和津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)和條件，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4福利待遇的享受條件乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇。具體享受條件和使用辦法，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間的規(guī)定乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家的規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。特殊情況下，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度或者不定時(shí)工作制度。4.2休息休假的規(guī)定乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、探親假等休息休假權(quán)益。具體辦法，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3加班工資的支付乙方加班工資的支付，按照國(guó)家的規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2勞動(dòng)環(huán)境的改善甲方應(yīng)當(dāng)不斷改善乙方的勞動(dòng)環(huán)境，提高勞動(dòng)條件的整體水平。5.3勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理甲方應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度，加強(qiáng)對(duì)乙方勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)和教育。5.4職業(yè)病防治甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行考核，有權(quán)依法解除或者終止勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。6.2勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，有權(quán)依法提出解除或者終止勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第八條勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。8.2勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)和程序一方當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在受理案件之日起四十五日內(nèi)作出裁決。8.3訴訟途徑的提起對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，一方當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟。訴訟期間，不停止仲裁裁決的執(zhí)行。第九條保密協(xié)議9.1保密信息的范圍和內(nèi)容乙方在甲方工作期間，知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和甲方的工作秘密，都屬于保密信息。保密信息的范圍和內(nèi)容，具體見(jiàn)附件。9.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期兩年。9.3違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條勞動(dòng)合同的附件10.1附件的名稱(chēng)和內(nèi)容附件包括：職位說(shuō)明書(shū)、崗位職責(zé)、薪酬制度、福利待遇規(guī)定、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)章制度等。10.2附件的有效性和解釋權(quán)附件與勞動(dòng)合同具有同等效力，雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守。附件的解釋權(quán)歸甲方所有。第十一條其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以約定其他有利于雙方權(quán)益的事項(xiàng)。11.2補(bǔ)充約定的效力補(bǔ)充約定與勞動(dòng)合同具有同等效力，雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守。第十二條合同的簽署和生效12.1合同簽署的時(shí)間和地點(diǎn)本勞動(dòng)合同于____年__月__日，在____市（縣）簽署。12.2合同的生效條件本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十三條合同的修訂和解除13.1合同修訂的條件和程序合同修訂應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。修訂后的合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同解除的條件和程序合同解除應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。解除合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條合同的終止和解除14.1合同終止的條件和程序合同終止的情形包括：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等。合同終止的，雙方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。14.2合同解除的條件和程序合同解除的情形包括：甲方依法解除勞動(dòng)合同、乙方依法解除勞動(dòng)合同、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同等。合同解除的，雙方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的職位信息，包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。附件二：薪酬制度詳細(xì)規(guī)定乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等薪酬相關(guān)的具體制度和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：福利待遇規(guī)定詳細(xì)列出乙方可以享受的福利待遇，包括節(jié)假日、年休假、探親假等。附件四：勞動(dòng)紀(jì)律詳細(xì)列出乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律，包括工作時(shí)間、考勤制度、工作場(chǎng)所行為規(guī)范等。附件五：安全生產(chǎn)規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任、事故處理、安全培訓(xùn)等。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守的保密義務(wù)、保密信息范圍、保密期限及違約責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)。3.乙方違反保密協(xié)議泄露保密信息。4.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。5.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。2.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同。3.如乙方違反保密協(xié)議，還需承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)按照合同約定解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：指年滿(mǎn)16周歲，具有勞動(dòng)能力，以工資收入為主要生活來(lái)源的自然人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限勞動(dòng)合同：是指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：是指雙方未約定合同終止時(shí)間，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)一定年限的勞動(dòng)合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：是指雙方約定以完成某一特定工作任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。7.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。8.福利待遇：是指國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日